1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 5.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問普通重機車普通重機車

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 5.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

維修GOGORO 及其他廠牌電動車普通重機車

1. 審核有關各項應收應付及帳務處理。 2. 完成費用暫估及編製月結報表。 3. 統籌公司財務會計、資金管理、投資評估、經營管理、租稅規劃。 4. 預算編製與控管、績效追蹤考核、差異分析暨提出改善建議。 5. 管理報表彙整分析，對異常項目進行檢討，並提出改善建議。 6. 分析決策所需之財務管理資訊，提供財務策略建議。

主要提供「電動車系」之改裝及基本保養 如：gogoro、宏佳騰智慧電車、PGO、YAMAHA、台鈴、中華電動車、光陽ionex….等車款 工作內容 1.維修保養電動機車 （如更換來令片、卡鉗、外殼塑件、齒輪盤、清洗鏈條、更換輪胎、齒輪油…等） 2.銷售/安裝改裝品及配件 #需具有機車修理經驗 #對電動車有興趣 底薪+業績獎金普通重機車

月休八天 1. Gogoro智能電動摩托車保養維修服務 2. 顧客預約接洽及問題排解 3. 精品配件改裝建議及作業 4. 維修資料記錄整理以供日後參考使用 5. 相關產品保養 6. 維護門市整潔，陳列商品管理。 7. 有固定底薪，津貼、維修獎金另計 8. 享勞健保、6％勞退、特休假等福利 9. 正式工作前需要接受至GOGORO原廠(桃園龜山)受訓一個月。

1. 車輛檢測維修與保養 維護客戶對Gogoro產品的信賴，展現你的專業技術來負責產品售後服務，包含維修、定期保養、零件更換與軟韌體更新等。 2. 車輛問題診斷 運用問題解決能力與跨團隊間溝通協調，以確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。 3. 維護環境及工作用具 對於自己的工作環境、特種工具及機具設備，會友善使用及維護，如對待自己的物品般珍惜與愛護。 4. 透過團隊合作創造優異成果 在你的工作中，你願意提供自己的經驗，讓團隊成員藉由分享在技術上更加純熟，讓你與你的團隊追求卓越表現。 我們在尋找認真、細心且對GOGORO具有熱情的你，一起來加入我們的行列。無經驗可 （具備相關機械維修經驗者優先錄取，無經驗可）

1. 車輛檢測維修與保養，負責產品售後服務，包含維修、定期保養、零件更換與軟韌體更新等。 2. 車輛問題診斷、檢視磨損狀況，運用專業知識評估並解決車輛狀況。 3. 車輛基本拆解與零件安裝，對於基本車輛零件了解，並知道若有改裝、更換耗材等需求如何應對。 4. 台北基本範圍內道路救援，出勤拯救受困車主或到府維修服務，距離較遠會拖至店內。普通重機車

【帶薪培訓／保障月薪】 【週休二日／冷氣廠房】 【帶領團隊／職務加給】 績效管理：負責監督門市團隊，確保成員達成目標。 客戶服務：確保門市提供優質的客戶服務。 文件管理：負責確保所有銷售和維修文件的準確性和完整性。 庫存管理：庫存監督水平，確保有足夠的庫存滿足客戶需求，同時避免庫存積壓和損失。 團隊管理：招聘、培訓和管理門市團隊，確保團隊成員工作效率和士氣。 專案活動：制定並實施促銷計劃，吸引潛在客戶，提升業績。 門市運營：監督門市日常運營，確保門市環境整潔整齊，陳列櫃位置整齊。 數據分析：收集和分析銷售數據，了解市場趨勢，制定改進銷售策略的建議。 品牌宣傳：與總部團隊合作，宣傳品牌並提高品牌形象。 遵守法規：確保門市遵守相關法規和標準。普通小型車,普通重機車

【帶薪培訓／保障月薪】 【週休二日／冷氣廠房】 【高額獎金／每年調薪】 維修保養：進行定期保養工作，車輛診斷、故障排除、零件更換。 新車販售：詳細介紹電動車性能特點、配置和售價等相關資訊。 配件安裝：根據客戶要求或需求，進行車輛性能的升級工作。 客戶服務：與車主溝通，解釋維修需要和建議，提供專業的客戶服務和建議。 系統維護：記錄維修和保養工作的詳細信息。 工具設備：操作各種維修工具、設備和檢測儀器，確保安全使用。 遵守安全：遵循門市的安全標準和操作程序，確保工作場所的安全。 持續學習：跟進電動車技術的發展，學習新的維修方法和技術，以提高專業水平。普通重機車

【帶薪培訓／保障月薪】 【週休二日／冷氣廠房】 【高額獎金／每年調薪】 客戶接待：主動歡迎客戶進入門市，親切地與他們交談，了解他們的需求並提供相關產品或服務的諮詢，增加客戶滿意度。 新車販售：詳細介紹電動車性能特點、配置和售價等相關資訊。 產品銷售：介紹店內的配件或延長保固，推銷相關產品並協助客戶做出適合的購買決策。 訂單處理：處理客戶的訂單、銷售相關文件，確保產品庫存充足並準確地完成商品交付。 交易處理：負責收銀、處理付款和找零，確保交易過程順利。 產品展示：負責裝飾和陳列商品，以吸引顧客並提高銷售機會。 店內環境：確保店內前場的整潔和有序，隨時保持乾淨舒服的客戶休息區。 持續學習：跟進電動車的發展，學習新的產品知識和銷售技巧，提高自身專業水平。普通小型車,普通重機車

【帶薪培訓／保障月薪】 【週休二日／冷氣廠房】 【帶領團隊／職務加給】 績效管理：負責監督門市團隊，確保成員達成目標。 客戶服務：確保門市提供優質的客戶服務。 文件管理：負責確保所有銷售和維修文件的準確性和完整性。 庫存管理：庫存監督水平，確保有足夠的庫存滿足客戶需求，同時避免庫存積壓和損失。 團隊管理：招聘、培訓和管理門市團隊，確保團隊成員工作效率和士氣。 專案活動：制定並實施促銷計劃，吸引潛在客戶，提升業績。 門市運營：監督門市日常運營，確保門市環境整潔整齊，陳列櫃位置整齊。 數據分析：收集和分析銷售數據，了解市場趨勢，制定改進銷售策略的建議。 品牌宣傳：與總部團隊合作，宣傳品牌並提高品牌形象。 遵守法規：確保門市遵守相關法規和標準。普通小型車,普通重機車

Position Impact: 你是Gogoro的品牌代言人，你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態。你能洞察客戶的需求，為客戶打造個人化的騎乘魅力，享受自由飛奔的樂趣。你能啓發來門市的客戶，邀請他成為改變世界的種子。 Responsibilities: 1. 作為Gogoro門市店主管，你會帶領你的團隊成員，引導客人使用Gogoro產品創造屬於他的生活型態。 2. 你是門市管理的擁有者，在客戶及團隊間發揮你的影響力，進而建立與Gogoro品牌一致的門市形象與維護門市經營運作。 3. 你會規劃商圈發展計畫，讓門市周邊都是Gogoro友好鄰居。同時，你會讓來訪門市的客戶，透過你的團隊成員，激發他們的好奇心做出成為車主的選擇，邀請他們改變生活型態與加入改變世界的種子。 4. 最重要的是，你是一位領袖，帶領你的團隊達到公司目標，也讓每一個人成為領袖。 Requirements: 1.具備銷售、與人互動溝通和經營客戶關係的熱情。 2.具備基礎的銷售經驗，銷售的敏銳觀察力。 3.人格特質具備高度的調適能力，快速的學習能力，自我紀律的能力。 4.主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知。 5.能夠在快節奏的環境中舒適地工作。 compensation: 1. 需經兩個階段值班經理及店副理考核，每完成一階段考核後會調整薪資，獎金另計。 2.3~6個月以上考核認證後，成為正式店經理後經常性薪資可達$40000以上。 ※需具備1年以上管理經驗，可配合門市工作地點支援、輪調者優先(龍潭中正/中壢環西門市) ※面試需至新竹竹北總公司(新竹縣竹北市中正東路178號)進行。普通小型車,普通重機車

Position Impact: 你是Gogoro的品牌代言人，你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態。你能洞察客戶的需求，為客戶打造個人化的騎乘魅力，享受自由飛奔的樂趣。你能啓發來門市的客戶，邀請他成為改變世界的種子。 Responsibilities: 1. 作為Gogoro門市店主管，你會帶領你的團隊成員，引導客人使用Gogoro產品創造屬於他的生活型態。 2. 你是門市管理的擁有者，在客戶及團隊間發揮你的影響力，進而建立與Gogoro品牌一致的門市形象與維護門市經營運作。 3. 你會規劃商圈發展計畫，讓門市周邊都是Gogoro友好鄰居。同時，你會讓來訪門市的客戶，透過你的團隊成員，激發他們的好奇心做出成為車主的選擇，邀請他們改變生活型態與加入改變世界的種子。 4. 最重要的是，你是一位領袖，帶領你的團隊達到公司目標，也讓每一個人成為領袖。 Requirements: 1.具備銷售、與人互動溝通和經營客戶關係的熱情。 2.具備基礎的銷售經驗，銷售的敏銳觀察力。 3.人格特質具備高度的調適能力，快速的學習能力，自我紀律的能力。 4.主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知。 5.能夠在快節奏的環境中舒適地工作。 compensation: 1. 需經兩個階段值班經理及店副理考核，每完成一階段考核後會調整薪資，獎金另計。 2.3~6個月以上考核認證後，成為正式店經理後經常性薪資可達$40000以上。普通小型車,普通重機車

Position Impact: 你是Gogoro的品牌代言人，你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態。你能洞察客戶的需求，為客戶打造個人化的騎乘魅力，享受自由飛奔的樂趣。你能啓發來門市的客戶，邀請他成為改變世界的種子。 Responsibilities: 1.積極開發銷售的管道與商圈，讓更多人可以透過你認識並使用Gogoro產品。 2.運用豐富的產品知識與客戶互動，樹立屬於你個人的專業形象。 3.深度經營客戶與社群，創造自己與客戶的連結，發揮品牌影響力，提升銷售能量。 4.成為銷售頂尖的人物，為團隊注入高昂的工作士氣，提升戰鬥力，貢獻團隊的成功。 5.能夠達到或超越預設的工作目標與表現。 6.執行銷售的標準作業流程與規定，提升客戶滿意度。 Requirements: 1.具備銷售、與人互動溝通和經營客戶關係的熱情。 2.具備基礎的銷售經驗，銷售的敏銳觀察力。 3.人格特質具備高度的調適能力，快速的學習能力，自我紀律的能力。 4.主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知。 5.能夠在快節奏的環境中舒適地工作。 compensation:： 1. 實習培訓時間約1~2個月依學習狀況及銷售專員認證開課狀況而定。 2. 通過銷售專員認證及門市考核後，經常性薪資可達35000以上。 ※可配合門市工作地點支援、輪調者優先(竹北中正東/新竹東勝/新豐學府門市)。 ※店面開幕籌備中，面試需至新竹竹北總公司(新竹縣竹北市中正東路178號)進行。輕型機車,普通小型車,普通重機車

【工作內容】 - 門市店務經營、推動店業績目標達成 - 執行及核對門市財務管理的正確性 - 客戶商品介紹、銷售與服務 - 掌握與確保顧客銷售交易的正確性，以避免客訴產生 - 掌握各項數據分析及提出具體行動計畫 - 掌握及彙整商品訂貨、銷售、庫存、盤點及品質，以確保門市營運之正常 - 落實審核及掌握門市營運管理各類表單、文件的正確性、即時性、完整性 - 處理並回報門市緊急、突發狀況 - 落實門市各項店務規範 【公司制度】 - 工作時間：12:00 ~ 21:00 - 休假制度：排休制，月休 9 ~ 11 天 - 薪資結構：保障薪資 + 營運獎金 + 業績獎金 【培訓計劃】 - 培訓週期約 3 ~ 6 個月，期間階段試調整薪資晉升 - 接續門市培訓，預計半年到一年，考核通過後接任店長(薪資階段性調整) 【晉升培訓制度】 - 門市訓練實習 → 儲備店長 → 店長 【請注意】 - 因職缺須待訓，培訓到考核通過才會調任店長 - 可配合門市工作地點支援、輪調者優先 (非跨區) - 需 3 年以上零售業經驗 及 2年以上管理經驗 (至少5人以上團隊) - 誠徵長期，短期勿試 - 需配合高雄開會普通重機車

【工作內容】 - 門市店務經營、推動店業績目標達成 - 執行及核對門市財務管理的正確性 - 客戶商品介紹、銷售與服務 - 掌握與確保顧客銷售交易的正確性，以避免客訴產生 - 掌握各項數據分析及提出具體行動計畫 - 掌握及彙整商品訂貨、銷售、庫存、盤點及品質，以確保門市營運之正常 - 落實審核及掌握門市營運管理各類表單、文件的正確性、即時性、完整性 - 處理並回報門市緊急、突發狀況 - 落實門市各項店務規範 【公司制度】 - 工作時間：12:00 ~ 21:00 - 休假制度：排休制，月休 9 ~ 11 天 - 薪資結構：保障薪資 + 營運獎金 + 業績獎金 【培訓計劃】 - 培訓週期約 3 ~ 6 個月，期間階段試調整薪資晉升 - 接續門市培訓，預計半年到一年，考核通過後接任店長(薪資階段性調整) 【晉升培訓制度】 - 門市訓練實習 → 儲備店長 → 店長 【請注意】 - 因職缺須待訓，培訓到考核通過才會調任店長 - 可配合門市工作地點支援、輪調者優先 (非跨區) - 需 3 年以上零售業經驗 及 2年以上管理經驗 (至少5人以上團隊) - 誠徵長期，短期勿試 - 需配合高雄開會普通重機車

【工作內容】 1. 產品銷售及售後服務，包含定期保養，零件更換與軟韌體更新等。 2. 確保來到Gogoro社區店的客人可以得到有效的解決與對應辦法。 3. 工作環境、特種工具及機具設備維護。 4. Gogoro電動機車配件銷售及裝修。 ※具汽機車維修經驗者優先錄取。 ※對機車維修及服務有熱忱尤佳。 ※排休制，月休9 - 11天。 ※保障薪資、獎金另計。普通小型車,普通重機車

【工作內容】 1. 新車車輛交車作業 2. 客戶試乘體驗說明 3. 輔銷品進貨入庫檢驗。 4. 商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5. 外展搜集潛客資料、輔銷品投放。 6. 工作環境整潔之維護。 7. 協助業務夥伴處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 8. 其它主管交辦事宜及門市後勤支援事項。 【可配合門市工作地點支援、輪調者優先】 地點：斗六明德北、虎尾光復，依公司職缺分派。 ● 工作時間：平日17:00-21:00，假日12:00-21:00。 ● 可配合排班者佳。 【升遷制度】 計時工讀生 → 銷售實習生 → 銷售專員 → 值班主管 → 副店長 → 店長普通小型車,普通重機車

【工作內容】 - 門市店務經營、推動店業績目標達成 - 執行及核對門市財務管理的正確性 - 客戶商品介紹、銷售與服務 - 掌握與確保顧客銷售交易的正確性，以避免客訴產生 - 掌握各項數據分析及提出具體行動計畫 - 掌握及彙整商品訂貨、銷售、庫存、盤點及品質，以確保門市營運之正常 - 落實審核及掌握門市營運管理各類表單、文件的正確性、即時性、完整性 - 處理並回報門市緊急、突發狀況 - 落實門市各項店務規範 【公司制度】 - 工作時間：12:00 ~ 21:00 - 休假制度：排休制，月休 9 ~ 11 天 - 薪資結構：保障薪資 + 營運獎金 + 業績獎金 【培訓計劃】 - 培訓週期約 3 ~ 6 個月，期間階段試調整薪資晉升 - 培訓期間須至潮州門市學習管理 - 接續門市培訓，預計半年到一年，考核通過後接任店長(薪資階段性調整) 【晉升培訓制度】 - 門市訓練實習 → 儲備店長 → 店長 【請注意】 - 因職缺須待訓，培訓到考核通過才會調任店長 - 可配合門市工作地點支援、輪調者優先 (非跨區) - 需 3 年以上零售業經驗 及 2年以上管理經驗 (至少5人以上團隊) - 誠徵長期，短期勿試 - 需配合高雄開會普通重機車