客戶開發聯繫 薪35000+獎金另計輕型機車,普通重機車

1.新進人員(研究所畢業)：起薪6萬元+獎金。 2.正式人員：底薪+高％獎金，依績效、年資公平晉升等級，另有職等加給 3.服務熱忱、品德端正，積極開朗 4.男女不拘 5.接受公司培訓，取得專業證照 6.提供系統化專業訓練及新人育成教育訓練 ★相信是起點，堅持是終點，台灣房屋，歡迎您與我同行★ 加入晶鑽→http://www.twcd.com.tw ＜工作內容＞ 1. 不動產買賣仲介服務 2. 提供客戶不動產專業諮詢 3. 工作地點：台北市輕型機車輕型機車

1.開發分析師，拓展市場，以達成業績目標。 2.專注於業績進度管理及業務開發。 2.維護經銷客戶，穩定客戶關係。 3.協助督導業務人員與業績進度。 4.負責業務推展，傳達總公司各項業務重大訊息、活動及產品。 5.熱愛社交，擅長經營人脈網絡，能確實關心客戶。 6.文字溝通能力強，能順暢使用通訊軟體進行跨國溝通。(文字溝通：大部份使用中文溝通) 7.主動積極，自我管理能力強、有紀律，善長運用零碎時間自我提升，創造價值並提升團隊向心力。 8.若有自帶團隊,歡迎一起加入我們。

1積極尋找潛在客戶，包括個人買家、賣家、租戶以及房地產開發商，建立並維護良好的客戶關係。 2負責推廣和銷售公司及8店聯賣房地產物件，包括中古房、新房、預售屋等，並達成銷售目標。 3協助客戶進行房地產交易，包括提供房屋評估、價格談判、簽訂合同等相關事宜。 提供專業的房地產市場分析和建議，幫助客戶做出明智的投資決策。 4與銀行、代書、建經公司等相關機構和專業人士合作，確保順利完成房地產交易流程。 5管理和更新房地產資料庫，確保資訊的準確性和完整性。 6參與市場活動和展覽，提高公司知名度，開拓新客戶和商機。 7持續學習和了解房地產市場的趨勢和法規變化，以提供最佳的客戶服務。輕型機車輕型機車

1.新進人員(研究所畢業)：起薪6萬元+獎金。 2.正式人員：底薪+高％獎金，依績效、年資公平晉升等級，另有職等加給 3.服務熱忱、品德端正，積極開朗 4.接受公司培訓，取得專業證照 5.提供系統化專業訓練及新人育成教育訓練 ★相信是起點，堅持是終點，台灣房屋，歡迎您與我同行★ 加入晶鑽→http://www.twcd.com.tw ＜工作內容＞ 1. 不動產買賣仲介服務 2. 提供客戶不動產專業諮詢 3. 工作地點：桃園區、蘆竹區、大園區、台北市輕型機車輕型機車

1.劃分業務區域，立定目標，開發區域客戶，人脈經營 2.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 3.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 4.客戶拜訪開發並推銷產品 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 7.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 8.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 9.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 10.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

3年以上銷售工作經驗,歡迎資深業務加入挑戰高薪! 熱情、有服務熱忱、抗壓~ (自認能力強者,試用培訓期間可要求希望薪資,本公司全力支持) 上班時間 國定例假日AM10:00~PM21:00 週一~週五 AM13:00~PM21:00 月休8日輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

Seneca ESG是一家商業智能公司，為企業的可持續性評估、報告和與金融服務的整合提供解決方案。在Seneca，我們提供軟件解決方案，使企業和資產管理公司能夠管理和監測ESG業績，並將ESG整合到您的工作流程和決策中。 工作職責 - 支持可持續性項目的交付，為企業提供ESG報告 - 執行項目並能確定優先次序 - 研究和監測可持續發展的趨勢，並評估其對客戶業務戰略的影響 - 了解我們的系統和客戶的需求，為客戶提供專業和有價值的建議和服務 資歷 - 經濟學、金融、環境或其他相關學科的學士學位持有者 - 有咨詢環境工作經驗者優先考慮 - 1-3年的可持續發展和ESG咨詢經驗 - 從事過環境信息披露、可持續發展報告/CSR報告/ESG報告；或 - 優秀的中英文書面和口語溝通能力 - 對可持續發展相關主題有熱情

1.產品銷售 2.顧客服務 3.商品管理 4.開發客戶 5.接洽業務 6.處理訂單 ~另有高獎金抽成~普通小型車

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標普通小型車,普通重機車普通重機車

1.新進人員(研究所畢業)：起薪6萬元+獎金。 2.正式人員：底薪+高％獎金，依績效、年資公平晉升等級，另有職等加給 3.服務熱忱、品德端正，積極開朗 4.接受公司培訓，取得專業證照 5.提供系統化專業訓練及新人育成教育訓練 ★相信是起點，堅持是終點，台灣房屋，歡迎您與我同行★ 加入晶鑽→http://www.twcd.com.tw ＜工作內容＞ 1. 不動產買賣仲介服務 2. 提供客戶不動產專業諮詢 3. 工作地點：桃園區、蘆竹區、大園區、台北市輕型機車輕型機車

☆賀本公司都營團隊永和雙和加盟店榮獲住商新北市2022年4月業績第1名，並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ ☆2021年，我們業績近二億，成交超過550件；2022年，我們更提早78天達成業績破億，成交件數成長16％。兵多將廣，人多勢眾，很會成交的團隊想找也很想成交的你！快快加入我們！我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊！ 無經驗即可挑戰月收六位數、年收破百萬！升遷制度公開、透明、順暢，晉級管理職不是夢！ 【工作內容】 ．不動產買賣仲介服務。 ．不動產租賃仲介服務。 ．不動產帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 ．不動產諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。 ．客戶關係經營、售後服務。 【健全的制度】 ．豐富、完善的公司後勤行政支援：法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行 政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 ．自行開發的ERP系統，數十年累積的成交資料庫，買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富，助您成交更有利！ 【專業教育訓練】 不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。 我們提供五大訓練功法： 1.豐富、系統化、制度化、完整、循序漸進式的新進人員入門專業訓練，協助新進人員專業養成。 2.不斷推陳出新的豐富e化線上微課程，讓您自主行動學習，快速成長！ 3.師徒制一對一帶領，資深人員作您的帶領和後盾，衝刺業績不孤單！ 4.每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規、主管領導才能相關教育訓練課 程，讓您專業更晉升一級！ 5.每月提供業務人員與績優人員有互動交流彼此成長的業務座談會。 【補助福利】 ．個人廣告經費補助。 ．個人業務秘書補助。 ．個人商圈大樓經營補助。 ．資源、利潤共享補助。 ．組關貿網站使用及補助。 ．法拍網站應用。 ．網站開發物件搜尋系統。 ．個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 ．人性化管理：溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 ．工作時間彈性，自由度高。 ．非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘，也有豐富的身心靈活動休閒 ．攝影社、羽球社、登山社、鐵馬社、...... #成交、晉升主管沒有不可能！ #告別消極人生，迎接積極房仲人生！ #敢作夢的人 #轉職，轉換跑道 #跳脫青貧、低薪、小資 更多瞭解我們，快上→FB【住商雙和我的家】：https://www.facebook.com/househb2003輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1. 針對KA通路客戶擬訂策略目標執行、規劃洽談年度通路活動及執行。 2. 各項交易合約談判協議及年度合約費用控管。 3. 帳款核對與追蹤管理。 4. 精準分析市場資訊並提出因應策略。 5. 主管交辦之專案/任務規劃與執行。 相關條件 具備FMCG產業窗口主談經驗者佳。

1.新進人員(研究所畢業)：起薪6萬元+獎金。 2.正式人員：底薪+高％獎金，依績效、年資公平晉升等級，另有職等加給 3.服務熱忱、品德端正，積極開朗 4.接受公司培訓，取得專業證照 5.提供系統化專業訓練及新人育成教育訓練 ★相信是起點，堅持是終點，台灣房屋，歡迎您與我同行★ 加入晶鑽→http://www.twcd.com.tw ＜工作內容＞ 1. 不動產買賣仲介服務 2. 提供客戶不動產專業諮詢 3. 工作地點：桃園區、蘆竹區、大園區、台北市輕型機車輕型機車

指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 業務市場分析輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

(各項企業資金辦理/提升人脈) *工作項目: 電訪＞拜訪＞成交＞分紅 *保障底薪，底薪不倒扣，另有優渥獎金，年薪百萬不是夢 *提供完整的職前教育訓練，有團隊協助，上手很快速 *優質的辦公室環境，和諧的同事氛圍 工作內容: 1. 針對公司提供的名單，透過電話對客戶進行解說約訪，需開車外訪客戶。 2. 與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理，客戶問題反應及處理。 3. 向主管回饋市場反應現況與建議。 4. 提供顧客最新金融訊息。 5. 熟悉工作所需之專業知識，電腦操作與瞭解公司作業流程及遵守公司規範。 6. 不需自有人脈，公司提供海量企業名單。 工作時間:08:30~17:30 週休二日 無經驗可/無上進心者謝絕 全勤3000 年終獎金 生日紅包 不定時聚餐及員工旅遊 外訪客戶之油資及停車費 實報實銷 公司備有停車場普通小型車普通小型車

1.汽車和週邊產品的銷售 2.中古汽車的買賣服務 3.汽車性能狀況鑑定 4.開發客戶 5.顧客服務 *底薪+全勤+獎金 (底薪30,000+抽成1台車1萬) *月休5天 *每月聚餐 *年終獎金 *一年ㄧ次國內或國外旅遊普通小型車

1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動(出差天數1~14日不等)。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。

1.開發客戶，拓展市場。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.有業務經驗者佳。普通小型車

『家』是許多人的夢想~，為客戶圓一個『家』的夢，也是為自己成『家」立業圓一個夢！ 幫客戶的幸福敲門！也讓幸福來敲您的門！ 【工作內容】 ．房屋買賣仲介。 ．房屋租賃仲介。 ．不動產諮詢服務。 ．客戶關係經營、售後服務。 【健全的制度】 ．豐富、完善的公司後勤行政支援：法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 ．自行開發的ERP系統，數十年累積的成交資料庫，買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富，助您成交更有利！ 【專業教育訓練】不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。我們提供五大訓練功法： ．豐富、系統化、制度化、完整、循序漸進式的新進人員入門專業訓練，協助新進人員專業養成。 ．不斷推陳出新的豐富e化線上微課程，讓您自主行動學習，快速成長！ ．師徒制一對一帶領，資深人員作您的帶領和後盾，衝刺業績不孤單！ ．每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規、主管領導才能相關教育訓練課程，讓您專業更晉升一級！ ．每月提供業務人員與績優人員有互動交流彼此成長的業務座談會。 【補助福利】 ．個人廣告經費補助。 ．個人業務秘書補助。 ．個人商圈大樓經營補助。 ．資源、利潤共享補助。 ．組關貿網站使用及補助。 ．法拍網站應用。 ．網站開發物件搜尋系統。 ．個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 ．人性化管理：溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 ．工作時間彈性，自由度高。 ．非普專軍事化管理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車