1.協助工程交帳作帳並依流程填到相關檔案裏。 2.協助工程查詢各狀況並協助處理。 3.當日需打昨天裝機滿意度電調電話並記錄在系統內。 4.完成各主管交辦之事項並做為工程後勤的聯絡支援。 5. 因帳務關系星期日需過來加班 2-4 小時，提前將五六二日的帳先處理。 6. 此職務需提供連帶保証人。

1.協助監控安裝、電話總機、廣播音響、網路設備佈線及安裝設定、維修 2.無經驗可 3.考核期後，依工作表現調薪資訊工程學類,電子工程學類普通小型車

#誠徵對３Ｃ產品有興趣、且喜愛三星品牌，並具備學習心及服務熱忱的夥伴# 【門市服務及銷售】 1.負責介紹及銷售SAMSUNG手機、平板、相機、週邊配件、門市商品 等。 2.提供顧客之接待與需求服務、智慧型產品教學維修服務。 3.各大電信門號申辦業務。 4.處理門市文書行政資料整理。 【學習與發展】 1.本公司皆經營三星品牌專賣店，共有四間門市。 2.皆有資深人員進行培訓，及公司專業三星講師進行產品訓練。 3.互相學習，增進團隊向心力。 【工作薪資說明】 1.皆為正職門市人員，全天班制，月休8~10天。(10:00~21:00) 2.底薪34,000元起(含全勤)，皆有團體業績獎金、個人業績獎金，獎金另計(不倒扣)。 3.觀察期3個月(底薪31000,含全勤)，也可享有領取獎金之同等標準。 4.享有工作6個月後，政府規定之特休假。 ※工作地點補充說明※ 鳳山區兩間門市皆會安排上班或是輪調。普通重機車普通重機車

#誠徵對３Ｃ產品有興趣、且喜愛三星品牌，並具備學習心及服務熱忱的夥伴# 【門市服務及銷售】 1.負責介紹及銷售SAMSUNG手機、平板、相機、週邊配件、門市商品 等。 2.提供顧客之接待與需求服務、智慧型產品教學維修服務。 3.各大電信門號申辦業務。 4.處理門市文書行政資料整理。 【學習與發展】 1.本公司皆經營三星品牌專賣店，共有四間門市。 2.皆有資深人員進行培訓，及公司專業三星講師進行產品訓練。 3.互相學習，增進團隊向心力。 【工作薪資說明】 1.皆為正職門市人員，全天班制，月休8~10天。(11:45~22:45) 2.底薪34,000元起(含全勤)，皆有團體業績獎金、個人業績獎金，獎金另計(不倒扣)。 3.觀察期3個月(底薪31000,含全勤)，也可享有領取獎金之同等標準。 4.享有工作6個月後，政府規定之特休假。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.架空、管道、邊溝光纜之架設、維護等 2.桿上作業高度約4.5M 3.※須刻苦耐勞,無經驗可培訓,有經驗佳可立即上工

1.零售通路營運策略規劃 2.通路門市營運分析與發展(實體/OMO) 3.通路行銷企劃與銷售資源整合 4.年度預算目標規劃與達成管理 5.通路業務獎金辦法規劃與管理 6.通路人員規章與考核管理(選育用留) 7.作業品質管理、流程優化與系統需求統籌 8.店格策略與櫃位坪效管理 9.新展店/原址優化/移閉點管理 10.門店店務/庶務管理規範與統籌 加分條件: 1.具同業經驗佳 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力企業管理學類,運輸管理學類

1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資30-50 K 。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們

1.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續輕型機車輕型機車

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.達成每月業績目標額外獎勵輕型機車,普通重機車

洋蔥網通門市介紹 https://www.onion-net.com.tw/ ★歡迎亞太台星門市人員轉職，本公司將採優於勞基法，多給予3-6天特休年假，薪資優可談。 月休9-10天，月薪 獎金3萬元以上，享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 【獎金福利】 1.每月通話費補助$650元、員購優惠。 2.工作獎金1-3萬↑↑。 3.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金。 5. 完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度，升遷不侷限年資、而是注重能力。

1.負責電信站台現場查勘設計、繪圖、測量 2.負責太陽光電工程現場查勘設計繪圖 3.負責物料估算請購 4.負責鋼構物料估算/鋼鐵件圖面繪製/拆圖/輕型機車,普通小型車

1. 通訊產品介紹與銷售 2. 中華電信業務辦理 3. 各項店務作業(收銀結帳、庫存盤點、門市清潔) 4. 其他主管交辦事項輕型機車,普通重機車

穩定收入：平均年資一年內，月薪包含合理底薪34K(含新人學習獎金)+業績獎金(平 均12k至30K)+ 留任獎金，月收入最高可達60K 留任獎金： 留任獎金最高可領30,000元 留任獎金於新人到職後第七個月開始發放 休 假： 月休8天+特別休假依法保障 保 障： 上班第一天即加入勞/健/團保、勞退6％提撥皆實額投保！ 生涯規劃： 完整教育訓練+新夥伴保母傳承制度=能力迅速提升––＞完善晉升管道 ＜發展願景＞ 由基層門市人員自我提升到管理一家門市甚至一個公司的領導型主管 ＜成就樂趣＞ 可與不同個性的顧客互動,增加人生歷練 ＜工作內容＞ 1.門市相關商品銷售與解說(電信門號、加值服務、行動電話、3C商品、周邊配件) 2.來客迎賓接待與協助用戶問題解決（如：電話諮詢、手機操作、電話費代收、帳單說明、調貨及退換貨處理、處理客訴） 3.各項門市店務作業(商品陳列、收銀結帳、庫存盤點、門市清潔) 4.其他主管交辦事項 ＜徵才條件＞ 1. 需有銷售特質，且口條談吐清楚 2. 勤奮肯拼且積極進取 3. 有團隊合作精神 4. 反應及學習力好 5. 需有機車駕照及機車 6. 無通訊經驗可 ＜工作時間/休假制度＞ * 上午11:00~下午21:00(工時八小時，午餐、晚餐各有一小時休息時間) * 四週休八日、排假制(假日輪休) ＜福利制度＞ 1.三節禮金/禮品 2.員工旅遊/奬勵海外旅遊 3.每季部門聚餐 4.生日禮金/禮券 5.享勞保、健保、勞退6％提撥實額投保 6.團體保險 7.年終獎金:依年度績效與公司當年營收核發輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

【工作內容】 1. 收料、揀料、備料、出貨 2. 庫存管理系統操作 【工作時間】 1. 夜班 20:00~07:30 (固定班別，無須日夜輪班) 2. 做二休一(周日及國定假日休假)，每週工作四天，每月平均工作 18 天。

■ 學歷：國內外研究所電機、電信、電子、網路、通訊、資工、資科、資管、計算機等相關科系碩士(含)以上畢業。 ■ 工作內容： 1. 元宇宙服務研發，包含虛擬人物（Avatar）擬真技術、多人場景同步技術、3D內容創建技術，以及VR/AR頭戴裝置APP應用等研發工作。 2. 低時延影音串流傳輸與處理技術與應用研發工作。 ■ 所需專長與工作經驗： 1. 熟悉C、C++、C#、或Java等程式語言。 2. 具備英語聽寫讀能力。 3. 具備團隊合作與溝通協調能力。 4. 元宇宙服務研發：包含虛擬人物（Avatar）擬真技術、多人場景同步技術、3D內容創建技術，以及VR/AR頭戴裝置頭盔APP應用。 (1) 具備Unity/Unreal 3D相關開發經驗。 (2) 熟悉OpenGL、DirectX等影像繪圖處理函式庫。 (3) VR裝置相關APP應用服務開發經驗，如Vive、Oculus等。 (4) 具備下列經驗或能力尤佳： i. 多人場景同步渲染開發經驗。 ii. 虛擬人物（Avatar）相關開發經驗，包含 Deepfake 軟體，以及2D 照片轉3D 模型軟體之使用經驗。 iii. 熟悉三維建模演算法與工具。 iv. 熟悉Photon/Photon Voice。 v. 熟悉影音串流技術。 vi. 具備AI影像辨識相關開發經驗。 vii. 對OpenXR等AR/VR標準熟悉或有相關開發經驗。 5. 低時延影音串流傳輸與處理研發： (1) 具備影像及聲音信號處理背景知識與經驗。 (2) 熟悉OpenCV影像處理函式庫之使用。 (3) 熟悉RTSP/WebRTC/HLS 等多媒體傳輸協定。 (4) 具備下列經驗或能力尤佳： i. 對OpenXR等AR/VR標準熟悉或有相關開發經驗。 ii. 具備AI影像或聲音處理相關經驗。 ■ 報名網址：https://rmis.cht.com.tw/portal/hroms/prelogin.jsp 點選右上角「註冊」報名資訊工程學類,電算機一般學類,一般數學學類

1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8天彈性排假，六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資30-50 K 。 7.上班地點離家近，上班不用人擠人。 8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**輕型機車,普通重機車

1. 現場管理(出缺勤、紀律、工作分配、稽核標準化作業程序) 2. 監督產線作業，維持作業品質以及進度 3. 解決、協調現場作業員在作業時發生的問題 4. 督導生產工作成果、檢查管理工作環境5S 5. 新進人員教育訓練 6. 配合專案導入與執行

●工作內容： 1. 介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、小家電等) 2. 熱情且即時的服務：接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3. 辦理中華電信相關業務 4. 配合公司制度規範處理店內事務 5. 需配合店點輪調、無經驗可、具備機車者尤佳。 ●薪資待遇： 大學畢業月薪29,000+全勤1,000+數位學習津貼1,000+各項獎金+加班津貼 高中畢業月薪28,000+全勤1,000+數位學習津貼1,000+各項獎金+加班津貼 (平均月領30K~45K) ●休假天數: 每月約8~11天(每月天數有所不同) ●上班地點:依據錄取時分配為主 ●應徵條件： 熟悉電腦基本操作。 具服務熱忱、親和力及耐心。 熱愛銷售且具備強利企圖心者尤佳。 公司有完善制度與福利歡迎大家加入輕型機車,普通重機車

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務

＊光纖.網路工程.監視系統..佈纜.拉線等施工 1.水電、電信工程施作及管線配置普通小型車

職務說明 : 協助工程師完成下述事項 : 1.標準工時的建立與維護。 2.制訂製造程序與作業標準(SOP)。 3.持續產品與製程改善，提升生產效率與產能。 4.品質異常的問題解析與改善。 5.生產人員的教育訓練。 6.製造成本估算與分析。 7.生產力分析與產量控管。 8.協助專案導入與執行。 9.降低生產成本。 10.新產品的製程評估與導入。 11.研究新製程及技術導入。

※無經驗可，培養一技之長※ ※需爬高！※ 1.電信輸送電線、電纜、網纜之架設、維護、檢查、修理等工作 2.定期線路檢查、測試及維護 3.跟隨設計師進行現場探勘 4.公司提供完整教育訓練 ※享勞健保※ ※工作性質需至現場施工，曬太陽、爬高、髒汙是基本需求，無誠勿試※輕型機車,普通重機車

報名網址：https://rmis.cht.com.tw/portal/hrims/prelogin.jsp ■工作內容： 1. 公雲/私雲/混合雲業務推廣銷售工作，包括專案管理、產品優惠包裝、加值服務合作洽談、申供裝系統受理執行、及廣宣作業執行等。 2. IDC業務推廣銷售工作，包括專案管理、產品優惠包裝、申供裝系統受理執行、及廣宣作業執行等。 3. 針對客戶需求提供解決方案，進行跨部門協作養攻案、客戶諮詢、障礙處理、支援教育訓練及研討會活動等。 4. 售前、售中及售後：報價、受理、申裝、帳務處理。 ■專長及相關工作經驗： 1. 具備公雲產品推廣、行銷、企業客戶服務工作經驗。 2. 具備業務行銷推廣經驗、簡報撰寫、口頭簡報能力。 ■具備下列經驗能力尤佳： 1. 工作經驗2年(含)以上。 2. 熟悉或曾從事AWS、Azure、Microsoft 365、GCP等產品執行或業務推廣工作。 3. 具AWS、Azure或Microsoft 365或GCP相關證照。 4. 具英文聽/說/讀/寫/能力，TOEIC分數至少750分以上或其他英檢同等等級以上。 工作地點：台北地區資訊管理學類,一般商業學類,行銷與流通學類

1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資30-50 K 。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們!

1.生產治具，設備機構與電控設計與實作 2. 產線設備維修與保養 3. 產品製程與設備開發 4. 不良分析、8D Report 5. 主管交代事務 6. 跨單位合作討論 **八二法則之二： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應硬體(治具&設備)前期可行性規劃與性能(規格)評估 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八： 3.機構開發工程師，非創造開發性之低價值卻必要的庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務Qualified程度(尤其八二法則之二)，配給不同職等：高級工程師/工程師/副工程師工程學門