6

1. 既有客戶經營與維護 2. 所屬區域之市場開發與報價 3. 處理國外客戶日常郵件往來,訂單細節溝通確認與出貨及應收帳款處理 4. 客訴處理 5. 處理、管理客戶各種合作、開發計畫案 6. 所有客戶之服務相關事宜普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 2.劃分業務區域,立定目標,業務人員建立訓練課程 3.帶領團隊參加國際展覽普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

*國內外客戶聯絡及接洽。 *開發信新客戶。 *網路行銷作業執行。 *國內外展覽執行。一般商業學類,貿易學類,行銷與流通學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.具 3年以上內外銷/國際業務行銷經驗/須熟英文 2.有醫材廠經驗,具ISO13845經驗尤佳 3.具國際客戶開發能力 4.可進行公司網站平台建置、維護 5.具搜尋開發新開新客戶經驗 6.具國外參展經驗 7.可海外出差者尤佳 8.須略懂船務、報關作業 9.能積極熱情,對開發客戶有興趣者 10.售後服務之提供:協助客戶使用產品及問題諮詢,提供新通路商相關之行銷或經營輔導 11.保障底薪+優渥銷售獎金普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

https://www.dental-bio-ray.com/ 試用期3個月35K,轉正40K,業績獎金另計 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.意見回饋以供公司改善參考依據 7.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 8.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 9.英文書信撰寫/國外廠商處理 10.完成公司及主管交辦事項TOEIC多益 (Blue730-855分)

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

◆招募背景: 我們是一家總公司位於日本的醫療器材製造和銷售的公司,2023年分別獲選美國醫療雜誌《MED TECH Outlook》的「2023年度十大新生兒照護企業」和商務科技雜誌《The Silicon Review》的「2023年應關注的50大企業」。目前,我們正在計畫擴大在歐美與亞洲市場等海外的市場銷售額。為了達成這個目標,我們正在尋找通曉英文或其他語言的人才並且對銷售方面有興趣的人才加入我們的團隊。 公司目前搬至中和區全新的辦公室,全新的裝潢,提供員工舒適清新的環境。 且公司希望在此新的環境下,將業務版圖擴大, ◆工作內容: 1.展會相關業務: 公司正積極的擴展海外事業版圖,特別是美國與東南亞,因此積極參加世界各國的博覽會。 今年下半年以後預計到德國,廣州,美國出展,與新加坡也在接洽中。 我們需要你 ①進行參展前的各項準備 ②前往當地參展,在展會上對客戶進行介紹,尋找代理商 ③回國後彙整資料進行報告 ④與代理商對接,商談 2.與日本總公司人員合作,共同開拓美國市場,尋找新的BtoB合作機會。 ◆薪資:實際視經驗及能力評估。 ◆希望條件: ・個性積極主動、具有努力追求業績的精神。 ・喜歡團隊合作,擅於溝通 。 ・熟悉母嬰/親子/健康產業尤佳。 ・熟悉歐美與亞洲市場,有人際網路者尤佳。 ◆公司福利: 1. 年終獎⾦(依業績變動)、三節獎⾦、每年考評調薪、員⼯健康檢查、勞健保 2. 海外員工旅遊(依業績): -2016年 日本東京 -2017年 日本關西 -2018年 日本北海道 -2020年 夏威夷 -2023年 香港 一起 work smart, play hard! 3. 工作地點位於中和區中正路 遠東世紀廣場  ※公司目前搬至中和區全新的辦公室,全新的裝潢,提供員工舒適清新的環境。   且公司希望在此新的環境下,將業務版圖擴大, 備註: 1. 如有日文或英文履歷請提供。 2. 請說明應徵動機&離職理由。 台灣BHC 官網 https://www.babysmile.com.tw 日本集團公司 官網 http://www.seastar.co.jp/ 中國官網 https://www.babysmile.net.cn/

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

為你推薦的專屬職缺

*Part A (75%) 1. 帶領業務圑隊達成公司預算目標 2. 現有客戶維護及新客戶開發 3. 營業部門管理 4. 營業策略規劃 *Part B (25%) 1. 營業數據分析及策略檢討 (PDCA) 2. 定期參與營業會議 (會議資料準備及報告)TOEIC多益 (Blue730-855分)普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

需具備強烈企圖心與〝銷售業務能力〝,認真負責,積極,抗壓性強! 想突破自我,願意學習,公司願意培訓你成為專業業務管理人員,這裡有你想要的未來! 工作內容: 1. 完成每個季度的團隊及個人業績目標 - 對相關客戶實施促銷計劃。 - 管理各個客戶的銷售庫存。 - 提供足夠的產品信息和良好的客戶服務。 - 對客戶的資料有很好的了解。 - 指導、協調各項活動的銷售與服務活動。 - 與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。 - 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 2. 達成業務服務的分布和品牌曝光目標 - 實現指定區域內所有品牌的覆蓋目標。 - 重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。 3. 實行屬地管理 - 確定正確的目標客戶並以適當的頻率訪問。 - 最大化通話時間。 4 .收集和反饋市場信息 - 進行市場競爭者調查和反饋。 5. 保持銷售和客戶記錄更新 - 更新客戶主記錄。 - 觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。 - 管理層要求的任何其他報告。 【員工福利】: 《獎金福利》:每月團體獎金、全勤獎金、績效獎金、操作或技術獎金、生日禮金、年終 獎金、三節禮金、員工親屬獎勵金。 《休假福利》:月休八天、特休假、國定假日、生日假、陪產假、安胎假、產檢假、育嬰 假、生理假、依法提供加班費或補休、彈性輪休。 《保險福利》:勞保、健保、退休金提撥。 《衣著福利》:員工制服。 《休閒福利》:不定期員工聚餐、不定期國內旅遊、不定期國外旅遊、慶生會、點心零食 供應、尾牙餐敘、尾牙抽獎。 《補助福利》:員工國內、外進修補助。 《生涯福利》:完整員工在職教育訓練、晉升培訓、順暢的升遷管道。 《其他福利》:員工健康檢查、員工及親眷享療程及產品優惠、每月提供員工部分免費療 程。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

本職務需到國外出差展覽,一年約2~3次,須具備基礎英文溝通及基礎英文書信往來能力。 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.意見回饋以供公司改善參考依據 7.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 8.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 9.完成公司及主管交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

需具備強烈企圖心與〝銷售業務能力〝,認真負責,積極,抗壓性強! 想突破自我,願意學習,公司願意培訓你成為專業業務管理人員,這裡有你想要的未來! 工作內容: 1. 完成每個季度的團隊及個人業績目標 - 對相關客戶實施促銷計劃。 - 管理各個客戶的銷售庫存。 - 提供足夠的產品信息和良好的客戶服務。 - 對客戶的資料有很好的了解。 - 指導、協調各項活動的銷售與服務活動。 - 與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。 - 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 2. 達成業務服務的分布和品牌曝光目標 - 實現指定區域內所有品牌的覆蓋目標。 - 重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。 3. 實行屬地管理 - 確定正確的目標客戶並以適當的頻率訪問。 - 最大化通話時間。 4 .收集和反饋市場信息 - 進行市場競爭者調查和反饋。 5. 保持銷售和客戶記錄更新 - 更新客戶主記錄。 - 觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。 - 管理層要求的任何其他報告。 【員工福利】: 《獎金福利》:每月團體獎金、全勤獎金、績效獎金、操作或技術獎金、生日禮金、年終 獎金、三節禮金、員工親屬獎勵金。 《休假福利》:月休八天、特休假、國定假日、生日假、陪產假、安胎假、產檢假、育嬰 假、生理假、依法提供加班費或補休、彈性輪休。 《保險福利》:勞保、健保、退休金提撥。 《衣著福利》:員工制服。 《休閒福利》:不定期員工聚餐、不定期國內旅遊、不定期國外旅遊、慶生會、點心零食 供應、尾牙餐敘、尾牙抽獎。 《補助福利》:員工國內、外進修補助。 《生涯福利》:完整員工在職教育訓練、晉升培訓、順暢的升遷管道。 《其他福利》:員工健康檢查、員工及親眷享療程及產品優惠、每月提供員工部分免費療 程。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.指導並且協調業務人員銷售技巧 4.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 5.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 6.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 7.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 8.負責大型客戶或指定專案之業務開發 還在懷疑窗簾好賣嗎?抬頭看看您家是否有窗簾,那麼恭喜您,您也是我們的潛在客戶 只要有窗戶,就有商機 1.衡量過商品的潛在商機 以台灣的裝潢發展發現,窗簾幾乎是必需品,且老舊後需定期更換,發展空間巨大 2.穩定的客源和配合方向 從起步的散客到資深的設計師穩定合作,讓您往後越做客源越穩定,收入越多也越輕鬆 3.各式裝潢行業的合作機會 不止窗簾,各式的裝潢類都有深入的接觸,木工、油漆、泥作等都擁有合作的機會 4.完美的制度無限制的發展空間 從起步到團隊,從團隊到開店,從開店到區域管理,只要努力,就有收穫,不怕努力石沉大海 這裡不需要誇大的介紹和完美的大餅 這些都可以收尋同性質的關鍵字做參考 這裡願意教您深層技術 這裡擁有高於同業薪資 這裡有明確的發展方向 這裡不把您當員工而當夥伴 一起激勵,一起成長,一起賺大錢 假如您有興趣了解更多或加入我們,歡迎聯絡以下資訊 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 聯絡人:呂先生 電話:0980123415 公司網頁參考:https://youngcurtain.com/ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 希望您我能共同闖出一片天地

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【投遞方式】 請至:https://grnh.se/917dc38c1us 投遞履歷, 我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標,我們需要 Senior Customer Success Manager 加入我們,熟悉廣告媒體的生態,擁有很棒的溝通能力,又具有耐心細心特質的你,加入這個熱愛挑戰的團隊,一起打造被千萬人喜愛與使用的產品! 【為什麼你該加入 Dcard?】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、電商等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略,一同專注目標並持續突破。我們面向世界,在不同領域創造更多的發展與機會,也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者! 【簡單介紹廣告團隊】 Dcard 擁有眾多年輕用戶,可以協助客戶的廣告,觸及大量不重複潛在客戶,讓產品的知名度迅速擴張;Dcard 廣告團隊也會提供獨特的廣告鎖定方式,無論是性別,年齡,興趣,地區,甚至是特定學校,或是看過特定文章的人,找到專屬客戶產品的獨特人群。 【你將在團隊參與⋯】 · 代表 Dcard 廣告平台作為與客戶(廣告代理商、品牌客戶)的溝通橋樑,進行新客戶開發與聯繫。 · 拓展、經營與廣告代理商關係,協助廣告代理商推廣 Dcard 廣告平台產品,提高平台整體能見度。 · 掌握客戶的需求與痛點,與產品團隊一起討論客戶的回饋,打造更好的廣告平台與產品。 · 深耕與維護既有客戶關係,包含協助操作 Dcard 廣告平台與廣告成效優化。 · 了解顧客的廣告規劃,依據廣告數據分析給予專案執行上的洞察,並推薦適合的廣告工具。 · 進行廣告流量的管理與廣告曝光的規劃,定期進行廣告平台數據監控。 【Dcard 廣告平台與行銷與媒體代理商的不同之處】 · 參與一個產品從 0 到 1 開始規劃到實際落地執行。 · 與 Product Manager 合作優化 Dcard Ads Platform 廣告平台,成為推動平台的核心團隊的一員。 · 有機會擔任小組長領導各類型專案,能提出各類專案,如行銷、陌生開發、銷售方案設計等,培養專案管理及規劃的能力。 【我們期待看到一個優秀的 Senior Customer Success Manager 具備以下能力】 · 超過 4 年以上數位廣告產業/ 媒體代理商經驗。 · 具備和內部跨部門溝通及外部代理商進行溝通與管理的能力。 · 熟悉多個廣告媒體渠道,能夠對 Dcard 廣告平台產品的發展,提出深入的洞見與建設性建議。 · 邏輯清晰,並具備良好的數據整理能力。 · 針對潛力客戶或代理商能獨立進行銷售提案。 · 能透過高 EQ 與廣告銷售經驗,能夠獨立進行廣告優化,幫助客戶取得成功。 · 抗壓性高且負責任感,願意分享成功經驗給團隊一起成長。 【如果你擁有以下能力,那就更棒了!】 · 針對特定產業之廣告行銷有超過 2 年以上工作經驗。 · 了解 GA4 與各種媒體後台數據應用。 · 擁有團隊帶領經驗。 · 有行銷科技新創相關工作經驗。 【為什麼要加入我們?】 · 充滿熱情的跨國團隊,用成長型思維打造快速成長的組織。 · 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品,參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生! · 擁有高頻率的溝通文化,夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 · 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源,持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 · 彈性的工作氛圍,不論你是工程師、營運、設計等任何角色,你將擁有彈性工時安排的空間。 · 重視每個相聚的時刻,不論是線上或線下,舉辦節慶派對各式分享會,讓大家在團隊生活得更開心。 【薪資待遇】 · 面議 【注意事項】 · 如果團隊覺得有機會合作,一起讓 Dcard 往更高的目標邁進,我們會儘速聯絡你! · 若不符合的面試者,將不另行通知。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.客戶關係拓展 2.業務需求開發 3.依照客戶需求提供報價及議價作業 4.工程案件專案管理 5.工程合約擬定與審閱 6.帳務跟催與收款 7.業務作業與工程事項分配及統籌 8.銷售產品找尋與系統整合 9.成本管控一般商業學類TOEIC多益 (Blue730-855分)

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

機械類型: 塑膠混煉壓出機 熱成型機 光電精密塗佈設備 複合材料應用設備 回收循環經濟設備 *與品牌原廠洽談、聯繫及協助推廣銷售設備*工程學門,商業及管理學門普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.客戶開發與維持客戶關係,蒐集市場訊息,擬定產品開發計畫與成效評估 2.ODM、OEM效益評估及訂單接洽 3.擬定市場推廣計劃及展覽計畫與成果分析 4.專案開發管理流程,確保上市時程 5.年度業績成果分析與未來業績推展計劃 6.重大產品客訴問題及解決成效追蹤普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

開發國內外新客戶 聯繫服務既有客戶 開發 引進 輔導公司發展新領域 帶進新商機輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責國外客戶及代理商開發及維繫工作 2.需能出差國外開發業務 3.可農曆年後上班普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.具開發客戶熱忱 2.具雷射廠經驗者佳 3.需有駕照 薪資:底薪+業績獎金普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.國際貿易,進出口業務 -規劃辦理進出口手續、分銷作業 2.客戶聯繫 -評估買賣合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)的合理性,有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 -解決較複雜的顧客抱怨 3.業務開發 -海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 -瞭解客戶喜好,包裝組合主要銷售商品 -決定銷售商品的價目表跟議價的空間 -帶領團隊參加國際展覽 -市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 -銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.教育訓練 -劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 -指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 5.主管交辦事項英美語文學類,貿易學類,行銷與流通學類TOEIC 多益(Gold860-990分),JLPT第一級普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 2.評估買賣合理性(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務),以即時回應客戶需求 3.參加國際展覽 4.市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析輕型機車,普通小型車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1. 負責開拓海外市場,尋找國外戰略合作夥伴。 2. 根據太陽能市場變化調整銷售策略,以提高公司產品市場佔有率。 3. 負責客戶維護及開發新客戶,以期達到預訂之業績目標。 4. 掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。 5. 引進海外資金投資太陽能電站。 6. 其他主管交辦事項普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.開發潛在客戶、拓展市場(業務獎金另計) 2.理解公司業務及行業特點,結合客戶要求以制定個別方案。 3.提供報價確認訂單,以準時出貨。 4.定期報告銷售進度及市場佔有率。 5.掌握產品設計時程及產量狀況。 6.規劃國際商展,參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。 7.須能配合國外出差&展覽者。英美語文學類,貿易學類,行銷與流通學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

BUSINESS DEVELOPMENT/CLIENT SERVICES MANAGER M Moser Associates is an international firm of architects and interior designers specialising in designing and building corporate offices. We have over 1000 staff in seventeen offices, including Taipei and twelve other Asian cities, London, and New York. Our office in Taipei is now looking for professional to join our Business Development/Client Services function and further develop our business in Taiwan in cooperation with M Moser’s global Business Development/Client Services Team located in various offices. The successful candidate will need to do the following: 1. Establish a network of contacts with high level executives of client companies through participation in business association activities; developing relationship with other business service professionals such as real estate agents for mutual referrals, and also using our firm‘s own extensive clientele base in Taiwan and elsewhere internationally. 2. Pursue prospective clients together with the M Moser design and project professionals by developing a trusting relationship with clients through thoroughly understanding and communicating the excellence of our firm‘s services. 3. Assist in closing deals with clients through working closely with the project professionals of our firm, providing accurate perspectives on the decision making process within the client organsiation. To meet these challenges, you will probably possess these qualities: • integrity • persistence and charming • a keen sense of team work • good communication skill • international experience • 5-8 year of relevant experience • with interior design or MEP background is a plus • Excellent command of English and ability to speak and write in Mandarin

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

BUSINESS DEVELOPMENT/CLIENT SERVICES EXECUTIVE M Moser Associates is an international firm of architects and interior designers specialising in designing and building corporate offices. We have over 1000 staff in seventeen offices, including Taipei and twelve other Asian cities, London, and New York. Our office in Taipei is now looking for professional to join our Business Development function and further develop our business in Taiwan in cooperation with M Moser’s global Business Development Team located in various offices. The successful candidate will need to do the following: 1. Establish a network of contacts with high level executives of client companies through participation in business association activities; developing relationship with other business service professionals such as real estate agents for mutual referrals, and also using our firm‘s own extensive clientele base in Taiwan and elsewhere internationally. 2. Pursue prospective clients together with the M Moser design and project professionals by developing a trusting relationship with clients through thoroughly understanding and communicating the excellence of our firm‘s services. 3. Assist in closing deals with clients through working closely with the project professionals of our firm, providing accurate perspectives on the decision making process within the client organsiation. To meet these challenges, you will probably possess these qualities: • integrity • persistence and charming • a keen sense of team work • Excellent command of English and ability to speak and write in Mandarin

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 配合公司策略招攬合作夥伴。 2. 管理專案、跟催並回覆案件進度。 3. 負責日本方面國際專案的買方、賣方或租賃雙方聯繫,促成雙方交易達成。 4. 國際案場開發、說明及服務規劃。 5. 其他主管交辦事項。 專案經理人是一份業務性質的工作,需電訪配合說明及內勤業務之工作,不能接受業務性質的工作勿試。 *具簡報能力、市場開發。 *細心、敬業負責、積極主動、反應靈敏。 *能獨立作業、有企圖心、儀態佳。 *日文精通,具資深業務開發能力及經驗者優先錄用。 *有能源、綠能相關產業尤佳。 *達標另有獎金發放。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.相關市場業務開發 2.客戶關係建立、聯繫及維護 3.跨部門溝通能力(對外客戶溝通+內部跨部門合作) 4.時間管理好及主動性高,有解決問題及分析能力的技巧 5.執行業務政策及上級交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29