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    (共11筆)

    • NB電磁相容工程師(EMC)

      台北市萬華區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科

      職責:  

      1.產品EMC設計,測試及修改  

      2.產品EMC/safety認證  

      3.替代料EMC測試及驗證  

      4.產品EMC認證報告最新法規版本的追蹤與更新  

      5.EMC測試週邊裝置,設備與場面的定期校對和維護  

       

      要求:  

      1.至少有兩年以上NB或資訊電子周邊產品EMC/ESD設計,測試及修改相關經驗  

      2.具有產品相關EMC/ESD設計,測試,問題分析能力及修改實務經驗,且熟悉EMC認證法規與多國EMC認證申請  

      3.能熟悉操作EMI頻譜分析儀,近場量測量測棒以及靜電槍等相關測試設備  

      4.熟練使用Cadence Allegro, Capture(OrCAD) 等EDA工具  

      5.具有筆記本/平板類產品的EMC設計經驗者尤佳  

      6.有良好的工作態度和責任心,較強的抗壓能力,良好的溝通能力,能夠團隊合作,時刻保持一顆學習進取的心

      展開收合
      2019-03-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • NB項目經理

      台北市萬華區|月薪 65,000~125,000元
      月薪 65,000~125,000元|3年工作經驗以上|專科

      崗位職責:  

      1. 負責專案整體進度編制和專案掌控;  

      2. 負責主導產品研發、試產過程及量產維護;  

      3. 負責處理專案過程的各種問題,確保專案順利按時進行;  

      4. 負責協調專案組成員配合及資源調配;  

      5. 上級臨時交辦的任務。  

      任職要求:  

      1.大學本科學歷,理工科背景,五年以上項目管理相關工作經驗.筆記本大型台系工作經驗優先  

      2.具有專案管理知識及技能。  

      3.有良好的計畫、溝通協調能力,分析解決問題的能力,良好的應變能力,良好的團隊協作能力,及強烈的責任意識;細心、耐心,具有主動性及認真負責的精神,有宏觀調控及細節處理能力。

      展開收合
      2019-03-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • NB結構工程師

      台北市萬華區|月薪 65,000~125,000元
      月薪 65,000~125,000元|3年工作經驗以上|專科

      崗位職責:  

      1、負責筆記型電腦外觀建模檔尺寸評審及外觀工藝評估;  

      2、負責筆記型電腦整機的3D結構設計,,檢討結構設計的合理性,確保整機性能;  

      3、整機物料打樣及確認,完成結構件圖紙和檔的整理歸檔、修改和標準化;  

      4、跟進模具開發,主導解決試產,量產中出現的結構問題;  

      5、定期對業界最新的筆記型電腦結構技術水準進行相關資訊收集和總結。  

      任職資格:  

      1、本科以上學歷,二年以上數碼類產品設計經驗,有平板及筆記本設計經驗優先;  

      2、具備一定塑膠模具、鈑金模具知識及其加工工藝,對筆電新工藝有一定瞭解;  

      3、熟悉筆記本各種可靠性測試,並且能及時分析和解決測試中出現的問題;  

      4、能獨立分析試產中出現的結構問題,優化結構設計;  

      5、熟練運用AUTOCAD、PRO/E等軟體進行產品結構設計;  

      6、有較強的溝通協調能力、抗壓能力.能吃苦耐勞.強烈的團隊合作精神

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      2019-03-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • NB硬件工程師

      台北市萬華區|月薪 65,000~125,000元
      月薪 65,000~125,000元|3年工作經驗以上|專科

      崗位職責  

      (1)負責筆記型電腦硬體電路設計,包括原理圖設計,PCB佈局,佈線檢查等;  

      (2)負責筆記型電腦產品開發過程中的硬體研發與調試、功能驗證及問題解決;  

      (3)負責有關硬體元器件的新供應商、新元器件的評估;  

      (4)負責硬體部分的測試與生產支援;  

      (5)負責BOM製作,支援軟體驅動調試,整理硬體設計文檔。  

      任職要求  

      1、電子、通訊、自動化專業本科及以上學歷,熟悉數位、類比電路;  

      2、熟悉平板和筆記型電腦的硬體電路原理,至少具備二年以上平板或筆記本硬體設計經驗。有intel,AMD平臺筆記型電腦或平板硬體設計經驗優先;  

      3、具有較好的硬體設計、調試基礎,瞭解和熟悉筆記本或平板硬體研發過程和內容,能獨立的從事筆記型電腦或平板電路板的設計和調試;  

      4、熟悉筆記型電腦各類電子元器件的特性和使用方法,能夠進行方案器件選型;  

      5、熟悉使用ORCAD capture軟體設計電路,及ALLEYRO PCB軟體對layout的檢查。  

      6、能熟練使用各種測試儀器;  

      7、良好的團隊協作精神和溝通能力,誠實正直。

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      2019-03-23
      收藏職缺
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    • NB散熱工程師

      台北市萬華區|月薪 65,000~125,000元
      月薪 65,000~125,000元|3年工作經驗以上|專科

      【崗位職責】:  

      1、負責筆記本等產品前期堆疊階段熱風險評估,設計優化;  

      2、負責筆記本等產品的散熱方案制定,驗證和導入工作;  

      3、負責熱新技術新材料的調研導入;  

      4、負責散熱標準和規範的制定;  

      5、負責散熱方案的案例總結和技術交流 任職資格  

      【任職要求】:  

      1、工作經驗:筆記本及相關行業熱能測試5年以上  

      2、專科及以上學歷,熱能與動力工程、工程熱物理、機械等相關專業,二年以上相關工作經驗;  

      3、熟悉傳熱學和流體力學的相關原理;  

      4、有電子產品熱設計及熱測試經驗;  

      5、瞭解熱、雜訊和防塵設計相關的標準規範及測試設備等;  

      6、能使用ProE、FloTHERM等相關工具。

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      2019-03-23
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    • NB射頻開發工程師

      台北市萬華區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科

      筆記本射頻開發工程師  

       

      工作職責:  

      1、負責無線通訊終端產品射頻部分的研發工作;  

      2、保證整體射頻電路設計指標的按期實現並滿足可靠性和一致性要求;  

      3、和其它部門密切協作,保證整個產品的相關目標按期實現;  

      4、設計方案所採用元器的選擇和成本控制;  

       

       

      任職要求:  

      1、電子工程、通信、微波等相關專業本科及以上學歷;  

      2、至少一年筆記本/手機相關的射頻開發經驗;  

      3、熟悉射頻系統及射頻電路設計、調試方法,對射頻模組及數位通信有深入瞭解;  

      4、具備良好的英語溝通能力,進取心強,有良好的學習和創新能力;  

      5、良好的團隊協作精神,善於與人溝通,能夠承受工作壓力。

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      2019-03-23
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    • 系統分析工程師

      台北市萬華區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科

      崗位描述:  

      1、負責筆記本/平板專案研發測試過程中發現的OS/Driver相關的bug進行分析,快速推動廠商解決問題。  

      2、能夠熟練運用相關的工具來debug issue。  

      3、能夠配合廠商深入的分析問題點並澄清原因,Push廠商給出有效的解決方案。  

      4、對客戶提出的問題及時回應(電話、郵件)並解決、確保項目的關鍵點能夠順利實施。  

      5、和相關的部門合作,確保專案順利進行。  

      職位要求:  

      1.電腦專業本科以上學歷,瞭解NB相關知識,至少4年以上NB行業軟體研發工作經驗。  

      2.有和microsoft/Intel溝通交流的經驗,並熟悉問題分析處理的方式和流程。  

      3.熟悉Windbg,windows performance analyze tool等debug工具。  

      4.瞭解Windows Driver的相關知識,有驅動開發的經驗最好(加分項,不硬性要求)。  

      5.良好的英語讀寫能力,能用英語作為工作語言。

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      2019-03-23
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    • Pre-install Engineer

      台北市萬華區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科

      1、負責筆記本/平板系统研发端和工厂端preinstall流程,發現并分析预安装流程中相關的bug,快速解決問題。  

      2、能夠熟練運用POWERSHELL,Visual studio等编写脚本。  

      3、了解windows os,驱动,APP定制化步骤及相关要求,并编写测试计划。  

      4、了解工厂OA3流程并能对接研发端preinstall流程  

      5、熟悉服务器网络搭建。  

      6、對客戶提出的問題及時回應(電話、郵件)並解決、確保項目的關鍵點能夠順利實施。  

      7、和相關的部門合作,確保專案順利進行。  

       

      職位要求:  

      1.電腦專業本科以上學歷,瞭解NB相關知識,至少4年以上NB行業軟體研發工作經驗。  

      2.有和microsoft/Intel溝通交流的經驗,並熟悉問題分析處理的方式和流程。  

      3.熟悉Windbg,windows performance analyze tool等debug工具。  

      4.瞭解Windows 系统相關知識,有分析OS bug经验和工厂系统分析经验最好(加分項,不硬性要求)。  

      5.良好的英語讀寫能力,能用英語作為工作语言

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      2019-03-23
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      我要應徵
    • EC軟件開發工程師

      台北市萬華區|月薪 65,000~125,000元
      月薪 65,000~125,000元|3年工作經驗以上|專科

      【崗位職責】:  

      1、導入新平臺專案時針對EC晶片選型給予專業軟體意見和評估;  

      2、依照產品功能設計進行EC開發,分析處理各種與EC相關的問題,維護和升級EC;  

      3、配合硬體、BIOS進行專案開發和主機板調試,協助分析處理X86平臺各項軟體相關的工作包括OS;參與內部培訓EC部分。  

      【任職要求】:  

      1、電子資訊工程相關,有學過單片機及C;  

      2、2年以上EC開發經驗,深入瞭解X86平臺工作原理、各類規範及底層開發原理;  

      3、熟悉以下:最新EC原始程式碼各類體系架構;EC開發平臺工具和單片機C51及C的開發;EC與BIOS及應用層的聯繫;最新硬體規範及能夠分析具體線路圖。  

      4、能獨立負責和完成專案的EC的開發與維護,有創新及團隊合作思維。  

      5、曾接受過INTEL和EC等晶片廠商培訓  

      6、具備團隊合作精神,有良好的行業管道,吃苦耐勞,心態端正

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      2019-03-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • BIOS工程師

      台北市萬華區|月薪 65,000~125,000元
      月薪 65,000~125,000元|3年工作經驗以上|專科

      【任職要求】:  

      1、本科以上學歷,電腦相關專業;  

      2、2年以上BIOS開發經驗,熟悉UEFI BIOS代碼架構,同時精通BIOS及EC開發優先考慮  

      3、熟練運用C語言/組合語言/ASl  

      4、熟悉UEFI BIOS開發,熟悉Intel CPU及相關晶片;  

      5、熟悉PCI(PCIE),ISA,USB,SMI,ACPI,PS2,ATA等協定或規範的BIOS實現,熟知其程式設計方法  

      6、愛好底層軟體.勤奮有責任心,具有鑽研精神,具備良好的團隊精神。  

      崗位職責:  

      1、根據專案要求評估專案可行性;  

      2、根據專案要求,完成筆記本主機板的BIOS軟體發展、Bring Up、調試和量產後產品BIOS維護;  

      3、分析並解決BIOS bug,輸出BIOS設計相關的技術文檔;

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      2019-03-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管

      台北市萬華區|月薪 38,000元
      月薪 38,000元|4年工作經驗以上|專科

      1. 人資及總務採購相關業務規劃、執行。  

      2. 負責對接總部與分支機搆的各項工作協調。人員的薪酬、招募、任用、考核、異動、離退等作業執行。  

      3. 熟悉勞動法令且能依據公司需要及政府法規變動,適時制(修)訂公司各項人資管理規章。 

      4. 協助高層協調各部門主管落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。  

      5. 執行人才發展計劃,並提高對公司理念文化的認同感,強化團體的凝聚力。  

      6. 處理勞工檢查、調解勞資爭議、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。  

      7. 年度教育訓練規劃與執行、經營績效管理、組織規劃、品質管理、 安規系統管理與維護建制。 

      8. 主管交辦事項

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      2019-03-21
      收藏職缺
      我要應徵
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    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
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