1.部門所需資料分析 2.電信業務行銷規劃/營業分析 3.通路資訊收集、產品教育訓練與諮詢 4.行銷規劃管理 5.各項專案任務管理 6.主管交辦事項

1. 釐定職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。2. 辦理勞工安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、勞工安全衛生教育訓練、勞工健康檢查。3. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環測定。4. 勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。5. 安衛績效管理評估6. 推動勞工安全衛生管理工作土木工程及水利學類,建築學類,公共衛生學類乙級職業安全衛生管理員普通小型車,普通重機車

我們公司是私人家族的物業公司，目前負責管理旗下店面及套房 工作項目: 1.基本家電安裝維護如( 油漆 清洗冷氣 安裝洗衣機等 ) 2.建築設備保養安排及監工（如：消防系統、電梯）。 3.房租收納及各項行政庶務工作 4.負責招租聯絡及房客接待 5.週休2 日 排班制 6.大樓修繕監工、工程分包安排及業務處理。 無經驗可 肯學習優電子工程學類,電機工程學類輕型機車

1.包裝與出貨工作規劃、排程與執行。 2.倉儲作業分析與改善。 3.部內文件製作與修訂。 4.跨部門溝通，確認產品供應狀況。 5.上級交辦事項。

1.執行各計畫案。 2.推動院內各專案。 3.處理臨時交辦各項事宜。公共衛生學類,企業管理學類,醫務管理學類普通小型車

1. 維護相關管理系統(如ISO,IATF,RMI RMAP,…)之有效性 2. 執行內部稽核找出流程可改善/優化處 3. 外部驗證單位/客戶稽核之安排，相關資料回覆及內部coordinator 4. 內外部稽核缺失改善報告之管理(彙整改善報告並確認改善效果)&異常處置 5. 車用核心工具之維護與管理 6. 主管交辦事項之執行。

1. 釐定職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。2. 辦理勞工安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、勞工安全衛生教育訓練、勞工健康檢查。3. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環測定。4. 勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。5. 安衛績效管理評估6. 推動勞工安全衛生管理工作土木工程及水利學類,建築學類,公共衛生學類乙級職業安全衛生管理員普通小型車,普通重機車

1.送審文件提送 2.客戶溝通及協調 3.公司文件檔案的建立及管理 4.負責辦公室用品發放及購買 5.負責平日零用金管理 6.維護辦公室環境與設備之整潔 7.主管所交辦的其他事項輕型機車,普通小型車

1. 釐定職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。2. 辦理勞工安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、勞工安全衛生教育訓練、勞工健康檢查。3. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環測定。4. 勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。5. 安衛績效管理評估6. 推動勞工安全衛生管理工作土木工程及水利學類,建築學類,公共衛生學類乙級職業安全衛生管理員普通小型車,普通重機車

1.執行供應商管理相關作業，建立、評鑑、考核及各項採購請款作業 2.執行產品管理作業，產品開發、詢價、議價作業 3.負責原物料或費用類採購和掌握交期及追蹤 4.供應商品質問題等異常狀況追蹤處理 5.料況的掌握和長期供需平衡預算 6.主管交辦事項

一、照顧計畫擬定與服務連結： 1. 承接照管中心轉介有長照需求者。 2. 與案家討論長照需求，依其照顧問題清單及長照需求，並依其「個人額度」與「喘息額度」擬定照顧計畫並隨時依照個案自身狀況或服務單位評估進行調整。 3. 照顧計畫送照管中心核備後連結服務或資源。 二、照顧管理追蹤 1. 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2. 追蹤服務執行成效。 3. 定期追蹤服務及資源連結狀況。 4. 定期進行服務品質追蹤管理。 5. 接受長照相關服務諮詢、申訴案件處理。 6. 定期舉辦或推廣長照服務之使用說明會。 7. 適時提供其他資源連結資訊。 8. 定期舉辦聯繫會議，並整合區域資源進行個案研討等社會學類,復健醫學學類,護理助產學類

1.年度稽核計畫擬訂、執行及出具稽核報告。 2.不定期專案查核及追蹤。 3.內控與各項管理辦法之制(修)訂及執行。 4.配合母公司及會計師查核及資料準備。 5.主管交辦事項。一般商業學類,會計學類

一、協助統籌管理集團財務。 二、集團轉帳資金審核與放行(台灣區)。 三、集團資金報表之彙總、分析與預警。 四、協助集團子公司財務監理。 五、覆核財務相關資料及帳務。 六、協助銀行往來關係維護。 七、其他主管交辦事項會計學類,財務金融學類丙級會計事務技術士

1. 釐定職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。2. 辦理勞工安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、勞工安全衛生教育訓練、勞工健康檢查。3. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環測定。4. 勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。5. 安衛績效管理評估6. 推動勞工安全衛生管理工作土木工程及水利學類,建築學類,公共衛生學類職業安全衛生管理乙級技術士普通小型車,普通重機車

工作內容 1. 具機械設備物料採購經驗。 2. 採購作業(詢價、比價、議價、建立採購單、發包..等作業)。 3. 交期跟催,特急件處理,供應商關係維護與管理。 4. 定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、採購單）。 5. 熟悉國貿流程及三角貿易經驗 6. 具良好溝通協調能力、細心、積極。 7. 其他主管交辦事項化學學類,機械工程學類,工業工程學類

個金每月管理報表之編製、年度業務目標、預算之擬定，各部門營運績效目標與財務目標之管理

1.各類風險報表製作與分析 2.風險管理系統維護與驗證 3.風險相關專案規劃與執行財務金融學類,資訊工程學類,財政學類期貨商業務員,證券商高級業務員

1.遵循採購作業原則 2.規劃及執行年度採購作業(詢價、比價、議價) 3.性價比管理分析 4.食品安全法規把關 5.交期管理、異常處理 6.供應商管理 7.跨部門溝通協調

我們公司是私人家族的物業公司，目前負責管理旗下店面及套房 工作項目: 1.基本家電安裝維護如( 油漆 清洗冷氣 安裝洗衣機等 ) 2.建築設備保養安排及監工（如：消防系統、電梯）。 3.房租收納及各項行政庶務工作 4.負責招租聯絡及房客接待 5.週休2 日 排班制 6.大樓修繕監工、工程分包安排及業務處理。 無經驗可 肯學習優電子工程學類,電機工程學類普通小型車

教育訓練人員 1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 5. 規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。 6. 提供員工職涯發展之諮詢服務。 7. 擔任公司內部講師。 人力資源主管 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 行政主管 1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 2. 衡量企業或組織財務狀況，編製預算及監督各種財務作業。 3. 控制支出及確保資源有效使用。 4. 建立及指導作業及行政程序。 5. 規劃及指導日常行政相關作業。 6. 監督人員之選擇、訓練及業績。職能管理師認證,訓練發展管理師,績效管理師輕型機車,普通小型車