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    (共108筆)

    • 長照住宿型業務主管

      台北市萬華區|月薪 33,000~38,000元
      月薪 33,000~38,000元|3年工作經驗以上|大學

      社會工作服務;管理長照住宿型機構服務;人員管理;機構服務管理


      要求條件
      • 社會工作學類,老年服務學類 相關科系
      展開收合
      2020-03-29
      收藏職缺
      我要應徵
    • C&B Assistant Manager 薪酬副理

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學、碩士、博士|500大服務業

      * TR Assistant Manager plays a key role in Total Rewards team to ensure high-quality total rewards projects execution, including but not limited to an annual budget, annual salary review and bonus programs. 

      * To provide expertise and advice to internal customers to ensure quality task/project execution and compliance. 

      * To evaluate total rewards competitiveness through market survey 

      * Develop and review total rewards relevant policies in aligning with business strategy, governance and frameworks.


      要求條件
      • 人力資源學類,一般商業學類,會計學類 相關科系
      展開收合
      2020-03-29
      收藏職缺
      我要應徵
    • 教育訓練主任

      台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士|外商企業

      1 員工學習績效的評估 

      2 商品發表專案活動規劃及辦理 

      3 規劃 門市人員相關業務學習課程與銷售技巧 

      4 制定公司 教育 訓練發展政策、體系與制度 

      5 依據消費者需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 與評估成效 

      6 顧客服務處理與主管交辦事項


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2020-03-29
      收藏職缺
      我要應徵
    • (職能)訓練企劃

      台北市大安區|月薪 30,000元 以上
      月薪 30,000元 以上|2年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      本職位主要工作內容為推廣本會業務發展,包括: 

      1.了解產業員工之職能需求,進行教材教案撰寫及訓練課程設計開發 

      2.辦理職能導向課程品質(iCAP)認證課程 

      3.掌握各專案完成進度,並達成專案目標 

      4.政府相關計畫申請、執行與核銷 

      5.執行主管交辦之業務。

      展開收合
      2020-03-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 董事長秘書-台北

      台北市中正區|月薪 30,000~50,000元
      月薪 30,000~50,000元|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      *****************歡迎有同行經驗者加入頂尖團隊************** 

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.規劃公司內部相關業務學習課程 

      5.協助主管進行跨部門溝通協調與橫向聯繫  

      6.協助各部門策略執行追蹤並提供建議  

      7.其他董事長交辦事項


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-03-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 資深人資專員/主任

      台北市大安區|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|2年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      教父牛排於2010年起成立第一間鐵板料理『Danny & Company』,之後陸續發展牛排料理『教父牛排』、輕食料理『Dannys WhatsGrill』、信義區頂級牛排館『TOP CAP』、義式料理『i Pasta』、中式料理『WOK臥風閣』,2018年3月摘下台灣第一次米其林一星,10月推出副品牌星二代『Muchoyaki』! 

      –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 

       

      工作內容:  

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄、獎懲管理、管理報表統整、任用、薪資、獎金、禮金發放等。 ) 

      2. 招募甄選之規劃與執行。  

      3.負責員工考勤/招募/薪酬...等作業。  

      4.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。  

      5.主管交辦事項。  

      6.熟悉勞基法以及相關其他勞動法令。  

      7.具有相關人事工作經驗者尤佳(兩年以上) 

      8.可獨立作業者尤佳 

       

       

      【部門擴編,可於兩至三周內到職者,優先錄取】

      展開收合
      2020-03-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管

      台北市內湖區|月薪 38,000元
      月薪 38,000元|4年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1. 人資及總務採購相關業務規劃、執行。  

      2. 負責對接總部與分支機搆的各項工作協調。人員的薪酬、招募、任用、考核、異動、離退等作業執行。  

      3. 熟悉勞動法令且能依據公司需要及政府法規變動,適時制(修)訂公司各項人資管理規章。 

      4. 協助高層協調各部門主管落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。  

      5. 執行人才發展計劃,並提高對公司理念文化的認同感,強化團體的凝聚力。  

      6. 處理勞工檢查、調解勞資爭議、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。  

      7. 年度教育訓練規劃與執行、經營績效管理、組織規劃、品質管理、 安規系統管理與維護建制。 

      8. 主管交辦事項

      展開收合
      2020-03-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      台北市內湖區|月薪 32,000~45,000元
      月薪 32,000~45,000元|2年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.依據用人單位需求招募相應之人才 

      2.人才選用/面試安排以及執行 

      3.報到相關流程執行(人事法規相關) 

      4.人力市場供需以狀況及趨勢報告撰寫產出

      展開收合
      2020-03-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源管理師

      台北市內湖區|月薪 35,000~55,000元
      月薪 35,000~55,000元|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.人事招募、市場薪資、組織分析等 

      2.根據用人單位需求制定招募人才策略並執行 

      3.面試安排/行程/執行 

      4.能在期限內達到用人單位需求 

      5.跨部門溝通

      展開收合
      2020-03-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資課主管(台北總公司)

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士|500大服務業

      1.擬定人資政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 

      2.整合集團公司、人事管理規章 

      3.人資及總務的運作管理

      展開收合
      2020-03-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事主任––台北分院

      台北市大同區|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|1年工作經驗以上|專科、大學

      1.領導執行本會工作計畫、活動及專案規劃 

      2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

      3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 

      4.具有帶領志義工、勸募、公關、舉辦公益活動、人事管理。 

      5.有企劃及教育訓練經驗佳。 

      6.臨時交辦事項。 

      7.身段柔軟、肯用心學習、吃苦耐勞、協調溝通能力佳。


      要求條件
      • 社會工作學類,企業管理學類 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-03-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • 資深招募及教育訓練

      台北市大安區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士

      1. 規劃並執行人才招募方案 

      2. 招募優秀之海內外人才 

      3. 有效運用並開發招募管道 

      4. 運用社群媒體建立雇主品牌及行銷 

      5.年度教育訓練計劃承辦及執行。 

      6.其他主管交辦事項。


      要求條件
      • 商業及管理學門,經濟社會及心理學門,法律學門 相關科系
      展開收合
      2020-03-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR Business Partner (台北)

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士

      Further develop your career in human resources by joining Kuehne + Nagel, the world leader in logistics and supply chain solutions. We are now seeking an experienced HR Manager to support our business operations in Taiwan.  

       

      YOUR ROLE  

      In this role, you will provide quality HR advice to the business managers, and ensure all corporate and local regulations are complied with.  

       

      GOOD REASONS TO JOIN  

       

      We are looking for individuals with a passion in support business growth via the provision of effective HR services. In return, you will gain access to professional development opportunities and international exposure in a team-based environment. To find out why Kuehne + Nagel is the best place to advance your logistics career, start a conversation with us and click apply today!  

       

      Your tasks and responsibilities  

       

      •To implement the HR roadmap to support delivery of key performance indicators.  

      •To coach/advise managers on effective management of performance in liaison with specialists as required including observing all relevant labor laws.  

      •To ensure that all HR Information systems are fully utilised and maintained.  

      •To implement the learning and development program in conjunction with relevant specialists that addresses employee needs in accordance with business requirements.  

      •To ensure compliance with all relevant employment practices, policies and legislation.  

      •To ensure performance management processes are fully implemented including SMART targets, quality performance reviews, calibration, succession panels and performance improvement measures as required up to and including disciplinary measures.


      要求條件
      • TOEIC Bridge 專業憑證
      展開收合
      2020-03-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • 福容大飯店-人資部主任(總公司)

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士

      1. 熟勞動相關法令規定 。 

      2. 積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力,願接受挑戰。 

      3.部門人員訓練、人力規劃、 建立修正並督導部門員工執行標準作業。 

      4.規劃執行招募、甄選與任用、績效、訓練…等培育人才計畫。 

      5. 曾擔任飯店人資主管佳。

      展開收合
      2020-03-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資部主管

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.熟悉勞動相關法令之規定,調解勞資爭議處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      2.建立工作崗位之職務說明書、人力盤點和員工職能之徵才招募之系統化。 

      3.規劃與管理HR full function各項事務,訂定選、訓、用、留計畫,以達成企業的策略目標。 

      4.統籌制訂績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 

      5.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

      6.管理企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      7.規劃人力運用的預算,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

      8.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,公共關係學類 相關科系
      展開收合
      2020-03-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資行政專員

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      工作內容:  

      1. 負責薪酬資料建檔、計算、發放等作業(含勞健保(加退)、綜所稅、勞退及扣繳作業等相關事宜)  

      2. 年節獎金、績效獎金、業績獎金之計算與發放  

      3. 薪酬、福利政策的發想與執行  

      4. 員工出勤系統管理  

      5. 員工資料建檔、更新、與維護(系統上以及員工個人檔案)  

      6. 勞保、健保、團保作業  

      7. 新人報到作業及離職人員作業  

      8. 針對複雜的人事議題,提出有效解決方案  

      9. 公司流程文件及表單管理維護  

      10. 視各部門人力需求,協助提出人力調配計畫  

      11. 不定期舉辦公司活動  

      12. 協助公司訂購零食與飲料  

       

      條件要求  

      1. 至少3年以上HR 薪酬計算經驗  

      2. 精通EXCEL,熟悉 MS Office其他軟體應用  

      3. 熟悉勞動相關法令  

      4. 能獨立作業、學習能力佳、具工作熱忱、正面思考及工作配合度  

      5. 細心、主動積極、樂於溝通與學習  

      6. 反應靈活、配合度高、具責任感


      要求條件
      • 一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2020-03-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源部主管

      台北市中正區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|8年工作經驗以上|大學、碩士、博士|500大服務業

      1.協助擬定人力資源政策,訂定選、用、留的計畫。 

      2.人資規章制度訂定、優化與執行。 

      3.薪酬管理。 

      4.績效管理。 

      5.人力盤點、規劃及管理。 

      6.勞資關係改善及勞資爭議協調。

      展開收合
      2020-03-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管(總公司)

      台北市大安區|月薪 80,000元 以上
      月薪 80,000元 以上|8年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.建立完整的召募與任用制度及優化相關流程,執行召募、訓練作業。 

      3.建立績效管理與薪酬制度。 

      4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      5.其它主管交辦事項。


      要求條件
      • 其他商業及管理學類,人力資源學類,工業管理學類 相關科系
      展開收合
      2020-03-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【總管理處】人才發展資深專員

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.集團人力招募事項規劃與執行。 

      2.集團招募管道開發與維護。 

      3.提供各單位人力資源相關諮詢服務與解決方案(AO) 

      4.集團晉升/任用/輪調等業務規劃與系統執行。 

      5.國外人事聘僱作業。 

      6.各單位新進/離職/異動人員關懷作業規劃與執行。 

      7.行政相關事務及主管交辦事項。


      要求條件
      • 人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2020-03-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總公司_人力資源部主管

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.規劃及開發多元招募管道平台且擬定招募策略、執行甄選流程。  

      2.參與校園徵才、各式機構外部徵才活動。  

      3.任用作業流程。 

      4.熟悉薪酬架構相關作業流程。  

      5.熟勞基法及其他人資相關法令。 

      6.員工關係管理。 

      7.員工留才、激勵制度建立經驗。

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      2020-03-27
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