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電腦開台,協助公司備貨,餐點庫存管理,簡易輕食餐點製作,環境清潔維護!

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/29

About the Position: As an Executive Administrative Assistant, you are accountable to provide support to ensure efficient operations of the team. You will be responsible for coordination of department meetings and appointments (including logistical and travel arrangements), providing general support on matters related to organization and communication as well as the execution of general administrative duties. The ideal candidate for our Executive Assistant position will have significant experience navigating a complex diverse environment and be comfortable interacting with employees of all levels. To be successful, you will need strong organizational and multi-tasking skills, high level of confidentiality, handle sensitive information in confidential manner and the ability to gather information and make decision independently. Being proactive and anticipating the needs of the executive is essential as your priority time, schedules, inquires, and information Responsibilities: • Responsible for defined work or projects with moderate complexity. Follows an individual work plan and meets day-to-day short-term objectives. Has the ability to resolve issues through immediate action or shortterm planning. • Provide overall office management and administrative duties such as phone coverage, call screening, memos, and letters to the executive. • Proactively coordinate the executive’s calendar, which is comprised of a heavy meeting schedule and extensive travel. • Plan, schedule, and arrange business meetings and travel itineraries; maintain passport and visa requirements; prepare and reconcile expense accounts for the company. Ensure “on the road” time is productive and efficient as well as filling expense reports and ensure timely reimbursement. • Prepare presentations, reports, spreadsheets, meeting minutes and other business information. • Assist in managing expense accounts and budgets. • Provide discrete and confidential coordination of sensitive company information. • Use discretion in interfacing with all levels of individuals, internally and externally. • Anticipate needs and accomplishes responsibilities without direction. • Prepare, evaluate, and edit incoming and outgoing communications for the executive. • Manage multiple projects and priorities and initiates follow up to ensure timely achievement of commitments. • Providing administrative assistant, such as writing and editing emails, drafting memos, and preparing communications on the executive’s behalf. • Maintaining comprehensive and accurate records. • Organizing meetings, including scheduling, sending reminders, and managing catering when necessary • Managing the executive’s calendar, including making appointments and prioritizing the most sensitive matters. • Maintains calendar and appointment schedules and works with leader to effectively manage time • May serve on particular projects and committees. • Opens distributes, reads/handles mail and emails as requested or required. • Manage the travel budget and book all executive air travel, land transport and accommodations, as well as communicate those arrangements with a high level of detail and follow through. • Some personal errands on behalf of the executive team will be needed from time to time. • Perform a broad range of administrative/clerical duties including preparing reports and agendas that may require compilation, layout, and formatting of various data, composing replies to correspondence, and composing letters, memoranda, or reports in final form. • Determines nature and appropriate destination of incoming phone calls or electronic mail queries. • Providing general support on matters related to organization and communication as well as the execution of general administrative duties. • Own the executive calendar; coordinating Team Buildings, Celebration activities, etc. (including logistical and travel arrangements) and provide reminders. • Curious and proactive: interested in the work out team is doing and finds ways to get involved or help, looks ahead in the calendar and finds opportunities to help the team work more efficiently and effectively • Maintain inventory of departmental supplies and computing resources; coordinate necessary equipment or facilities repairs or changes. SystemEngineer360 – Best Companion for System Engineers! 2 • Support the department’s financial processes, including budgets, contracts, purchase orders, payments, vendor relations, etc. • Expert organization: able to manage multiple tasks and competing priorities smoothly, calmly and with positive attitude Requirements: • Diploma or bachelor’s degree in any field • Prior Multi-National Company experience • Prior experience serving executive leadership (i.e., Director, VP, SVP, EVP, CEO) • Good command of English • Proficient with Microsoft Outlook, Cisco Webex Teams, Zoom, etc. • Able to multitask • Prior experience managing complexities of global travel • Strong attention to detail and problem-solving • Strong written communication: able to build a power point presentation, synthesizes large amount of input and able to summarize in pithy bullet points or simple visual • Experience assisting with project management (helping with release schedules, timeline monitoring, documentation, etc.) • Willingness and ability to work a flexible schedule when necessary Others: • Company will sponsor the Working Visa in Singapore • Company will pay the flight ticket to Singapore • S$3,000 – 3,500 Singapore Dollars per month • Project bonus • 14 days annual leaves • Flexible working hours • Up to 7 days sick leaves (No hospitalization) • Up to 30 days sick leaves (hospitalization)

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

處理訂單及進、出貨之相關事宜。 協助業務人員處理銷售業務相關之行政作業。商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【工作內容】 - 負責SAAS軟體平台程式撰寫 - 運用SCRUM進行產品開發,實際理解需求並轉化為工作項目 - 進行軟體之測試與修改 【基本需求】 - .NET Core或.NET Framework開發經驗,使用Entity Framework操作資料 - 前端框架,Vue或Angular開發經驗 - 關聯式資料庫,MySQL或MSSQL開發經驗 - 使用Git協同開發 - RESTful API開發 - 基本的分析、除錯與需求溝通能力資訊工程學類,資訊管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【歡迎加入官方LINE@帳號:@082uvzel,進一步了解工作內容喔!】 1.線上文字服務 2.客戶電話接聽與外撥去電 3.客戶信件處理與回覆 4.其他主管指派工作項目 有電話客服經驗尤佳 可申請工作證 固定日班:一~五AM09:00~PM18:00週休六日

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

Digit Spark集團旗下寵物醫療事業 泰瑞醫 https://nxvet.ai/ 公司使命:改善醫療效率,提升醫療品質。 經營理念:以客戶為中心,追求卓越品質與服務。 公司願景:成為醫療領域中的領導品牌,推動醫療行業的創新發展。 ・NXVET動物醫院管理系統 ・TerryMon預約怪獸 全台動物醫院預約系統 ・RightTime找診所平台 2024年Digit Spark集團除將增設台中及高雄據點外,也將前進新加坡及菲律賓成立分公司,並結合中國、日本等地的行銷資源,讓來自台灣的EduTech、MarTech、MedTech能落地在全世界。 【職務說明】 ・每月固定開支請款與繳費 、客戶帳款對帳 ・資料輸入及各類數據資料彙整 ・行銷活動支援:協助活動佈展、現場支援 ・其他產品及專案協助 ・其他主管交辦事項 【工作型態】 ・兼職或實習,每週出勤約3天,週一至週五09:00-19:00彈性排班 【加分條件】 ・具有設計美感,能製作相關行銷圖片 ・熟練使用各類文書軟體 Word、Excel 、PPT

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

職務分類 => 網站程式設計師 / 助理工程師(兼職可) 工作內容: 依需求支援專案開發團隊,完成專案任務項目。 協助開發團隊執行軟體系統測試及品質保證完善。 確認軟體程式的目的與功能,進行程序開發、測試及維護,並撰寫軟體程式技術手冊 前(後)端開發: 使用HTML、CSS和 JavaScript語言開發具有良好使用者體驗的網頁應用程式之經驗。 擅長工具: JavaScript、CSS、HTML 加分項目:C#、MSSQL 上班地點:高軟園區 履歷Email: service@ether.com.tw 黃小姐

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

需要具備以下條件: • 手機重度使用者,最好整天黏在手機上 • 商品文案發想,經營管理品牌FB、IG • 能跟隨生活時事即時創作貼文 • 能與粉絲互動提升社群熱度 * 投遞履歷須附上FB或IG帳號或連結,並請設定為公開

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【歡迎加入官方LINE@帳號:@082uvzel,進一步了解工作內容喔!】 ※上班時間:9:00-18:00/11:00-20:00(白班較多) ※國定假日休假,月休8天以上(依當月紅字(六日)決定排休天數), 1.接聽家電產品0800客服專線及線上即時客服(信件、FB私訊文字)回覆, 產品種類可參考https://goo.gl/55koP7 (包含氣炸鍋、咖啡機、母嬰用品、電動刮鬍刀等產品) 2.提供顧客對於優質生活家電、醫療保健、照明領域、母嬰用品等商品諮詢、使用操作、售前售後服務 (非銷售) 3.彈性支援外撥關懷客戶及品牌滿意度調查,維繫客戶關係,提升品牌忠誠度 【品牌營運超過百年,致力於通過可持續性創新改善人們的生活】 ★部門聚餐Team Building/多元販賣機/精品咖啡機使用/員工國內旅遊/完整職涯規劃/蒸飯箱、微波爐/專人定期打掃衛生等 ※發展遠景 網訊電通採行外商管理制度,重視公平、開放與激勵的工作環境,人際關係互動和諧的工作氣氛,我們期望能培養出全方位的客戶服務,同時讓所有員工能不斷成長與學習。本公司重視員工個人的工作需求,建置一套完整的生涯規劃,配合明確的績效評估方式與暢通的升遷管道,希望員工與公司能夠發展長期穩定的夥伴關係。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

✅投遞履歷請附上設計作品集(需提供平面作品連結檢閱) 【工作內容】​ 1. 善用 AI相關的創作工具,協助專案更有效率的進行。 2. 引導團隊使用 AI作品,並與團隊協作開發 AI相關的工具。 3. 善溝通且配合度高,能融入團隊合作,具有獨立完成專案及掌控進度之能力 4. 完成主管交辦事項 【工作要求】 - 熟悉Photoshop、Illustrator或、InDesign等繪圖軟體 - 熟悉並了解 AI藝術領域相關的工具 (例如: Midjourney、NovelAI、Dall-E 2 等) - 能夠主動追蹤、汲取 AI藝術產業相關動向、了解最前沿的 AI技術動態 - 具有極佳美感,能夠運用 AI工具創作精艷藝術作品 【加分項目】 1. 良好電繪與插畫能力者 2. 對於 AI藝術領域的動向足夠的積極且敏銳,能夠及時了解最前沿的技術動態並分享這些資訊與經驗予團隊。 3. 有電商設計相關經驗者 無經驗者可,歡迎應屆畢業生、繪圖背景,以及對電商製圖有熱忱者歡迎加入我們!藝術學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

對於「人」有高度興趣、敏銳度以及談話能力! 高EQ、勤奮的態度、遇到困難願意堅持到底 !具備優秀的業務特質、使命必達,勇於突破 !擁有強烈的企圖心,有高度的執行力、正面影響力且願意挑戰 ! 【工作內容】 1. 熟稔人力招募《可獨立完成應徵者履歷篩選、意願溝通、背景調查等工作內容》 2.了解公司對於人才的需求,提供有效的解決辦法和意見,招募到合適人才 3.公司招募目標的達成:達成每月招募目標【每月另享招募績效獎金】。 4.招募目標訂定、成效分析、追蹤並優化招募流程。 依照公司拓展策略運用多元管道,進行人才招募計畫。 7.處理人員到職與新人教育訓練...等相關事務 8.其他主管交辦事項 歡迎有活力優秀的你/妳~加入FUNDAY~

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責網路、系統服務監控並產製相關報表。 2. 負責維護資訊設備並進行故障問題檢測及排除。 3. 負責網路架構故障排除並協助處理相關問題,PC跟印表機問題為主。 4. 具備應變及溝通能力。 5. 配合處理客戶日常交辦事項,。 6. 需配合公司取得相關證照。 7. 公司及主管交辦事項。LPIC Level 2,RHCE,VCP,CCNA

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【注意事項】:請至 https://grnh.se/6f0c27451us 投遞履歷,我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標,我們需要優秀的 (Senior) Talent Acquisition Specialist 加入我們,主動出擊接觸更多潛在人力,組建強大的團隊,並且和我們一同推動 Dcard 成為世界級的網路公司。 快加入這個熱愛挑戰的團隊,一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧! 【為什麼你該加入 Dcard?】 Dcard 每月不重複訪客高達 2,200 萬,使用者年齡平均 18 - 35 歲,用戶來自世界各地,近年我們逐步成長為最有影響力的社群。除了既有服務與版圖,我們正全力發展新型業務及跨國市場,如廣告服務與投放平台、社交電商好物研究室、Dcard Video 影音品牌與 dtto friends 角色品牌等。 現在,我們邁入下一階段的目標。以社群平台為起點,我們持續拓展 Dcard 多元與國際化服務,拓展範圍擴及台灣、香港、日本以及其他海外市場,提供來自不同地區的用戶不同服務,連結世界各地的使用者,讓互動打破距離的限制。 我們需要你的加入,幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者! 【簡單介紹 People 團隊】 我們的願景是「成為全世界最能夠聚集卓越人才的公司」。透過組建強大的團隊、推動 Dcard 的核心文化,我們致力於建立持續成長的工作環境,同時塑造一個強調成果與影響力的文化,激發夥伴內在的自我動力,協助夥伴充分發揮潛力。 同時,我們主動發掘組織 / 團隊的需求,投入人才招募、學習發展、績效管理、組織工作流程⋯⋯等機制,持續優化夥伴的工作體驗,支持每位夥伴在 Dcard 發揮最大的潛能,並推動 Dcard 成為具有全球文化影響力的公司。 【你將在團隊參與⋯】 * 與 People Business Partner 、用人主管密切合作,加速 Dcard 團隊招募 * 與 People Intern (Coordinator) 密切合作,管理多職位招募流程,確保人選擁有良好的招募體驗 * 因對團隊的了解,獨立拆解團隊人才需求,提供適切建議與招募計畫 * 高度熟悉台灣或日本人才市場,適時提供業界與人才洞察 * 有效識別潛力人選,並積極、主動吸引潛在人才加入團隊 * 藉由不同社群媒體 (e.g Facebook, Instagram, Linkedin)、招募平台或其他創新管道,吸引人選建立 talent pipeline * 定期整理招募資料及數據並進行分析,幫助團隊了解當前招募狀況,並以 data-driven 的心態持續優化招募成效 * 此為短期聘僱職位,合作期間為到職日起算六個月。 【我們期待看到一個優秀的 (Senior) Talent Acquisition Specialist 具備以下能力】 * 英文聽說讀寫能力佳。 * 至少具備 2 年以上 Tech Recruiting / Sourcing 或招募行銷操作的經驗。 * 至少具備 2 年在 Agency 或是 inhouse HR 團隊的工作經驗。 * 具備積極心態,能快速適應各種變動,並勇於面對各種未知的挑戰。 * 擁有很棒的人際溝通技巧,懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。 * 具備解決問題的能力,能將觀察到的問題拆解、洞察出問題背後的原因脈絡,並解決根本問題。 * 和我們一樣重視企業文化,並且相信人是企業最重要的部分,並認同 Dcard People 團隊的 Mission, Vision, Core Values 【如果你擁有以下能力,那就更棒了!】 * 日文聽說讀寫能力佳。 * 擁有跨國 Sourcing 經驗,日本尤佳。 * 了解跨國(如日本、東南亞)人才市場和雇主品牌的趨勢。 【為什麼要加入我們?】 * 充滿熱情的跨國團隊,用成長型思維打造快速成長的組織。 * 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品,參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生! * 擁有高頻率的溝通文化,夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 * 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源,持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 * 彈性的工作氛圍,不論你是工程師、營運、設計等任何角色,你將擁有彈性工時安排的空間。 * 重視每個相聚的時刻 ,不論是線上或線下,舉辦節慶派對各式分享會,讓大家在團隊生活得更開心。 【薪資待遇】 * Talent Acquisition Specialist:月薪 NTD 38,000 ~ 65,000 * Senior Talent Acquisition Specialist:月薪 NTD 53,000 ~ 88,000 【注意事項】 * 如果團隊覺得有機會合作,一起讓 Dcard 往更高的目標邁進,我們會儘速聯絡你! * 若不符合的面試者,將不另行通知。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.櫃檯接待、餐飲及銀收作業、清潔店內環境 2.活潑外向、個性開朗、工作熱忱積極者 【謝絕兼職】

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

==我們歡迎您== 電子商務部主要負責各大電商平台的經營 積極想學習電商平台經營管理的你 有責任感,善於團隊合作與溝通的你 無經驗可,公司會進行教育訓練 只要你有心、積極想學習、歡迎加入我們 【工作內容】 1. 開發與維護公司網站前端開發與排版 2. 與設計師、後端工程師合作,開發網站RWD與UX觀念,提升網站使用體驗 3. 熟悉 HTML5、CSS 、Bootstrap 等前端網頁開發技術及運用 4. 優化前端功能設計,解決各種瀏覽器的相容性問題。 5. 依產品規格文件,進行切版、前端模組和元件開發及測試 【注重項目】 1. 對於網頁開發及新技術學習有濃厚興趣 2. 強大的邏輯分析和獨立解決問題能力 3. 擁有強烈的求知欲,優秀的學習和溝通能力 【加分項目】 1. 熟悉JavaScript /jQuery /AJAX /ES6等開發基礎、技術 2. 使用過React/Vue/Angular 任何一種Framework 3. 使用過npm/yarn 技術 4. 具備 API 串接能力/經驗 5. Python程式基礎/經驗 無經驗者可,歡迎理工科系、資訊背景、以及對程式開發有熱忱者加入我們!資訊工程學類,資訊管理學類輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.辦公室網路及電信線路佈建、安裝、測試。 2.資訊機房相關系統建置(網路線路、光纖線路、不斷電系統線路安裝)。 3.監視系統配線、安裝及維護 4.門禁系統線路配置安裝 5.需配合平日與假日加班丙級室內配線技術士普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【注意事項】:請至 https://grnh.se/4903e5a61us 投遞履歷,我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標,我們需要優秀的 Talent Acquisition Specialist 加入我們,主動出擊接觸更多潛在人力,組建強大的團隊,並且和我們一同推動 Dcard 成為世界級的網路公司。 快加入這個熱愛挑戰的團隊,一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧! 【為什麼你該加入 Dcard?】 Dcard 每月不重複訪客高達 2,200 萬,使用者年齡平均 18 - 35 歲,用戶來自世界各地,近年我們逐步成長為最有影響力的社群。除了既有服務與版圖,我們正全力發展新型業務及跨國市場,如廣告服務與投放平台、社交電商好物研究室、Dcard Video 影音品牌與 dtto friends 角色品牌等。 現在,我們邁入下一階段的目標。以社群平台為起點,我們持續拓展 Dcard 多元與國際化服務,拓展範圍擴及台灣、香港、日本 (Dtto),提供來自不同地區的用戶不同服務,連結世界各地的使用者,讓互動打破距離的限制。 我們需要你的加入,幫助 Dtto 在更多領域提供價值給使用者! 【簡單介紹 People 團隊】 我們的願景是「成為全世界最能夠聚集卓越人才的公司」。透過組建強大的團隊、推動 Dcard 的核心文化,我們致力於建立持續成長的工作環境,同時塑造一個強調成果與影響力的文化,激發夥伴內在的自我動力,協助夥伴充分發揮潛力。 同時,我們主動發掘組織 / 團隊的需求,投入人才招募、學習發展、績效管理、組織工作流程⋯⋯等機制,持續優化夥伴的工作體驗,支持每位夥伴在 Dtto 發揮最大的潛能,並推動 Dcard & Dtto 成為具有全球文化影響力的公司。 【你將在團隊參與⋯】 * 與 People Business Partner 、用人主管密切合作,加速 Dcard 團隊招募 * 與 People Intern (Coordinator) 密切合作,管理多職位招募流程,確保人選擁有良好的招募體驗 * 因對團隊的深度了解,獨立拆解團隊人才需求,提供適切建議與 Action Plan * 高度熟悉日本人才市場,適時提供業界與人才洞察 * 獨立制定招募計畫,有效識別潛力人選,並積極、主動吸引潛在人才加入團隊 * 藉由不同社群媒體 (e.g X, Instagram)、招募平台或其他創新管道,吸引人選建立 talent pipeline * 定期整理招募資料及數據並進行分析,幫助團隊了解當前招募狀況,並以 data-driven 的心態持續優化招募成效 * 此為約聘職位,合作期間為到職日 ~ 2024.12.31 【我們期待看到一個優秀的 Talent Acquisition Specialist 具備以下能力】 * 日文達商業程度,中文或英文任一語言達商業程度。 * 至少具備 1 年以上日本當地的 Tech Recruiting / Sourcing / 招募行銷操作的經驗 * 至少具備 1 年在日本當地的 Agency 或是 inhouse HR 團隊的工作經驗。 * 了解日本人才市場和雇主品牌的趨勢。 * 具備積極心態,能快速適應各種變動,並勇於面對各種未知的挑戰。 * 擁有很棒的人際溝通技巧,懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。 * 具備解決問題的能力,能將觀察到的問題拆解、洞察出問題背後的原因脈絡,並解決根本問題。 * 和我們一樣重視企業文化,並且相信人是企業最重要的部分,並認同 Dcard People 團隊的 Mission, Vision, Core Values 【為什麼要加入我們?】 * 充滿熱情的跨國團隊,用成長型思維打造快速成長的組織。 * 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品,參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生! * 擁有高頻率的溝通文化,夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 * 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源,持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 * 彈性的工作氛圍,不論你是工程師、營運、設計等任何角色,你將擁有彈性工時安排的空間。 * 重視每個相聚的時刻 ,不論是線上或線下,舉辦節慶派對各式分享會,讓大家在團隊生活得更開心。 【薪資待遇】 * 面議 【注意事項】 * 如果團隊覺得有機會合作,一起讓 Dcard 往更高的目標邁進,我們會儘速聯絡你! * 若不符合的面試者,將不另行通知。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 熟悉大陸市場的網路行銷推廣營運。 2. 熟悉網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行 銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 3. 市場需求蒐集、數據分析規劃與實作。 4. 網路流量追蹤與分析。 5. 數位廣告投放操作及優化,供應商等合作夥伴維繫規劃與執行數位企劃、 管理數位內容資產。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責前、後台系統開發與維運 2. 系統效能優化 3. 線上問題處理 基本條件: 1. 具備3年以上前端框架開發經驗(VueJS) 2. 具備前端開發經驗(HTML5、CSS3、RWD、JavaScript、AJAX、JQuery、BootStrap) 3. 具備RESTful API串接經驗 4. 熟悉Git版本控制(GitLab、GitHub) 5. 熟悉Linux常用指令 6. 熟悉PostMan工具 7. 具備良好的溝通與團隊合作精神 8. 積極的工作態度 加分條件: 1. 願意接觸並學習新技術 2. 有金融交易相關工作經驗佳

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 原物料進料檢驗。 2. 供應商進料缺失矯正與預防。 3. 檢驗異常反映與溝通。 4. 檢驗報告及資料填寫。 5. 主管交辦事項處理。電子工程學類,電機工程學類,資訊工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29