1.依商品訂單撿貨、進貨商品貼標籤&上架 2.出貨商品包裝 3.依主管分配各項工作站 4.定期追蹤複查盤點庫存與紀錄是否相符，如不符合找出原因 5.維護工作環境清潔 6.可配合加班 7.可配合外出商家盤點 【須搬重物】 【薪資依能力調整】

1.賣場營運(商品上下架管理，賣場文案編輯，活動素材規劃) 2.賣場維護與定期更新 3行銷活動企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行內容與後台設定管理 4.完成主管交辦事項 5.有其他專長請註明(例如美編、影片攝影)

1.對無線電銷售工作有興趣 2.負責業務部出貨/打包/寄貨/開發票/簡易文書 3.售後服務/簡易客戶問題回答 4.能協助其他事務者佳 5.能配合加班者佳 6.完成主管交辦事項 7.有升遷機會與工作獎金

1.主動積極，具客戶服務熱忱 2.需協助理貨、搬物 3.愛創意行銷.電子相關尤佳 ※無經驗可 ※享勞健保、團保、6％提撥 ※特休按年資計算

協助辦公事宜輕型機車

我們是一群開發創新的開發團隊，具備工業自動化系統開發與數據分析的經驗，如您具備以下特質與專長，歡迎您來與我們共同創造團隊價值： 1. 對C#有強烈興趣及意願者。 2. 對『軟體專案開發流程』有意願學習者 2. 可獨立發現問題、定義問題及解決問題者。 3. 有團隊合作精神，願意互相協助團隊成員及技術共享交流者。 4. 有意願學習/深入產業流程與特性者。 5. 有意願學習特定新框架者。 6. 重視『自我學習、自我管理與自我要求』者。 7. 重視團隊互動與溝通，『主動回報進度與狀態』者輕型機車

1.完成正職人員所交辦的事項 2.彙整報表，整理文件並建檔 3.開發票/打字/行政工作 4.孰悉行政工作，文書資料處理 5.完成主管交辦事項 6.註明可上班時間

1. 介紹/銷售門市配件商品，成為消費者的專屬顧問 2. 新機/二手機銷售或回收及相關產品銷售 3. 三大電信門號攜碼/新辦服務 4. 手機/平板/手錶等產品貼玻璃保護貼/包膜服務 5. 維持店內外環境整潔，提供消費者舒適乾淨環境 6. 門市商品庫存管理/盤點 【具備條件】 1. 工作態度積極、主動、有責任感 2. 個性活潑外向對接觸最新的配件商品有興趣 3. 喜愛與人互動聊天 4. 主動的學習態度與積極的學習能力 5. 可接受區域店組輪調學習(會依居住地就近安排，但會有區域店組人員輪調) 6. 敢挑戰高額獎金的企圖心 【福利及制度】 1. 年資獎金(入職一年後發放) / 生日禮金 / 年節獎金 2. 入職後採師徒訓練制，只要有心學習，無配件相關經驗免擔心 3. 提供完整的門市教育訓練，讓您快速成長為配件銷售達人 4. 新進人員入職滿半年，額外頒發$3000激勵獎金，滿一年再頒發$3000 5. 推薦朋友進來工作滿半年額外頒發$3000推薦獎金，滿一年再頒發$3000 6. 享有員購手機配件員工價,讓你的配件就是比別人新 7. 享勞保/健保 8. 享有加保額外車險/團體意外保險 【休假/薪資】 1.休假：排休制-月休6～8天 2.工時：9小時含休息 優於業界門市同行的幸福工時 上班時段依各店店長排班指派 3.薪資：底薪 $29470含$2000全勤獎金)+個人業績獎金+團隊業績獎金+每月重點商品獎金 獎金無上限 ，想賺多少全憑自己能力 【晉升管道】 透明升遷管道： 門市銷售顧問-＞實習店長-＞店長-＞區域經理 完整師徒培訓，獎金不封頂，只要有能力，挑戰百萬年薪絕對不是夢

在會計師指揮監督下，對審計案件進行實地查核並編製工作底稿等工作 完成會計師簽發查帳報告的前置作業 協助會計處理或完成會計事項 應收/付帳款作業與營業稅申報 發票(進項發票)管理及支援財會業務 會計獨立作帳，401申報、二代健保 公司文件檔案的建立及管理 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 負責辦公室用品採購發放 負責平日零用金管理 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔 書信撰寫 檢查整理檔案

● 全職薪資： 底薪30000元起(含全勤與獎勵金)；加班費、津貼另計。 加班費平均3000～7000元不等， 【獎金制度】 ⒈表現津貼（最高2000~6000元） ⒉業績津貼 (無上限) ⒊包膜推廣津貼（最高2500元） ⒋維修推廣津貼（最高1500元） 【上班時段、休假】 1.月休8-10天，採排班制（全日班） 2.需配合假日排班（包含國定假日） 3.需配合各門店營業時間上班 11:00~21:00/10:00~22:00 請先確認以上時段，可以接受再預約面試 【新訓地點】 因總公司位於新北市蘆洲區，新進員工須至蘆洲店實習三天至半個月不等。 實習將會補助住宿與交通費，歡迎詢問皆可調整。 【工作內容】 1.於門市內服務顧客，提供商品介紹及商品銷售。 2.門市店務報表、系統操作運用及相關行政作業。 3.門市陳列佈置、清潔、進貨、轉調等相關商品管理。 4.維繫顧客關係，並結合網路電商及實體門市的銷售。 5.其他主管交辦事宜。 【福利與升遷制度】 1.幼兒園補助津貼、育嬰津貼。 2.依法投保勞健保、團保及勞工退休金。 3.不定時員工聚餐、員工制服及三節禮盒。 4.享業績獎金、公司相關企業消費均有員工優惠等福利。 5.每年進行儲備幹部徵選，視工作能力加薪與提昇管理職位。 需跑班!!!!! 可以接受在投履歷 感謝

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 4.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 5.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 6.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃輕型機車,普通小型車

● 全職薪資： 底薪30000元起(含全勤與獎勵金)；加班費、津貼另計。 加班費平均3000～7000元不等， 【獎金制度】 ⒈表現津貼（最高2000~6000元） ⒉業績津貼 (無上限) ⒊包膜推廣津貼（最高2500元） ⒋維修推廣津貼（最高1500元） 【上班時段、休假】 1.月休8-10天，採排班制（全日班） 2.需配合假日排班（包含國定假日） 3.需配合各門店營業時間上班 11:00~21:00/10:00~22:00 請先確認以上時段，可以接受再預約面試 【新訓地點】 因總公司位於新北市蘆洲區，新進員工須至蘆洲店實習三天至半個月不等。 實習將會補助住宿與交通費，歡迎詢問皆可調整。 【工作內容】 1.於門市內服務顧客，提供商品介紹及商品銷售。 2.門市店務報表、系統操作運用及相關行政作業。 3.門市陳列佈置、清潔、進貨、轉調等相關商品管理。 4.維繫顧客關係，並結合網路電商及實體門市的銷售。 5.其他主管交辦事宜。 【福利與升遷制度】 1.幼兒園補助津貼、育嬰津貼。 2.依法投保勞健保、團保及勞工退休金。 3.不定時員工聚餐、員工制服及三節禮盒。 4.享業績獎金、公司相關企業消費均有員工優惠等福利。 5.每年進行儲備幹部徵選，視工作能力加薪與提昇管理職位。 需跑班!!!!! 可以接受在投履歷 感謝普通重機車

1.製程品質管理、物品、設備存貨地點環境分析，依物品或設備特性找尋合是儲藏地點，排除儲存過程中可能帶來危害品質之物品 2.物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 3.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 4.所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.完成業務主管其他交辦事項 5.主管交辦事宜或部門後勤支援 6.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8.顧客連絡資料整理

● 全職薪資： 底薪30000元起(含全勤與獎勵金)；加班費、津貼另計。 加班費平均3000～7000元不等， 【獎金制度】 ⒈表現津貼（最高2000~6000元） ⒉業績津貼 (無上限) ⒊包膜推廣津貼（最高2500元） ⒋維修推廣津貼（最高1500元） 【上班時段、休假】 1.月休8-10天，採排班制（全日班） 2.需配合假日排班（包含國定假日） 3.需配合各門店營業時間上班 11:00~21:00/10:00~22:00 請先確認以上時段，可以接受再預約面試 【新訓地點】 因總公司位於新北市蘆洲區，新進員工須至蘆洲店實習三天至半個月不等。 實習將會補助住宿與交通費，歡迎詢問皆可調整。 【工作內容】 1.於門市內服務顧客，提供商品介紹及商品銷售。 2.門市店務報表、系統操作運用及相關行政作業。 3.門市陳列佈置、清潔、進貨、轉調等相關商品管理。 4.維繫顧客關係，並結合網路電商及實體門市的銷售。 5.其他主管交辦事宜。 【福利與升遷制度】 1.幼兒園補助津貼、育嬰津貼。 2.依法投保勞健保、團保及勞工退休金。 3.不定時員工聚餐、員工制服及三節禮盒。 4.享業績獎金、公司相關企業消費均有員工優惠等福利。 5.每年進行儲備幹部徵選，視工作能力加薪與提昇管理職位。 需跑班!!!!! 可以接受在投履歷 感謝

1.網路平台：協助網購平台商品上架/下架，美工修圖、處理訂單、出貨及處理售後、帳款申請。 2.會操作illustrator或PhotoShop軟體(簡易修圖)，製作橫幅廣告。 3.偶爾幫忙超商寄貨。 4.幫忙盤點。 5.其他主管交辦事項。商業及管理學門,設計學門,其他學門輕型機車,普通重機車輕型機車

1. 總機/監視/防盜系統工程施作 2. 中央監控系統, 門禁讀卡系統,車道對講系統工程佈線及裝機 3. 弱電工程作業

● 全職薪資： 底薪30000元起(含全勤與獎勵金)；加班費、津貼另計。 加班費平均3000～7000元不等， 【獎金制度】 ⒈表現津貼（最高2000~6000元） ⒉業績津貼 (無上限) ⒊包膜推廣津貼（最高2500元） ⒋維修推廣津貼（最高1500元） 【上班時段、休假】 1.月休8-10天，採排班制（全日班） 2.需配合假日排班（包含國定假日） 3.需配合各門店營業時間上班 11:00~21:00/10:00~22:00 請先確認以上時段，可以接受再預約面試 【新訓地點】 因總公司位於新北市蘆洲區，新進員工須至蘆洲店實習三天至半個月不等。 實習將會補助住宿與交通費，歡迎詢問皆可調整。 【工作內容】 1.於門市內服務顧客，提供商品介紹及商品銷售。 2.門市店務報表、系統操作運用及相關行政作業。 3.門市陳列佈置、清潔、進貨、轉調等相關商品管理。 4.維繫顧客關係，並結合網路電商及實體門市的銷售。 5.其他主管交辦事宜。 【福利與升遷制度】 1.幼兒園補助津貼、育嬰津貼。 2.依法投保勞健保、團保及勞工退休金。 3.不定時員工聚餐、員工制服及三節禮盒。 4.享業績獎金、公司相關企業消費均有員工優惠等福利。 5.每年進行儲備幹部徵選，視工作能力加薪與提昇管理職位。

1.第四台電纜、網纜等器材之架設(有體力) 2.線路定期檢查、維護以及修理(有耐心) 3.光纖熔接 4.監視器檢查、維修 5.依據工程要求對於線路種類、材質進行線路查勘 無經驗可，公司會培訓 薪資依工作表現與經驗調整 需會開手排普通小型車

● 全職薪資： 底薪30000元起(含全勤與獎勵金)；加班費、津貼另計。 加班費平均3000～7000元不等， 【獎金制度】 ⒈表現津貼（最高2000~6000元） ⒉業績津貼 (無上限) ⒊包膜推廣津貼（最高2500元） ⒋維修推廣津貼（最高1500元） 【上班時段、休假】 1.月休8-10天，採排班制（全日班） 2.需配合假日排班（包含國定假日） 3.需配合各門店營業時間上班 11:00~21:00/10:00~22:00 請先確認以上時段，可以接受再預約面試 【新訓地點】 因總公司位於新北市蘆洲區，新進員工須至蘆洲店實習三天至半個月不等。 實習將會補助住宿與交通費，歡迎詢問皆可調整。 【工作內容】 1.於門市內服務顧客，提供商品介紹及商品銷售。 2.門市店務報表、系統操作運用及相關行政作業。 3.門市陳列佈置、清潔、進貨、轉調等相關商品管理。 4.維繫顧客關係，並結合網路電商及實體門市的銷售。 5.其他主管交辦事宜。 【福利與升遷制度】 1.幼兒園補助津貼、育嬰津貼。 2.依法投保勞健保、團保及勞工退休金。 3.不定時員工聚餐、員工制服及三節禮盒。 4.享業績獎金、公司相關企業消費均有員工優惠等福利。 5.每年進行儲備幹部徵選，視工作能力加薪與提昇管理職位。 需跑班!!!!! 可以接受在投履歷 感謝