一、本院環境優美，設備完善，有親和且專業的團隊。 二、薪資福利受到勞基法及本院「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫」核薪標準保障。 (一)薪資待遇: 50,000 元/月，享勞健保、年終、實際薪資依到職日按比例計算。 (二)上班時間:上午08:00 ~ 下午17:30(需配合加班) 三、本次應徵職務僱用期自到職日起至113年12月31日。 四、資格條件及職缺主要工作內容： (一)資格條件：大學畢業(護理或社工相關執照)，具1-3年工作經驗及電腦操作與文書處理能力、精神科臨床實務與應用及精神科及兒童精神科專業相關領域相關經驗，且對社區或學校領域有興趣。 (二)職缺主要工作內容： 1.對精神病早期介入之個案進行個案管理，統計資料及初步分析 2.收案後需進行整體照護需求評估(需包含個案支持資源)，並由個案管理人 員與照顧者或家人共同訂定治療計畫、危機處理計畫及治療目標(含後續 資源轉銜社區復歸)；後續則由個案管理 人員協助個案執行治療計畫，並適時依個案需求檢討修正治療。 3.定期訪視個案。 4.治療及資源轉銜。 5.每半年繳交成果報告至本部及管理協調中心，檢附前半年之個案服務量統計。 6.配合管理協調中心作業時程，定期通報指標執行資料 7.其他臨時交辦事項。 五、本次應徵「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫」個案管理師投遞履歷應檢附之文件： (一)履歷表 【請至本院網站首頁→上方選項〝便民服務〝→表單及資料下載→人事室→檔案下載填寫→【應徵人員履歷表空白格式(統一格式)】，並請務必在簽章處簽名】。 (二)畢業證書影本。 (三)其他相關經歷資料。 填妥後將【履歷表、畢業證書影本或其他相關經歷資料】，郵寄至【981花蓮縣玉里鎮中華路448號衛生福利部玉里醫院人事室收】或以電子郵件寄至【ylhr2136@gmail.com】，若以電子郵件寄送請務必確認承辦人有收到資料，並註明:【應徵「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫-個案管理師】。 六、合則連絡，不合者恕不通知，所送履歷若需返還請附回郵信封。 ※歡迎對此職缺有興趣者投遞履歷，將擇優安排面試。 ※候補期間自甄選結果確定之翌日起算3個月，依序遞補原公開職缺或職務性質相近、職責程度相當之職缺為限。 ※本院依菸害防制法，全面實施禁菸，並推動無菸職場；應徵者如獲錄取，需配合本院無菸環境政策，如有違者將依相關規定處理。護理學類,社會工作學類

此職缺為衛福部113年度「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫」中的計畫人員。 須執行的主要工作如下 ： 1.特別門診跟診，執行兒童青少年情緒行為個案收案與追蹤。 2.早期精神病個案之個案管理、協助轉介與後續追蹤。 3.提供外展服務或本計畫所需資料管理等庶務、衛教與相關課程安排。 4.學習兒童青少年精神科個案的心理治療與大腦發展，儲備對治療的概念與能力。社會服務學門,護理學類

一、本院環境優美，設備完善，有親和且專業的團隊。 二、薪資福利受到勞基法及本院「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫」核薪標準保障。 (一)薪資待遇: 300,000元/月，享勞健保、年終、實際薪資依到職日按比例計算。 (二)上班時間:上午08:00 ~ 下午17:30(需配合加班或調整時間) 三、本次應徵職務僱用期自到職日起至113年12月31日。 四、資格條件及職缺主要工作內容： (一)資格條件：醫學系畢業，且具兒童精神專科醫師證照；具電腦操作與文書處理能力、精神科臨床實務與應用及精神科及兒童精神科專業相關領域相關經驗，且對社區或學校領域有興趣。 (二)職缺主要工作內容： 1.門診及其相關業務、收案個案相關評估之執行 2.提供外展服務包括對機構工作人員或照顧者照顧衛教或精神醫療諮詢服務 3.協助辦理合作醫療單位/機構/學校衛教講座與教育訓練課程 4.規劃及督導本計畫之執行內容 5.配合管理協調中心作業時程，各類成果撰寫、核對及繳交 6.醫療團隊及院內會議之參與 7.臨時交辦事項 五、本次應徵投遞履歷應檢附之文件： (一)履歷表 【請至本院網站首頁→上方選項〝便民服務〝→表單及資料下載→人事室→檔案下載填寫→【應徵人員履歷表空白格式(統一格式)】，並請務必在簽章處簽名】。 (二)畢業證書影本。 (三)其他相關經歷資料。 填妥後將【履歷表、畢業證書影本或其他相關經歷資料】，郵寄至【981花蓮縣玉里鎮中華路448號衛生福利部玉里醫院人事室收】或以電子郵件寄至【ylhr2136@gmail.com】，若以電子郵件寄送請務必確認承辦人有收到資料，並註明:【應徵「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫-醫師】。 六、合則連絡，不合者恕不通知，所送履歷若需返還請附回郵信封。 ※歡迎對此職缺有興趣者投遞履歷，將擇優安排面試。 ※候補期間自甄選結果確定之翌日起算3個月，依序遞補原公開職缺或職務性質相近、職責程度相當之職缺為限。 ※本院依菸害防制法，全面實施禁菸，並推動無菸職場；應徵者如獲錄取，需配合本院無菸環境政策，如有違者將依相關規定處理。醫學學類

一、本院環境優美，設備完善，有親和且專業的團隊。 二、薪資福利受到勞基法及本院「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫」核薪標準保障。 (一)薪資待遇: 60000元/月，享勞健保、年終、實際薪資依到職日按比例計算。 (二)上班時間:上午08:00 ~ 下午17:30(需配合加班) 三、本次應徵職務僱用期自到職日起至112年12月31日。 四、資格條件及職缺主要工作內容： (一)資格條件：心理科系研究所畢業，具電腦操作與文書處理能力、心理治療臨床實務與應用及精神科及兒童精神科心理治療專業相關領域相關經驗，且對社區或學校領域有興趣。 (二)職缺主要工作內容： 1.收案及門診個案，進行心理衡鑑和心理治療等相關臨床業務；協助院區/病房之臨床心理業務。 2.協助合作機構及學校外展服務，進行個案心理狀況評估、行為輔導(含報告撰寫)，對機構工作人員、家屬進行親職教育(包含評估、照顧技巧諮詢及報告撰寫)。 3.協助辦理合作醫療單位/機構/學校教育訓練課程。 4.配合衛福部及管理中心時程(例如協辦課程、督訪、考核)、定期蒐集並通報指標執行(統計外展滿意度、CBCL、SDQ量表)。 5.配合下列交辦業務： (1)行政:負責門診、院區/病房之臨床心理業務之行政程序。 (2)負責參與相關會議及報告。 (3)文書處理:完成臨床個案報告、完成專業活動之檔案與資料提供，協助檔案之建立。 (4)庶務:臨床個案檔案之建立、保存及管理；各項業務之行政、公文、申報、核銷、相關規定之文件表單程序與追蹤。 (5)其他:參與醫療團隊之臨床心理、行政業務、協助政府政策事項、協助科內舉辦之活動、會議與上級所指派之任務。 五、本次應徵投遞履歷應檢附之文件： (一)履歷表 【請至本院網站首頁→上方選項〝便民服務〝→表單及資料下載→人事室→檔案下載填寫→【應徵人員履歷表空白格式(統一格式)】，並請務必在簽章處簽名】。 (二)畢業證書影本。 (三)其他相關經歷資料。 填妥後將【履歷表、畢業證書影本或其他相關經歷資料】，郵寄至【981花蓮縣玉里鎮中華路448號衛生福利部玉里醫院人事室收】或以電子郵件寄至【ylhr2136@gmail.com】，若以電子郵件寄送請務必確認承辦人有收到資料，並註明:【應徵「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫-臨床心理師】。 六、合則連絡，不合者恕不通知，所送履歷若需返還請附回郵信封。 ※歡迎對此職缺有興趣者投遞履歷，將擇優安排面試。 ※候補期間自甄選結果確定之翌日起算3個月，依序遞補原公開職缺或職務性質相近、職責程度相當之職缺為限。 ※本院依菸害防制法，全面實施禁菸，並推動無菸職場；應徵者如獲錄取，需配合本院無菸環境政策，如有違者將依相關規定處理。心理學類

此職缺為衛福部113年度「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫」中的約聘人員 臨床心理師： 職務內容簡介： 1. 接受特別門診和急性病房轉介個案，進行心理衡鑑和心理治療(含報告撰寫) 2. 協助合作機構及學校外展服務，進行個案心理狀況評估、行為輔導(含報告撰寫)，對機構工作人員、家屬進行親職教育(包含評估、照顧技巧諮詢及報告撰寫) 3. 協助辦理合作醫療單位/機構/學校教育訓練課程 4. 配合衛福部及管理中心時程(例如協辦課程、督訪、考核)、定期蒐集並通報指標執行(統計外展滿意度、CBCL、SDQ量表) 5.協助臨床研究收案及相關業務

工作內容 1. 接受特別門診和急性病房轉介個案，進行心理衡鑑評估和心理治療(包含行為治療、生理回饋)等服務。 2. 協助合作機構及學校外展服務，進行個案心理狀況評估、行為輔導(含報告撰寫)，對機構工作人員、老師及家屬進行親職教育(包含評估、照顧技巧諮詢及報告撰寫)。 3. 心理師依個案需要，提供特別門診個案及早期精神病個案心理衡鑑 與治療服務（含評估及報告撰寫）。 4. 協助辦理合作醫療單位/機構/學校教育訓練課程。 5. 配合衛服部及管理中心時程(例如協辦課程、督訪、考核)。定期蒐集並通報指標執行(統計外展滿意度、ASEAB量表、常處困難評估表)，完成期中，期末報告。 6. 其他臨時交辦事項。 工作待遇薪資福利 享勞、健保，年終1.5個月 60,000元/月*12+1.5(年終)=810,000(以上幣制以新台幣計算，實際薪資依到職日按比例計算) 收件截止:至有適合人選為止 考試時間:電話通知 考試地點:國軍花蓮總醫院2樓第2會議室 求才條件 1. 報名資格條件:具臨床心理師執照。 2. 具計畫撰寫經歷及統計資料初步分析能力者。 3. 具精神科工作經驗尤佳。需自備交通工具。 4. 意者請盡速檢附履歷表、畢業證書、經歷證件、區域級以上醫院體檢表(一般勞工體格項目，包含3個月內之胸部X光(大片)攝影檢查、B型肝炎表面抗原、B型肝炎表面抗體、麻疹抗體、德國麻疹抗體及水痘帶狀疱疹病毒抗體)及相關證照影本等資料，逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號，國軍花蓮總醫院人事室林貴珠小姐收(並請註明應徵職務及聯絡電話)。 5. 新進僱用人員，先予試用三個月，經試用合格後正試僱用。 6. 另具有下列情形之一者，不予進用： (1) 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第2條第1項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案者。 (2) 違反犯毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 (3) 受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 (4) 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 (5) 違反國籍法規定者。

本公司需要ERP 建立員 具備以下人格特質: 願意學習、喜歡挑戰、善於溝通、情緒穩定、服從命令、有親和力 可以貢獻、熱情活潑、反應快速、誠實正直、樂於助人、喜歡銷售 正面思考、樂觀活潑、良好人際關係、願意付出。 你需要做的事情: 1、建立ERP 系統。 2、電腦軟硬體維護與管理 3、系統升級優化 4、維護工作環境與區域清掃。 你要達成的任務: 有效率的 ERP 系統。 你的待遇取決於你的能力，薪資面議，歡迎洽談！ 教育訓練規定： 每週於公司上班時間外，需安排到公司外進行職員訓練4小時！ 入職後職員需至賀伯特管理選院學習課程！ 學院官網 https://hcatai888.tw/ 若您對我們的工作機會有興趣，請先投遞履歷，我們審核後將盡快與您確定面談日期。也歡迎您來電詢問！謝謝！ ※ 請您牢記面試地點、所應徵的部門、職務，並即時回覆訊息。 可力爾 倉儲設備 https://www.facebook.com/iRack.tw http://www.kck.com.tw/contact-us.html TEL:04-25321928 FAX:04-25314502 統編:80139929 地址:台中市潭子區崇德路5段37號 人事部信箱:kck10104@gmail.com 人事:林小姐

一.經營 1.經營管理分析業界最新資訊，產業市場變化提出計畫 2執行各項管理制度，以符合經營管理之需求執行人才開發、及教育訓練課程 3領導落實優化組織企業文化，引導各部門執行營運目標方向一致定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展推動改革創新之策略及經營目標落實執行 4行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 針對市場需求調整行銷策略及作法.達成目標 二.客服 1執行優化規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 2制定部門人力工作執掌，有效進行人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，協調溝通 3公司每期最新活動傳遞給客服專員 (如:活動內容、活動目的、因應之話術) 4協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客服務 5客服人員服務務工作品質維護，每日檢視服務接待應對通話品質 6檢視客戶滿意度及時找出問題並提出解決方案即時呈報總理修正達成合宜完善服務 7各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 8客訴案件處理 9主管隨扈接待 貴賓 三.集團業務及專案執行 1執行指導業務銷售技巧協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 2瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3年度計畫規劃執行行銷專案規劃、執行與管理， 4執行主管所交代的命令專案執行專案計劃評估及執行與追蹤 四 集團行政總務修繕庫存管理 1執行處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、 2庫存管理複查監督、 3主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理 4定期維護修繕計畫提程握時執行監督成效普通小型車

一、臨床社會工作(1)社會工作個案服務：臨床個案工作，協助處理病人及家屬之經濟、情緒、家庭、照顧問題、醫病溝通、福利諮詢、出入院安置等相關業務。(2)參與病房個案討論及相關醫療團隊會議。(3)辦理相關病友團體活動。 二、志工管理業務。 三、醫病關係處理業務。 四、專案及行政業務。 五、其他臨時交辦事項。 *本職缺無法依學歷提敘 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。社會工作學類

1.本工作需具一年以上倉管工作經驗，若未滿一年請投遞倉管物流出貨助理 2.出貨單核對並揀貨 3.進驗貨、包貨、理貨、寄件、訂單處理、進貨盤點理貨作業 4.倉儲商品儲位整理補貨 5.其他倉儲相關作業 6.負責資料輸入及歸檔工作 7.協助採購事項，追蹤交貨日期 8.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 9.維護進銷存表單及系統 10.協助公司ERP規劃 11. 主管交辦行政事務處理 12.需會操作Excel,Word，需要大量使用，非初學者佳 13.中英文打字1分鐘30個字以上 14.細心、耐心、抗壓性高、溝通協調能力佳、情緒管理EQ高 15.具耐心細心，吃苦耐勞，有責任心，能配合加班 16.本公司非常重視出缺勤紀錄，經常遲到及請假者請勿投履歷面試運輸管理學類,一般商業學類,企業管理學類

台北店 1.醫學美容療程銷售及客戶服務 2.針對顧客之需求進行療程諮詢分析及建議 3.醫學美容術前術後衛教講解 4.配合公司行銷推廣活動與提供護理產品的建議 5.維護店內客人良好關係，熱心，願意主動關懷客戶及追踨 6.良好情緒管理能力，願意配合團隊合作 7.接受公司持續療程教育培訓及考核 ★具備醫學美容與整形外科基本知識及技能尤佳★ ★保障底薪5萬+各項績效獎金面議★

1.醫學美容療程銷售及客戶服務 2.針對顧客之需求進行療程諮詢分析及建議 3.醫學美容術前術後衛教講解 4.需具備醫學美容與整形外科基本知識及技能 5.配合公司行銷推廣活動與提供護理產品的建議 6.維護店內客人良好關係，熱心，願意主動關懷客戶及追踨 7.良好情緒管理能力，願意配合團隊合作 8.接受公司持續療程教育培訓及考核 有經驗者★保障底薪4萬+各項績效獎金面議★

工作內容： 1.每日園區巡檢(針對保全、植栽、職安、清潔、停車場) 2.公司消防安全衛生交通對公部門之聯繫 3.其他主管交辦事項執行 4.具服務熱忱、情緒管理、抗壓力 5.需配合排/輪班

1.醫學美容療程銷售及客戶服務 2.針對顧客之需求進行療程諮詢分析及建議 3.醫學美容術前術後衛教講解 4.需具備醫學美容與整形外科基本知識及技能 5.配合公司行銷推廣活動與提供護理產品的建議 6.維護店內客人良好關係，熱心，願意主動關懷客戶及追踨 7.良好情緒管理能力，願意配合團隊合作 8.接受公司持續療程教育培訓及考核 ★保障底薪+各項績效獎金面議★ ☆ 竹北分院預計七月份正式開幕 ☆

1.醫學美容療程銷售及客戶服務 2.針對顧客之需求進行療程諮詢分析及建議 3.醫學美容術前術後衛教講解 4.需具備醫學美容與整形外科基本知識及技能 5.配合公司行銷推廣活動與提供護理產品的建議 6.維護店內客人良好關係，熱心，願意主動關懷客戶及追踨 7.良好情緒管理能力，願意配合團隊合作 8.接受公司持續療程教育培訓及考核 ★保障底薪+各項績效獎金面議★護理學類,美容美髮學類

承接「彰化縣北區身心障礙者生涯轉銜暨ICF個案管理服務」 方案 服務內容： 1.提供經評估後開案之身心障礙者相關福利服務資源連結及轉介服務，追蹤及統計服務提供情形。 2.配合個案需求辦理身心障礙者及家庭照顧者之情緒支持、生活重建、行為輔導、照顧者支持與訓練及研習等團體方案。 3.家庭關懷訪視服務，到宅關懷支持身心障礙家庭，結合社會福利資源解決問題。 4.辦理各福利服務項目業務聯繫會議及主管交辦事項。社會工作學類輕型機車輕型機車

一、工作地點(範圍)：依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 ※區域僅是大概的區分，仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪：28000/月。 2、專業年資獎金：無經驗從0年開始，每一年獎金1000/月，上限5000/月。 3、責任獎金：試用期無責任獎金，轉正後依年資4500/月~8000/月，並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金：依負責業務範圍、貢獻計算，做越多拿越多，獎金無上限。肯做肯拚，半年累積6千至8千沒問題！ 5、績效年終獎金：依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題，協助改善。 三、工作說明 1、租賃管理師：出租〝前〝大小事，包括 開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交，及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) ☆非主業務，但仍須具備能力。 ★此職務主業務★2、物業管理師：出租〝後〝大小事，包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交，及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 3、有團隊會支援，但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力！ 尤其未來想開創自己的事業為目標者，非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好（即使有經驗也一樣），才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題： (1)房客／廠商時間喬不攏 (2)煙味／噪音／垃圾問題，要像偵探(也可能是狗仔)抽絲剝繭找出兇手 (3)一通電話說沒帶鑰匙怎麼辦？ (4)房客退租點交的損壞／清潔賠償談不攏 如果沒有具備「多管閒事」的能力，會很痛苦！ 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」，會被淘汰！ 四、必要條件：未來需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷，會再安排您的面談時間。不動產經紀營業員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

工作內容 一、工作地點(範圍)：依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 ※區域僅是大概的區分，仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪：28000/月。 2、專業年資獎金：無經驗從0年開始，每一年獎金1000/月，上限5000/月。 3、責任獎金：試用期無責任獎金，轉正後依年資4500/月~8000/月，並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金：依負責業務範圍、貢獻計算，做越多拿越多，獎金無上限。肯做肯拚，半年累積6千至8千沒問題！ 5、績效年終獎金：依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題，協助改善。 三、工作說明 ★此職務主業務★1、租賃管理師：出租〝前〝大小事，包括 開發(找房源)、開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交，及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) 2、物業管理師：出租〝後〝大小事，包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交，及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) ☆非主業務，但仍須具備能力。 3、有團隊會支援，但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力！ 尤其未來想開創自己的事業為目標者，非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好（即使有經驗也一樣），才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題： (1)帶看時被房客放鴿子 (2)電話多也煩、電話少也煩 (3)常常一通電話來說現在想看房 (4)房東〝非常〝關心出租狀況... 如果不能成為「時間管理大師」，會很痛苦！ 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」，會被淘汰！ 四、必要條件：需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷，會再安排您的面談時間。

一、工作地點(範圍)：依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 ※區域僅是大概的區分，仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪：28000/月。 2、專業年資獎金：無經驗從0年開始，每一年獎金1000/月，上限5000/月。 3、責任獎金：試用期無責任獎金，轉正後依年資4500/月~8000/月，並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金：依負責業務範圍、貢獻計算，做越多拿越多，獎金無上限。肯做肯拚，半年累積6千至8千沒問題！ 5、績效年終獎金：依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題，協助改善。 三、工作說明 1、租賃管理師：出租〝前〝大小事，包括 開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交，及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) ☆非主業務，但仍須具備能力。 ★此職務主業務★2、物業管理師：出租〝後〝大小事，包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交，及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 3、有團隊會支援，但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力！ 尤其未來想開創自己的事業為目標者，非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好（即使有經驗也一樣），才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題： (1)房客／廠商時間喬不攏 (2)煙味／噪音／垃圾問題，要像偵探(也可能是狗仔)抽絲剝繭找出兇手 (3)一通電話說沒帶鑰匙怎麼辦？ (4)房客退租點交的損壞／清潔賠償談不攏 如果沒有具備「多管閒事」的能力，會很痛苦！ 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」，會被淘汰！ 四、必要條件：未來需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷，會再安排您的面談時間。不動產經紀營業員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

一、工作地點(範圍)：依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 ※區域僅是大概的區分，仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪：28000/月。 2、專業年資獎金：無經驗從0年開始，每一年獎金1000/月，上限5000/月。 3、責任獎金：試用期無責任獎金，轉正後依年資4500/月~8000/月，並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金：依負責業務範圍、貢獻計算，做越多拿越多，獎金無上限。肯做肯拚，半年累積6千至8千沒問題！ 5、績效年終獎金：依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題，協助改善。 三、工作說明 1、租賃管理師：出租〝前〝大小事，包括 開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交，及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) ☆非主業務，但仍須具備能力。 ★此職務主業務★2、物業管理師：出租〝後〝大小事，包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交，及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 3、有團隊會支援，但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力！ 尤其未來想開創自己的事業為目標者，非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好（即使有經驗也一樣），才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題： (1)房客／廠商時間喬不攏 (2)煙味／噪音／垃圾問題，要像偵探(也可能是狗仔)抽絲剝繭找出兇手 (3)一通電話說沒帶鑰匙怎麼辦？ (4)房客退租點交的損壞／清潔賠償談不攏 如果沒有具備「多管閒事」的能力，會很痛苦！ 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」，會被淘汰！ 四、必要條件：未來需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷，會再安排您的面談時間。不動產經紀營業員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車