1. 天車操作 2. 辦理鋼筋入 出庫與儲區管理作業 新進人員39,000起 滿3個月約48,000起，滿6個月約54,000起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 ▲ 111年度年薪約80到100萬、薪資待遇福利佳。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1.冶煉作業 2.爐前技術員 新進人員41000起 滿3個月約50000 滿6個月約56000起(含獎金) 需輪班 , 輪班津貼及加班費另計 ▲ 111年度年薪約80到100萬 薪資待遇福利佳 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1.下游捲.板.帶用戶開發及銷售 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理)企業管理學類,一般商業學類,財務金融學類普通小型車,普通重機車

熟悉藍領、白領、中階進出流程 熟悉相關法令TOEIC多益 (Blue730-855分)普通小型車,普通重機車

1.應收帳款作業。 2.應付費用/零用金帳務處理。 3.薪資帳務處理。 4.扣繳申報。 5.銷貨調節表編制 6.使用權帳務處理 7.查帳報告編制 8.製造業成本會計計算 9主管交辦事項 工作待遇不包含(季) 獎金等會計學類

1.生產相關報表彙整、登打及匯入電腦 2.工務相關報表彙整、登打及匯入電腦 3.設備定/保/歲修進度表單建立 4.每月教育訓練資料 5.上級主管交辦事項一般商業學類,企業管理學類,財務金融學類

1.負責各產品品質工作之執行監督 2.處理日常行政事務與人員管理 3.生產線品質監控與異常處理 4.工廠品質改善專案 5.執行上級交辦事項 6. 基本EXCEL_VBA程式

1.機械維修、安裝、整備 2.電銲及氧乙炔切割 3.執行設備改善、例行性保養維修機械工程學類,電子工程學類

1. 倉儲處［操作-成品］技術員 主要職務： ※ 成品入庫、出庫相關作業及記錄。 ※ 磅秤及相關軟體設備之維護、保養。 ※ 成品標籤製作。 ※ 在庫品之管理、規劃執行。 2. 本公司有一貫培訓教育機制，操作與維護工作均有輪調機制。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲ 操作維修技術性質。 ▲ 需配合［輪班排休］，3班3輪，每週輪替一次。 ▲ 輪班津貼/加班費 另計。工程學門,工業技藝及機械學門

軋鋼操作技術員需輪班， 新進人員40000起 滿3個月約49000 滿6個月約55000起(含獎金) 需輪班 , 輪班津貼及加班費另計 ▲ 111年度年薪約80到100萬 薪資待遇福利佳 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!堆高機操作技術士(單一級),固定式起重機操作－伸臂式技術士(單一級)

不銹鋼及碳鋼試片加工與機械性質分析、金相分析、保留試片歸檔及管理、5S環境整理、加工及檢驗設備點檢及保養機械工程學類,金屬加工學類

1. 負責產品量測、會檢、檢驗工作之執行(須至現場進行製程檢驗) 2. 負責產品品質異常處理及追蹤，不合格品標示及隔離管制工作之執行。 3. 協助客訴與內部異常改善之分析與對策擬定 4. 熟悉ISO9001品質檢驗手法與分析工具的運用 5. 協助主管規劃品管、品保制度 6. 協助流程改善活動，以推動系統有效性運作 7. 主管指派交辦事項。

1. 生產設備研發、設計與改善。 2. 協助生產技術、製程改善。 3. 機械維修與保養計畫。 4. 其他主管交辦事項。機械工程學類,模具工程學類,電機工程學類

1.國內廢鋼採購作業 2.協助貨櫃廢鋼進口作業 3.其他交辦業務一般商業學類普通小型車

1.天車機械設備點檢及維護 2.抓斗及夾具點檢及維護 3.物料及環境5S整理 需輪班，配合加班 早班：07:00~15:00 中班：15:00~23:00 晚班：23:00~07:00

1.各工地營建施工進度及品質查核。 2.監管各工地主任之考核。 3.達成公司所交付之工程施工任務。土木工程及水利學類,建築學類甲種職業安全衛生業務主管,工地主任,公共工程品質管理人員

1.初期擔任總帳帳務 2.培訓未來成本會計 3.須能配合輪調至越南廠會計學類,財務金融學類普通小型車

1.人員、車輛進出管制及進出貨查核登記 2.熟悉PC電腦作業能力 3.可輪三班 新進人員29000起 滿3個月約37000起 滿6個月約43000起 (含獎金) 需輪班, 輪班津貼及加班費另計 工作待遇不含中夜點費及加班費 工作待遇不含(季)獎金及紅利年終等普通小型車,普通重機車

挖土機及鏟裝機操作與保養 新進人員40,000起 滿3個月約50,000起，滿6個月約56,000起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 ▲ 111年度年薪約80到100萬、薪資待遇福利佳。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1.工地營建施工進度及品質查核。 2.監督管理工地。 3.達成公司所交付之工程施工任務。土木工程及水利學類,建築學類甲種職業安全衛生業務主管,工地主任,公共工程品質管理人員