工作環境: 冷氣工作環境 工作內容: 1.食材準備與為顧客點餐送餐 2.幫忙製作餐點與打包工作 3.閉店清理 4.月休8天普通重機車

職缺：「同盟店 早班外場儲備幹部 主管 店長」 缺額：1名 工作內容：清潔餐具、環境整潔、外場服務、吧台飲料、點餐帶位、危機處理、營運管理等 除外場、吧台飲料調製等相關經歷，如有管理經驗者更佳。 或是你已經在外場打滾多年，擁有熟悉的基礎外場工作技能而想更進一步自我提升、挑戰管理職者也歡迎投遞。 👉餐飲業百百種，請不要隱藏之前的工作公司，這樣我們才能更快了解你過去的經驗 上班時間僅早班為餐飲業難得的正常時間，放棄晚餐營業為的是給員工一個能做長久工作的型態。 我們是在地經營超過10年品牌的早午餐店，能有這樣的成績相對的我們對於能給客人什麼樣的料理呈現、品質很要求，員工能自律、負責、一起打拼的態度很重要。 畢竟能留得住客人的心；才能留得住發給員工的薪資，大家都是一體的。 所以如果只是因為時間關係想找份輕鬆的工作虛度光陰，那很抱歉這個工作就不太適合。 👉應徵主管職缺者需有外場經驗1年以上 新手勿試 👉無誠者請不要浪費彼此時間，若已預約面試無故失約者，將請1111列為黑名單 【制度齊全，老闆同事好相處】 【工作職稱】：外場儲備幹部 店長 主管 一名 管理人數2-3人 【工作時間】： ☑️0850-1730或0920-1800，午休40分鐘。 ☑️人員僅需早班，每天工作8小時。 ☑️上下班時間基本上正常，加班少見。 ☑️也無任何責任制加班，只要加班都照常給予補休或換薪。 【工作地點】：高雄市三民區中華二路358號（同盟店） 【工作薪資】： ☑️有相關經驗者前三個月試用期30000-31000 ☑️試用期過後至半年內主管訓練期薪資32000-33000（含業績達標獎金） ☑️確定晉升主管職務薪資34000-37000（含業績達標獎金） *以上薪資不含年終獎金，年終另計* 【休假制度】：月休8天排休制，以平日為主 【上班日期】：一個月內 【制度完整】： 1.年假按勞基法給予：半年三天，滿一年再給七天 2.勞健保、6％提撥、就業保險等符合勞基法保險 3.全勤獎金 4.年終或每月業績分紅 5.聚餐尾牙 6.小東西吃吃喝喝 7.員工制服 8.員購優惠 9.員工餐餐點半價優惠 10.升遷管道透明 11.過年春節團體休假2-3天輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.值班管理 2.物料管理 3.顧客服務與商圈發展 4.基礎工作站操作與檢核 5.人員教育訓練與培訓 6.金流管理 7.SQC檢核 8.人員管理 9.營運績效達成餐旅服務學類,觀光休閒學類輕型機車,普通重機車

1. *好的制度* *獎金、升遷制度完整* *公司積極培養主管，拓展分店，圓一個經營事業的夢想！！ 2.提供勞保、健保、勞退和團險【業界最高每人500萬團保、意外險】 3.例休假制度正常(月休最高10天含假日。特休年假第一年就有7天，最高30天) 其餘各項制度皆優於勞基法 4.不定期員工出遊或聚餐慶生活動 5.員工國外(內)旅遊~分春、秋季【海外旅遊】以及不定期【家庭日旅遊】活動 6.員工旅遊獎勵金 7.四季分紅以及年終獎金 8.基業長青計劃獎金 9.員工婚喪喜慶補助 10.員工生育禮金 11.員工健康檢查補助 12.員工制服定期製作和補助 13.優秀員工晉升合夥人分紅制度 14.優秀員工晉升資深合夥人入股制度 15.人才薦舉與培養獎勵制度 16.員工購屋和售屋優惠 17.員工自用購屋利息補助津貼 ※教育訓練※ 1.不定期聘請外部講師培訓 2.不定期聘請代書更新房地產條文 3.不定期早會教育訓練+資訊分享 唯有不斷更新專業知識，領先他人仲介一步 工作內容 1. 開發、評估房屋及土地市場。 2. 指導、協調屬員各項不動產銷售與服務活動。 3. 提供不動產買賣服務。 4. 負責經營及管理部門達成目標之責任。 5. 配合教育訓練課程之規劃與授課執行。 6. 招募人員及輔導同仁激效。 7. 提供不動產相關諮詢服務。 需有業務經驗五年以上，有房仲業務經驗者佳！ *好的制度* *獎金、升遷制度完整* *公司積極培養主管，拓展分店，圓一個經營事業的夢想！！ 我們是一群充滿活力與專業的不動產團隊。 歡迎對不動產銷售、開發有興趣、有理想、有企圖心的夥伴加入我們。

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 有自己原班團隊的，歡迎一同加入

【工作內容】 1.有SPA或按摩店養生館管理3年以上資歷。 2.門市營運管理、成本控制、達成公司制定之營業目標。 3.招募SPA店合適之人才，培訓指導員工保有專業技術與技能。 4.日常營運流程與環境整齊。 5.監督客服流程，確認和安排顧客預約，保障順暢運作，確保顧客滿意度和忠誠度。 6.執行銷售策略，帶領達成業績目標。 7.與團隊建立良好合作與溝通。 8.負責美容課程開發與更新，並導入新產品或儀器，提升服務品質和顧客體驗。 9.領導公司櫃檯行政每週對接匯報。 10.協助監管庫存，確保產品和耗材的合理使用和管理。 11.負責美容師、櫃檯行政、每月排班安排，監督工作進度和團隊表現。 12.協助回答和解決客戶疑問，提供專業建議和支持。 13.公司廣告營銷宣傳策劃，網絡各社群帳號經營。 人才條件： 1.具3年以上美業銷售與管理資歷者。 2.具3年以上零售相關銷售經驗者。 3.能夠積極主導店面業務拓展和發展，具有良好的企圖心和創業精神。 4.具有卓越的團隊管理能力，能夠有效指導和激勵團隊成員，促進團隊合作和共同成長。 5.具備良好的溝通能力和客戶服務技巧，能夠有效解決問題和處理緊急情況。 6.具有良好的組織能力和自我學習能力，能夠有效安排時間和資源，持續學習和改進自我。 【額外福利】 1.生日禮金 2.三節禮金 3.考核年終獎金 4.全勤獎金 6.員購優惠輕型機車

【加入我們，百萬年薪不是夢】 工作內容: 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 3. 不動產買賣、租賃業務 4. 不動產專業相關諮詢、估價、及法律稅務諮詢 ★獎金制度佳：依業績達成狀況發放月獎金及季獎金，業績獎金無上限。 ★訓練制度完善：健全的新人訓練、專業職能培訓、線上課程、進階銷售技巧課程、聚焦戰力提升計畫…等為期6個月的培訓機制。 ★超業攻略：新人會由主管陪同拜訪客戶，傳授成功客戶開發、成交策略以及簡報技巧，讓新人快速突破挫折期，有效複製成功經驗，輕鬆挑戰百萬年薪。 ★晉升制度明確：暢通的升遷管道，每半年一次評核，職等晉升快速。普通重機車

1.負責人員之調度、督導及管理。 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.員工之教育訓練 4.其他交辦事項

1.門市顧客接待、服務介紹與推廣 2.照顧寵物(餵食、餵藥、清理大小便、遛狗) 3.環境清潔維護、消毒 4.官方客服問答 5.以攝影及文字方式紀錄寵物身心細節狀態 6.與飼主保持溝通寵物狀態 7.店務處理、簡易行政工作執行 8.住宿、安親、美容部分協助輔佐 9.配合公司活動及排班支援 10.其他主管交辦事宜丙級寵物美容技術士

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.其他維持店內營運之必須工作。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.廚務、人員管理 2.營運成本管理 3.客戶溝通窗口 4.現場臨時應變 5.主管交辦事項輕型機車

1.人員的選用及訓練 2.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 3.監督餐廳、飯店的工作人員

負責冷熱飲的備料及依顧客需求調製飲品與收銀結帳

1.提供顧客汽車修護相關資訊 2.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護普通小型車,普通重機車

1.已退伍且願意接受公司汽車保修培訓者尤佳。 2.對於服務客人有熱忱及自信者尤佳。 3.對於經營汽車保修連鎖門市有興趣者尤佳。 4.受訓合格且升為店長者,底薪另加紅利與獎金，每月領20萬元以上，歡迎各界菁英，不甘心只月領3~5萬之有志人士加入儲備店長菁英計畫。普通小型車

【工作內容】 1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及將希望達成的目標給員工 3.監督員工工作情形 4.教導員工並給予員工需要的協助 5.人員教育督導 店務管理 6.對美容美體及管理有興趣及熱忱者 7.擅溝通協調 抗壓性高 【加分條件】 1.相關管理經驗 2.在美容美體相關行業 【以下每一點如果覺得很像自己，歡迎加入花緹大家庭】 - 享受並且熱愛與人互動，能在人際交流上獲得能量 - 尊重每個人的知識、技能，並樂於分享 - 相信團隊的決策，一起為共同目標努力 - 主動積極，願意為自己和團隊負責 【想知道關於花緹店長的故事嗎？請關注花緹部落格】 人生是一齣沒有草稿的劇，越走越精彩！ 花緹店長Jovian的職涯奇幻之旅 https://reurl.cc/OVaY8r

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1.協助主管交代事務，人員教育訓練、並協助安排外場人員日程工作，與廚房人員工作事宜的溝通處理 2.管理門市營業業績、市場行銷、進出貨庫存量管理 3.需有餐飲業經驗2年以上，如有從事過韓式料理者尤佳，無亦可

1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.送單及點單 5.收銀作業及操作收銀系統 6.環境清潔 7.完成主管交辦事項 能力夠 有調薪空間。 照勞基法規範

1. 接受訓練預備擔任店長職務。 2. 負責餐廳、飯館的場內外運作，並且進行指導與管理。 3. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 4. 月休8-10天。 5. 上班時間：10:00-14:00(假日14:30)；16:30-21:00輕型機車,普通重機車

1.管理單店營業業績、人事 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、市場調查 3.不動產銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客問題 6.單店行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定普通重機車普通重機車

店務營運管理，員工教育訓練 *具日式餐飲外場經驗五年以上 *月薪4萬以上