1972

你是Gogoro的品牌代言人,你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態,並維護客戶對Gogoro產品的信賴,展現你的專業技術來負責產品售後服務。 [ 教育訓練 ] ✔ 零經驗帶薪培訓,學得一技之長,不擔心被取代,乾淨舒適的工作環境。 ✔ 到職後具有三週完整的 Gogoro「服務流程」& 電動機車「技術能力」教育訓練。 ✔ 不定期回訓課程,專業技能不停擺。 [ 工作要求 ] ✔ 產品售後服務,包含定期保養,零件更換與軟韌體更新等。 ✔ 確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。 ✔ 工作環境、特種工具及機具設備維護。 ✔ Gogoro電動機車配件推薦及裝修。 [ 薪資結構 ] ✔ 階級認證(依照考核進度調整薪資) ✔ 除保障薪資外,每月另有個人、營運、KPI...等獎金。 ✔ 獎金透明化,貢獻越高分潤越多。 [ 公司文化 ] ✔ 薪資穩定優於同業、重視團隊合作、無須常態加班 ✔ 透明化升遷管道:實習工程師 → 認證工程師 → 資深工程師 → 副廠長 → 廠長普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 熟悉公司規章及客服作業流程 2. 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3. 顧客意見登入,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進 4. 承諾顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等 5. 定期與主管檢視顧客滿意度,並調整日後客服技巧改善及調整 6.負責接聽客戶服務專線,並協助客戶訴怨解決問題。 7.接聽客戶查詢、異動、申請電話、客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務 8.電話詢問顧客意見,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.塗裝設備操作及維護 2.烤漆噴槍操作

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

Position Impact: 你是Gogoro的品牌代言人,你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態。你能洞察客戶的需求,為客戶打造個人化的騎乘魅力,享受自由飛奔的樂趣。你能啓發來門市的客戶,邀請他成為改變世界的種子。 Responsibilities: 1.積極開發銷售的管道與商圈,讓更多人可以透過你認識並使用Gogoro產品。 2.運用豐富的產品知識與客戶互動,樹立屬於你個人的專業形象。 3.深度經營客戶與社群,創造自己與客戶的連結,發揮品牌影響力,提升銷售能量。 4.成為銷售頂尖的人物,為團隊注入高昂的工作士氣,提升戰鬥力,貢獻團隊的成功。 5.能夠達到或超越預設的工作目標與表現。 6.執行銷售的標準作業流程與規定,提升客戶滿意度。 Requirements: 1.具備銷售、與人互動溝通和經營客戶關係的熱情。 2.具備基礎的銷售經驗,銷售的敏銳觀察力。 3.人格特質具備高度的調適能力,快速的學習能力,自我紀律的能力。 4.主動積極進取的成長心態,展現面對困難的勇氣,願意擁抱未知。 5.能夠在快節奏的環境中舒適地工作。 compensation:: 1. 實習培訓時間約1~2個月依學習狀況及銷售專員認證開課狀況而定。 2. 通過銷售專員認證及門市考核後,經常性薪資可達35000以上。 可配合門市工作地點支援、輪調者優先(竹北中正東門市、新竹東勝門市、新豐學府門市)輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

組裝、依照工單對車輛安裝客製配備及加工,完成檢查、測試、清潔後交付於門市銷售準備交車。後續客戶維修保養以及主管交代其他事情。汽車汽修學類丙級汽車修護技術士普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

Position Impact: 你是Gogoro的品牌代言人,你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態。你能洞察客戶的需求,為客戶打造個人化的騎乘魅力,享受自由飛奔的樂趣。你能啓發來門市的客戶,邀請他成為改變世界的種子。 Responsibilities: 1.車輛檢測維修與保養良好的維修服務是我們服務車主的基礎,更是gogoro不可或缺的一環。 2.車輛問題診斷維護客戶對gogoro產品的信賴,並展現你的專業技術來負責產品維修,包含定期保養,零件更換,軟硬體更新與維修紀錄等。 3.持續自我提升以提供專業服務公司提供原廠完整訓練,期許你認真學習而且不斷練習,讓自己成為一位合格專業的gogoro技師。 4.維護環境及工作用具對於自己的工作環境、特種工具及機具設備,會友善使用及維護,如對待自己的物品般珍惜與愛護。 5.透過團隊合作創造優異成果在你的工作中,提供自己的經驗,讓團隊成員藉由分享在技術上更加純熟,讓你與你的團隊追求卓越表現! Requirements: 1.人格特質具備高度的調適能力,快速的學習能力,自我紀律的能力。 2.主動積極進取的成長心態,展現面對困難的勇氣,願意擁抱未知。 3.能夠在快節奏的環境中舒適地工作。 compensation: 1. 實習培訓時間約1~3個月依學習狀況及維修工程師專員認證開課狀況而定。 2. 通過維修工程師專員認證及廠端考核後,經常性薪資可達35000以上。 可配合門市工作地點支援、輪調者優先(竹北中正東廠、新竹東勝廠、新豐學府廠)輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

主要為貨卡車燈具LED改裝.燈安裝.車體電機線路部份的施工及維護 1.汽車/貨車LED燈安裝 2.完成主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責接送主管及其家人 2. 維持座車內外清潔 3. 處理主管交辦事務 4. 具雙B駕駛經驗尤佳 5. 認真負責,穩定性高輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|31-50 人

分析

2024/03/29

1.汽車和週邊產品的銷售 2.開發客戶 3.訂單處理 4.顧客服務 ※月休8天/排休 ※底薪+獎金制

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

從事汽車之銷售工作、提供汽車相關問題之諮詢及售後服務 公司補助100%廣告費用+50%高抽成+每年國內外旅遊+每月聚餐輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.活動banner設計 2.商品拍攝與作圖 3.美編排版 4.一般行政設計學門,藝術學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

#員工實領均值大概在5萬上下 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

基礎電腦文書 會使用手機將素材影片 編輯發佈限動與貼文 (無須拍攝影片) 有使用抖音或TikTok者優先,可虛心學習者。 每週出勤可兩天以上且穩定者。

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/29

從事汽車之銷售工作、提供汽車相關問題之諮詢及售後服務 保底+公司補助廣告費用+40%高抽成+每年國內外旅遊+每月聚餐 新手業務最怕的就是沒人教,沒人帶領 只要你肯學,不怕學不到東西 專人一對一教學,讓你快速上手

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

本公司維修部門為方位汽車保修廠.目前有4個實體維修廠: 新北泰山廠 : 米其林馳加輪胎 車宮 泰山廠 新北土城廠 : 米其林馳加輪胎 車宮 土城廠 新北五股廠 : JK RACING 超級工廠(超跑維修.賽車製作.馬力機) 台中麗寶廠 : JK RACING車隊 麗寶賽車場服務中心 陸續擴點 . 擴廠需專業的您來參予新世代的汽車全方位服務. 米其林馳加輪胎為全球最專業輪胎維修體系.整套SOP標準作業. 訓練各車系專業維修工程師能熟悉各式. 日系.歐洲車維修.賽車工程.輪胎更換.定位 全方位各式車輛.超跑車款維修.保養. 基本上工作內容: 1. 各式汽車輪胎.底盤避震器.煞車.連桿.輪胎.等改裝工程。 2. 進行例行的車輛 維修與保養工作服務(如:更換機油、潤滑油及調校車輛)。 3. 進行各式汽車外觀大包 . 寬體 .CARBON...等相關外觀改裝安裝工程。 4. 拆解車輛相關零件,檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換改裝裝。 5. 負責汽車配件.電裝品.等全方位裝修。 6. 進行全方位賽車工程 . 設定. 改裝...等高階設定工程。 7. 賽車場賽車維修準備服務。 除了改裝.由於許多車輛維修保樣的需求.需要更多有相當經驗的汽車維修專業技師. 能熟悉車輛引擎變速箱等專業維修佳汽車汽修學類輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 2.售後服務(安排保養,道路救援,顧客問題解決) 3.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 4.貸款協助及其他相關事宜 5.具高獎金完善制度普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

Position Impact: 你是Gogoro的品牌代言人,你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態。你能洞察客戶的需求,為客戶打造個人化的騎乘魅力,享受自由飛奔的樂趣。你能啓發來門市的客戶,邀請他成為改變世界的種子。 Responsibilities: 1. 作為Gogoro門市店主管,你會帶領你的團隊成員,引導客人使用Gogoro產品創造屬於他的生活型態。 2. 你是門市管理的擁有者,在客戶及團隊間發揮你的影響力,進而建立與Gogoro品牌一致的門市形象與維護門市經營運作。 3. 你會規劃商圈發展計畫,讓門市周邊都是Gogoro友好鄰居。同時,你會讓來訪門市的客戶,透過你的團隊成員,激發他們的好奇心做出成為車主的選擇,邀請他們改變生活型態與加入改變世界的種子。 4. 最重要的是,你是一位領袖,帶領你的團隊達到公司目標,也讓每一個人成為領袖。 Requirements: 1.具備銷售、與人互動溝通和經營客戶關係的熱情。 2.具備基礎的銷售經驗,銷售的敏銳觀察力。 3.人格特質具備高度的調適能力,快速的學習能力,自我紀律的能力。 4.主動積極進取的成長心態,展現面對困難的勇氣,願意擁抱未知。 5.能夠在快節奏的環境中舒適地工作。 compensation: 1. 需經兩個階段值班經理及店副理考核,每完成一階段考核後會調整薪資,獎金另計。 2.3~6個月以上考核認證後,成為正式店經理後經常性薪資可達$40000以上。 ※需具備1年以上管理經驗,可配合門市工作地點支援、輪調者優先(龍潭中正/中壢環西門市) ※面試需至新竹竹北總公司(新竹縣竹北市中正東路178號)進行。普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

「讓所有來到店裡的客人,都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務,東允電動車業(三大電動車業)在2023年全面擴大經營規模,為此也需要更多的優秀人才加入。只要你做事態度誠懇負責,並認同我們的理念,都歡迎你投遞履歷,來到公司與我們談談;在這裡,只要敢問敢學,人人都有機會,我們也非常期待優秀人才的加入! 《挑戰/職涯蛻變》 在東允(三大),我們以不斷擴張為目標,每年積極開設分店。這意味著,當您加入我們的團隊,將開啟一段充滿挑戰和職涯蛻變的旅程: //門市人員:作為門市的第一線人員,您將透過一次次與客戶的對談,來了解每一位客戶的不同需求,進而推薦不同的車款給客人 ↓ //儲備幹部:作為公司的未來領袖,您將透過全面性的培訓,深入了解電車買賣行業的方方面面,打下穩固的專業基礎。 ↓ //部門主管:透過卓越的表現和卓越的領導力,您有機會晉升為部門主管,負責指導和協調團隊,確保業務運轉順暢。 ↓ //分店副店長:成功擔任部門主管後,您將有機會晉升為分店副店長,全面參與分店的管理和運營,挑戰更高層次的責任。 ↓ //分店店長:最終目標是擔任分店店長,您將負責領導整個分店團隊,實現業績目標,並在公司的快速擴張中發揮重要角色。 在東允,我們相信每一位成員都是公司成功的重要元素,因此我們提供不斷學習和成長的機會,以激勵您發揮潛力、不斷進步,攜手共創未來。如果您渴望融入一個充滿活力、追求卓越的團隊,歡迎您加入東允(三大),開啟您事業的嶄新篇章! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-   《工作內容》 作為東允的儲備幹部,你將參與並深入了解電車買賣行業的各個層面。你的主要工作涵蓋電自車市場和相關法規的深刻研究,以便迅速應對行業變化。同時,你將協調並管理維修、銷售、行政、財務和人事事務,確保公司運作順暢。 1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及協助相關文書工作 《行業研究與了解》 - 深入研究電自車市場,包括價格趨勢、熱門車款等。 - 學習並瞭解相關法規,確保公司遵守所有相關條例。 2. 營業部門協調管理: - 協調並監督銷售團隊,確保銷售目標的達成。 - 與銷售團隊合作制定有效的促銷策略。 - 優化銷售流程,提升服務品質,並提高客戶滿意度。 3. 維修訓練(須受1-3個月基本維修訓練): - 瞭解電車維修和保養的基本知識,以便協調維修團隊工作。 4. 人事事務協調: - 參與招聘流程,協助選拔合適的員工。 - 處理員工相關事務,如休假、績效評估等。 - 協助公司政策佈達與執行。 5. 業務發展計畫: - 參與制定公司的業務發展計畫,提出建議和改進方案。 - 追蹤實施計畫,確保公司整體目標的實現。 6. 客戶關係管理: - 積極回覆客戶訊息,解決可能出現的問題,提高客戶滿意度。 - 建立長期穩固的客戶關係,促進再次購車或口碑推薦。 7. 報告與分析: - 撰寫定期報告,匯報部門績效、市場動態等資訊。 - 進行數據分析,提供對市場變化的洞察和建議。 8. 培訓與發展: - 協助制定培訓計畫,提升團隊成員的專業能力。 - 促進員工的職業發展,為公司建立高素質的人才儲備。 9. 團隊協作: - 促進團隊協作,建立積極向上的工作氛圍。 - 協調不同部門之間的合作,確保公司內部協調一致。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-  《適合對象》 1. 溝通技巧:具有良好的口頭和書面溝通能力,能夠與員工、客戶以及上級順暢溝通。 2. 問題解決能力:能夠迅速而準確地解決銷售或行政方面的問題,確保業務順利運轉。 3. 客戶服務意識:注重客戶滿意度,建立良好的顧客關係,提高業績和口碑。 4. 團隊建設:具備建立積極合作的團隊文化的能力,激發員工潛力並提高整體效能。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《其它加分條件》 1. 有機車相關行業工作經歷佳 2. 具備管理經驗者佳 3. 管理、行銷、機車相關科系佳 4. 具備基本的辦公軟體操作能力,如Microsoft Office等 5. 有其他行業擔任店長經歷者佳 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《老闆最重視的基本個性要求》 1. 心地善良、不計較 2. 有責任感 3. 準時、有信用(最重要!!) 4. 不會抱怨、怨天尤人 5. 正面積極、有熱忱的學習心 6. 活潑開朗 另外,老闆會帶領著大家不斷的積極創新,打破許多刻板印象,打造一個不傳統的電自車行品牌!我們由衷歡迎您加入我們,與我們一起寫下輝煌的篇章! 如果你認同我們理念,並且希望多了解,或是你剛好身邊有人有興趣,歡迎引薦、介紹,分享。都可以找我們詳細了解!!非常感謝~ //ㄟ逗,來介紹一下關於你可能會想要知道的: 東允(三大)定位自己是一間專門為讓「想了解電自車」的人、與「想買電自車」的人,都能獲得最大利益!所提供服務的公司。 我們是一間行業類別看起來非常傳統!但做生意的方式卻非常人性化的電動車行! 首先 就是我們最重要的商品了,沒錯!!就是台灣越來越多的「電動自行車」! 讓想買電自車的人透過我們,過濾掉心中疑慮,買到最適合自己的電車,讓買的人騎得安心有保障;讓想買車的人能透過我們省時、省事、去買到一個好價錢,以及提供更方便的服務。 以上只是單純想表達,我們不是你所想像的電動車行!! 加入東允(三大),開啟事業新里程~~ 如果你對電動車行業充滿熱情,具備以上所述的核心能力,歡迎你加入我們的大家庭。按下「我要應徵」投遞出你的履歷,期待與你攜手共創未來。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《加入我們之前,會經歷三個步驟》 //步驟1:職缺投遞履歷 (打開人力銀行,找到此職缺,按下我要應徵) //步驟2:審查與面試 (你的履歷通過書面審查之後,人力資源處將寄發邀請通知,進入面試階段及專業測試流程) //步驟3:加入我們 (面試結束後,公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者,將會收到後續錄用及報到程序通知)普通重機車

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/29

『 職務說明 』 Gogoro電動機車銷售 精品配件推薦銷售 顧客關係維繫服務 顧客使用問題解決 團隊事務與後勤作業 我們會提供您: • Gogoro原廠認證培訓課程: 產品專業知識 推薦銷售流程 接待服務系統 門店營運管理 • 培訓計畫 無經驗帶薪培訓,職場體驗學習2 - 6週,依「學習狀況」及「銷售認證」開課狀況而定 認證通過後薪資調整 • 薪資福利 多元薪資組合,保障底薪不倒扣 + 營運獎金 + 績效獎金 + 配件獎金 + 加碼獎金 2022年,常態性薪資35K ~ 70K,平均薪資46。 • 符合勞基法休假天數 月休 9-11天,112年度共117天 • 工作福利 乾淨明亮的全空調工作環境 勞健保險 勞退提撥金 節慶禮金 結婚禮金 育兒禮金 信託儲蓄 員工制服 員工共識營 不定期聚餐 員購優惠 尾牙春酒普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.運送貨物並保護貨物的完整 2.將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29