5

(1)管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 (2)主導或協助各項行政專案推動執行 (3)人力資源、行政總務、消防、廠務規劃執行管理 (4)環、安、衛規劃執行管理 *公司廠區內備有專屬汽機車停車位* *公司備有單人套房之員工宿舍,離公司走路5分鐘*乙級職業安全衛生管理員,人力資源主管,勞動法令管理師

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.國內外市場開拓,規劃銷售策略 2.客戶與產品市場行銷、情報蒐集與分析 3.編列年度預算、設定業務目標並領導團隊達成 4.品牌推展、客戶開發、產品報價議價、合約訂單審查等 5.參與公司經營管理會議佈局未來方向 6.產品異常處理與售後服務工程學門,商業及管理學門輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

一、具帳務處理能力,可獨立作業,熟悉財務報表,配合會計師查帳。 二、定期會議召集、記錄及追蹤事項執行。 三、協助主管各項財務分析。 四、跨部門溝通協調。 五、其他專案交辦。會計學類,財務金融學類,一般商業學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 訂單生產排程管控及設備優化變更,硬體開發 2. 人員管理調度及培育人才 3. 每週落實執行排程及產能品質,維持產能品質及達標 4. 設備品質管控,複查設備狀況 5. 回報異常狀況及工作進度 *依能力調整薪資工業工程學類,電機工程學類,機械工程學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.合併營收(含預測)編製與分析,含上期、同期及預算差異分析。 2.制定例行性週會、月會報告內容記錄及追蹤事項執行。 3.集團各公司財務資料審核與異常分析。 4.製作內部經營管理報表,如:管理月報、季報、BU損益表。 5.年度預算編列與執行追蹤。 6.董事會財務業務報告編製。 7.其他專案執行,如:資產活化(不動產售後租回及不動產證券化評估)、 投資評估(私募基金評估案、轉投資效益評估)、架構事業部損益表。會計學類,財務金融學類,一般商業學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

為你推薦的專屬職缺

1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 2.規劃及審核公司管理制度。 3.主導執行評鑑業務之相關運作。 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 5.定期召開經營會議督促部門間工作進展。 6.行政優化改善。 7.調派A、B暨業務相關單位聯繫會議出席人員。 8.人員服務品質之追蹤檢討。 9.員工教育訓練安排。 10.主持業務、團督會議及個案研討會。 11.居服員招募、任用及出勤管理。 12.協助核銷作業及公文往返。 13.其他主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

熟悉評鑑、稽查相關作業 系統操作與居家服務排程及排班 服務合約與核銷文件的製作及送審 行政核銷與服務相關報表統計與彙整 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 負責人員之調度、督導及管理 建立人員培訓制度,督導課程的執行,以提升人員專業技能社會學類,護理助產學類,老年服務學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。防火管理人員,公寓大廈事務管理人員

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.協助總經理進行跨部門、協力廠商的溝通協調及經營管理。 2.協助總經理中長期策略規畫及年度營運方針擬定,以提昇經營績效。 3.確認主管行程、會議安排及記錄,協助主管資料搜尋並處理文書工作。 4.主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備之顧問及設計 2.分析產品異常狀態、維修紀錄建檔,提供日後參照、管理 3.建立管制標準與程序,以確保機器、工具機、發動機、工業廠房、設備之安全及有效運轉 4.維修問題技術分析,回覆客戶端諮詢 5.工廠運作管理工業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

工作內容: 1.長照服務個案每月電訪或家訪、需求評估、資料夾管理; 2.居家照服員員工訓練、派遣及排班管理; 3.長照相關資源鏈結及個案開發; 4.長照系統操作、協助核銷; 5.製作評鑑資料與成果報告 6.與居服員溝通及個案或家屬溝通 與照專及A單位個管師溝通 7.個案開案,結案訪案 8.公部門聯繫及參與會議 (具1年以上長照經驗及社工師及護理師)居服督導員經驗尤佳 9.具居服督導員長照小卡 10.主管交代待辦事項等。護理學類,社會工作學類普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

協助上級主管完成其交辦事項 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 監督基層員工工作情形 教導基層員工給予基層員工需要協助 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

海外成衣廠裁床管理 安排裁剪計畫 裁床技術問題指導 配合公司推廣生產系統 需有成衣廠廠務經驗

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

- 公司產品生產作業與品管(鋰電瓶、鋰電瓶充電機)。 - 公司內產品與設備維護。 - 產品維修、保養與估價。 - 收料、生產與庫存管理。 - 生產作業流程與維護。 - Microsoft Office檔案編輯。 - 其他主管交辦事項。運輸服務學門,數學統計學門,工程學門普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

海外廠主管 會計: 1.具有財會背景的工作經歷,大學學歷以上畢。 2. 熟悉會計作業,傳票、總帳, 成本,財報編制。 3. 報表編制 。 4. 熟悉鼎新ERP系統操作。 5. 各項稅務處理 。 6. 上級主管交辦事項。 7. 可外派駐海外廠者。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

工作內容(幹部) 自主施工並兼顧 其他技術人員之施工進度及品質 且定期回報 遇突發狀況之緊急處理 (儲備)會有事前教育訓練 依個人能力狀況調整訓練週期 (入職後可自由選擇) 1.高空工程類(適合挑戰爬高者:升薪較快)💰💰💰 高空防水 外牆清洗 磁磚修補 採光罩更換 等等 2.室內、地面類(不用爬高、安全度高) 女兒牆防水 地面防水 漏水 頭更換 室內漏水 壁癌處理 工作上有遇到問題或困難 現場皆有年輕、熱心、且溫柔的主管可以詢問與尋求幫助 下班後有工作疑慮 建議 以及委屈都可以像朋友一樣找主管聊天 像朋友一樣 面試或是詢問職缺訊息的話 幫我加賴 ID 0983509133 加完後幫我按一個貼圖 提醒一下呦😊普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 具化粧品或零售服務業管理經驗。 2. 積極務實、數字&行銷概念清楚。 3. 擅橫向各部門溝通整合及績效管理者。 4. 組織與管理能力佳、熟悉政府相關法令常識。 5. 規劃及審核各項管理制度,以符合經營管理。

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/28

研發設計、工程規劃 、製程管理、營運企劃、鈑金雷射工程技術處理機械工程學類,工業管理學類,模具工程學類普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.各項經營績效指標之管理與成效追蹤。 2.產業及公司財務業務營運相關數據分析與洞察。 3.定期彙整經營績效管理報表,依會議追蹤決議事項。 4.經營績效檢討、改善分析及輔導。 5.公司發展經營環境分析與評估。 6.主管交辦事項。商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.管控物流作業流程 2.人員管理與成本控制 3.督促倉儲KPI之達成 4.倉儲作業流程改善 5.出貨異常改善 6.維護客戶關係 7.培育接班人員

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程,確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理,需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調部門的工作進展 6.危機處理 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

具備條件 大學以上護理相關科系畢,研究所尤佳 5年(含)已上護理臨床工作經驗 具區預教學醫院有急診或門診護理長以上主管經驗 熟悉急診或門診護理作業與管理事宜 工作內容: 1.計劃並擬定急診與門診單位工作年度目標及執行內容 2.制定並發展急診與門診照護標準與流程 3.督導與協助急診與門診護理人員成長與發展 4.規劃調配予急診或門診護理人員聘用、升遷、調動、考核、獎懲等事項。 5.參與院內與護理部相關的會議及擬定推展計劃 6.其他護理主管交辦事宜護理助產學類高考護理師執照

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

(一)目標 1.負責機構照護管理,服務品質控管。 2.秉承主管之指導,有效的計畫、領導和評值負責單位所有工作人員,做工作分配,推展護理業務,確保服務品質,並評值改進。 (二)組織規劃 1.擬訂單位年度工作目標,計畫實行方針,並評值年度計畫與實施成效。 2.計畫單位內各類在職教育的課程與執行。 3.參與訂定護理部短程、中程及長程目標。 4.參與照顧服務部門之決策。 5.訂定單位元護理,照服作業程式。 6.參與制定相關的技術及作業標準規範,並監測單位的照護品質。 7.遵守機構訂定之管理規章及工作倫理。 8.參與行政會議,提出作業上的困難,並確實執行會中決議之各項事宜。 (三)人員管理及控制 1.制訂各班各層級人員職掌細則,界定單位中各成員分工合作的關係。 2.於每月25日前,排定次月之班表送交主管,並隨時依機構內人力的需求調整派班。 3.單位內人員之工作分配。 4.提供單位人員考核、升遷、調動及獎懲等資料。 5.參與單位內護理師、照顧服務員之管理,以確保其服務品質。 6.訂定、查核及監測各種醫療設備、衛材、公藥及管制藥品,並有效應用。 7.隨時報告照顧業務,並請主任查核。 8.按時撰寫各種記錄評估及報告。 9.指導及評價單位的護理品質及護理時數。 (四)領導 1.隨時注意單位內所有工作人員之儀容、工作態度及情緒,激勵工作人員士氣,排解糾紛,創造良好之工作氣氛。 2.提供護理主管與護理人員溝通之機會。 3.主持及執行單位會議、職前教育、在職教育、小組會議、晨會討論及個案報告,以加強知識、技術及服務態度。 4.與其他相關部門人員協調聯繫,解決問題。 5.與醫師巡查樓層,提供住民有關資料,指導單位內同仁與醫師配合執行醫療任務。 6.督促並教導護理人員及照顧服務員對機構內住民之生活照護。 7.監督護理人員正確執行機構內各項醫療活動。 8.協助護理人員處理急、慢性病症的住民就醫處置。 9.負責與家屬間的溝通協調,並隨時保持密切聯繫。 10.督促並教導護理人員執行各項護理計畫及評估。 11.負責與醫療團隊間良好的溝通協調。 12.執行各項護理業務,並有效的執行完成。 13.預防及處理單位內異常事件。 14.轉達或解釋主管的命令,並要求部屬遵守或達成任務。 15.建立並維持安全的環境。 16.隨時巡視住民的護理照護過程,特別注意新進、手術、病危等之狀況,針對問題指導人員解決,必要時能親自照顧住民,做其他護理人員的模範。 17.視任務需要適當的授權。 18.督導單位的交接班。 19.隨時與護理主管商討有關業務的問題,並設法解決。 (五)財產管理 1.定期清點所有財產(包括申請、轉移、報廢、請修)。 2.指導人員正確使用單位設備財產。 3.查核消耗用品之補充及領用情形。 4.依個別性的需求,調整房間各項儀器設備,並維護其安全。 5.審核並保管所屬業務上各項重要記錄及檔。 6.嚴格執行管制藥品之管理。 (六)其它 1.訂定、協助教學活動。 2.每月底負責護理人員排班,並審核照顧服務員組長之排班。 3.如期完成衛生機關及其他公機關所需填具之報表。 4.需要時安排家訪或至醫院訪視個案,以評估是否可提供周全照護。 5.完成主管臨時交辦之事項,並如期完成。護理學類,復健醫學學類,醫務管理學類高考護理師執照普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28