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**具工程管理經驗,學習熱忱,可協助工務,獨立作業** **薪資:55000~以上** **熟Autocad操作。甲種營造業務主管證照** 1.協助工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 2.工區職安管理事宜 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查 5.廠商估驗請款作業甲級營造工程管理,公共工程品管工程師(土建組)

應徵人數|1-5 人

1.培訓期保障月薪,考核通過給予獎金鼓勵 2.獎勵制度:績效獎金(每月派發)如喜歡自我挑戰的人員,可以挑戰額外獎金 3.完整S.O.P.培育訓練 4.工作環境單純,無業績銷售壓力 5.勞健保+各項獎金 6.認真負責,技術類文字客服,熟悉作業及電腦操作知識,協助客戶解決相關問題 7.全新裝潢優質辦公區 8.團隊合作氣氛佳 9.善溝通表達,個性開朗 10.不同班別有額外加給

應徵人數|11-30 人

分析

1.現場配水配電相關作業施作 2.繪製機電/給排水/電氣/消防工程施工圖、竣工圖 3.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構設施與系統。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決現場事務。 6. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8.確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 9. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議及監督,並視狀況採取各項措施。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

1.現場配水配電相關作業施作 2.繪製機電/給排水/電氣/消防工程施工圖、竣工圖 3.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構設施與系統。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決現場事務。 6. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8.確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 9. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議及監督,並視狀況採取各項措施。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

1.現場配水配電相關作業施作 2.繪製機電/給排水/電氣/消防工程施工圖、竣工圖 3.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工 品質。 4. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構 設施與系統。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解 決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、 安全法規和其他章程。 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8.確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記 錄資料。 9. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及 結算。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 (如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機貝 之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質 之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施 等等。 11.視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行 為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格 材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不 良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分 包合約等。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

【工作內容】 ~夢想啟程,期待與你的相遇~ ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程,無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調,挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調,挑戰管理職(店長) 單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤,安心穩定(最高可至TL) <內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元,店長候補2000元> 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例,皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊,重頭開始學習,每月考核,完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社~滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!(依照年資發放獎金) ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制,配合公司排班) ⊚採一頭班:1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入,展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

應徵人數|11-30 人

分析

工作內容:切菜/配菜/菜梯傳菜.協助廚房師傅.小菜料理.內場環境清潔 公司福利:日供兩餐(午晚餐)、享勞健保 、定期員工旅遊 、年度公司尾牙、年終、三節禮盒or禮券、生日禮券

應徵人數|1-5 人

1.提供病患基礎醫藥照顧如:進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴 、疫苗注射等。 2.負責衛教、協助醫師看診順暢及診所內相關工作。 3.其他主管交辦事項。普考護士執照,專科護理師,高考護理師執照

應徵人數|1-5 人

櫃台掛號及行政業務,協助醫師跟診,環境及器械清潔與消毒 營業時間:AM9:30~PM12:30,PM14:00~PM17:30,PM18:00~PM21:30 (每週禮拜3跟5晚上休診.隔週休2日) 無經驗可,需態度親切,口條佳,輪早晚班 ※兼職工讀亦可時薪$176

應徵人數|6-10 人

分析

工作內容:帶位、上菜、KEY 單、支援打包外帶、外場桌邊服務、營業前後的環境清潔等 公司福利:日供兩餐(午晚餐)、享勞健保 、定期員工旅遊 、年度公司尾牙、年終、三節禮盒or禮券、生日禮券

應徵人數|6-10 人

分析

1.服務客人 2.櫃檯收銀作業 3.商品補充上架 4.店內環境維持 約3個月至6個月調薪 工作單純 歡迎在學學生、夜校生或二度就業人員來店嘗試 (歡迎主動親洽或電洽)

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責當班外場人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督飲品甜點之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場出菜的順序與速度。 6.對外場人員教育訓練並督導訓練成效 7.協助店長做店務相關行政事宜處理 8.對公司政策認同並能有效傳達普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

★此職務為〝長期性〝工作,短期勿應徵★ 將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 替顧客結帳 提供洗車窗等加值服務 替顧客兌換贈品 營業時段結束時,進行會計出納對帳

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

(1)會員接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)訪客接待、洽詢服務 (4)總機服務 (5)結帳、收銀作業 (6)商品貨架清點作業 (7)商品銷售服務

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.提供基本基礎照護、測量記錄病人狀態。 2.進行護理照護、患者給藥,觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 3.接聽求助電話,並且提供協助。 【薪優,福利佳;服務兩年獎金六萬、三年獎金十萬】護理助產學類普考護士執照,高考護理師執照

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖,公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標,未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: *推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪33,000元,晉升為營業擔當可達近月薪57,000元 ●儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年內,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪31,000元,晉升為店長可達近月薪42,000元 ●工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度: 輪假制,月休8~9日 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.主要是以茶入膳的餐點製作,小籠湯包、燒賣、大餅捲牛肉、烙餅及各式蒸籠類料理 2.月休八天,每天上班時數8-9小時,需輪班,每年固定會作薪資考核調升,升遷制度明朗化 3.每月另有服務獎金三節另有獎金及年度員工旅遊補助 ================================================ 歡迎對餐飲服務,茶膳製作&茶葉專知有興趣的夥伴加入天仁的大家庭

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.客房部排班、人力調動。 2.跨部門協調溝通。 3.會員度假中心全區及Villa客房清潔、服務流程督導。 4.重要賓客接待。 5.客房行政庶務分配、追蹤。 6.大櫃、房務、服務中心整合。 7.客房教育訓練。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

永慶房屋外勤服務專員,適合外向、活潑喜歡與人接觸,對服務人群有熱忱的夥伴加入,透過完整教育訓練1對1培訓及輔導考取不動產專業證照,無經驗也能夠快速上手。 服務專員無售屋業績壓力,主要是支持政府住宅政策推廣社會住宅,協助屋主閒置不動產活化並享有稅制優惠,對於租屋者能夠減輕租金負擔,共同來實現居住正義,安定人民居住的目標。 企業社會責任實踐,日常關心及協助社區鄰里相關活動辦理,串起在地人文及社區情感,投入企業資源豐富在地生活圈。 服務專員未來發展多元,除在專業職深化,集團內部職缺調任申請管道暢通,歡迎對不動產有興趣夥伴一起加入。 工作內容: 1. 社會住宅推動及租賃服務 2. 協助社區與里民活動辦理 3. 不動產陌生開發及回訪 4. 協助業務執行客戶服務 【薪資獎金】每月36000元,另加季獎金最高12,000元,額外還有租賃獎勵金 【工作就近】依居住地就近安排(如額滿,則依公司規地分派) 【上班彈性】月排休8~9天,工作8小時 【訓練紮實】一對一教學與線上數位課程,完整教育訓練及考證照 【升遷發展】轉任業務及管理職發展或集團其他職缺 【社團豐富】員工旅遊、三大球類賽制、大型尾牙、月月聚餐 【各項福利】享勞健保、生日三節禮金/券 ★其他條件要求: 1.學歷:高中職以上 2.駕照:需具備機車駕照及機車 3.經驗:無產業相關經驗 想看更多_FACEBOOK搜尋: 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.調酒及其他飲料製作 2.吧檯及外場設備、環境清潔維護 3.其他主管交辦事項 4.調酒員工作經驗1年以上,具基本調酒專業知識

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.門禁管制與通報。 2.安全巡邏與交管。 3.信件收發作業。 4.監視器畫面監看。 5.緊急事件聯繫處理。 6.每月上班24天。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責幼兒保育相關工作。 2. 負責幼兒教學相關工作。 3. 教室環境的管理與佈置 4. 配合園所活動兒童保育學類,學前教育學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

加入石二鍋⭐ 解鎖不一樣的你 ️ ◆歡迎二度就業◆職涯多元發展◆彈性排班制度◆多店選擇 一鍋一會我們期待與您相會。 每一鍋都盛載的我們溫暖的心意,邀請您一起成為這份心意的傳遞者! ================================================= ▌誠徵:兼職/工讀計時人員 ▌工作內容:外場顧客服務、內場餐點備製、店務營運協助 ▌工作時間:依營運需求彈性排班4-8小時 ◪ 應徵資格: ① 無經驗可 ② 有餐飲經驗佳 ③ 喜歡服務與顧客互動 ▬▬▬▬▬儲存職缺 ✉ 點擊應徵▬▬▬▬▬

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 在本中心工作可兼顧工作樂趣及家庭幸福,讓您每日都沉浸在生命喜悅中. 2. 本中心為全國唯一與美國史丹佛大學附設醫院合作,歡迎有理想且熱情上進之朋友加入團隊、共創未來 3.適合護理相關系畢業生 4.工作環境一流、近高鐵、交通便利、生活品質好:免上大夜班、週末半天、週日固定休假。護理助產學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

無經驗可 依能力調整薪資

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

歡迎 加入我們團隊 (免保人). 應徵條件:持有職業大客車或職業聯結車駕照及大型車職業駕駛人定期訓練證明,依規定路線駕駛公車、提供乘客安全優質的搭乘服務! 上班地點:松德站, 詳細資訊可上官網查詢. 工作周期:周日至周六,每週休假二日(公休日由調度站排定二日) 上班時間:(含休息時間) 共計9小時 請至本公司網站www.mtcbus.com.tw 線上快速報名. 或請攜帶身份証、職業大客車駕駛執照、大型車職業駕駛人定期訓練證明親洽應徵.職業大客車,職業聯結車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 租賃場站設備建置與組裝 4. 自行車調度系統規劃與管理 5. 自行車搬運調度運作管理 6. 主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【主要工作內容】 1.中餐熱炒經驗2年以上。 2.負責檢查廚房食品及材料的庫存,如有不足則主動提出申購及請領。 3.負責湯爐&爐檯工作站及協助製作配料、醬汁、湯、冷盤及製作其他主要餐點。 4.負責管理烹調用之辛香用料,保持乾燥及儲存。 細心負責、穩定性高。丙級中餐烹調技術士輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

LA NEW-與您健康零距離。 創新科技,一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統,邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程,專業店務管理;足健康識能課程,提升專業硬實力。 加入LA NEW,建立個人職場品牌,成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋,自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境;愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容: (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-10天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔,關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋;讓好客變常客,顧客喜愛,消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡,聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻,這一刻我們彼此都沒有浪費。輕型機車,普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.進駐客人登記資料、房間分配 2.將顧客的行李送進房間 3.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 4.將顧客的問題告知相關部門,讓顧客問題能夠圓滿解決 5.協助顧客使用飯店各項設施以及活動 6.結束住宿時,替客戶做退房的動作輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

東宜營造有限公司
益康診所(台北)
新井茶(永興店)