飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務；自2013年創立以來，我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績，更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市（股票代碼HOUR）。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家，並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進，邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG！ 1. 審核採購訂單並調整商品售價以符合季節性銷售策略 2. Amazon Seller Central 操作與維護 3. 工作團隊與職務分配 a. 物流管理：美國內陸物流安排、運費優化、美國貨代聯繫 b. 貿易流程：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 c. 客訴及滯銷品處理：處理及建立預防機制，如：貨物遺失、退貨、客訴、滯銷品 d. 產品特殊問題處理：品牌授權、產品安全報告、違反平台政策等 e. 訂單付款管理：與廠商協調付款條件、安排付款、要求退貨等 f. 廣告投放：操作Amazon平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字 g. 產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 4. 針對市場變化、平台政策變化，在各團隊中建立或修正相對應的SOP，提出可行策略並執行 5. 職涯發展：入職新人皆以專案助理 (Project Assistant) 職位任用，通過試用期後，可選擇以下其一職涯管道 a. 晉升為 專案經理 (Project Manager)：擁有獨立解決問題與設計改善SOP的能力 b. 轉任為 經理 (Manager)：負責主導團隊方向、監控績效與監督團隊成員 c. 晉升為 業務經理(Business Manager)：監督產品線銷售情況，擬定銷售策略與價格調整 6. 具良好英文能力者佳，須以英文書信對內及對外溝通商業及管理學門,經濟社會及心理學門,語文及人文學門TOEIC Bridge

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1、銷售資料輸入與建檔。 2、公司官網及Facebook粉絲團維護及更新。 3、提供出貨文件，協助業務人員控管出貨。 4、定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5、協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6、負責一般文書資料處理工作。 7、維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 8、協助庫存管理、存量提醒。輕型機車

1.旅館事務管理、人事管理及房務管理 2.主管交待事項 3.會基本水電維修佳

你喜歡講話嗎?快加入我們 你喜歡賺錢嗎?快加入我們 你喜歡廣結善緣嗎?快加入我們 你喜歡學習成長嗎?快加入我們 我們的工作內容: ●1111人力銀行企業刊登徵才廣告業務推廣 ●提供企業求才行銷服務及系統操作引導 ●與企業客戶維持良好關係，維持續約 ●所有開發名單均由1111提供，不需自己找廠商 此為業務性質工作、無誠勿試 ●週休二日的好工作 ●享有大公司福利制度 ●中午供餐就是狂 ●年終(依考績)、三節禮金、員工旅遊、員工尾牙、員工聚餐...等 ●保障底薪28,000元起+全勤獎金1,000元+雙重高獎金。 ※如您想要發揮您的所長，想要穩定底薪+高額獎金，週休二日的工作會是您的好選擇歡迎您加入我們大家庭！！！ 關於1111客服的一天： https://www.youtube.com/watch?v=TB2OLf8uTE4&t=3s 客服人員的特質 : https://www.youtube.com/watch?v=spMk0u347hY

業務主管: 管理業務人員 協助業績發展 (底薪+獎金) 人事主管: 培育新人教育訓練 (底薪+獎金) 須具備銀行或租賃工作經驗 全勤3000普通小型車普通小型車

我們的工作內容: ●提供企業求才行銷服務及維護廠商徵才效果 (需電話聯繫廠商，無揹個人業績壓力) ●提供企業求才行銷服務及系統操作引導 ●與企業客戶維持良好關係，維持續約 ●協助企業使用系統及操作教學 ●業務相關行政工作及主管交辦事項 ●週休二日的好工作 ●享有大公司福利制度 ●中午供餐就是狂 ●年終(依考績)、三節禮金、員工旅遊、員工尾牙、員工聚餐...等 ●保障底薪29,000元起(含全勤獎金1,000元)+工作達成獎金。

業務主管: 管理業務人員 協助業績發展 (底薪+獎金) 人事主管: 培育新人教育訓練 (底薪+獎金) 須具備銀行或租賃工作經驗 全勤3000普通小型車普通小型車

1.負責介紹門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 正常班週休二日，無須輪班 -公司堅持第一天上班立即加入勞健保 -公司提供完善且專業的職前訓練,及完整的輔導機制 公司配合台中市政府立即上工之方案、歡迎國高中職學歷者也一同加入

工作內容： 1. 皮膚科／整形外科／醫美診所，資歷三年以上者。 2. 有診所、醫美診所管理經驗。 3. 規劃及熟悉醫美相關知識、醫美產業營運模式及管理流程。 4. 熟悉醫美客戶服務、醫美療程產品規劃及銷售。 5. 具有醫美銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗。 6. 具醫美臨床諮詢技能及話術之專業訓練能力。 7. 具備新客開發及舊客關係維護之能力，熟悉客戶管理追蹤，VIP活動邀約與經營管理。 8. 善於規劃、溝通協調，具備管理能力。 9. 預約及醫師安排，以及現場人力調度。 10. 客戶服務品質維護管理，善於處理客訴問題及醫急狀況應變處理。 11. 規劃活動及行銷計畫。 12. 發展教育訓練體系及規劃執行員工訓練。 13. 規劃、組織、指導及協調人員作業。 14. 營運績效規劃及報表，並進行檢討及調整。 15. 負責改善診所內主要作業流程、提出各項流程缺失與改善方式。 16. 提昇醫療品質和客戶管理追蹤服務。 17. 店內醫療、行政、庶務、管理與聯繫。 18. 具備高度服務熱忱及敬業精神，抗壓性高且有親和力。

1.這是一份專業、活潑、自由，但卻又要獨立自主的一份新興任務 2.前往：政府機關、旅館業、餐飲業、醫療業、休閒產業、汽車業、連鎖業、金融業...消費體驗，並將體驗過程，依查核題目進行觀察內容撰寫。 3.協助與輔導企業，做好服務品質觀察，提升與優化企業／組織服務品質。輕型機車,普通小型車輕型機車

●面試資格與條件   1.經驗：完全沒有汽車美容經驗 願意讓公司從基礎培訓幹部能力跟特質   2.學歷：專科以上   3.願景：有強烈企圖心，培養自己成為獨當一面的領導人才   ●工作內容 1.專業技術：洗車/上蠟、客製服務、美容/鍍膜等 2.自我檢查：以零缺失為唯一標準，強化服務品質 3.客戶互動：具備與客戶親切互動的素養與能力普通小型車

1.自認能力夠.想賺大錢 2.有社會歷練但是錢賺不多 3.此職務仍高階房仲訓練.專攻商辦大案件.不是文書管理職務 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標之達成 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.賺高薪很辛苦~特別秘書是很獨特的職務.追隨主管學習1~9項工作以外再+.房仲歷練~進而輔導協助中低層業務協談.進而鞏固公司業績成長.助人助己.除保障底薪外另加高獎金~月入高獎金輕而易舉.何必去追求底薪5~6萬的薪資.亦是公司培植未來主管級人選 11.沒有房仲歷練沒關係.因為在主管旁處理全公司事務很快就可學成專業.我們需要的是您的專長.協調.溝通.圓滿.親和力.動力~不動產是一輩子的事業.沒有年齡上限.還有個好處~同公司共同投資不動產35年房仲歷練需要1~3個好幫手~ 12.所以我們訓練期間保底３萬輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

工作內容： 1. 社區運營、管理、行政客戶服務之建立及培訓（迎賓接待及櫃檯服務）。 2. 建立各項管理辦法，解決日常運營中遇到的相關問題。 3. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 4. 處理特殊住戶建議及客訴案件。 5. 人員的培訓、激勵、輔導及管理。 6. 督導、修正不合適的服務行為，以確保高品質的服務。 7. 督導會議公告安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 8. 各項會議（區分所有權人大會及管委會會議）之籌備與計劃。 9. 各項公設經營維護。 其他條件： 1. 具事務管理人員證照及經驗 2. 具服務熱忱，抗壓性強有責任心執行力，應對流利，細心應變能力高。 3. 具電腦文書作業系統處理及會計基礎概念。 4. 具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 5. 具區權會及管委會經驗。

1.親和力夠.有耐心.有美髮美容服務業或飯店業相關之服務工作經驗者尤佳。 2.對美髮流行資訊有興趣者佳。 上班地點：均在百貨公司內，交通便利、鄰近捷運站，環境優雅 北區有信義新天地A4、SOGO 忠孝店、敦南店 ※服務地點將依實際有職缺門市、以居住地便利優先做分配※

 Customer quality interface  Drive NPI/MP quality improvement  Quality issue tracking and reporting  Manage quality PM工程學門,數學統計學門,電算機學門

1.接洽婚宴、會議及相關訂席業務，並負責後續連繫及服務 2.訂席相關行政作業督導，確切執行公司政策 3.協助並監督訂席專員作業事項 4.餐飲行銷規劃及餐飲業務推廣 5.電話接聽及客訴處理 6.維護客戶關係 7.主管交辦事項執行及追蹤 8.個性開朗大方、親切，具服務熱忱

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。總幹事證照,防火管理人員

1.擬訂工作計畫 2.進度跟催及回報 3.客戶維護及開發 4.其它任務事項

●營運管理 1.追蹤各項營業績效及相關報表製作 2.商場樓面活動提案與執行 3.配合公司計畫，協助餐飲櫃位訂定有效營運作業流程及掌控人力需求 ●商場管理 1.餐飲櫃位人員管理，以維持營運賣場順暢 2.進駐廠商之協助與溝通 3.賣場支援及顧客諮詢