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如果你正在尋找發揮人資價值的舞台,這裡準備了各式展現機會; 我們正在招募:認同展晟企業文化、且樂於一起學習的人資夥伴! 【培訓/活動專案】40% 1. 整合集團人才的核心職能、協助規劃訓練地圖、並安排內/外訓課程 2. 協助規劃、執行符合公司企業文化的員工活動 (例如:尾牙/內部講座等) 3. 友善職場的專案執行 (例如:臨場醫護作業) 【人事】30% 人員到職/離職、保險加退作業、考勤維護 【其他人資行政】30% 1. 協助集團年度會議的行政籌備事宜 2 HR Function的學習與支援 (例如:執行招募流程) ▲您將會創造的價值是: 讓展晟人,在體制完善的職場環境中,熱情投入! 若你對企業文化營造有想法、有執行人才培訓經驗、 喜歡運用數位工具, 歡迎有HR 各領域經驗的您,送出履歷!

應徵人數|1-5 人

人才招聘及任用(25%) 1、不定期支援人員招聘 2、入職任用、轉調、離職及留停等異動作業 3、人資相關表單維護及優化 薪酬福利(50%) 1、每月考勤、績效考核及薪資獎金結算 2、各項保險(勞保/健保/勞退/團險)及所得稅業務 3、製作並分析薪資相關報表 員工關係(25%) 1、企業文化推動及落地 2、定期/不定期員工關懷,擔任與員工間的橋樑 3、協助各項組織團建活動規劃與執行

應徵人數|1-5 人

‧公司管理規章、制定、執行、修正 ‧文書管理 ‧公關、法律相關業務 ‧涉及公務部門相關業務 ‧財務/會計稅務 ‧ERP/ISO制定推動 ‧部門組、流程、作業管理核對 ‧營業、製造部門人事管理 核心工作:各部門資料數據建立、分析,提供經營決策達管理效益提升。企業管理學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

安排人員調度、工地調度

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 人員日常相關業務推動與執行(如:員工出缺勤管理與審查) 2. 招募管理:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業,建立人才庫,達成組織人力需求目標 3. 人員勞/健/團保加退保,給付和理賠作業 4. 薪酬計算及所得申報及相關報表產出。 5.人事相關資料維護更新及彙整統計(流動率/分布統計/職務說明書等) 6. 政府補助案申請 執行 核銷作業 7. 其他主管交辦事項 8.依據能力進行調薪會計學類,一般商業學類,財務金融學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.具有為大眾(含員工)熱忱服務及工作態度積極者,歡迎加入 2.人員異動相關資料製作 3.人員出勤管理 4.薪酬計算 5.行政庶務支援 6.公文收發 7.醫事人員執業登入及報備支援 8.勞、健保加退保、育嬰津貼申請 9.其他交辦事項醫務管理學類,人力資源學類

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.具人事相關經驗,熟HR系統者佳 2.人員招募、薪資、出缺勤管理等

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.規劃執行公司人員招募.應聘及新進人員報到與訓練 2.人員加.退保作業及每月勞.健保.退休金作業 3.建檔維護公司員工相關資料(如員工個人基本資料、職務說明 書、出缺勤管理等) 4.每日員工加班.請假等出勤狀況管理及年度員工考績作業 5.規劃及安排員工教育訓練計劃.執行及記錄 6.負責部門行政工作及主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

出勤.加退保.計薪.報支.主管交辦事項一般商業學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

執行企業或組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估輕型機車,普通小型車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/20

1. 行政事務:訪客接待、辦公環境維護、文書資料處理 2. 總務庶務:辦公室耗材採購、領用、盤點管理及ERP系統操作 3. 活動規劃:聚餐、員旅、節慶活動佈置、尾牙、教育訓練等 4. 人力招募:規劃與執行人員招募、甄選與任用 5. 人事管理:建立相關管理制度,包括績效、薪酬、考核、行政規章等 6. 人格特質:具服務熱忱、觀察力佳、善於溝通協調、細心負責、主動積極 7. 有意培訓升遷為主管者 ※熟悉勞動法規、人力資源相關經驗者優先入取輕型機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/25

1.負責進行公司人力職缺電話招募 2.負責人事一般文書資料處理及歸檔工作及行政庶務工作 3.公司員工勤務時間及考勤業績管理 4.電話接聽與訪客接待 5.具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度 6.協助主管交辦事務 ***急徵職缺*** ***面試時,請攜帶個人2吋照片***

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援,內部流程優化建議與執行 9.協助股務作業 10.具成本會計及財務會計實務經驗,熟ERP系統尤佳會計學類,其他商業及管理學類輕型機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.處理公司稅務申報,並確保其正確及準時 2.進行公司財務分析、提供財部報表給股東、債權人、法律機關以稅務機關 3.審核公司內部所有應收、應付相關事務 4.公司人員薪資結算、核發 5.審查公司財務收支文件及憑證 6.定期記錄並核對公司總分類帳 7.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 8.計算員工佣金、貨款折讓及利息等 9.依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算安排薪資發放,編製對帳單等工作 10.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 11.會計獨立作帳,401申報、調節表、固資攤提

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.員工新進丶離職丶職務調動等各項事務執行 2.員工考勤丶計算薪資系統維護 3.熟悉勞基法,可因應外法內規適時調整修訂相關規章 4.執行人才招募 5.勞健保與勞退丶團險異動與報表作業 6.職災申報作業 7.員工各項人事行政事務處理 8.主管交辦事項。 9.熟悉鼎新人事系統為佳 10.具愛心、耐心、細心、負責及認同社福團體文化

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.人事資料建檔,勞、健保加退保,各項人事資料維護。 2.考勤管理,門市排班工時核對。 3.薪資計算。 4.績效獎金計算。 5.其他人事行政事務作業。 6.信件收發、機器設備報修處理、文具用品採購等總務庶務。 7.其它主管交辦事項。 必須條件: 熟悉勞基法、就業服務法等相關法規、熟悉excel操作(資料輸入及公式設計)。輕型機車輕型機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

本公司需要優秀人事專員 (儲備人事主管) 職務說明: 1.親自到組織各個職位下手工作,例如到銷售部門實際作業。並且從中建立有效率工作流程。建立標準職務說明書! 2.提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定, 如:部門招募、員工請假、退休等規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本。 5.建立績效管理與薪酬制度,提升職員生產力。 6.教育訓練規劃與執行 該職務要得到結果 有生產力的職員。 教育訓練規定: 需配合公司進行職員訓練! 公司教育訓練規定: 入職後職員需至賀伯特管理選院學習課程! 學院官網 https://hcatai888.tw/ 若您對我們的工作機會有興趣,請先投遞履歷,我們審核後將盡快與您確定面談日期。也歡迎您來電詢問!謝謝! ※ 請您牢記面試地點、所應徵的部門、職務,並即時回覆訊息。 可力爾有限公司 https://www.facebook.com/iRack.tw http://www.kck.com.tw/contact-us.html TEL:04-25321928 FAX:04-25314502 統編:80139929 地址:台中市潭子區崇德路5段37號普通小型車,普通重機車,大型重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 協助各部門人力招募 2. 辦理人員到職、離職等相關作業 3. 每月人力出缺勤結算核對及計算作業 4. 公司月會提報人力相關統計表與分析人工費用 5. 加退勞健保、勞退、團險及旅平險事宜 6. 公司人事制度建立與推行及人事資料建檔與維護 7. 彙整各單位內外部教育訓練及ISO資料建立及維護 8. 熟悉勞基相關法令、勞資爭議處理等政府議題 9. 辦理公司員工健檢及其他相關人事活動 10. 公司合約審查定期追蹤及更新 11. 處理公司例行性及重大節日拜拜。 12. 庶務性採購及協助總務事務相關事宜。 13. 其他主管交辦事項商業及管理學門輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/27

1、電話接聽(含客服)。 2、人事作業:集團各事業體員工報到、離職、勞健保加退保、出缺勤維護及統計、外訓管理……等等例行行政事務。 3、行政及庶務作業:文檔維護及管理、郵件及信件收發、信件郵寄及繳費、廠區雜物管理及採購、辦公室環境與設備整潔之維護、協助會議及活動籌備、相關統計報表及書面報告(簡報)準備。 4、支援作業:零用金管理、應付帳款付款資料填寫、出貨單key單。 5、主管交辦事項。一般商業學類,會計學類,企業管理學類輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

(依工作能力給薪) 1.訪客接待 2.接聽電話 3.協助一般文書及文件資料處理的建檔、管理 4.郵件與文件的收發,跑公文會簽流程 5.會議的安排、準備 6.負責機器、用品的叫修或採買

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 辦理人員到離職手續,及資料管理。 2. 熟悉變形工時規範標準,處理員工出缺勤、請假及班表檢核。 3. 熟悉員工勞、健、團保加退保與理賠作業。 4. 能獨力完成一個子公司或分公司計薪作業。 5. 依公司管理規章協助員工有關人事資料之查詢與答覆事項。 6. 落實常規性工作標準,並能傳承後進同仁。 7. 人事部其他主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.約訪面試、到離職作業、加退保作業、人力資源調派及協調 2.行政總務事務 3.公文收發管理 4.環境整理 5.主管交辦事項

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/25

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.協助薪酬作業 9.有鼎新人事系統實務操作經驗者尤佳 10.略懂法令概念

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/25

展晟照明股份有限公司(舞光 就是這個光)
環亞電訊有限公司
薩摩亞商伸勇國際股份有限公司台灣分公司