1.協助組織建立雇主品牌與員工認同、向心力。 2.規劃與執行各項員工關係專案活動(如家庭日、公益活動、健促活動、尾牙等)。 3.福委會相關福利措施規劃與執行。 4.福利業務辦理及福利事項推廣(福利金發放作業、特約廠商簽訂等)。 5.員工認同度或滿意度之相關調查。 6.其他主管交辦事項。普通小型車,普通重機車

1.規劃與執行各類員工關係活動(尾牙、頒獎大會、外訓活動、員工旅遊)。 2.職工福利委員會會務與運作。 3.規劃與執行員工福利項目(健康檢查、婚喪喜慶相關)。 4.特約廠商簽訂與管理。 5.員工福利項目專網運作及維護。 6.主管交辦事項與專案執行 ※ 有公關活動公司經歷、舉辦活動經驗者尤佳。

※工作內容 1.建立雇主品牌與塑造組織文化 2.員工激勵與福利措施 3.規劃並推動員工身心健康與生活品質方案 4.新進員工關懷與適應輔導 5.ESG HR專案 6.EAPs方案 7.經營幸福光田報 ※需具備以下職能 1.諮商溝通 2.行為心理 3.活動企劃 4.組織行為 5.創意力 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給

1. 招募人力分析，製作招募報表及人員任用相關作業。 2. 徵才活動(徵才會、校徵、實習說明會等)規劃及執行。 3. 辦理新進、離退、考勤追蹤等作業。 4. 員工關懷面談與輔導追蹤。 5. 協辦教育訓練與企業活動等專案事宜。 6. 完成主管交辦事項。一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類

工作項目： 1. 假勤相關業務管理作業。 2. 專案與活動之視覺物美工設計。 3. 大陸人士來台申請業務與管理作業。 4. 公司各項活動規劃與執行。 5. 公司福利政策整體綜效分析及協同規劃。 6. 員工關係業務專案企劃與執行。 7. 福委會福利金相關申請業務、平台管理及活動執行。 8. EAP員工協助方案管理。 9. 人力資源綜合業務發展與推動。 10. 各項行政工作相關事宜。 應徵條件： 1. 大學(含)以上企業管理/人力資源/行銷/管理等相關科系畢業。 2. 具備1至3年人力資源管理或活動公關相關業務工作年資者佳。 3. 具備活動企劃、人力資源管理工作經驗、福委會經驗者佳。 4. 有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求。 5. 具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責。 6. 具平面美工設計能力佳。人力資源學類,企業管理學類,心理學類

1. 報表維護 2. 社群媒體維護/設計/撰寫 3. 專案規劃與執行 4. 員工活動辦理 5. 其他HR相關行政事項

1.勞動檢查因應與處理 2.勞資爭議案件調查與協調 3.勞資會議舉辦/問題擬定對策/對策進度追蹤 4.企業工會溝通與協調 5.員工福利事項促進/員工關懷執行 6.勞動法令分析與建議 7.其它主管交辦事項 *本職務須熟悉勞動法令，6年以上HR經歷，具勞動檢查因應/勞資爭議處理經驗。

工作項目： 1. 公司及福委會各項活動策畫與執行。 2. 個案處理與員工關懷。 3. 新進晤談與離職訪談作業。 4. 員工關係業務專案企劃與執行。 5. 員工關係相關企業社會責任活動及報告規劃與執行。 6. 人力資源綜合業務發展與推動。 7. 各項行政工作相關事宜。 應徵條件： 1. 大學(含)以上企業管理/人力資源/行銷/管理等相關科系畢業。 2. 具備2～4年人力資源管理工作經驗或活動企劃執行相關工作年資者佳。 3. 有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質要求。 4. 善於溝通協調、具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責。 5. 具活動主持能力佳。企業管理學類,人力資源學類,行銷與流通學類

1.依據公司企業文化、策略目標及雇主品牌策略與架構，團隊分工制定及執行年度行動計畫。 2.年度雇主品牌行銷與員工關係活動方案規劃與執行，並進行成效分析評估與優化。 3.各式行銷企劃與活動文案/設計。 4.公司產品展廳管理、參訪管理及導覽等相關事宜。 5.公司50周年慶祝方案規劃與執行。

1.具2年以上人資經驗 2.熟文書處理軟體及具統計分析能力 3.有耐心善於溝通，具跨單位溝通協調能力 4.居住地苗栗縣市者優先面談 5.大學以上人資/勞動/管理相關科系 招募管理師 員工關係管理師 人事行政管理師人力資源學類,醫務管理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 員工關係活動規劃與執行 2. 經營雇主品牌社群平台及內部網站 3. 網路社群經營與社群議題企劃，包含主題發想、視覺構想、文案撰寫、採訪與編輯 4. 追蹤各項流量數據與成效，定期提出分析與對策 5. 人資專案執行及其它主管交辦事項 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

1. 熟悉勞動法令、勞資關係維護、爭議預防與管理。 2. 執行員工關係守則與流程，如獎懲作業、離職管理及訪談、離職率分析改善、 員工申訴處理、滿意度評分調查與分析報告..。 3. 年度專案活動規劃與執行。 4. 職工福利之事務執行與管理。 5. 部門工作支援與主管交辦事項 。 ★★ 我們是一個友善幸福的團隊，我們樂於聆聽每位夥伴的想法，與理念相近的夥伴一起努力，我們一起工作、一起成長、一起享受健康人生！歡迎具服務熱忱的你/妳加入我們★★

◎工作職掌 1. 員工關係活動協助(ex.台達運動會、員工國內旅遊.....等活動)。 2. 活動相關提案簡報製做。 3. 人資行政作業協助。

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1.招募平台職務刊登與維護。 2.履歷收件登錄與統計。 3.面試訪客登錄與接待。 4.主動開發:履歷篩選、邀約、電話初步訪談及面試安排。 5.單位內部行政事務處理。 6.其他主管交辦事項。 ※上班時間週一至週五全天。

1. 依人力資源政策發展與執行選、訓、用、留計畫。 2. 人事、招募、總務、人員培訓、工安環保功能之管理。 3. 熟悉勞動法令、員工關係勞資爭議的預防與處理。 4. 因應生產需求，規劃人力配置。 5. 依實際狀況修訂薪酬計算。 6. 適時調整修訂內部相關規章及優化內部作業流程。 7. 建置良好員工關係及關懷制度。企業管理學類,一般商業學類,人力資源學類

執行企業或組織內部的人力資源工作，包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估輕型機車,普通小型車

1.福委會業務窗口，辦理各項行政事務。 2.員工關係促進活動規劃及執行。 3.福委會網站管理及維護。人力資源學類,企業管理學類,其他商業及管理學類

1.員工出勤作業管理與執行 2.員工關係及員工資料記錄維護 3.勞工相關事宜處理 4.其他交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2. 人員招募及任用作業 3.協助員工關係活動 4. 其他主管交辦事項醫務管理學類