【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數突破1600家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 (期間限定：2023.2.1-2023.12.31) #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30％。 #年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 想看更多_Facebook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團普通重機車普通重機車

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工作地點：按公司分派。新北市全區：新莊區/五股區/土城區 1.現場配水配電相關作業施作 2.繪製機電/給排水/電氣/消防工程施工圖、竣工圖 3.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構設施與系統。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決現場事務。 6. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 9. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議及監督，並視狀況採取各項措施。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.現場配水配電相關作業施作 2.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工 品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構 設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解 決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、 安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記 錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及 結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 (如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機貝 之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質 之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施 等等。 10.視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行 為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格 材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不 良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分 包合約等。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

【門市人員擴大徵才】 工作內容： 門市銷售餐飲廚具設備。 •基本底薪+業績獎金，月薪可達4萬以上、保底13個月 •無經驗者，有人帶領學習 •基本上18點可準時下班，除非有其他庶務要處理 •表現良好，未來有升職機會 •需配合公司支援業務 •休假：週六輪休，月休6天 •享勞健保，制服，滿一年後特休7天 ~歡迎電洽 周小姐:0966-850-999 ~ 【福利】 交通津貼 績效獎金 全勤獎金 三大節禮品 過年禮金 不定時餐聚 團險

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★★★熟悉機電工程 水電材料/管線/五金另件尤佳★★★ 1.與工地及廠商聯繫每日進料事宜.追蹤。 2.設備材料處理採購訂貨.詢價.退換貨...等相關聯繫及追蹤。 3.工程標單填寫 4.廠商資料建檔 5.開發供應商及維護建檔。 6.送審型錄整理 7.其他主管辦事交項。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.送貨/搬運/裝卸/配送商品至客人手中。 2.整理貨品、維護清潔、貨品把關、設備安裝定位。 3.配合主管交待事項。 4.有手排駕照即可。車輛為3.5大貨車手排。 5.固定公休星期六、星期日 6.享有勞健保、意外險、三節獎金/生日禮金/績效獎金 •歡迎電洽0966-850-999 周小姐 -其他福利- ✔保障固定年終 ✔固定年度調薪 ✔在職進修補助普通小型車

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1.熟悉建築機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備。 2.機電圖面清圖檢討、標單和工程數量核算、出圖供工班施工。 3.代表公司駐點工地管理機電工程、協調建廠機電介面逐行工程進展、修改工程變更設計圖，施工圖或竣工圖與追加減計算。 4.機電施工工程品質管理、機電工程施工進度掌控、勞工安全宣導、工地環境安全衛生事項。 5.執行施工品管制、施工成果查證作業及辦理估驗計價事宜。 福利內容: 1.燃料費及過路費補助。 2.工程專案獎金(視工程狀況而定)。 3.工程結案獎金(視工程狀況而定)。 4.工程相關教育訓練。 ※享勞健保、團保、三節獎金。 ※需配合出差，另有出差津貼。 ※工作地點:駐點台灣北.中.南 部。 ※應徵地址於雲林縣總公司或桃園工地現廠場。輕型機車,普通小型車

1.專利說明書翻譯撰寫 2.專利技術內容分析 3.專利爭議案件承辦光電工程學類,電子工程學類

1.於官方和客戶查廠時協助相關稽核工作執行，以確保品質系統符合cGMP之要求。 2.安排產品年度評估的時程，並追蹤完成。 3.協助變更管制文件的流程管理，追蹤變更管制文件如期完成。 4.管理廠內的調查系統，並確保客訴調查、偏差調查與超出規格事件調查於時間內完成。 5.確保CAPA系統之有效性，並追蹤CAPA於時間內完成。撰寫CAPA年度報告。 6.協助和審閱風險評估報告。 7.協助廠內人員教育訓練計畫並管理Compliance Wire、 Blue Mountain系統。 9.協助與執行廠內改善和提升法規符合的品質改善計畫 10.管理電子化系統文件流程，協助文件發放、收回與歸檔。 11.ERP系統的主檔管理與審核 12.依合理要求管理其他品質相關活動食品科學類,藥學學類,化學學類

1.零售通路營運策略規劃 2.通路門市營運分析與發展(實體/OMO) 3.通路行銷企劃與銷售資源整合 4.年度預算目標規劃與達成管理 5.通路業務獎金辦法規劃與管理 6.通路人員規章與考核管理(選育用留) 7.作業品質管理、流程優化與系統需求統籌 8.店格策略與櫃位坪效管理 9.新展店/原址優化/移閉點管理 10.門店店務/庶務管理規範與統籌 加分條件: 1.具同業經驗佳 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力企業管理學類,運輸管理學類

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查 5.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理

1、需具有營建業3年以上工作經驗。 2、可獨當一面者佳。 3、備有相關證照者佳。

不動產／商場開發人員 1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3.負責土地開發行政事務，資料檔案整理。 4.執行房屋買賣仲介服務。 5.執行房屋租賃仲介服務。 ~飛鷹為您築夢~輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.會放樣

1. 客戶需求與產品規劃討論，具韌體架構規劃能力 2. 胎壓偵測器韌體設計開發. 3. 高抗壓性,需具有跨部門及客戶/廠商溝通能力. 4. 英文佳,可短期出差(歐美)至客戶端協助整合.電機工程學類,電子工程學類,其他工程學類

1. 具備帶線管理經驗(有醫療相關產業經驗佳)。 2. 現場生產排程規劃執行，具備精實施生產觀念尤佳。 3. 人員/製程/設備/環境之效率與品質管控，熟習IE尤佳。 4. 製程與品質分析/優化，提升生產力/降低成本。 5. 處理相關品質認證系統之內外稽核，熟悉ISO 13485 及GMP 規範尤佳。 6. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 7. 其他主管交辦事項。機械工程學類,工業工程學類,醫藥工程學類

1.健康食品品牌經營管理。 2.負責行銷預算規劃與掌控、行銷宣傳包含ATL、BTL規劃、執行與成效分析。熟悉數位行銷，包含數位廣告素材、投放管理及優化、數據分析、成效追蹤及檢討。可以獨立作業，與代理商溝通及執行。 3.執行媒體合作及行銷專案，熟悉KOL、KOC、媒體。 4.健康食品查驗登記相關作業，健康食品許可證管理。 5.專案活動的規劃、跨部門溝通協調與執行。

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相關設備維護、票券管理、售票人員訓練。 2. 販賣部經理：訂貨、盤點、庫存管理、販賣部設備維護與管理、販賣人員訓練。 3. 樓層經理：清潔人員與電影宣材管理、影城維護事項追蹤、影城設備管理、樓層人員訓練。 4. 人事經理：員工排班、訓練、召募、員工活動舉辦。

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「 客戶第一、擁抱變化、團隊合作、熱情、誠信、敬業、共贏 」是我們的企業價值觀！ 主要工作內容： 1、提供基礎醫藥照顧：包紮傷口、換藥等 2、更換管路：鼻胃管、尿管、氣切管。 3、熟悉長照資訊、資源運用 4、參與團隊會議及照護規劃 5、個案資訊管理、轉介、耗材申購 6、協助居服人員課程訓練 7、居家訪視、照護指導、疾病衛教、身體評估、自立方案規劃與執行 8、居家護理相關行政業務、年度督考、評鑑業務等 其他說明： 1.我們使用好用的系統作業，可以快速有效地工作 2.新北市全區、或固定區域工作可，服務時段可選 3.交通補助、分紅或入股 4.優於市場之薪資與福利，友善的辦公環境與文化 5.持續發展台灣及國際長照相關產業，有集團內職務升遷調動的機會 6.享勞、健、勞退、團體意外、照顧責任險、制服、訪視包、醫護工具 @我們追求更好、更快、更聰明的工作方式 ＠期許顧客、合作夥伴獲得信賴與感動 工作成就樂趣： ownership ! 讓你變的厲害！ 信任、開放的公司文化，只要有實力，您可以大展長才！護理學類,護理助產學類

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1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 薪資制度：底薪+獎金普通小型車,普通重機車

1.數學理工科教學 2.上課講義編寫 3.學生學習狀況管理 4.配合補習班活動 5.教學評量審核及學員成果評估

1.保養及維修公司曳引車及尾車等 2.周休二日

即日起至2024/06/30，加發到任獎金10000元，任職滿三個月，加發久任獎金10000元。 主要工作內容： 1.學校及工廠交通車 2.安親班接送 3.中短途旅客接送 論件計酬 前一日排定班表，當天依班表執行勤務，爾偶臨時異動，手機務必暢通。 依勞基法規定，核定相關假別天數(含特休及特休未休折抵)，投保薪資依實際薪資投保，並提撥6％勞工退休金。 已辦理勞保年金退休者，以職災辦理投保，費用公司負擔，並提撥6％勞工退休金。 本職務，須配合執行員工健檢，及申辦工作所需相關證明文件。 特別提醒，本工作採一人一車制，如遇車輛定期檢驗，黑煙檢驗或車輛維修保養等非經常性工作，員工須自行調配時間執行，不列入工時。 公司已建立完整維修保養供應鏈，如遇車輛故障，通報公司後，自行與廠商聯繫後續維修期程，定期保養則自行安排時間。 公司提供年度免費健檢，項目依每年公路總局頒布建議項目執行。職業大客車

1、廠區公共系統維護規劃、督導、報告彙整。 2、廠區生產設備維護、督導、報告彙整。 3、組織編制人員管理與出勤安排。 4、其他主管交辦事項。乙級室內配線技術士