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1.財務出納管理。 2.覆核工作相關的報表與作業流程 (如:一般現金收付作業、出納科目餘額表等)。 3.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5.追蹤客戶應收款項帳務。 6.跨部門之溝通與協調。覆核及整理當日匯款及現金明細 7.薪資相關作業 8.處理外勞相關事務 9.協助會計師事務所蒐集相關資料 10.勞健保相關事務處理 11.人事相關作業 (人力銀行維護作業、輪值值日生安排、年終獎金作業、 財務系統維護作業、子女獎學金申請作業、公司相關保險作業維護 辦公室人員應徵作業)企業管理學類,財務金融學類,財政學類丙級會計事務技術士普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.拓展多元招募管道:開發、維護與徵才活動規劃執行。 2.負責直/間接人才招募、甄選面談與任用。 3.員工入/離職程序辦理。 4.薪酬與獎酬制度設計與追蹤。 5.其他主管交辦事項及其他活動備援。人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.人員出勤管理,包含:每月班表產出,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況...等 2.協助製作各類表單及提供人事行政作業流程 3.協助執行員工福利作業,包含:三節禮金/禮品、禮品採購提案..等 4.協助人事異動事宜,包含:新人報到及新人訓練安排與執行、人員到離職相關物品及設備發放及收回...等 5.總務庶務支援 6.協助人事系統專案導入及執行 7.主管交辦事項

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

1.負責進行公司人力職缺電話招募(有招募壓力) 2.負責人事一般文書資料處理及歸檔工作及行政庶務工作 3.公司員工勤務時間及考勤業績管理 4.打掃環境整潔,電話接聽與訪客接待 5.具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度 6.處理公司文件,office應用;美術編輯,相片修圖 7.協助主管交辦事務

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

工作內容 1、與日本母公司溝通商量 2、審查公司財務收支文件及憑證 3、報表編寫如: 資產負債表、利潤表、利潤分配表、現金流量表等 4、公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 5、計算安排薪資發放等工作 6、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7、管理公司人員異動或資料異動 8、處理人員加、退勞健保與團保 9、人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 10、製作各類表單,及提供人事行政作業流程 11、協助公司各部門招募 12、行政庶務支援

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 規劃並執行人員招募、甄選與任用等流程,協助用人單位人員補充。 2. 薪資獎金計算作業 (月例行性) 3. 處理現場行政作業(表單產出、資料彙整、會議紀錄等) 4. 協助教育訓練事務紀錄與建檔 5. 協助每月清潔耗材清點與統整 6. 其他主管交辦事項 註:熟稔人力資源相關作業流程及勞動法令者佳

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.諳電腦 2.處理公司總務工作 3.處理人事以及資產管理

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/25

1.管理應收帳款ˋ人事及出缺勤。 2.行政庶務支援。一般商業學類,會計學類,貿易學類

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/25

1. 基礎美編技巧設計(如:門市海報、公告…等) 2. 人力資源招募、員工資料管理、勞健保、員工排班表等 3. 廠商業務窗口聯繫,貨款整理 4. 基礎文書資料處理、檔案管理,Word、Excel、表格製作…等 5. 銀行、郵局業務等庶務 6. 主管交辦事項,能夠自行獨立完成工作.具備細心與耐心及應變能力 7. 有ERP操作經驗尤佳輕型機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1.出勤、排班、加班管控作業 2.薪資計算及所得稅務申報相關作業 3.勞健保相關作業 4.協助各類薪資資料統計分析彙整 5.其他薪酬人事相關工作事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

完善現有財務人事制度,建立並完善財務管理體系,提升企業管理水平。 公司福利: 保底1年13個月薪資. 供食宿(單人冷氣套房). 1年2次返鄉假(1次12天). 提供醫療&意外險.企業管理學類,財務金融學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保 7.協助會計處理或完成會計事項 8.應付帳款作業與營業稅申報 9.傳票管理及支援財會業務 10.外出銀行辦理相關業務 11.其他交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 3. 零用金管理收支作業。 4. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。 5. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 6. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 7. 處理客戶應收款項帳務。 8. 處理其他一般會計帳務。 9. 每月編製帳務報表及其他財務分析資料。 10.人員刊登、招募作業執行(電話連絡、安排面試與報到)。 11.維護人資系統(人事資料、差勤管理、薪資計算等各項人事業務)。 12.庶務性行政工作(事務機器叫修維護.文具用品採買…等) 13.主管臨時交辦事項。一般商業學類,會計學類輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/02/15

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募及安排各項教育訓練課程 7.採購員工上班必需品(制服,識別證等) 8.行政總務支援輕型機車,普通重機車普通重機車

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/28

1.判斷、分類並分送信件,並整理待寄送的信件。 2.出勤資料維護,並確認資料的正確性。 3.登記請假、缺席、獎懲及其他異動資料。 4.執行招募業務。 5.支援日常行政庶務工作。 6.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、活動文件)和資料庫系統。 7.採購並維護辦公事物、庶物及印刷用品,以有效管理各部門之採購需求。 8.主管交辦事項處理

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、 辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/27

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3.協助處理庶務性行政工作。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.協助會議安排。 6.負責外出送件、物件寄送。 7.負責接待訪客、準備會議室及茶水。 8.協助訂購餐點。 9.其他主管交辦事項

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/26

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.支援公司其他部門的行政人員 5.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 6.登記公司新進人員各項相關資料 7.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 8.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 9.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 10.保存公司員工的人力資源紀錄 11.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 12辦公室耗材管理及其他主管交待事項普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/26

1. 一般事務用品總務採購作業。(如:採購文具..等)。 2. 執行ERP系統作業。 3. 負責一般文書及行政作業(如:收發公文、郵件處理、勞健保加退保...等)。 4. 協助執行人資相關作業(如:新人報到作業、人事基本資料、出缺勤紀錄管理...等)。 5. 主管交辦事項。一般商業學類,企業管理學類,會計學類

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/26

人才組訓留用企劃與執行。 各項會議資料準備及美編。 人員臨時狀況處理。公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈設備安全管理人員

應徵人數|1-5 人

2024/03/26