1.零售通路營運策略規劃 2.通路門市營運分析與發展(實體/OMO) 3.通路行銷企劃與銷售資源整合 4.年度預算目標規劃與達成管理 5.通路業務獎金辦法規劃與管理 6.通路人員規章與考核管理(選育用留) 7.作業品質管理、流程優化與系統需求統籌 8.店格策略與櫃位坪效管理 9.新展店/原址優化/移閉點管理 10.門店店務/庶務管理規範與統籌 加分條件: 1.具同業經驗佳 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力企業管理學類,運輸管理學類

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【雲林虎尾鎮管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!輕型機車,普通重機車

1.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排，須具備一般文書作業。 2.具管理幹部工作經驗。 3.抗壓性高，與業主保持良好溝通互動能力。 4.統合區域各案場管理，相關事務聯絡。 5.會議參與。 6.人力調度、支援。 7.協助上級主管完成其交辦事項。 8.勞、健保足額投保、勞退6％提撥、特休假 9.三節及生日禮劵。輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 整理和保存高階主管文書與電子檔案 支援公司其他部門的行政人員 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況

這是小紅花鐵板燒，工作地點是在台中市麗寶outlet mall， *現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳。 領班––主任––襄理––副理––店經理 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀

1、大學畢業、熟OFFICE文書作業系統 2、 具國內外幼兒園、托兒所現場管理經驗 3、 具國內幼兒園園長資格 4、具工作熱忱、積極、正向、溝通協調能力 5、5年以上相關工作及管理經驗

1.擬定年度、季、月營運計劃，並逐步達成目標 2.SOP標準流程整合與建立 3.負責業務推廣與策劃、執行促銷活動 4.門市連鎖店營運管理與發展規劃 5.研擬短、中期經營策略分析與企劃 6.執行與追蹤各項營運績效管理目標普通小型車,普通重機車

1.協助制定營運目標，定調流程制度，確認執行進度 2.協助制定營運策略，預估局勢制定符合局勢的相關策略 3.以營運為主，串接各部門流程 4.追蹤各部門專案執行進度與相關執掌進度 5.統整各部門進度狀況並匯報，與各部門討論需求並做調整達到最高效益 6.協助協調制定各統整部門問題的解決方案 7.協助執行長與財務長職務相關執行輕型機車,普通小型車

1.依據組織發展目標及政策，架構集團總管理處運作思維，擬訂、規劃、執行相關環安衛及總務功能工作，串接海內外，確保執行成果符合預期成效，並能適當根據企業需求彈性調整，以符合公司策略目標。 2.協助優化管理部相關作業與流程，確保公司合規管理，並協助公司軟硬體持續優化。 3.建立部門相關管理辦法及制度規則，同時對於現行制度提出建設性的改善方向並執行，驅動改變與創新。 4.協助企業在總務與勞安的營運風險管理，建立緊急應變與相關預防機制。 5.具備跨部門溝通協調、培育及發展組織內成員能力。

1. 負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2. 公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3. 協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4. 制定人力資源發展計劃及執行 5. 熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 6. 總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作輕型機車,普通小型車,普通重機車

1、大學畢業、熟OFFICE文書作業系統 2、5年以上相關工作及管理經驗 3、具國內外幼兒園、托兒所現場管理經驗 4、具工作熱忱、積極、正向、溝通協調能力 5、具英文溝通能力學前教育學類,兒童保育學類

1.有主管經驗 2.有發包工程經驗 3.有標案經驗 上班時間8:00~17:00 (中午12:00~13:00為休息時間) 休假制度:週休2日 歡迎投遞履歷 或來電預約面試時間04-23357976 王小姐 ＊＊＊＊面試時請攜帶完整履歷表＊＊＊＊ 具機械 電子電機 自動控制 電動配線 機械加工、設計 電控相關實務操作經驗者佳工業技藝及機械學門,工程學門,行銷與流通學類公共工程品質管理人員,公共工程品管工程師(機電組),丙種勞工安全衛生業務主管普通小型車

1.具餐飲相關管理經驗5年以上 2.營運管理及營運目標達成。 3.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 5.維持、控管餐飲服務及產品品質。 6.控管與分析各項成本。 7.公司策略執行與推動。 8.可享年終分紅

各項人事安排(含應徵面試、教育訓練、人員稽核)、場地規畫(開站前置作業，周邊習性了解、動向規劃提案)、經營提案(費率方案、優惠方案、經營改善方案)、客訴處理(場內各項顧客問題處理、故障排除)等營運相關事務處理具管理經驗者佳，熟電腦文書作業及一般客訴處理 *績效獎金另計輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車

1.營業現場人力安排管理(票務、停車場、禮品店、諮詢服務台) 2.督導營運現場遊客服務與園區服務品質管理 3.規劃管理營業點各項業務工作推展 4.動保處與公部門相關業務主聯繫窗口 5.委外廠商工作業務督導(餐廳.清潔.保全) 6.營業現場聯繫窗口(遊客意見、大型活動相關事務) 7. 主管交辦事務

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標普通小型車,普通重機車普通重機車

1.督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2.定期巡店，管理及督核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3.總公司品牌政策傳達與執行 4.國內外加盟展店教育訓練及開幕支援 5.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.加盟店與總部的溝通與聯繫。 8.需在門市基礎訓練3~6個月,學習各項技能並通過考核。

1.區域內門市營業績效及損益管理 2.區域內門市人員招募、訓練及管理 3.門市店務業品質管理 4.商圈績效開發與經營 5.區域物業開發與維繫 6.中華電信相關業務對接窗口 7.新業務/專案任務開發與執行普通小型車

1.具有責任心，並且能有學習精神，帶領及管理策劃。 2.監督內外場餐飲服務品質。 3.教育新進同仁完善SOP。 4.支援現場事務。 5.處理各項現場服務問題。 6.檢查各環境整潔工作。

【工作內容】 1、具獨立作業能力，督導所轄區域院所營運相關事務。 2、具0-1開創品牌特質，以達體系營運發展指標。 3、團隊組建並執行區域訓練、招募、行政等管理流程。 4、佈達及確實執行總部與主管營運交辦業務。 5、具客怨處理與解決問題之能力。 6、喜歡團隊工作與領導溝通。 7、具連鎖主管管理經驗3年以上尤佳。 8、非醫療背景者，將提供您在院所完善教育訓練1-3個月並協助通過考核。 9、需定期至總管理中心匯報工作。 【歡迎護理師】 具備護理師臨床經驗1年以上，職涯規劃對診所管理有興趣者，薪資另議。 【工作地點】 新北、新竹、台中，將依居住地區分配。輕型機車,普通重機車