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化工桶槽設計繪圖,熟悉AUTOCAD , 懂CAD INVENTOR (程度不拘,有學習動力) 使用過鼎新ERP 優先錄取機械工程學類,化學工程學類,綜合工程學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1. 建立及優化生產標準作業流程,釐清單位權責,分工合作,提升作業效率,以縮短交期、提升產能降低生產成本及提升品質為主要目標。 2. 明確化、數據化、即時掌握生產進度以及生產工作日誌建檔與管理。 3. 建立品質檢驗政策與標準,管控及改善產品品質,讓產品品質提升,提升公司整體競爭力 4. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5. 人員工作安排協調,制定績效標準,負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6. 主持跨部門會議,如生產會議、產銷協調會議召開,包括訂單生產進度、資源分配與部門協調 7. 管控廠內生產排程、交期及人員督導調配 (解決與協調幹部、現場人員在日常工作時發生的問題),維持製造部門正常運作。 8. 負責供應鏈管理,包括與供應商的關係管理與等級評鑑,談判物料成本、監督審核採購任務和進度以及掌握零件外包加工進度、品質,建立具生產優勢的供應鏈。 9. 負責廠務管理(生產設備保養與管理、廠區規劃、管理與清潔等)以提高並改善工作場所安全。 10. 帶領物管人員執行物料管理,包括倉庫管理、進銷存管理,確保原物料管理有序、帳料資訊一致。 11. 規劃並執行年度盤點計畫。 12.統籌相關廠務管理。機械工程學類,工業技藝及機械學門,企業管理學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1.修理柴油發電機引擎或船用引擎之修理五年或以上之實務經驗者佳。 2.柴油引擎/發電機組維修保養及新機廠測,並至外地出差。可配合客戶加班。 3.船舶柴油引擎維修保養及其他船用設備故障檢查排除。 4.能獨當一面,組織帶隊者佳。 5.具機械類或電機類證照者佳。 6.具有商船大型船舶引擎維修經驗者請告知.優先錄取.薪水另議 7.具有電廠大型引擎維修經驗者請告知.優先錄取.薪水另議 8.具有瓦錫蘭引擎維修經驗者請告知.優先錄取.薪水另議 9.具有卡特彼勒引擎維修經驗者請告知.優先錄取.薪水另議 10.具有天然氣引擎維修經驗者請告知.優先錄取.薪水另議工業技藝及機械學門,機械工程學類,工業工程學類普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1.支援生產線機台設備維修。 2.支援生產設備故障排除。 3.管理工務作業員。 4.主管交辦事項。機械工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1.機械設備請購規範開立。 2.廠商文件規格審查。 3.廠商業主作技術面溝通與問題澄清、裝備廠驗、單機性能及系統測試、配合專案進度管制裝備時程。電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

一、徵才項目: (一)資格條件: 1.高工以上,理工相關科系畢業。 2.須熟基本電腦及文書軟體操作;有現場組裝經驗者佳。 (二)工作性質: 電池產品組裝、測試、打包及搬運等生產作業。 (三)工作時間:輪班早班:08:00~16:00、中班:16:00~24:00、晚班:00:00~08:00 (四)薪資福利:33,000元〜37,00元。 (五)休假方式:排班、排休 二、應徵方式: (一)請於4/30前將履歷表、可供證明文件(如身分證)、成績單、畢業證書、退伍令 等影本,郵寄南亞塑膠公司工三管理課楊先生收,信封右上角註明『應徵台塑 鋰鐵公司』字樣,合則約試,不合者恕不退件。 (二)應徵者之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職,且管制禁止 入廠,如涉及刑責者,並將移送法辦。應徵者之資料不予退件,由本企業統一 銷燬,不另做他用。 (三)履歷郵寄地址:333桃園市龜山區文明路6號。 三、應徵者洽詢電話: 工三管理課 楊先生:03-3284191分機602或(T1專線415-602)。 台北管理處 周先生:03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。 四、工作地點:五股廠:新北市五股區五權三路24號2樓。

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1. 專案進度管理、追蹤 2. 協助執案工程師設計曲柄、齒盤 3. 設計實驗,確保測試方法可達到實際騎乘、規格設定的安全規範 4. 與國外溝通技術回饋 5. 與產品經理溝通規格可行性 6. 熟知金屬沖壓、鑄造、鍛造製造方法機械工程學類,工業技藝及機械學門普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1.測試機台操作及排程管理、測試報告製作. 2.測試機台基本維謢. 3.產品採購、製造生產及出貨排程管理. 4.產品品質改善及維護. 5.協助產品開發設計. 6.協助產品業務開發. 7.業主溝通連絡及廠務安排.機械工程學類,金屬加工學類,工業工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

熟AUTOCAD INVENTOR 3D繪圖能力, 能獨立作業, 參與公司專案產品設計研發及加工尺寸圖繪製 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1、無塵室、機電等建廠專案執行及系統管理 2、與業主、廠商、業務端相互協調、現場管理、解決工程問題 3、請款驗收資料彙整電機工程學類,電子工程學類,環境防災學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1. 繪製機構零件圖、BOM 建立+ERP系統使用、組裝SOP等相關工作 2. 開發產品整合, 推動管理 3. 開發設計文件審核, 技術資訊管理 4. 開發作業流程制度訂定與優化 5. 創新、穩定設計 6. 研發團隊之管理: 人員培訓、輔導及管理,提升部門人員能力養成 7. 有機械(工業)設計經驗5年,含管理2年以上 8.機械機構設計及機械外型之開發設計&新品之開發 9.需機械科或相關科系畢,對機械有興趣工程學門,設計學門,工業技藝及機械學門普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1. 工程專案規劃、採購及施工品質控管。 2. 需有環保工程公司五年以上工務部經驗 ,並需有管理職三年以上資歷。。 3. 與業主、承包商討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和專案相關問題。 4.審查工程規劃設計、施工圖樣。 5.控管及審查所有專案工程進度、預算與時程。 6.辦理發包作業及督導管理工程執行進度與施工品質,以符合合約與現行規範。 7.規劃人力需求並計劃、組織、指揮並跨部門間業務之溝通與協調。 8. 指揮、監督工地現場。 9.進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。工程學門,環境保護學門,建築及都市規劃學門普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1)模具設計。 2)程式設計。 3)製造施工設計。 4)製造程序制定。 5)訂定最佳化製造流程。 6)設備操作及參數製定。 7)品質製程精進改善。工程學門

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書, 建立完整的召募與任用制度。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。 5.各類人事資料的建檔與歸檔,管理公司人員異動或資料異動。 6.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。 7.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9.其他主管交辦事項。 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★TQC專業人事人員,策略性人力資源管理,大陸人力資源管理師,大陸人力資源管理師證照(二級),大陸人力資源與勞動關係管理師認證,員工績效管理師認證,HRMP(人力資源管理專家)

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

化工桶槽設計繪圖,熟悉AUTOCAD , 懂CAD INVENTOR (程度不拘,有學習動力) 使用過鼎新ERP 優先錄取

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1.繪製產品設計圖面。 2.熟塑膠射出模具及設計概念。 3.產品機構設計與結構評估。 4.負責模具設計、開模、試模,並檢討、修改模具。 5.有開發經驗3年以上,且可獨立作業、需具領導能力。 6.統籌規劃、協調、指導、管制及考核的管理輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1. 機電相關科系畢業。 2. 具大樓工地管理實務經驗7年以上。 3. 工地施工規劃、工地現場管理與協調,監督工進執行與品質控制。 4. 執行完成主管交辦事項。電機工程學類普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

研發設計、工程規劃 、製程管理、營運企劃、鈑金雷射工程技術處理機械工程學類,工業管理學類,模具工程學類普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

EPM(新产品导入项目管理): 1.本科以上学历 专业背景不限 28岁以上; 2.具备大中型制造企业NPI相关经验,熟悉新产品项目开发流程及管理; 3.具备五年以上3C类电子产品及周边电子机械相关新产品开发项目经验,或有独立专案经验; 4.熟悉TS16949体系及APQP开发流程; 5.具备良好的项目团队管理经验; 6.具备良好的沟通协调能力及逻辑思维能力; 7.英文听说读写熟练,能与国外客户进行电话会议及基本工作交流。 8.工作地点:台北/桃园/新竹/新北区域。

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

宏全在東南亞各國有堅實的飲料製造基礎,我們積極培育海外廠的飲料技術生產技術儲備幹部。東南亞的RTD飲料市場潛力無限,歡迎對海外工作有熱情與抱負的你,加入我們的行列! 無論你是否有產業相關經驗,我們提供一系列完整的培訓、考核、輪調養成計劃,培訓合格後即調派至海外廠任職,成為生產技術管理團隊的一份子!不用賣肝,也可以年薪百萬以上! 讓你一展長才,創造你的舞台! 請把握機會投遞此項職缺,我將竭誠為您安排相關面談事宜。 https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc 我們將培養您學會技能: 1. 工廠主管/生產管理主管/生產技術工程師 2. 管理操作歐、美、日最先進PET飲料充填設備 3. 飲料充填線調配、充填、包裝之生產技術管理、整合及改善 4. 飲料充填線的保養統籌與管理 5. 飲料充填的品質管控及生產成本管控 6. 飲料充填線水、氣、電、相關能耗及物料使用的優化 7. 新產品、新技術、新開發案的評估與導入 8. 生產、技術、管理人員的培養 9. 資源整合、跨部門協調溝通,靈活調度之廠務能力 10. Layout 建廠設計 11. 了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr

應徵人數|1-5 人

2024/04/17