停車場經營管理及投資案件開發輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

★一年4次獎金：夏季、冬季、開發效益獎金(視個人及公司績效調整) ★每年固定調薪，平均年薪15個月以上↑ ★提供公務車、油卡、手機，不須自己養車！ 1.新據點開拓 2.既有客戶維持 3.市場調查 4.停車場登記證申請對應 ◎歡迎不喜歡整天待在辦公室、喜歡接觸各式各樣人的人 ◎歡迎對工作有責任心、喜歡挑戰的人普通小型車

★一年4次獎金：夏季、冬季、開發效益獎金(視個人及公司績效調整) ★每年固定調薪，平均年薪15個月以上↑ ★提供公務車、油卡、手機，不須自己養車！ ★無須應酬、加班少，實現工作與生活的平衡！ 1.新據點開拓 2.陌生開發、既有客戶維持 3.契約簽訂 4.市場調查 5.停車場登記證資料製作、申請對應 ◎歡迎不喜歡整天待在辦公室、喜歡接觸各式各樣人的人 ◎歡迎對工作有責任心、喜歡挑戰的人普通小型車

★一年4次獎金：夏季、冬季、開發效益獎金(視個人及公司績效調整) ★每年固定調薪，平均年薪15個月以上↑ ★提供公務車、油卡、手機，不須自己養車！ -前期需至台北總公司進行培訓，後續視個人情況調整- 【我們在尋找這樣的人】 如果你… 敢衝敢冒險、喜歡從無到有的開發、接觸各式各樣的人、與團隊相互扶持努力的感覺， 歡迎你加入我們的團隊！ 由公司前輩帶領你一步步成長茁壯， 成為能夠獨當一面的業務。 身為普客的「業務人員」， 你可以獲得陌生開發、市調、提案等業務所需的核心能力， 並具備土地買賣、稅率等相關法規專業知識， 快速累積你的專業能力及經驗。 【工作日常】 開發各種商機，與地主建立關係、交涉、提案， 協助公司推展品牌，拓展據點， 與團隊一同努力達成個人及團隊績效目標。 【工作內容】 1.新據點開拓 2.既有客戶維持 3.市場調查 4.停車場登記證申請對應普通小型車

機械式停車設備、汽車升降機、客貨梯、立體停車塔、停車收費管制設施之銷售開發。

★一年4次獎金：夏季、冬季、開發效益獎金(視個人及公司績效調整) ★每年固定調薪，平均年薪15個月以上↑ ★提供公務車、油卡、手機，不須自己養車！ ★無須應酬、加班少，實現工作與生活的平衡！ 【我們在尋找這樣的人】 如果你… 敢衝敢冒險、喜歡從無到有的開發、接觸各式各樣的人、與團隊相互扶持努力的感覺， 歡迎你加入我們的團隊！ 由公司前輩帶領你一步步成長茁壯， 成為能夠獨當一面的業務。 身為普客的「業務人員」， 你可以獲得陌生開發、市調、提案等業務所需的核心能力， 並具備土地買賣、稅率等相關法規專業知識， 快速累積你的專業能力及經驗。 【工作日常】 開發各種商機，與地主建立關係、交涉、提案， 協助公司推展品牌，拓展據點， 與團隊一同努力達成個人及團隊績效目標。 【工作內容】 1.新據點開拓 2.既有客戶維持 3.市場調查 4.停車場登記證申請對應 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ★關於Times的未來願景與期許★ 所有新鮮人在選擇公司時， 都期許能進入有未來發展性的公司； 在科技業、電商當道的世代，停車場？ 你是不是也很疑惑，停車場能有什麼發展性？ 但是！！！ 停車場是因為有需求所產生的， 有停車需求就會有停車場， 有沒落的地方就會有再發展的區域， 有新建的大樓就會有要拆的房子。 舉與台灣大小相近的日本九州為例， 人口數約台灣的一半，但目前Times停車場就有2,000場。 台灣的停車需求仍在成長， 也許有一天停車市場會接近飽和， 但相信那時候Times在台灣已經成為一個屹立不搖的企業了。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-普通小型車

★一年4次獎金：夏季、冬季、開發效益獎金(依個人及公司績效調整) ★平均年薪15個月以上，每年固定調薪 ★提供每位業務一人一台公務車、油卡及手機，不須自己養車!不會有車損問題! ★極少加班，不需應酬，實現生活與工作平衡 ! ▲我們在尋找這樣的人才 1. 喜歡與人接觸不怕生 2. 喜歡上班時間可以往外跑，不喜歡待在室內 3. 抗壓性高、有責任感、有企圖心 ▲工作內容 1.新據點開拓 2.既有客戶維持 3.市場調查 4.停車場登記證申請對應 ▲為什麼要加入我們 我們致力於提供高度便利的用車環境與服務，打造人、車、街三者合諧的友善環境。 我們提供: 1. 扎實的教育訓練 2. 穩定的調薪制度 3. 完善的獎金福利普通小型車

1.尋找適合設立停車場空地，有實際停車場需求的據點規劃停車場 2.依公單位標案或顧客需求，做停車場管理行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 3.契約內容檢討交涉 4.簡報製作與簡報說明 5.客戶意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做績效檢討，回報進度 ◎歡迎有業務經驗者或新鮮人 (表達能力佳 口條清晰 男女不拘 ) ◎歡迎對於工作有責任心、喜歡挑戰的人 ◎底薪+合規獎金+季績效獎金+業務開發獎金

★平均年薪15個月以上，每年固定調薪 ★提供每位業務一人一台公務車、油卡及手機，不須自己養車，不會有車損問題! ★極少加班，不需應酬，實現生活與工作平衡 ! 台灣普客二四是來自日本的專業停車場經營公司 已於2023年9月在全台累積800場停車場 我們正在快速的成長與拓點! 如果您喜歡挑戰自己、喜歡土地開發 不要猶豫，現在就按下【我要應徵】 【工作內容】 1.新據點開拓 2.既有客戶維持 3.市場調查 4.停車場登記證申請對應 ❗ 注意 ❗ 台南辦事處尚無確定地區及地址 前期需至高雄辦事處進行培訓 培訓期間2~6個月(視個人學習狀況而定) 辦事處成立並完成培訓後將移至台南出勤 ※實體面試將於高雄辦事處進行※ ◎歡迎新鮮人或有業務經驗者 ◎歡迎不喜歡整天待在辦公室、喜歡接觸各式各樣的人 ◎歡迎對於工作有責任心、獨立且自律的你 ◎歡迎來自台南或是對台南熟悉的你 ◎歡迎喜歡高雄、台南兩邊跑的你!普通小型車

停車場管理、臨停收費、月租收費、停管設備維護、日常報表作業、巡場管理維護等

1.尋找適合設立停車場空地，有實際停車場需求的據點規劃停車場 2.依公單位標案或顧客需求，做停車場管理行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 3.契約內容檢討交涉 4.簡報製作與簡報說明 5.客戶意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做績效檢討，回報進度 ◎歡迎有業務經驗者或新鮮人 (表達能力佳 口條清晰 男女不拘 ) ◎歡迎對於工作有責任心、喜歡挑戰的人 ◎底薪+合規獎金+季績效獎金+業務開發獎金輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.依標案或顧客需求，做停車場管理行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 2.負責撰寫停車場管理經營企畫書 3.規劃停車場相關行銷活動 4.簡報製作與簡報說明 5.定期與主管做績效檢討，回報進度輕型機車,普通小型車,普通重機車

1停車場區域人員管理監督 2.業主關係維持 3.部門溝通協調 4.主管交辦事項企業管理學類普通重機車,普通大貨車

1. 停車場之業務企劃、開發。 2. 停車場之管理設備、系統銷售。 3. 新物件案場之評估及分析。 4. 業主關係維護及停車場站經營管理。 5. 具土地開發或停管設備銷售或資訊系統銷售經驗者佳。

1. 停車場業務開發及市調分析評估作業 2. 既有案件維繫及其他主管交辦事項 3. 需自備小客車普通小型車,普通重機車普通小型車

1. 停車場之業務企劃、開發。 2. 停車場之管理設備、系統銷售。 3. 新物件案場之評估及分析。 4. 業主關係維護及停車場站經營管理。 5. 具土地開發或停管設備銷售或資訊系統銷售經驗者佳。普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

1.停車場之業務企劃、開發。 2.停車場之管理設備、系統銷售。 3.新物件案場之評估及分析。 4.協助公司推展公司國內外新事業組織/業務規劃及執行。 5.有標案製作與提案經驗者佳。

停車場全場清潔、環境維護

1. 停車場之業務企劃、開發。 2. 停車場之管理設備、系統銷售。 3. 新物件案場之評估及分析。 4. 業主關係維護及停車場站經營管理。 5. 具土地開發或停管設備銷售或資訊系統銷售經驗者佳。

1. 停車場之業務企劃、開發。 2. 停車場之管理設備、系統銷售。 3. 新物件案場之評估及分析。 4. 業主關係維護及停車場站經營管理。 5. 具土地開發或停管設備銷售或資訊系統銷售經驗者佳。