1、客戶開發管理及客情維護 2、區域通路活動規劃及管理 3、專案客戶開發 4、庶務工作普通小型車

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：製作沙拉, 咖啡, 三明治等。 5.負責結帳、收銀之工作。普通重機車

工讀生夥伴相關福利： 1.兼職、工讀生也依比例享有特休假喔！ 2.國定假日上班雙倍薪 3.當月工作時數滿80小時（含）以上，符合規定者，全勤獎金300元 4.三節紅包（春節、端午節、中秋節） 5.享有勞保、健保、勞退提撥（6％） 6.員工用餐折扣（依照各品牌規定） 7.員工餐福利（依照各品牌規定） 8.尾牙或春酒 工作內容： 外場服務人員 1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.佈置及清理餐桌 4.為顧客帶位或安排座位 5.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 6.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 7.上菜並提供有關用餐的服務 ＊歡迎在校生來實習＊實習生起薪32000元起＊

【工作/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 時段：05:30-14:30，可彈性排班 ※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $200元。 ※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。輕型機車,普通重機車

1.接待客人 2.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 3.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 4.結帳

新進門市人員-月薪36,000元起 (無經驗可) • 3.6萬 - 4.5萬 • 福利優，年終獎金【一個月薪資】、中秋/端午【各半個月薪資】 • 外送獎金每趟次12元！趟次越多！賺越多！！ • 績效季成長獎金、員工介紹獎金 • 週休二日【排休】、生日假、特休，享勞、健、團保/退休金 • 任職滿半年，即享有特休假10日！！ • 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) • 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 • 優質福利：員購優惠、員工旅遊、公司聚餐、生日禮劵 • 員工在職教育訓練、良好升遷制度 • 店經理主管級以上，享年度收益分潤獎金 *歡迎具有服務熱忱~對門市管理有興趣者加入團隊！！ *須具備普通重型機車駕照。 *簡易電腦操作能力。 *具有餐飲工作相關經驗者為佳，工讀經驗可，無經驗亦可。 *配合排班【二班制】，經溝通協調配合關係企業門市輪調。普通重機車

1.甜點生產製作，品質、原物料庫存管理與規劃 2.管控廚房內生產排程、交期及產量，確實生產目標 3.具有法式、日式甜點研發能力者佳 4.產能規劃及管理運作、能有效提升產能降低成本丙級烘焙食品技術士

1-依據餐單準備相關的食材 2-將食材清洗並做簡單的處理備用 3-根據顧客的點單進行烹調

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗，目前已發展至七家分店，更於2019年開創新的餐飲品牌，雙軌發展。加上未來的展店規劃，希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 我們久經市場的考驗。未來積極的展店規劃，只要你有能力，晉升管道通暢，絕對沒有老人卡位的問題。一定有你一展抱負，盡情發揮的舞台。 『為何要選擇川之流』 ☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 ☑新住民、二度就業可 ☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 ☑公開暢通的溝通管道 ☑定期的門市會議，有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。 ☑晉升管道通暢 『川之流優質的薪酬獎勵』 ☑免費提供員工制服(免押金) ☑店內火鍋豐盛的員工餐 ☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 ☑三節禮品或禮金 ☑生日禮金 ☑全勤獎金、業績獎勵金分紅制度 ☑勞保、健保、勞退提撥 6％ ☑免費的年度身體健康檢查、 團體保險。 ☑員工聚餐 春酒聚餐 。 ☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 ☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 工作內容: 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.環境清潔，碗盤清潔 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.顧客服務

1.具備服務熱忱為顧客點餐介紹、推薦及肯學習之態度。 2.進行食材備料、依照SOP步驟烹飪及正確出餐。 3.極具細心處理訂貨結帳及每月盤點 4.臨場反應佳及突發狀況的排除 5.其他主管交辦事項 6.具備衛生概念，協助店面打烊及各項清潔

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.工作區域和設備的清潔以及保養

＜老湯鍋火鍋＞徵才中! 享團保、每月業績獎金、員工餐 歡迎對餐飲有熱忱夥伴加入我們！ 【工作內容】 1. 外場顧客服務、內外場點餐送餐等 2. 廚房備料配鍋，內場製作餐點及送餐 4. 維持內外場整潔，餐具清潔與店內清潔 5. 配合店長調度協助各項任務 【工作時間】 早班：08:00 – 16:00 *實際工作內容與工作時間，依照面試詳談為主

1.對餐飲營運工作有興趣。 2.可配合彈性排班需求、可長期兼職。 3.面帶笑容，殷勤款待來訪顧客。 4.遵守SUBWAY工作標準。 5.準備高品質的產品。 6.長期工讀

【工作內容】 1.執行年度稽核計畫及稽核缺失改善之追蹤。 2.其他主管交辦事項。 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

只有講究，沒有將就。 美味是一間餐廳的存在唯一理由。 與其跟風著為做而做，不如當那引領風潮的先驅。 我們堅信餐廳的現場工作是有高價值的專業能力，如果願意將未來投入餐飲業，那勇敢一次把未來交給我們吧!! 工作內容: 1.於餐廳場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作，那是一定要的! 2.我們更提供客人超乎預期的需求!! 3.我們更提供客人美好的用餐體驗!! 4.我們更提供客人舒適的用餐環境!! 5.我們更追求團隊共同目標的達成!! 工作時間：10:00～24:00 區間排班８小時 (中間有休息1-2小時不等) 排班需求：每週排班一次 薪資福利： 加薪制度：完整調薪制度，每半年考核一次。 一般正職:平均月薪43000~58000(不含年終將金) 副店長:平均月薪55000~71500(不含年終將金) 店長:平均月薪71000~98000(不含年終將金) 基本福利：合法休假制度、加班費、年度定期供膳體檢、好吃員工餐 保險項目：勞保、健保、職保、退休金提撥 員工福利：正職同仁(每季分紅、年終獎金、特休假、生日假) 旅遊福利：國內旅遊 節慶福利：三節禮金、生日禮金1000元 其他福利：免費新光機車停車場使用、員工親友用餐折扣7折、聚餐活動輕型機車輕型機車

正職-外場人員 1名 薪資:$30000元/月（考核調薪) 休假:月休8天(含店休) 上班時間: 週一~週日: (週三.週四公休;會彈性調整） 11:00-14:00(3小時) 中間休息時間(3小時) 17:00-22:00(5小時) 勞/健保:有 其它福利:員工餐一餐 員工旅遊(不定期) 工作內容 1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.POS機點餐、確認餐點、送餐、桌邊服務、結帳 7.碗盤清洗、桌面整理 8.維持店內外環境清潔、整齊 9.營業前置作業&閉店作業

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3以餐廳炒飯、炒菜為主之料理烹飪 上班時間: 10:00~14:30 16:30~21:30 8小時為正常工作時數.1.5小時為工作日加班 均有固定式加班費 **勞保，健保，勞工退休金6％均有** ##入職第三個月後 通過合格標準後，可向公司提出一年約 兩年約之定期契約，且爾後 每月平均增薪2000~6000元不等## 其定期契約不影響年資升薪制度 ##入職第三月後起，享有三商美邦人壽團體意外險24小時意外險補助## 1.月休8~9天 ((休息日三天便可配合加班者優先錄取)) ##休息日加班費另計## 2.享國定假日雙倍薪資 3.享特休半年3天 一年7天 ((本店以曆年例)) **離職後改為週年例** 4.享母親節，父親節，清明節，中秋節，元旦，農曆除夕~初四均為店休日 每月其中一日星期六為店休家庭日(含在月休8日內) 5.享員工聚餐 6.員工旅遊 7.中秋禮盒 8.年終獎金 9.每年度免費健康檢查`等等等.... 10.依工作平等法第14條第1項之規定，受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 11.勞工喪假依左列規定： 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。 三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。 12.勞工結婚給予婚假八日，工資照給。

【工作內容】： 備料、餐點製作、收銀、清潔、外送 【徵求條件】： 有機車駕照、有團結意識、想要穩定工作收入者 【公司簡介】：我們是一家加盟的八方雲集，客源穩定，提供員工教育訓練，表現良好者有機會升為店長，我們正在尋找想賺錢，有團隊意識的你，歡迎認真負責的夥伴一起加入。

1.具有責任心，並且能有學習精神，帶領及管理策劃。 2.監督內外場餐飲服務品質。 3.教育新進同仁完善SOP。 4.支援現場事務。 5.處理各項現場服務問題。 6.檢查各環境整潔工作。

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