7957

image

★負責銷售過程管理: 1.銷售指標制訂:根據期初預算制訂年度、季度、月度指標 2.定期召開銷售例會:周、月度、各類定期會議 3.CRM業務預測:即時完成當月及未來3個月內的月度預測、保證預測準確率 4.CRM中管理銷售漏斗:根據銷售線索推動專案即時簽約及遞交丟梯報告、建立合約丟失預警機制,每月向分直線主管、維保經理提供丟梯風險專案清單,同時及時更新 5.價格管理:制訂續簽調漲計畫、折扣率管理和改進 6.新產品推廣:提高報價覆蓋率、幫助銷售員掌握新產品的銷售方法 7.AR收款:關注保養合約的收款進度 ★負責銷售團隊管理: 1.銷售團隊建設:負責組建和管理銷售/組織架構體系;對直屬下級進行考核,制定績效改善 計畫;激勵團隊,提升銷售團隊凝聚力 2.銷售績效輔導:月度銷售業績和排名回顧,制訂改善行動,對銷售員進行培訓和輔導,提升團隊技能 3.團隊協作:與通力其他團隊一起配合,確保客戶滿意度輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

1:配送全聯瑞芳冷鏈貨物 2配送品項2個,籃子作業,紙箱 3:早上0600進場,一天兩趟,大概下午1500-1600結束 4:一趟4-8間 5:配送到門市,不用上架!對點完放在該門市指定區域即可職業小型車,職業大貨車,職業大客車,職業聯結車

應徵人數|1-5 人

1. 負責管理棋勝售後服務相關事業體(包含:保修廠、汽車美容、超跑改裝廠、包膜店.等) 2. 控管各項服務廠售後服務流程,以確保售後服務品質與顧客滿意度 3. 協調服務廠內部團隊運作及與其他部門的合作 4. 進行服務廠績效評估,以控制成本費用與提升服務效率 5. 制定服務獎勵政策,激勵團隊促進營運目標達成 6. 建立良好培訓、績效考核、輔導改善機制,以提升團隊工作效率普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.大專學歷以上具備金融機構15年以上經驗。 2.熟悉金融行業市場運作,工作務實誠信敬業親切、主動積極及組織協調能力強。 3.協助及輔導分社人員達成業績與團隊激勵,提昇分社業務績效。 4.擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分社特性創造商機。 5.任用薪資:面議。一般商業學類,財務金融學類,會計學類初階授信人員,金融市場常識與職業道德,信託業業務人員信託業務專業測驗,進階授信人員,銀行內部控制人員,銀行內部控制與內部稽核測驗(一般金融),理財規劃人員,防制洗錢與打擊資恐專業人員測驗,金融人員風險管理師普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

以「極簡」、「禪風」為建築設計核心,台灣絕美-涵碧樓正在尋找,對酒店有高度熱忱的您!來吧!來一場豐富的交換,我們有豐富的工作崗位,用您最有價值的東西,來一場豐富的交換,我們需要您帶著熱忱執著的心,加入我們的酒店事業團隊,成就您在酒店全方位的職涯發展,讓您在奢華品牌七星級的酒店上發光發亮。 候選人將被安排在執行辦公室下,未來將首列為涵碧樓酒店-總經理儲備人選,歡迎具備餐飲總監或客房總監級以上之菁英,並接受公司培訓及崗位輪調,成為涵碧樓酒店-總經理儲備人選。其職責包括酒店每日營運管理及進行品質控管。 成功的候選人必須表現出對細節的關注,做出良好的判斷及溝通能力,以形成經過深思熟慮的結論,在團隊環境中有效率的工作,並執行日常行政管理和其他相關的臨時任務,以支持集團管理的決策。 1、協助總經理負責酒店每日運營管理並進行品質控管。 2、協助總經理建立及控制預算,並達成預算。 3、促進各部門之間良好的協調溝通,並與當地各機關團體建立良好公共關係。 4、處理顧客抱怨並回報總經理。 5、具備國際五星級酒店經驗尤佳。 6、工作地點:日月潭

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1、分行營運管理及業務推展,以達成業務目標。 2、招募、訓練業務人員,提升業務人員專業智能。 3、協助金融人員相關訓練,包括專業知識及業務經驗分享。 4、個性積極,具開拓新客戶能力。 5、歡迎各界菁英加入陽信銀行行列。銀行內部控制人員

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1:提升公司 效率 作業 SOP 流程 2:需要 整合 HR 業務 客服 採購 資材 倉庫 辦公司 各部門! 3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 4.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 5.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 6.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 7.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/20

1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者,抗壓性高、配合度高,具跨部門之溝通協調能力,能獨立作業。 2.有財務背景,熟稽核。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業尤佳 5.配合長期出差 6.完成主管指派之事項商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1.具飯店營運管理、市場策略擬定、服務品質訓練相關實務經驗。 2.研擬並執行營運計劃,推動並完成各部門中、長期經營策略規劃,確保公司經營穩定成長。 3.制定、執行、追蹤飯店各項營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算。 4.負責行政後勤單位之作業流程及執行績效管理,日常工作監督與業務指導。 5.稽核、審查所有營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算作業。 6.管理現場營運、服務品質、業務接洽。 7.聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜。 8.員工輔導、教育訓練、資材管理及參加各項會議,並完成每日之執勤工作任務。 9.處理顧客評語及有關餐飲與服務品質的要求。 10.危機處理及其它交辦事項。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/27

1. 負責餐廳管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 6. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.協助領班、副理主任完成店務 2.為公司未來營運計畫提出方案

應徵人數|1-5 人

2024/03/23

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.危機處理 5.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 6.負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 7.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行 8.定時檢討工作,並向上級主管提出報告及改進建議 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.協助主管交代事項一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/23

1.對外負責客戶業務之推展與報價,客戶聯繫及問題釐清 2.客戶測試需求預估、掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。 3.對內負責品管及工程部門與客戶之溝通與協調,客戶需求整合與回應。 4.建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 5.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊,以確保高品質的服務。 6.配合執行公司政策、制定與管理各類績效指標。 7.其他主管交辦事項。TOEIC Bridge

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

※工作內容 1. 擬定招商計畫、執行方案及執行招商業務 2. 品類品牌開發。 3. 熟悉日本品牌各業態趨勢。 4. 品牌關係維護與各項業務協調。 ※需求能力: 1. 具5年以上百貨、購物中心之零售招商相關經驗 2. 具強烈企圖心及高度抗壓性。 3. 對市場及產業發展趨勢有敏銳觀察及判斷力。 4. 具日本品牌開發相關經驗者佳。 ※工作待遇:月薪7-10萬元

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 人員的選用及訓練 2. 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 3. 監督餐廳、飯店的工作人員 4. 餐廳或飯店的其他事項管理普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 店舖行政工作管理與帳務處理 2. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 3. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.門市管理、推動門市營業業績成長。 2.庫存管理、進貨出貨主動調撥、使貨暢銷。 3.商品銷售與流程品質控管。 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估。 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員。 6.店舖行政工作管理與帳務處理。 7.員工績效考核以及升遷的提報。 8.賣場與客戶關係的維持、主顧客經營管理。 9.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動。 10.人員的招募、訓練、與管理與調度。 11.專業銷售教育訓練、示範操作方法,指導商品的優點的專業話術、以協助顧客挑選產品、促進成交客單提升。輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。企業管理學類,其他商業及管理學類,觀光休閒學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

歡迎對餐飲有熱忱的您,加入沐明鍋物的行列! 【職務說明】 1. 建立作業流程、規劃優質外場服務準則 2. 與顧客建立密切關係(顧客管理) 3. 管理員工(培訓、教育...等) 4. 具成本管理觀念 5. 運用報表做各項工作管理 6. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 7. 商品銷售與流程品質控管 8. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 9. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 10. 員工績效考核以及升遷的判定 在沐明我們有 : ■ 完善多元的福利 ■ 健全的公司制度 ■ 著重人才培育與發展 ■ 公平及公正的績效考核 ■ 創新經營理念 ■ 永續發展精神 【基本項目】 依勞基法及相關法令規定提供健全休假及加班制度、勞保、健保、6%勞退金提撥、特休、加班費依法給付(另計)、員工團保、職災保險等 【沐明夥伴專屬福利】 ■餐飲好康:免費員工供膳(晚餐)、聚餐活動、春酒、尾牙 ■獎金福利:生日禮金/蛋糕、三節獎金、激勵(季)獎金、年終獎金、人才引薦獎金 ■健康福利:年度健康檢查 ■穿著儀容:公發專屬制服、制服免費送洗服務、工作鞋補助津貼 ■其他福利:關係企業團購優惠、個人專屬置物櫃、員工休息室 【休假制度】 ■歡慶節日:春節團圓公休(除夕~初三)。 ■排休措施 : 正職月休8天起,遇國定假日上班者核發一日薪資,當天排休者,不計入月休8天之日數。 ■特休措施:滿半年即享3天特休假,滿一年即享7天特休假,滿兩年以上特休假10天起。 【升遷培訓】 ■新進/在職教育訓練 ■公平及公正的內部晉升考核 【5年以上餐飲經驗,其中從事管理職2年以上經驗佳】 TIPS : 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試說明之內容為主

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1.協助區域經營管理及發展 2.具服務流程管理及改善能力 3.具備良好溝通能力 4.執行能力佳 5.具財務報表分析能力 6.人員招募、管理、教育、督導、調配、各項績效考核 7.商圈分析及評估

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 店舖行政工作管理與帳務處理 2. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 3. 管理門市營業業績、人事、訂貨銷售 4.門市人員教育訓練

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理。 2.各店間的溝通與聯繫。 3.督導現場人力調配,指導工作方法,考核其績效。 4.監督店內店務事宜。 5.達成最高顧客滿意度。

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

LEECO OUTLET禮客_管家婆科技股份有限公司
松哖酒店股份有限公司
速特博威股份有限公司