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    • 【UNIQLO ATT 4 FUN 信義店 New Open!】全新門市「正職夥伴」招募

      台北市信義區|月薪 30,000元
      月薪 30,000元|經驗不拘|高中職|外商企業

      【2019 UNIQLO ATT 4 FUN全新門市招募中!】  

      ♥都會商圈:實現在臺北市最具指標繁華地帶打造NO.1店鋪的夢想!  

      ♥交通便利:多路捷運公車、Ubike、停車場,彈性選擇最適合的交通方式!  

      ♥菁英訓練:與菁英團隊共同接受扎實訓練奮鬥,快速成為服務與銷售達人!  

      ♥革命情感:從無到有,與團隊夥伴朝一致目標邁進,獲得滿滿新店成就感!  

      就是現在,歡迎加入我們!  

       

      【工作地點】  

      台北市信義區ATT 4 FUN  

      (捷運紅線『台北 101 世貿站』步行約 3 分鐘;捷運藍線『市政府站』步行約 10 分鐘。)  

       

      【工作內容】  

      1.顧客服務、商品介紹及銷售  

      2.顧客接待、收銀台與試衣間應對  

      3.商品進貨、銷售及庫存管理  

      4.商品包裝、陳列及促銷品換檔  

      5.門市環境整潔維持  

      6.賣場管理、門市營運等相關工作  

       

      【薪資福利】  

      正職:月薪30,000元  

      兼職:時薪160元  

      ★獎金津貼:加班津貼/競賽獎金/每年兩次績效獎金(符合資格者)  

      ★升遷制度:每三個月一次升遷調薪機會,每位同事都有機會迅速擢升為儲備幹部(店長候補)  

      ★完整的UNIQLO夥伴專屬福利,請參考公司介紹  

       

      【排班方式】  

      正職:  

      ※週休2天,每週排班5天,每天工時8小時  

      ※早晚輪班制,依店舖狀況排班(08:00-17:30/14:00-23:30)  

       

      兼職:  

      ※每週至少16小時,其中週末至少排班一天,每次排班至少4小時  

      ※需配合店鋪需求排班  

      ※排班時段別  

      1) 4小時(0800-1200/1930-2330,不休)  

      2) 5.5小時(0800-1400/1730-2330,休0.5小時)  

      3) 8小時(0800-1730/1400-2330,休1.5小時)  

       

      【徵選流程】  

      履歷收件(即日起先到先審)→主管面試(6月)→入社報到(7月)  

       

      【應徵方式擇一】  

      1.使用1111制式履歷表應徵  

      2.填寫線上表單送出申請(https://forms.gle/PFaLWT9cBz78WLEY8)  

      ※若欲應徵其他店鋪職缺,請至職缺列表頁搜尋

      展開收合
      2019-07-18
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      我要應徵
    • 行政工讀

      台北市中山區|月薪 23,100~25,000元
      月薪 23,100~25,000元|經驗不拘|大學

      一.公文收發傳送、key in 辦公室清潔、其他相關及交辦事項 

      二.工作時間:星期一至五,上午8:30~12:30至下午14:00~16:30彈性上下班。  

      資格條件:大專以上夜間部在學學生優先。具服務熱忱、認真、積極、負責


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2019-07-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • *薪31,500元* 台南【正職內、外場餐飲服務員】海底撈火鍋聯合招募

      台南市中西區|月薪 31,500~50,000元
      月薪 31,500~50,000元|經驗不拘|學歷不拘|500大服務業

      我們即將擴大徵才,我們需要您一同加入我們。 

       

      ◎活動日期:信件通知 

       

      ◎活動地點:信件通知 

       

      ◎職務需求: 

      日班、大夜班(班次由公司安排) 

      ●外場餐飲服務員 

      ●內場傳菜品檢員 

      ●內場備菜員 

       

      ◎實習地點(將依各店人力需求分配上班地點): 

      台北板橋店【板橋大遠百】板橋區新站路28號5樓 

      需至台北總店實習6個月 

       

      薪資福利: 

      正職起薪 31,500元 滿勤:35,000元 台北實習住宿補貼2,000元/月 

      企業責任:勞健保、退休金提撥、福利委員會、特休假 

      福利: 

      ●年終獎金(正職到年底(12月31日)滿四個月享有平均年終獎金 ; 正職滿一年享有一個月(31,500元)年終獎金 

      ●每日供五膳、制服、消費折扣、聚餐、生日禮品、年資獎金…等 

       

      ◎應徵方式: 

      (1)請至1111網站投遞本職務(企業招聘小組將寄發正式面試邀請函安排面試時間)-主要應徵方式 

      (2)活動攜帶本公司求職履歷表貼兩吋大頭照一張至現場面談 

       

      ◎面試攜帶資料: 

      1.面試制式履歷表請於信件附件中,需用電腦開啟下載後自行列印並填寫完整,於面試當日繳交 

      2.合格的「供膳或餐飲從業人員檢查表」影本 

      A肝檢測、胸腔X光、傷寒、皮膚檢查為本公司必須檢查項目 

       

      ◎備註: 

      如有任何問題請記錄下來,面試當日將一一為您解答 

      或 

      Email至企業招聘小組信箱: rszl1@outlook.com

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      2019-07-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市招生顧問/電話行銷主管/電銷儲備幹部/內勤業務主管/門市招生主管-獎金無上限/內勤業務員/百萬年薪等您來-新竹區

      新竹市東區|月薪 25,000~100,000元
      月薪 25,000~100,000元|2年工作經驗以上|專科

      獎金無上限!! 

       

      百萬年薪不是夢!! 因為你值得!! 

       

      誠摯的邀請您進入英代外語挑戰百萬高薪! 

       

      歡迎加入全國最頂尖卓越團隊!! 只有要不要,沒有能不能!! 

      知識性產業是未來有前(錢)景之三大產業之一,語文的進修市場上百億商機※ 

       

      [新進人員無縫接軌計劃] 

      一、我們提供了專業的顧問教育訓練系統及新進人員的訓練,讓新進人員快速的在一個月內進入企業文化並且能夠獨立作業. 

      二、入職第一個月提供了保障底薪+培育津貼,讓新進同仁安心的學習並且輔助同仁快速的成為專業顧問及業務能力達成. 

       

      [工作崗位上的學習] 

      一、專業的資深員工關懷並且提供工作上問題的解決能力及成功案例分享. 

      二、資深員工訪談學員時帶領新進同仁專案學習. 

      三、為提昇學員開發能力,我們有完整的教育訓練系統. 

       

      [專業的顧問達人] 

      一、每月顧問訓練及培訓計劃,讓同仁達成百萬年薪的工作能力. 

      二、每月優秀員工表揚及獎金發放. 

      三、專業的教育訓練培育優秀人才及公平公正公開的晉升職務管理工作. 

       

      [晉升管理職務] 

      一、公平公正公開的表揚及晉升,無年資限制,全由自己掌握自己的加薪晉升. 

      二、專業顧問:平均15天~一個月育成顧問專業度,平均年薪40萬~80萬. 

      三、儲備幹部:平均一到二年,最快三個月到六個月,平均年薪60萬~100萬. 

      四、店 長:平均一到二年,最快一年,平均年薪100萬~130萬. 

      五、區經理:最快二年可達年薪平均130萬~150萬. 

       

      [完整的教育訓練] 

      完整的教育訓練讓想成為百萬年薪的員工年年擁抱百萬,月月數十萬獎金. 

      一、讓員工開心的工作也能適度的調整職能晉升. 

      二、閱讀計劃使員工提升智囊及智慧的自我學習空間. 

      三、各階級展開不同領域的職能提升教育培訓系統至使員工不段提升工作技能. 

      四、我們的專業教育培訓系統可建立員工職能再進化的魔法. 

      五、正式職員享有語文課程免費及眷屬語文課程折扣優惠. 

       

      [豐厚獎金制度] 

      一、多元化的獎金制度月月數十萬獎金入薪資,讓您提升生活品味. 

      二、服務優良獎金. 

      三、每週及每月業績達成獎金. 

      四、每月模範同仁獎金。 

      五、旅遊補助金(需任職滿二年)。(依個人年度績效表現及公司實際經營狀況發放獎金或紅利)。 

      六、每月團隊績效達成獎金。 

      七、 每月轉介紹獎金。 

      八、 每月讀書心得撰寫優良同仁表揚獎金。 

      九、 端午禮金(依個人1-5月績效表現及公司實際經營狀況發放獎金)。 

      十、 中秋禮金(依個人6-9月績效表現及公司實際經營狀況發放獎金)。 

      十一、年終獎金(依個人年度績效表現及公司實際經營狀況發放獎金或紅利)。 

       

      [年度優良員工獎項] 

      一、年度最佳員工獎。 

      二、年度最佳貢獻獎。 

      三、年度最佳新人獎。 

      四、年度最佳服務獎。 

      五、年度最佳績效獎。 

      六、年度最佳學習獎。 

      七、年度最佳業績獎。 

      八、年度最佳主管獎。 

      九、年度最佳改善提案獎。 

      十、年度年資滿5年獎。 

       

      [門市旗艦店] 

      一、板橋店:新北市板橋區中山路一段6號7樓(府中站2號出口/西堤牛排同棟樓) 

      二、桃園店:桃園市大同路41號6樓(新光百貨側門對面) 

      三、中壢店:中壢市中央東路88號9樓(錢櫃隔壁樓上) 

      四、新竹店:新竹市民族路22號1樓(SOGO旁) 

      五、台北店:展店籌備中 

       

       

      多方課程經營,我們專門提供各項英文、日文、韓文進修課程,如多益TOEIC/全民英檢GEPT/托福TOEFL/雅思IELTS/生活會話/職場英文/文會話/各級檢定/日文歌唱/新聞日文/韓語課程/航空課程/量身企業團體規劃英日韓語外訓課程。 

       

      升遷管道暢通、上班環境佳、免費外語學習環境! 

      有完善的教育訓練、職前訓練、在職訓練...等。 

      豐厚獎金制度,請詳見福利制度說明。 

      無經驗者我們會提供完整的培訓,歡迎充滿熱情的您加入。

      展開收合
      2019-07-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 板橋區-門市招生顧問(儲備幹部)/電話開發顧問/門市櫃檯諮詢顧問/內勤業務-/底薪+奬金/獎金無上限/百萬年薪等您來

      新北市板橋區|月薪 25,000~55,000元
      月薪 25,000~55,000元|經驗不拘|專科

      獎金無上限!! 

       

      百萬年薪不是夢!! 因為你值得!! 

       

      誠摯的邀請您進入英代外語挑戰百萬高薪! 

       

      歡迎加入全國最頂尖卓越團隊!! 只有要不要,沒有能不能!! 

      知識性產業是未來有前(錢)景之三大產業之一,語文的進修市場上百億商機※ 

       

      [新進人員無縫接軌計劃] 

      一、我們提供了專業的顧問教育訓練系統及新進人員的訓練,讓新進人員快速的在一個月內進入企業文化並且能夠獨立作業. 

      二、入職第一個月提供了保障底薪+培育津貼,讓新進同仁安心的學習並且輔助同仁快速的成為專業顧問及業務能力達成. 

       

      [工作崗位上的學習] 

      一、專業的資深員工關懷並且提供工作上問題的解決能力及成功案例分享. 

      二、資深員工訪談學員時帶領新進同仁專案學習. 

      三、為提昇學員開發能力,我們有完整的教育訓練系統. 

       

      [專業的顧問達人] 

      一、每月顧問訓練及培訓計劃,讓同仁達成百萬年薪的工作能力. 

      二、每月優秀員工表揚及獎金發放. 

      三、專業的教育訓練培育優秀人才及公平公正公開的晉升職務管理工作. 

       

      [晉升管理職務] 

      一、公平公正公開的表揚及晉升,無年資限制,全由自己掌握自己的加薪晉升. 

      二、專業顧問:平均15天~一個月育成顧問專業度,平均年薪40萬~80萬. 

      三、儲備幹部:平均一到二年,最快三個月到六個月,平均年薪60萬~100萬. 

      四、店 長:平均一到二年,最快一年,平均年薪100萬~130萬. 

      五、區經理:最快二年可達年薪平均130萬~150萬. 

       

      [完整的教育訓練] 

      完整的教育訓練讓想成為百萬年薪的員工年年擁抱百萬,月月數十萬獎金. 

      一、讓員工開心的工作也能適度的調整職能晉升. 

      二、閱讀計劃使員工提升智囊及智慧的自我學習空間. 

      三、各階級展開不同領域的職能提升教育培訓系統至使員工不段提升工作技能. 

      四、我們的專業教育培訓系統可建立員工職能再進化的魔法. 

      五、正式職員享有語文課程免費及眷屬語文課程折扣優惠. 

       

      [豐厚獎金制度] 

      一、多元化的獎金制度月月數十萬獎金入薪資,讓您提升生活品味. 

      二、服務優良獎金. 

      三、每週及每月業績達成獎金. 

      四、每月模範同仁獎金。 

      五、旅遊補助金(需任職滿二年)。(依個人年度績效表現及公司實際經營狀況發放獎金或紅利)。 

      六、每月團隊績效達成獎金。 

      七、 每月轉介紹獎金。 

      八、 每月讀書心得撰寫優良同仁表揚獎金。 

      九、 端午禮金(依個人1-5月績效表現及公司實際經營狀況發放獎金)。 

      十、 中秋禮金(依個人6-9月績效表現及公司實際經營狀況發放獎金)。 

      十一、年終獎金(依個人年度績效表現及公司實際經營狀況發放獎金或紅利)。 

       

      [年度優良員工獎項] 

      一、年度最佳員工獎。 

      二、年度最佳貢獻獎。 

      三、年度最佳新人獎。 

      四、年度最佳服務獎。 

      五、年度最佳績效獎。 

      六、年度最佳學習獎。 

      七、年度最佳業績獎。 

      八、年度最佳主管獎。 

      九、年度最佳改善提案獎。 

      十、年度年資滿5年獎。 

       

      [門市旗艦店] 

      一、板橋店:新北市板橋區中山路一段6號7樓(府中站2號出口/西堤牛排同棟樓) 

      二、桃園店:桃園市大同路41號6樓(新光百貨側門對面) 

      三、中壢店:中壢市中央東路88號9樓(錢櫃隔壁樓上) 

      四、新竹店:新竹市民族路22號1樓(SOGO旁) 

      五、台北店:展店籌備中 

       

       

      多方課程經營,我們專門提供各項英文、日文、韓文進修課程,如多益TOEIC/全民英檢GEPT/托福TOEFL/雅思IELTS/生活會話/職場英文/文會話/各級檢定/日文歌唱/新聞日文/韓語課程/航空課程/量身企業團體規劃英日韓語外訓課程。 

       

      升遷管道暢通、上班環境佳、免費外語學習環境! 

      有完善的教育訓練、職前訓練、在職訓練...等。 

      豐厚獎金制度,請詳見福利制度說明。 

      無經驗者我們會提供完整的培訓,歡迎充滿熱情的您加入。

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      2019-07-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事/人力資源招募

      台南市中西區|時薪 150元
      時薪 150元|經驗不拘|專科

      1.老闆交辦事項 

      2.電話人力招募 

      3.協助行政事務


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-07-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源部-人事專員

      台北市中山區|月薪 28,000~38,000元
      月薪 28,000~38,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      3.協助公司各部門招募 

      4.登記公司新進人員各項相關資料 

      5.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 

      6.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 

      7.保存公司員工的人力資源紀錄 

      8.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 

      9.將各類文件歸檔以供日後查詢 

      10.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文

      展開收合
      2019-07-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源】資深人事專員

      台北市士林區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科

      [工作內容] HR Full Function  

      1. 招募 : 面試篩選及邀約安排。  

      2. 薪酬 : 薪資及獎金計算並協助導入新HR ERP系統上線。  

      3. 訓練 : 新進人員訓練課程規劃安排,專業課程教育訓練規劃執行。  

      4. 員工管理 : 報到流程(含前置作業安排),離職流程,加退保作業,人事資料管理。  

      5. 公司各項辦法及人事規章制度設計 / 修訂 / 執行。  

      6. 熟悉勞資爭議調解、處理員工人資相關問題。  

      7. 具優化人事相關流程及人力盤點能力。  

      8. 協助總務行政庶務工作。  

      9. 其他主管交辦事項。  

       

      [其它條件]  

      1. 熟悉相關勞動法令與規範。  

      2. 具備跨部門溝通協調能力。  

      3. 具細心 / 耐心 / 愛心之人格特質。  

      4. 具邏輯清晰條理分明之表達能力。  

      5. 熟悉教育訓練規劃與執行能力。  

      6. 具服飾 / 零售業 / 門市 / 電商等經驗尤佳。


      要求條件
      • 法律學門,一般商業學類,社會學類 相關科系
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-07-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR人力資源專員

      新北市五股區|面議(經常性薪資 4 萬含以上)
      面議(經常性薪資 4 萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.公司各部門人員招募 

      2.辦理各項教育訓練 

      3.辦理年度考核與升遷考核 

      4.人事制度規劃 

      5.勞檢以及總公司稽核對應 

      6.主管交辦事項

      展開收合
      2019-07-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

      4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

      5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。  

      6.熟勞基法及相關法令規定


      要求條件
      • 人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2019-07-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事/人力資源主管(廣東惠州)

      廣東省惠州市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      1.薪資管理、招募管理、教育訓練、績效管理,解雇管理等相關規劃與執行。 

      2.建立與優化行政作業流程。 

      3.需具備優質的跨部門溝通能力。 

      4.部門相關事項。 

      5.熟悉勞資管理法規及人事相關法令。 

      6.調解勞資爭議,處理員工資遣解雇等特殊資源相關議題。

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      2019-07-19
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    • HR Generalist 人力資源專員

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學|千大企業

      - Responsible for HR day-to-day operations covering recruitment, compensation & benefits and labor relations functions. 

      - Manage recruitment resources and involve in end-to-end recruitment process, from sourcing to offering to fulfill business needs.  

      - Implement C&B strategy and manage recurring compensation tasks i.e. monthly payroll administration, annual salary surveys, merit increase review, bonus plan, tax filing, insurance, medical check and other employee benefit programs. 

      - Maintain HRM system and employee personnel data. Prepare periodic analyses and reports per management requirements. 

      - Timely update and enhance HR policies and procedures to comply with government regulations and ISO standards. 

      - Coordinate a variety of HR projects in line with company strategy and objectives.

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      2019-07-19
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    • 人力資源

      台南市東區|月薪 26,000元 以上
      月薪 26,000元 以上|經驗不拘|學歷不拘

      1.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      3.行政庶務支援

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      2019-07-15
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    • 「約聘」H0411人力資源-人事助理(內湖)

      台北市內湖區|月薪 23,500~25,000元
      月薪 23,500~25,000元|經驗不拘|專科|500大服務業

      1. 新進人員報到文件準備、協助報到作業,人事資料整理,檔案室整理 

      2. 協助保險作業 (加退保,團保理賠作業等)

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      2019-07-18
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    • 人力資源主管

      台北市內湖區|月薪 40,000~80,000元
      月薪 40,000~80,000元|2年工作經驗以上|大學

      人事管理、招募甄選、績效評估、勞健保、勞退保費計算、薪資核算、人力需求評估作業

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      2019-07-14
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    • 人資部-人力資源專員

      台北市中山區|月薪 30,000~32,000元
      月薪 30,000~32,000元|2年工作經驗以上|專科

      1. 招募任用: 

      (1)協助評估部門人力需求,並規劃與執行招募及任用相關作業。 

      (2)拓展招募管道,並進行關係維護。 

      (3)年、月例行性人力統計報表、人力分析 

      (4)新人引導訓練(含報到程序)、員工諮商及輔導計劃 

      (5)部門工作職掌明細表、個人工作說明書修訂 

      2. 協助教育訓練專案工作。 

      3. 人力資源相關專案。 

      4. 其他主管交辦事項。


      要求條件
      • 商業及管理學門,經濟社會及心理學門,語文及人文學門 相關科系
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      2019-07-19
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    • 人力資源類-人力資源管理師

      彰化縣大村鄉|月薪 27,000~48,000元
      月薪 27,000~48,000元|經驗不拘|大學|千大企業

      1. 招募、甄選/人才培育及接班計畫/薪酬福利/人力資源系統任一領域具有規劃、執行相關工作經驗  

      2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      3.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

      4.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考  

      5. 具創意又嚮往改變,正新提供舞台讓您發揮。

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      2019-07-17
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    • 人力資源管理專員(HR)

      高雄市岡山區|月薪 35,000~50,000元
      月薪 35,000~50,000元|2年工作經驗以上|專科

      1.擬定人力資源政策,訂定選/訓/用/留的計劃,以達成企業的策略目標。  

      2.建立完整的招募與任用制度(職務說明書/薪資結構/招募甄選流程與工具),讓企業具備召募優秀人才的優勢。  

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業人資本。  

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策,獎酬制度,退休金制度,以維護持企業競爭力,留下優秀人才。  

      5.調解勞資爭議,處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

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      2019-07-19
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    • 人力資源部實習生 (Human Resources Trainee)

      台北市松山區|月薪 24,000~25,000元
      月薪 24,000~25,000元|經驗不拘|大學

      • Answers incoming telephone calls, directs calls to appropriate department, or response to requests, as necessary.  

      • Serves as direct support staff to Director of Human Resource and Staff Restaurant.  

      • Obtains data and information necessary to assist in responding to inquiries.  

      • Maintains appointment calendars for Director of Human Resource and keeps them informed of scheduled commitments.  

      • Receives, sorts and distributes department mail.  

      • Coordinates and copies all end of month closing HR Reports and their distribution.  

      • Assist to prepare meeting paper and presentation for ExCo and Board Meeting and Owners Meeting.  

      • Performs other duties as assigned by the Director of Human Resource.


      要求條件
      • 人力資源學類,餐旅服務學類 相關科系
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      2019-07-16
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    • 人力資源招募主管

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學

      1.擴大營業誠徵人員招募主管。 

      2.人力資源評估/招募任用及面試評核作業。 

       

      【這是一個高度聚焦招募的工作,我們正在尋找對人才具高敏銳度、觀察力、工作熱情且勇於挑戰的夥伴!】

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      2019-07-19
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    • 招募專員_人力資源

      新北市新莊區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|經驗不拘|大學|千大企業

      1.招募管理-多元招募管道開發與執行、面談安排與進行、每月招募績效報告、及相關數據分析、依照公司拓展策略,評估各國人力需求並進行招募  

      2.任用管理-任用薪資建議、新人報到事宜、輪調作業、離職及留職停薪、育嬰留停、資遣、解僱及離職等作業管理、人員編制掌控  

      3.勞健保投保作業、勞健保局來函回覆  

      4.績效考核-新進人員試用期考核、年度績效考核作業  

      5.其他人資作業-員工人事資料歸檔與管理、業界福利制度與薪酬調查、勞資爭議協調處理

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      2019-07-15
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    • 人力資源組】專員(招募)-851

      台北市信義區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|1年工作經驗以上|大學

      1. 招募相關事宜 

      2. 其他主管交辦事項

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      2019-07-16
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      我要應徵
    • 人力處】人力資源專員

      台北市大安區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|2年工作經驗以上|大學

      1. 各項保險業務加退保(勞保、建保、勞退及團保)及對帳作業 

      2. 主管交辦之人事行政相關業務 

      3.請假加班管理和計畫人事費業務協助


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
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      2019-07-18
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    • 人力資源類-『昆山廠』人力資源管理師

      彰化縣大村鄉|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|大學|千大企業

      1. 招募、甄選/人才培育及接班計畫/薪酬福利/人力資源系統任一領域具有規劃、執行相關工作經驗  

      2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      3.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

      4.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考  

      5. 具創意又嚮往改變,正新提供舞台讓您發揮。  

      6.此職缺為海外廠職缺,薪資面議

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      2019-07-17
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    • PH 人力資源招募專員

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|大學

      1.人才招募 

      2.行政庶務處理 

      3.其他主管交辦事項

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      2019-07-16
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