1.須備有手排汽車駕照，駕駛3.5-5噸貨車。 2.需具備獨立作業能力。 3.出貨前後裝卸並固定貨物、打包盤點及運輸配送，確保運送過程安全。 4.需協助備貨並依分派門市將貨品送至指定門市。 5.運送貨物至門市，保護貨品完整。 6.管理車輛：日常維護清潔、安全保管及定期檢修車輛。 7.遵守交通規則，出入保持行車安全，謝絕喝酒習慣者。 8.未出車時需於廠內協助廠務工作。 9.其他主管交辦事項。 駕照車輛： 普通小型車駕照 普通重型機車駕照 公司福利 勞保、健保、勞退提撥金 福利制度： 三節獎金、團體保險普通小型車,普通重機車

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店鋪及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表 **意者請直接攜履歷親洽或電洽(07)7533-332 請於下午3點前來電預約面試**

展覽場,保障底薪+優渥獎金.獎金 配合全省展覽場床墊家具銷售

👍👍一週有3-5天是冷氣攤位，夏天上班不會大粒汗小粒汗👍👍 💎【工作項目】 (1)輕熟齡日韓品牌女裝銷售，需會開車有駕照，自備車輛尤佳。 (2)客戶服務 (3)庫存盤點、進退貨、商品陳列整燙整理 💎【收入待遇】需雙人搭檔120K↑，業績直抽公司設定％數，優於業界的抽成 💎【工作時間】配合各大早市營業時間 💎【工作地點】傳統早市，不需煩惱市場擺攤地點，也不需憂心貨源。 💎【休假】一週排休兩日 💎【理想特質】 (1)服飾推銷售能力及擅長服務女性客戶。 (2)良好的體力不怕吃苦。 (3)積極好學心態正確並主動發現並提出問題。 (4)有良好的情緒管理不悲觀不消極。 📌商品、生財器具、汽車 全部公司提供📌

1. 核對出貨單(訂單)，撿貨、驗貨及包裝。 2. 進貨收貨紀錄在帳冊或卡片，並keyin在系統內。 3. 定期追蹤複查庫存與紀錄商品是否相輔有無損壞，如不符合找出原因。 4. 定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用。 5. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全。 6. 倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符。 7. 發放物品並且對於不足的貨品申請補充。 8. 檢查貨物是否有瑕疵判斷，瑕疵物品的加工處理與教學。 9. 安排工讀生加工品項及數量。 10. 門市庫存調動與配送。 11. 人力調度安排，收送貨車趟安排。 12. 定期安排倉庫人力盤點(季、年)。 13. 管理第三方物流庫存與車趟運送。 14. 主管交辦事項。 15. 上班時間10:00~19:00。 16. 有露營經驗者(加分)。輕型機車,普通小型車,普通重機車

協助查帳，客戶服務，櫃檯作業

1.公司財務報表編製 2.應收應付帳款處理及零用金管理 3.偶爾需外出郵局銀行等 4.行政庶務電腦文書作業 5.其他主管交辦事項商業及管理學門輕型機車,普通重機車

1.幫顧客洗車、加油 2.結帳，交班時核對帳款 3.必要時需協助販售周邊產品 4.歡迎在校工讀或二度就業人士 5.能長期配合者佳，未來有機會培訓為儲幹 上班時間06:30~14:00、14:00~22:00(早.晚班任選/排班制) 【能配合輪班者優先錄取】

1.幫顧客洗車、加油 2.結帳，交班時核對帳款 3.必要時需協助販售周邊產品 4.歡迎在校工讀或二度就業人士 5.能長期配合者佳，未來有機會培訓為儲幹 上班時間06:30~14:00、14:00~22:00(早.晚班任選/排班制) 【能配合輪班者優先錄取】

兼職或正職

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.影片拍攝、剪輯與後製、美圖修改等美工 3.社群經營、管理、維護行銷與流通學類,其他商業及管理學類,一般商業學類

斥資百萬提供完善數位教育中心，模擬互動訓練及遠端線上即時教學，協助新人快速專業提升 全方位人才培訓，商品專業、銷售技巧、社群操作教學，豐富教育資源 ◆榮譽- 康倪尋找在市場閃耀光芒的你 ◆努力- 康倪尋找挑戰年薪百萬的你 ◆創新- 康倪尋找有獨特銷售技能的你 透明化升遷制度，高業績獎金，擺脫26K，快速存得一桶金 康倪培養多位年薪百萬、千萬銷售人才，下一位就是你! 挑戰高薪月入3-15萬(保障薪資32000元+新進人員獎勵金6000+當日業績獎金抽成) 專櫃美容顧問平均月薪5萬以上 副組長平均月薪8萬以上 組長平均月薪15萬以上 主任平均月薪30萬以上 1.服務顧客、美容產品解說及銷售。 2.依顧客膚質及需求提供專業保養建議及諮詢服務。 3.顧客資料建檔，提供售後服務及追蹤聯繫維持客戶關係。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 6.上班時間8小時，需配合百貨時間輪班，月休8天。 ★專櫃人員另享有福利： 1.完整教育訓練。 2.優渥的業務獎金制度。 3.績效獎金。 4.免費制服。 5.健全晉升管道。 6.績優員工享有國內外獎勵旅遊。 7.免費提供宿舍讓員工享有舒適的居住與上班環境。

1.維修安裝 2.送貨普通小型車

商品銷售.進貨補貨.顧客服務.經營管理等-

1.維護乾淨舒適的購物空間。 2.服務顧客之需求，介紹專業之知識。 3.商品進貨及庫存管理。 4.包裝、陳列及活動換檔。 5.電話諮詢、退換貨處理等。 6.其他相關店務支援。輕型機車,普通重機車

斥資百萬提供完善數位教育中心，模擬互動訓練及遠端線上即時教學，協助新人快速專業提升 全方位人才培訓，商品專業、銷售技巧、社群操作教學，豐富教育資源 ◆榮譽- 康倪尋找在市場閃耀光芒的你 ◆努力- 康倪尋找挑戰年薪百萬的你 ◆創新- 康倪尋找有獨特銷售技能的你 透明化升遷制度，高業績獎金，擺脫26K，快速存得一桶金 康倪培養多位年薪百萬、千萬銷售人才，下一位就是你! 挑戰高薪月入3-15萬(保障薪資32000元+新進人員獎勵金6000+當日業績獎金抽成) 專櫃美容顧問平均月薪5萬以上 副組長平均月薪8萬以上 組長平均月薪15萬以上 主任平均月薪30萬以上 1.服務顧客、美容產品解說及銷售。 2.依顧客膚質及需求提供專業保養建議及諮詢服務。 3.顧客資料建檔，提供售後服務及追蹤聯繫維持客戶關係。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 6.上班時間8小時，需配合百貨時間輪班，月休8天。 ★專櫃人員另享有福利： 1.完整教育訓練。 2.優渥的業務獎金制度。 3.績效獎金。 4.免費制服。 5.健全晉升管道。 6.績優員工享有國內外獎勵旅遊。 7.免費提供宿舍讓員工享有舒適的居住與上班環境。

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 6.申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業 (已有配合之會計事務所) 7.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 (已有配合之會計事務所) 8.協助商品包裝出貨

1.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 2.負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 3.負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 4.負責清點商品、進退貨及管理庫存。 5.負責POS系統收銀機操作、結帳。 這裡強調快樂及開放的工作環境，提供勞健保、加班費，並視工作表現提供績效獎金。歡迎加入我們成為門市夥伴的一員。

LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-10天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。輕型機車,普通重機車

1.處理每日商品出貨、進貨、理貨、退貨。 2.依訂購單上商品，撿貨備貨。 3.商品之整理、協助包裝與打包。 4.庫存之記錄與管理。 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 5.定期整理庫存。(定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。) 6.日常行政工作協助堆高機操作技術士(單一級)輕型機車

• 提供顧客友善的服務。 • 咖啡沖煮。 • 咖啡風味穩定度及品質控管。 • 吧台設備器具清潔、保養及管理。 • 定期盤點咖啡豆及咖啡相關物料。 • 介紹及銷售餐飲產品。 • 協助顧客點餐及出餐。 • 協助向顧客推廣品牌和各類咖啡產品介紹及解說。 • 操作POS系統、產品結帳等相關作業。 其他條件： 1. 具備其他外語能力可加分。 2. 具產品銷售工作經驗1年以上，有飯店接待、產品推銷或精品銷售工作經驗者尤佳。 3. 喜歡與人接觸並樂於推廣品牌。 4. 應徵者須配合輪班、輪調及排休。 ★★加入我們，你/妳可以享有 ★ ★ 【休假制度】 1. 精品銷售員、餐飲服務員、倉庫員工和廚師週休二日，優於勞基法之休假規定 2. 生日當月享有生日假 【薪資福利】 1. 具市場競爭力的薪資結構 2. 固定薪資，不受景氣影響，讓您生活有保障 3. 年終獎金，視當年度營運績效發放 4. 介紹人獎金 【教育訓練】 1. 新人到職訓練課程 2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程 3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整 【多元福利】 1. 年度健康檢查 2. 端午節、中秋節禮品 3. 企業購物優惠：Bacha Coffee、TWG Tea、OSIM、LAC員工皆可享有員購價 4. 門市員工業績達標聚餐 5. 住院慰問金 【符合勞基法規範】 1. 勞保，健保，勞工退休金提撥 2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等

1.提供客戶各式五金需求及配送服務 2.須具備小貨車駕照 可外派到其他門市工作，公司可提供住宿 ＊薪資33000起 另外獎金$500~$7000元 *週休二日,需配合週六值班,值班加班費另計 ※本公司福利制度完善,每年定期舉辦國內旅遊,3-4年後有國外旅遊(補助金2~3萬元),歡迎積極進取有工作熱忱的你,加入有學習成長空間及活潑愉快的工作環境普通小型車

1.整理陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.商品銷售 3.顧客服務工作 需有耐心 肯吃苦 有責任心

1. 具有電子商務行銷業務及各大電商平台實際操作三年（含）以上經驗，並具備相關認證。 2. 活動企畫規劃、執行、並達成業績目標。操作案例之經驗分享。  3. 購買廣告的效益分享。  4. 具備GA分析經驗。  5. 網站建構

▍喜愛毛寶貝、熱愛毛寶貝，沒有毛寶貝就吃不下飯、睡不著覺、人生沒有樂趣的貓奴、狗奴、毛爸媽、毛家庭，您還在職涯路上尋尋覓覓，追求自我嗎? 萬達寵物事業股份有限公司，【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團，目前正大力發展，成為全台最強的寵物生活產業集團。2022年到2025年快速展店中，「『您可以在寵物公園~找到自己人生的可能』」。 ▍【讓我們用『愛』共同打造更美好的『毛宇宙』】，寵物公園目前正在尋找跟我們一樣熱愛毛寶貝，共同讓產業變更好「傳遞溫暖、守護毛寶貝幸福的您」，打造屬於我們與毛寶貝共同的幸福人生。 ▍我們誠心邀請你來了解下列職缺，為自己的人生尋找更多的火花： ㊜零售通路中：最熱心、最熱情、溫暖服務的「門市專員」 ㊜寵物產業中：最專業、最暖心、體貼守護的「銷售顧問」 ㊜帶著客人緊急需要的商品、穿梭大小巷弄提供最後一哩好服務的「外務專員」 ㊜在服務產業中：能把一家店經營的井井有條、客人滿意度破表的「超級店長」 ㊜在連鎖通路中：具有遠見、數字觀念、跨區跨店經營的領導力的「頂級區經理」 【職務名稱】外務 【工作內容描述】 1.協助內湖、汐止區門市外送服務 2.需有機車、汽車駕照，且有實際開車上路經驗 3.外送品項含飼料、罐頭、貓砂、寵物用品等等，會需要搬重物 ▍【薪資制度】 〘獨一無二的薪資制度〙 ＊我們定期進行薪資服務檢核，以零售連鎖業市場的『前25％』為薪酬標準。 ＊薪資結構：『超高保障保障起薪+經營分紅+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助+專案獎金』。 ＊任職滿三個月者享年終獎金，依據公司當年度營運及個人績效核發，平均1~1.5個月月薪，績效卓越者最高可以領取到4個月年終獎金。 ＊起薪：全省有不同起薪、區間居於28K~33K，歡迎與我們了解洽詢。 ▍【企業優勢】 ★月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 歡迎挑戰閃耀新星計畫-許自己更好的未來~不用羨慕別人薪水比你好! ▍【福利】 1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。 2.高績效獎金及年終獎金平均1.5個月起(優於同業)。 3.端午、中秋獎金及生日禮金。 4.好幾百萬等級的尾牙及聚餐活動獲補助(大獎中獎率達20％、全員通通有獎、通路中最優) 。 5.每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 ▍【我們團隊的特色是這樣的】 ＊「扁平化的溝通文化」 我們目的都是把事情做好，如果有話想說，就勇敢的說出來！ 團隊有著新創的靈魂，樂於嘗試各種不同的挑戰 ＊「難題的交流」 你的問題可能就是我的問題，大家集思廣益就沒有問題！ ＊「友善的工作團隊」 沒有配備刀械的主管，沒有開著POS發呆同事，沒有裝忙的老闆，更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務，保持溝通暢通，鼓勵創新與優化。普通小型車,普通重機車

一、負責公司各系統安裝、測試、升級與備份 二、監控各系統健康狀況 三、參與AWS規劃、設計與維護安裝部署、日常維護;制定策略配置與優化、並按要求撰寫技術更新文件

＊享勞健保 1.顧客服務：商品諮詢介紹、收銀結帳包裝等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理等。 3.門市清潔、陳列佈置等。