主要推廣班內所有課程,教師資歷說明及歷年重要升學資訊等

【工作內容】 1.負責電話開發、電訪挖掘新客戶 2.透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶 3.建立、記錄、維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄） 4.提供來電客戶諮詢服務、產品解說，並適時進行產品推廣及行銷 5.顧客問題反應及處理 6.撰寫＆安排電銷顧問人員訓練課程，教導行銷技巧與專業教學知識 7.規劃與執行團隊業務和成員的發展目標，監督與達成個人＆團隊業務目標 8.建立有效的工作流程提高效率及問題改進，監督並帶領團隊確保作業正確效率 9.評估電銷顧問人員之品質及效率，並能及時提出改善措施 帶領電話行銷團隊達成業績 激勵/管理/訓練/輔導現場電話行銷人員 掌握市場環境變化與公司發展需求 協助處理客訴案件 【工作優勢】 *優良品牌形象 *無需外出拜訪客戶 *提供完整教育訓練 *舒適環境、同事主管好相處 *提供你發揮舞台能力創造你的豐厚付出之價值 *優渥獎金不怕你來拿只怕你沒能力拿，年薪百萬不是夢 *認真、專注、熱情、負責，是公司用人的標準！ ┄┅┄┅┄┅┄┅┄┅┄┅┄┅┄┅┄┅┄┅┄┅┄┅┄ ◆ 獎金 / 禮品類 1.不定期激勵獎金 2.三節禮金 / 禮品 3.年終獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 休閒類 1.慶生會 2.聚餐、下午茶、KTV 3.員工旅遊 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道

1. 指導並協調電話行銷人員銷售技巧 2. 規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3. 瞭解客戶喜好與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4. 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5. 立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 8. 具備溝通能力且口條清晰，需有耐心介紹產品功能 9. 需定期追蹤客戶使用狀況，維繫售後服務 10. 具備強烈企圖心與學習熱情，有相關經驗者尤佳 公司提供 1.在職訓練：專業OJT完整教育訓練 2.自有品牌：專業營養師團隊研發優質產品 3.勞、健保，業績獎金、三節獎金、年終獎金、不定期激勵獎金、員工聚餐。

1.負責電銷人員之教育訓練及激勵活動等、話術教材編寫。 2.電銷人員相關招募事宜。 3.帶領團隊部門業績達成。 4.支援線上主管及其他主管交辦事項。

1.領導電話行銷團隊成員，推廣機車原車分期業務 2.幫助電銷人員提升專業知識，改善行銷話術 3.帶領電銷人員達成個人及團隊營運目標 4.公司提供完整的專業教育訓鍊與完善的電話行銷系統 5.此職務為承攬制之職缺,採高額獎金抽成制度 具帶領電銷ＴＥＡＭ經驗者佳

本公司成立六年之久,專心致力經營車貸業務,每月之業績皆超過六千萬以上,為和潤企業極具實力之中大經銷商.車貸經過這幾年的競爭與整合,現今市場已趨於穩定.本公司特別歡迎曾經管理過車貸之電銷主管,重新加入已較容易之市場. 本公司也歡迎銀行貸款與其他金融產品承銷主管加入我們,爭取最高之佣金.此職務為承攬制之職缺,採高額獎金抽成制度 請來電洽詢 金朋行銷 柯先生 02-77092829 0938-050505 錢不是萬能 沒有錢萬萬不能 人生有很多的成就與樂趣來自金錢. Money is not everything,but money is something. There is a lot of pleasure and achievment comes from money in our life.

1. 開發與企業主合作案及定期維護。 2.企業募款提案與會員關係經營 3.與協力廠商溝通合作，傳達正確資訊

1.對名單客戶進行電話訪問來推廣銷售商品及服務解說 2.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 3.向主管回饋市場反應現況與建議做法 4.顧客問題反應及處理 5.提供顧客最新商品訊息 6.建立、記錄並維護顧客資料

我們正在尋找一位熱情、有說服力的電話開發專員。 您的主要工作是通過電話開發潛在客戶，介紹我們的網站製作服務，了解他們的需求並提供解決方案。 主要職責: １．電話開發 ２．主管交辦事項 3 ．業績獎金另計

一、人員績效管理 (1)團隊指標業績達成。 (2)完成精選商品銷售目標要求。 (3)組員業績達成輔導與心態鼓舞。 (4)每日績效進度檢討。 (5)績差人員改善督導。 (6)組內相關業績報表製作及提出改善建議。 (7)人員汰換作業。 (8)人力出勤管理。 二、訓練教導新進人員 (1)使用系統、認識產品、活用話術、電話禮儀基本應對，確保獨立上線外撥。 (2)提供新進人員持續性銷售時協助及技巧指導，必要時給予心理輔導。 (3)維繫組員穩定留任，控制小組流失率。 三、督導及處理線上問題 (1)抽查銷售人員錄音，確保銷售品質。 (2)協助銷售人員處理棘手客訴案件。 (3)特殊案件通報。

1.具銀行信貸車貸相關經驗者佳 2.具電銷管理2年以上經驗或3年以上電話行銷經驗者佳 3.帶領電話行銷團隊達成業績 , 激勵/管理/訓練/輔導電話行銷人員 本公司成立10年之久,專心致力經營車貸及機車分期業務 每月之業績皆超過八千萬以上,為和潤企業,中租及裕融極具實力之中大經銷商 車貸經過這幾年的競爭與整合,現今市場已趨於穩定. 本公司特別歡迎曾經打過車貸之電銷人員,重新加入競爭已趨緩之市場. 也歡迎銀行與其他金融同業產品承銷人員與我們合作,爭取最高之佣金. 另本公司另有裕富,和潤,中租及遠信之機車分期之業務,在多種產品互相搭配與整合下,將更能提高收入,期待您的加入.謝謝。

1.保健食品推廣及售後服務 2.電台0800來電客戶,推廣產品 3.公司提供優質名單無需陌生開發 公司產品與醫學團隊合作,由研發博士及醫生代言產品 ★保障底薪27500元+高額獎金 ★超高績效獎金+年終獎金 ★再享主管加給津貼 ★平均月領6萬以上 歡迎資深電銷精英加入公司團隊

【工作內容】 1.學習了解整合行銷相關知識 2.多媒體網路行銷招商 3.介紹、銷售公司行銷專案 (我司目前以協助企業廠商進行網站設計架設、EDM和每周的文案撰寫設計、Google關鍵字、地圖等行銷操作) ◆保障底薪+高獎金抽成 ◆無經驗可，提供完善的教育訓練，協助您迅速上手 ◆ 工作態度及能力佳者，依個人意願晉升儲備主管或正式主管管理職 ◆ 公開透明的薪資、獎金制度，歡迎拚高薪 ◆ 網路產業類型競爭有別於傳統產業開發客戶，無須外訪客戶 【職能條件】 1.肯學習、負責的態度 2.提供客戶服務並維護客戶關係 3.售前解說及咨詢，售後維繫與資料彙整 【新人教育訓練】 1.行銷、產品知識學習 2.與客戶的對應教學 【職涯發展】 1.菁英專員 2.儲備主管 3.正式主管 4.專案經理 【工作優勢】 *優良品牌形象 *超過3000家不同領域合作對象可提供範例 *無需外出拜訪客戶 *提供完整教育訓練 *舒適環境、同事主管好相處 *提供你發揮舞台能力創造你的豐厚付出之價值 *優渥獎金制度歡迎嘗試創造個人新目標 *認真、負責，是公司用人的標準！ ┄┅┄┅┄┅┄┅┄┅┄┅┄┅┄┅┄┅┄┅┄┅┄┅┄ ◆ 獎金 / 禮品類 1.不定期激勵獎金 2.三節禮金 / 禮品 3.生日禮金 4.年終獎金 ◆ 保險類 1.勞工保險 2.全民健保 ◆ 休閒類 1.生日會 2.部門聚餐、KTV 3.免費下午茶 4.國內旅遊、國外旅遊 ◆ 制度類 1.獎金激勵 2.完整的教育訓練 3.透明的升遷管道 4.配發公務機、電腦設備

工作內容: ●公司提供大量有效名單，後端主管協助成交不必怕作業程序呦 ●由公司提供大量名單做開發出有望客戶，後端再由主管協助成交案件 ●保障底薪及案件成交獎金(不倒扣) 只要努力,一定會有收穫 歡迎有衝勁的各位 同行朋友們也歡迎加入呦輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

工作內容： ●全職辦公室內勤，通過試用期正職人員編制。 ●需具備良好溝通能力，能獨當一面。 ●專責電話線上商品行銷與服務之工作，不出差外訪，無需做市場開發。 ●針對公司提供之客戶名單，提供商品介紹解說、專業建議、銷售及客戶關係維護等服務。 ●記錄及維護客戶資料(如：洽談記錄、顧客反應及訂購記錄等)。 ●需理解保健食品及生技產業。 ●其他主管交辦事項。 ●個性開朗積極，具抗壓性與情緒管理能力。 — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — 公司福利： ●保障底薪、每月績效獎金、年終獎金。 ●享勞保、健保、勞退金提撥，及員工團保福利。 ●滿六個月即享特休假。 ●三節禮金、員工聚餐、員工旅遊等活動。 ●員工購物優惠。 ●完整在職教育訓練以及專業內訓及儲備課程。 — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — 男女不拘 有電銷及客服經驗尤佳

1.對名單客戶進行電話訪問來推廣銷售商品及服務解說 2.向主管回饋市場反應現況與建議做法 3.提供顧客最新商品訊息

1.依顧客需求做報價及簽約 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.顧客意見回饋以供公司改善參考 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 6.對名單客戶進行電話訪問來推廣銷售商品及服務解說 7.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 8.向主管回饋市場反應現況與建議做法 9.提供顧客最新商品訊息 10.顧客問題反應及處理 11.建立、記錄並維護顧客資料

1.陌生開發名單客戶進行電話訪問來推廣銷售商品及服務解說 2.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 3.向主管回饋市場反應現況與建議做法 4.顧客問題反應及處理 5.提供顧客最新商品訊息 6.建立、記錄並維護顧客資料

★應徵職務：業務專員 歡迎社會新鮮人，無經驗可，二次就業 ※完整教育訓練，良好升遷管道，無經驗亦可能培訓成主管。 ★工作內容： 1.新、舊客戶經營管理，建立自己的客戶群 2.透過電話或通訊方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3.提供良好的工作環境，高效率的行政團隊。 4.提供有效舊客戶名單、機器人速撥名單。 5.提供來電客戶諮詢服務、產品解說，並適時進行產品推廣及行銷。 6.提供客戶專業理財規劃，及搭配合宜之建議，協助週轉金需求。 ★公司福利: 1.上班時間：9:00～1７:00，13:00~21:00 輪班 2.自行排休8天。 3.不定時聚餐、國內旅遊。 4.高薪獎金。

1.對名單客戶進行電話開發來推廣銷售商品及約訪 2.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 3.向主管回饋市場反應現況與建議做法 4.約訪次數另提供業績獎金 5.提供顧客最新商品訊息 6.建立、記錄並維護顧客資料