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1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制

應徵人數|1-5 人

【職務說明】 1. 客人接待、接受訂候位、帶位服務。 2. 客人客訴 用餐 關心 等工作。 3. 負責客人用餐中,桌邊服務之工作。 4. 負責收桌、設桌及外場環境整潔。 5. 開場與收班清潔 。 6. 店長交代之事項 。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 正職培訓期 培訓期間第一個月底薪+全勤32000 工作滿半年 即享有特休3天 有相關餐飲經驗尤佳 外向 細心 活潑 想挑戰「業績獎金 」 對工作有責任感、喜歡團隊互助的感覺,對餐飲服務有興趣的您來加入我們!

應徵人數|1-5 人

依門市SOP獨當一面管理門市業務,協助加盟主管理門市業務。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. *好的制度* *獎金、升遷制度完整* *公司積極培養主管,拓展分店,圓一個經營事業的夢想!! 2.提供勞保、健保、勞退和團險【業界最高每人500萬團保、意外險】 3.例休假制度正常(月休最高10天含假日。特休年假第一年就有7天,最高30天) 其餘各項制度皆優於勞基法 4.不定期員工出遊或聚餐慶生活動 5.員工國外(內)旅遊~分春、秋季【海外旅遊】以及不定期【家庭日旅遊】活動 6.員工旅遊獎勵金 7.四季分紅以及年終獎金 8.基業長青計劃獎金 9.員工婚喪喜慶補助 10.員工生育禮金 11.員工健康檢查補助 12.員工制服定期製作和補助 13.優秀員工晉升合夥人分紅制度 14.優秀員工晉升資深合夥人入股制度 15.人才薦舉與培養獎勵制度 16.員工購屋和售屋優惠 17.員工自用購屋利息補助津貼 ※教育訓練※ 1.不定期聘請外部講師培訓 2.不定期聘請代書更新房地產條文 3.不定期早會教育訓練+資訊分享 唯有不斷更新專業知識,領先他人仲介一步 工作內容 1. 開發、評估房屋及土地市場。 2. 指導、協調屬員各項不動產銷售與服務活動。 3. 提供不動產買賣服務。 4. 負責經營及管理部門達成目標之責任。 5. 配合教育訓練課程之規劃與授課執行。 6. 招募人員及輔導同仁激效。 7. 提供不動產相關諮詢服務。 需有業務經驗五年以上,有房仲業務經驗者佳! *好的制度* *獎金、升遷制度完整* *公司積極培養主管,拓展分店,圓一個經營事業的夢想!! 我們是一群充滿活力與專業的不動產團隊。 歡迎對不動產銷售、開發有興趣、有理想、有企圖心的夥伴加入我們。

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 有自己原班團隊的,歡迎一同加入

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

【加入我們,百萬年薪不是夢】 工作內容: 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 3. 不動產買賣、租賃業務 4. 不動產專業相關諮詢、估價、及法律稅務諮詢 ★獎金制度佳:依業績達成狀況發放月獎金及季獎金,業績獎金無上限。 ★訓練制度完善:健全的新人訓練、專業職能培訓、線上課程、進階銷售技巧課程、聚焦戰力提升計畫…等為期6個月的培訓機制。 ★超業攻略:新人會由主管陪同拜訪客戶,傳授成功客戶開發、成交策略以及簡報技巧,讓新人快速突破挫折期,有效複製成功經驗,輕鬆挑戰百萬年薪。 ★晉升制度明確:暢通的升遷管道,每半年一次評核,職等晉升快速。普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

【工作內容】 1. 制定門店營業目標、帶領同仁落實營運、銷售與服務 2. 落實公司政策/門市各項SOP管理及訓練教導以提供良好的門店服務與消費者體驗 3. 客訴/危機處理及回報 4. 門店費用控管及業績分析與報告 5. 商場&商圈關係/會員管理維繫 6. 茶葉/茶具/禮盒等各項商品介紹/銷售服務/現場泡茶服務 ** 具零售/餐飲門店管理經驗2年以上 ** 月休8-10日,採排休輪班制 ** 具日文JLPT N2級或英文TOEIC750分以上者,另享有語文津貼! 【我們的專業養成】 我們重視同仁的專業培養及透過門市夥伴提供給消費者的專業建議 在您任職期間,我們提供教育訓練,包含 A)茶葉與茶具知識 B)泡茶技術 歡迎對茶業、顧客服務、文化產業有興趣的您加入我們的服務行列 【專業考核的職務發展】 我們重視同仁的專業發展職涯發展 在您任職期間,我們將定期舉辦考核及評鑑計劃 不論是門市端的歷練:銷售專員-儲備幹部-副店長-店長, 具備專業養成的您,未來也有機會朝內外部講師發展 【門市分佈據點】 臺灣地區 台北本店(旗艦店):台北市中山區中山北路一段95號 台北敦南門店:台北市大安區敦化南路二段111號 台北永康門店:台北市大安區永康街10號之2 遠東SOGO復興館:台北市大安區忠孝東路三段300號B3 台北松山機場:台北市松山區敦化北路340-9號2樓(T1) 台北統一時代百貨:台北市信義區忠孝東路五段8號B2 台中新光三越:台中市西屯區台灣大道三段301號B2 海外地區 上海新天地:上海市黃浦區馬當路368號,SOHO復興廣場C101-102室 上海高島屋:上海市長寧區虹橋路1438號高島屋百貨B1-055號 上海太古滙:上海市靜安區石門一路288號L156室 蘇州探花府:江蘇省蘇州市南石子街10號 成都太古里:成都市錦江區中紗帽街8號1樓1245C 東京誠品日本橋:東京都中央區日本橋室町3丁目2番1号2F-4

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責門市完整營運管理、控管服務及產品品質。 2.客戶關係的建立、維繫與處理客訴。 3.人員面試、教育訓練、人力調度及人員績效評核。 4.控管進銷存及人事成本。 5.達成門市營業額目標。 6.行政報表填寫與管理。 7.負責生財設備及裝潢硬體之維護;了解器具、設備的消耗。 8.具高度服務熱誠 9.個性活潑熱情具親和力普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

管理花藝師跟 佈置施 及排班

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 5.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 6.指導並且協調業務人員銷售技巧 7.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 8.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 9.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

工作內容 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、具相當責任心 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 ★店務管理,貴賓接待,能獨立作業,具解決問題能力。 ★高EQ,口條清晰,不怕生。 ◆公司福利 :★三節獎金.★工作獎金.★完善的公司福利.★個人業績獎金.★股東分紅 ★誠摯邀請加入招募Line / ID:0989500389 楊經理 ★【連絡人員】楊小姐 0989-500-389 nico楊經理

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

1.具有實務仲介業務經驗 2.有實際擔任過仲介門店管理職者,有經驗為佳 3.具備店務人事管理能力經驗者佳 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 5.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 6.有責任感、具領導能力、高抗壓性 ,帶領公司內部員工向心力 7.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 8.不動產買賣/租賃 ,案件協調 9.不動產諮詢服務

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

須具備永慶或信義直營店房屋仲介資深經驗,具備業務單位輔導和帶領者優先錄取。 一、店務管理及指導並訓練業務人員進行下列工作 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息,及服務之業務人員 2.蒐集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者需求 3.開發不動產市場(房屋及土地)買賣仲介及服務 二、指導業務人員及店務秘書各項工作績效並提供方法 三、不動產房屋仲介業務之執行 四、主導每日早晚業務會議及每周例行會議輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.要有隔熱紙技術 / 汽車玻璃 技術能力 2.領導 / 管理能力 3. 汽車玻璃本業經驗 4. 會電腦

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 規劃餐廳前後台作業流程 3. 環境設備清潔與維護 4. 活動共同企劃與執行 5. 願意學習/具服務理念及熱忱 6. 具有外語能力、餐飲經驗者加分 註:享勞健保、三節禮金、月業績獎金、年終分紅。

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

有領導能力.積極度夠.管理店務

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.汽車外部清洗、打蠟。 2.汽車內部吸塵、清潔,以及內外玻璃擦拭。 3.施作深淺層美容處理,車體鍍膜等工作。 4.相關工作年資滿二年以上。 5.享高業績抽成。 6.。工作能獨當一面,執行力強且具備強烈企圖心。普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 2.顧客接待、車輛檢查狀況說明、報價、結帳等。 3.參與總公司各項會議、活動。 4.對於服務客人有熱忱及自信者尤佳。 5.對於經營汽車保修連鎖門市有興趣者尤佳。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.具水果銷售經驗 2.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 3.商品銷售與流程品質控管

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

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