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為你推薦的專屬職缺

1. 負責工務、總務、廚務管理工作。 2. 負責集團行政管理與採購管理部門管理工作。 3. 控管總務、廚務成本。 4 負責集團常規物品採購(詢、比、議價) 5 負責總部總倉管理,及出貨 6 負責集團車輛管理 7 負責供應商管理 8 消防及工程相關事宜協助 9 評鑑/稽查相關支援 10 備援工務部出車看診,送體檢 11 中央廚房管理 12. 主管交辦事項。防火管理人員輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責廠區人事、總務行政相關事項管理。 2. 廠區相關管理制度建立與執行。 3. 客戶驗廠日常相關事項管理。 4. 其他與人事、總務行政相關之交辦事項。商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.年度總務合約洽談 2.共通性報表編製與分析 3.年度預算編列與費用管理 4.節能專案執行 5.簽呈之撰寫、簽核與歸檔 6.外包商與分店間協調與溝通 7.配合與協助主管巡檢與缺失追蹤改善 8.其他總務庶務工作 ※ 須配合假日臨時狀況支援

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

人事/人力資源主管 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 年度教育訓練規劃與執行 總務主管 根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施 審核各部門工作報告中有關之總務業務 監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務 總務人員 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 提供公司人員電信郵務之服務 提供公司人員交通、文具伙食供應 貨品進銷存管理 1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 5.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 6.員工績效考核以及升遷的判定 7.年度教育訓練規劃與執行 8.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 9.有系統的培育員工,強化企業的人才資本輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.人員晉用與管理 2.行政總務相關業務執行 3.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業 4.熟悉派駐地當地法令及作業會計學類,財務金融學類,一般商業學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 2. 衡量企業或組織財務狀況,編製預算及監督各種財務作業。 3. 控制支出及確保資源有效使用。 4. 建立及指導作業及行政程序。 5. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 6. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓 企業具備招募優秀人才的優勢。 7. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 8. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9. 依據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施。 10. 指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.具備管理能力。 2.具備估價、發包、監督、檢討及整合能力。 3.指派負責分項之指揮、監督與評估。 4.具備工務排程、工程協調及溝通能力。進度追蹤管理。 5.機電技能。 6.主管交辦事項。電機工程學類,電子工程學類,其他工程學類甲種電匠,乙種電匠

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 辦公室用品採購及維護事務機器 2.儀器維修報修追蹤、維護合約簽立及請款作業 3.醫院資源及環境清潔業務維護管理及監督 4.緊急災害應變相關計畫、規劃與執行辦理 5.總務制度管理標準及辦法建立 6.負責一般文書資料處理工作。 7. 主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

工作內容: 1. 管理零用金 2. 處理廠商帳務相關報表及文書管理 3. 一般辦公室採購庶務處理 4. 執行主管交辦事項 5. 工作態度積極 6. 溝通能力佳普通重機車普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

1. 具備文書處理(Microsoft Office)、報表文件彙整能力。 2. 跨部門協調與處理事項。 3. 勞安、消防宣導與執行。 4. 熟悉總務及請/採/進作業程序。 5. 辦公室租賃與買賣事務處理。 6. 安排各類型會議、控管使用會議空間預約制。 7. 協助製作總務各類表單、優化SOP流程。 8. 製作及撰寫職務工作說明書。 9. ISO文件調閱、更新、維護正式公版電子檔管理。 10. 辦公用品及庶務用品之管控申購與帳款應付作業。 11. 提案建議改善、巡視環境(例如: 5S、安全、消毒等)。 12. 公務車維修保養之相關處理,包含車險投續保/ETC申辦申退與繳費等。 *會使用鼎新ERP優先錄取 ***具採購、環安衛經驗者佳***乙種勞工安全衛生業務主管,防火管理人員,職業安全管理師普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.管理人事、行政、總務等事務。 2.人力預算編列控制、考勤與薪酬計算、勞健保、團保申報作業。 3.負責人力資源政策,訂定及執行選、訓、用、留的計畫和事務,以達成企業的策略目標與人力需求。 4.辦理員工績效考核執行,各項人才培育計畫、教育訓練活動和員工福利活動。 5.制修訂人事相關管理規章及人事作業流程,以符合經營管理之需求。 6.熟悉勞雇相關法令,勞資關係維護以及勞資爭議的預防與處理。 7.庶務用品、採購之核決事項。 8.公文重要財產、文件之保管督導事項。 9.公共環境衛生、事業廢棄物清運、門禁安全管理等督導事項。 10.公共關係之協調、聯繫、接待等事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 租賃登記流程,如建築改良物標示、用途、和所有權及他項權利與其移轉變等業務。 2. 處理過戶轉讓向政府機關申請旅館牌照轉換防疫旅館登記業務。 3. 具物業及總務相關業務經驗。 4. 協助飯店備品運送及採買。 5. 跨部門溝通、協調。 6. 各項主管交派事項。職業小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

內外場管理 有餐飲管理相關經驗佳 歡迎對餐飲有經驗者加入我們的行列丙級中餐烹調技術士

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.To manage the functions of employment, labor relations and training of the personnel and general affairs department. at head office as well as each operational units. 2.To provide expertise and advisory comments to the operational units. 3.To assist head of operations through the local personnel staff to manage labor relations. 4.Oversee and Establishes the recruitment process and recruiting requirement. 5.To maintain the labor relations. 6.To organize training programs.

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.熟悉電腦文書(word編輯排版、excel函數、PDF等)作業。 2.處理庶務性行政工作。 3.服務公會會員, 4.對接政府相關單位公文文書及活動。 5.文書資料處理及歸檔。 6.其他主管交辦事項。 7.偶爾需支援外務性質活動 重大活動時會有大量電話需要接聽並回覆相關問題,需有耐心。輕型機車,普通小型車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1、規劃、執行職業安全衛生管理計畫 2、職安衛教育訓練之規劃與執行 3、安全衛生及總務管理 4、管理承攬商入廠相關事宜 5、巡視現場作業環境衛生稽查督導 6、召開安全衛生委員會議,審議各項安全衛生提案 7、其他職安衛相關業務及主管交辦事宜職業安全衛生管理乙級技術士,勞工安全管理師

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 行政總務作業 2. 職場規劃管理 3. 物業規劃管理 4. 主管交辦事項 具備條件: ※具團膳管理經驗尤佳 ※熟悉OFFICE文書作業軟體操作

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 規劃、組織、指導及督導各部門行政程序及相關作業及執行。 2. 負責公司及廠區行政管理與採購管理部門管理工作。 3. 規劃公司及廠區的安全訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,留下優秀人才。 5.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 6.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 8. 導入全廠KPI/OKR績效管理營運規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。職業安全管理師,職業衛生管理師,員工關係管理師,員工薪酬管理師,勞動法令管理師,乙級就業服務技術士,勞健保暨勞動法規管理師認證普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.規劃、推動組織各項管理制度及專案改善,內部控制評估及改善,以符合經營管理之需求。 2.跨部門業務協調及協助擬定關鍵管理指標,追蹤各項營運績效、成果分析與製作報告。 3.各式外部獎項或計畫補助申請。 4.各式組織評鑑統籌及執行。 5.負責各級會議管理、追蹤成效與協助達成目標。 6.出納業務代理。 7.其他主管交辦事項或專案。公共行政學類,企業管理學類,其他商業及管理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

您是具當責、變革、創新的人,加入我們的團隊! 總務職責: 1、事務機器及用品的採購等事項。 2、供應商管理,執行詢價、比價、議價等。 3、固定資產管理(盤點、維護等)。 4、環境清潔、安全、門禁之監督管理。 5、公司水電、通訊設備管理(裝置及維護等事項)。 6、文件收發、檔案等管理等事項。 我們在尋找具備: 1. 活潑、正面思維。 2. 負責、謹慎、當責。 的工作夥伴 有別於一般補教業,我們目標將刻板印象的補習班轉型成創新及活力的企業文化! 扁平式的管理制度、親和的主管與同事, 不用一整天黏在椅子上面對螢幕、也不用一整天站著靜脈曲張, 工作內容活潑彈性、沒有業績壓力、不用擔心沒有經驗。 我們想要有熱忱、喜歡和人群互動、當責的你。 我們相信透過學習與訓練,肯定能夠提升您溝通協調、待人處事、危機應變、行銷等各項能力。 *福利制度* ○ 年終獎金 當然一定要有。 ○ 過年、端午節、中秋節獎金 怎麼可能沒有。 ○ 結婚紅包、小孩滿月禮 該有的我們都有。 ○ 員工旅遊、公司聚餐 這種吃吃喝喝的活動不會少。 ○ 公司內部團康活動 人生不是只有工作而已。 ○ 新人教育訓練 讓你一上班就感覺好充實。 ○ 每周教育訓練 人就是要活到老學到老啊 。 ○ 主管教育訓練 只有懶人、沒有不可能,您也能獨當一面。 ○ 工作環境單純 面對的都是單純高中學生,永遠的18歲。 ○ 可以利用上午時間進修、運動 ★上班時間:4pm - 11pm ○ 避開交通尖峰時段、不用人擠人,搭車都有位置坐 。 ○ 不用趕銀行3點半,辦公家機關事務超悠哉。 非常期待及歡迎您的加入。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28