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    (共12筆)

    • 軟體研發工程師(總公司)

      台中市北區|月薪 23,100~55,000元
      月薪 23,100~55,000元|經驗不拘|學歷不拘

      軟體開發及維護。

      展開收合
      2019-03-24
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部副理

      台中市北區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|5年工作經驗以上|大學

      1、出勤管理與資料處理。 

      2、薪酬計算與發放作業 。 

      3、人資相關勞健保、勞退、團保作業 

      4、人資管理作業系統之各項資料庫的維護與更新。 

      5、年度考核相關作業 。 

      6、負責一般文書處理、資料登打、費用報支、收發信件。 

      7、公文發送與流程審核。 

      8、維護、更新、管理各類文件檔案及合約。 

      9、處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買、辦公環境維護、圖書借閱管理) 

      10、主管交辦事項。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2019-03-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 行政會計人員(儲備幹部)

      台中市北區|月薪 25,000~39,000元
      月薪 25,000~39,000元|1年工作經驗以上|國小/國中

      1.簡易會計帳 

      2.貨品管理 

      3.人事薪資管理 

      4.貨品推廣 

      5.文件編輯 

      6.網路社群管理 

      7.訂單處理


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 經營管理專員(企管)

      台中市北區|月薪 30,000~38,000元
      月薪 30,000~38,000元|3年工作經驗以上|大學

      1.協助推動公司中、長期策略規劃,輔導各部門策略展開,以確保公司穩健經營成長。 

      2.協助年度預算彙編及預算執行差異分析。 

      3.協助各單位關鍵績效指標(KPI)設定,追蹤執行成果,落實PDCA進行改善。 

      4.協助規劃及建立公司各項管理制度與SOP,以符合經營管理之需求。 

      5.協助經營團隊進行跨部門、跨廠區溝通協調與會議召集,並協助跟催各項會議決議事項與專案進度。 

      6.協助主管進行資訊搜集、分析,及協助管控各專案進度,確保各專案符合時程規劃。 

      7.協助分析各部門相關營運指標,具基礎財務分析能力,提供決策支援及改善方案建議,改善營運績效。 

      8.其他主管交辦事項。


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 公關客服人員

      台中市北區|月薪 27,000~39,999元
      月薪 27,000~39,999元|1年工作經驗以上|專科

      1、全省客戶巡店關心及了解市場狀況,客戶關係維護、服務。 

      2、此為外勤工作,需南北部出差(2-3個月輪調一次,每次約2-3天)。 

      3、客戶抱怨事項及款項問題協調,保障底薪+獎金。 

       

       

       

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      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 生管兼任物管專員(儲備主管)

      台中市北區|月薪 30,000~45,000元
      月薪 30,000~45,000元|3年工作經驗以上|專科

      1.熟悉ERP操作,依BOM表展開原物料需求。 

      2.依銷售需求規劃生產排程。 

      3.管控廠內之生產排程、交期及產量。 

      4.評估人力需求、機器設備、物料狀況、掌握廠內生產進度、交期及產量。 

      5.負責產銷跨部門協調,善溝通協調者。 

      6.生產制令之開立。 

      7.庫存管理及料帳一致。 

      ※需獨力操作ERP,依BOM表評估物料需求,需有物管相關經驗。※


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 國內業務人員

      台中市北區|月薪 23,200~50,000元
      月薪 23,200~50,000元|2年工作經驗以上|大學

      1、負責業務推廣,開發潛在客戶,拓展市場。 

      2、維繫穩定客戶關係。 

      3、業務接洽及訂單處理。 

      4、客戶問題處理與意見反應。 

      5、有語言能力者尤佳。 

       

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      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總公司-行銷企劃人員

      台中市北區|月薪 28,000~39,999元
      月薪 28,000~39,999元|1年工作經驗以上|大學

      1、市場開發調查及經營改善計畫推動 

      2、推廣公司現有品牌、產品以及整體形象&公司網站更新維護 

      3、執行國內外各大商業展覽 

      4、公司內外行銷文宣、宣傳物、公司產品及年度形象影片及網路社群枝發想、設計及執行 

      5、公司各項專案執行(活動需求文宣及布置),年度型錄編排,制服設計,紅包設計‧‧‧等。 

       

      *過去若有相關作品集或英文檢定證明,請於面試時一併攜帶


      要求條件
      • 行銷與流通學類,藝術學門,大眾傳播學門 相關科系
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 國際業務人員

      台中市北區|月薪 30,200~75,000元
      月薪 30,200~75,000元|2年工作經驗以上|大學

      1、負責業務推廣,開發潛在客戶,拓展市場。 

      2、維繫穩定客戶關係。 

      3、業務接洽及訂單處理。 

      4、客戶問題處理與意見反應。


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總務行政

      台中市北區|月薪 23,500~39,999元
      月薪 23,500~39,999元|1年工作經驗以上|專科

      1、負責一般文書處理、資料登打、費用報支、收發信件,並更新與維護各類檔案資料。 

      2、接聽、過濾、轉接電話,提供資訊(如服務據點、公司員工及服務內容)及留言服務。 

      3、負責訪客來訪接待及通知。 

      4、處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買、辦公環境維護、圖書借閱管理) 

      5、公司例行性活動主辦或協辦。


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 維修工程師 (總公司)

      台中市北區|月薪 25,400~39,999元
      月薪 25,400~39,999元|經驗不拘|大學

      1、區域網路架設、電腦組裝等等 

      2、公司產品安裝、維修及既有客戶售後服務 

      3、解決客戶應用技術問題,提供客戶產品操作諮詢,並回饋給相關單位 

      4、客戶場地規劃 

      5、積極、負責任、具服務熱忱、吃苦耐勞 

      6、需配合排班、排休、駐點與國內出差 

      7、因應國際市場之機台維修需求,享有國外出差機會 

      8、台中總公司進行專業訓練測定課程,備有員工宿舍供外縣市同仁入住 

       

      ※歡迎「光華高工畢業校友」踴躍投遞履歷,將可獲得優先面試之機會!※ 

      ~ 天下舞台,咨意發揮 ~


      要求條件
      • 電算機一般學類,資訊工程學類 相關科系
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源主管

      台中市北區|月薪 36,000~44,000元
      月薪 36,000~44,000元|5年工作經驗以上|大學

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留計畫,以達成企業策略目標。  

      2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,執行、規劃教育訓練制度與成效評估, 強化企業的人才資本。  

      4.關鍵人才培育、留任及配合公司未來發展之職涯規劃、職能建構與員工價值定位。  

      5.建立完整的職務說明書、協助績效管理與薪酬管理,留下優秀人才,以維持企業的競爭力。 

      6.統籌勞健保、勞退作業、勞動法令及政府相關法令,並依據增修狀況提出建議對策。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2019-03-15
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 12
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
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    • 研發替代役職缺
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