1. 在門市裡提供世界各國咖啡豆、精品掛耳、器具等介紹及銷售服務。 2. 提供專業知識服務客人，給予購買商品上的建議。 3. 吧台負責製作各式咖啡飲品或服務顧客點餐等工作。(含手沖、虹吸、義式) 4. 重視團隊合作以及工作環境的氛圍，希望帶給顧客親切且無壓力的服務。 5. 學習並協助門市營運事務處理。 6. 商品陳列與維持環境整潔

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$44000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.排班制，需輪早/中/晚/假日班，工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 2.每日排班8小時＜中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)＞ 3.月休8天 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【其他】 通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，今年五月即將以清新復古的全新樣貌時髦進駐微風南京四樓，成為全台第一家設立於百貨的金仙魯肉飯。 作為一位【內場正職人員】您將會負責 1. 負責食材準備，以完成烹飪的前置工作。 2. 製作餐點。 3. 維護工作環境清潔衛生。 4. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 月休八天、全勤獎金、享勞健保、年假、不定期聚餐及業績獎金。

餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務

早吧品牌即將邁入第九年！ · 不需加班，如有特殊狀況須加班，皆有加班費 · 不需兩頭班，早上班早下班 · 月休六天 滿半年3天滿一年9天 · 老闆同事好相處，團隊友善好溝通 · 營業額達標獎金 團隊合作，是早餐店很重要的一環 急急忙忙出餐又可以短時間製作出完美的餐點 很具挑戰，但也很有成就感， 我們的目標是要品牌多角化， 希望未來可以跟員工成為合夥的夥伴 同理心 好溝通 創造向心力佳的團隊 穩定發展拓點 是我們目前的目標 ●未來前景:未來會針對主管階級或資深人員提供新店入股計畫 【正職人員】 工作崗位～ 煎台: 煎台製作、蛋餅組合 麵包台:組合餐點的廚房內場， 飲料:製作飲料、外場微笑服務的外場服務 櫃台:接電話訂餐 客人點餐 支援其他站別 全部都要學習上手的硬派早餐店正職隊員 男女皆可，只要你有吃苦耐勞的作戰心裡準備 內外場皆須學會，需要團隊合作及同理心， 協助完成團隊合作出餐及送餐。 尖峰餐期需快速且穩定出餐，維持餐點品質。 上班時間— 美崙店 am5:00-pm14:00 伊通店 am6:00-pm15:00 如果您對餐飲業有興趣，想跟我們品牌一起成長甚至展店創業，歡迎你跟我們聯絡 聯絡方式: 陳先生 0978167721 LINE: victor810826 工作地點: 美崙店：台北市士林區美崙街32號 伊通店：台北市中山區伊通街41號

1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務，收銀、結帳 4.依照標準程序製作各項餐點 5.門市環境清潔維護 ＊外送服務(具備機車駕照) ＊月休8-10天(含全年度12天國定假日彈性調整至每月排休) ＊可配合門市輪調(外派至其他縣市提供住宿及水電津貼補助) ＊有希望優先安排的門市可以跟我們說喔~(會依門市各點分發) #加分條件# *樂於與人互動，對餐飲業有熱忱 *認真、負責、學習意願高輕型機車,普通重機車

1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務，收銀、結帳 4.依照標準程序製作各項餐點 5.門市環境清潔維護及餐點 #其他說明# ＊月休8-10天(含全年度12天國定假日彈性調整至每月排休) ＊可配合門市輪調(外派至其他縣市提供住宿及水電津貼補助) ＊有希望優先安排的門市可以事先提出(會依門市各點分發) #加分條件# *樂於與人互動，對餐飲業有熱忱 *認真、負責、學習意願高輕型機車,普通重機車

1.負責中央廚房團膳工作 2.依據菜單準備相關的食材 3. 廚房環境之清潔維護與管理 ~有團膳經驗者佳~ 工作地點：台北市內湖區大直 上班時間：7:30~18:30(中間有空班) 福利：享年獎、紅利、勞健保、退休金提撥6％、生日及二節禮卷、團保、特休、福利制度佳 月休10日(排班) 月薪45000元起 二度就業亦可

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

⭐網紅Joeman強力推薦東京最強海鮮丼 日本橋海鮮丼つじ半(Tsujihan) ❤ 東京最強海鮮丼 日本橋海鮮丼つじ半(Tsujihan) ❤ 訓練你成為優秀的餐飲服務人員 舉手投足間透著日本餐飲服務優雅專業的形象 誠摯邀請您火速加入我們，成為品牌服務的代言人 ⭐報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿一年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐績效獎金： 試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取 工作內容如下說明： 1.親切的服務與接待 2.為客人介紹餐點、點餐 3.收銀、結帳、維護環境清潔 4.協助餐點盛裝、出餐、簡易備料、清洗碗盤 5.配合早晚兩段輪班，門市輪調，內外場交叉學習 6.願接受公司培訓，學習向管理階級挑戰者 我們對新夥伴的期許 樂於分享你的微笑、工作中盡情揮灑你的熱情 帶著活潑的情緒以及不失優雅專業的服務 對待每一位走進來客人 如果你是，我們誠摯地邀請您加入 PS.面試時保持儀容請著正式服裝，男性著黑色西裝，女性需畫淡妝著黑色套裝。 入職福利享多多: 享勞、健保、團保 享每月提撥勞工退休新制6％ 享績效獎金、年終獎金、生日獎金 享春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 享完整透明升遷制度

咖啡豆與咖啡相關商品之銷售 官網與電商平台 ===================== *了解各種咖啡的特性以及口味 *提供顧客諮詢，推薦或者銷售各種咖啡豆與咖啡相關商品 *策劃咖啡相關宣傳、落實官網與電商銷售 *與銷售相關之客戶服務與溝通, 售後服務. *參與規劃店務與銷售有關之作業流程、資訊網路系統規劃討論 ======================

徵的就是你！ 工作內容: 1.開店前備料（切菜、燙菜、分裝小菜） 2.商品調理 3.櫃檯收銀、閉店結帳 3.餐具、器具清潔（永吉店有洗碗機） 4.開店與閉店作業、環境整理 升遷無障礙，加薪無極限！！ 如果你~ 對餐飲服務充滿了熱忱、 對未來的發展充滿著期待， 龍涎居歡迎你的加入！

早吧品牌即將邁入第九年！ · 不需加班，如有特殊狀況須加班，皆有加班費 · 不需兩頭班，早上班早下班 · 月休六天 滿半年3天滿一年9天 · 老闆同事好相處，團隊友善好溝通 · 營業額達標獎金 團隊合作，是早餐店很重要的一環 急急忙忙出餐又可以短時間製作出完美的餐點 很具挑戰，但也很有成就感， 我們的目標是要品牌多角化， 希望未來可以跟員工成為合夥的夥伴 同理心 好溝通 創造向心力佳的團隊 穩定發展拓點 是我們目前的目標 ●未來前景:未來會針對主管階級或資深人員提供新店入股計畫 【正職人員】 工作崗位～ 煎台: 煎台製作、蛋餅組合 麵包台:組合餐點的廚房內場， 飲料:製作飲料、外場微笑服務的外場服務 櫃台:接電話訂餐 客人點餐 支援其他站別 全部都要學習上手的硬派早餐店正職隊員 男女皆可，只要你有吃苦耐勞的作戰心裡準備 內外場皆須學會，需要團隊合作及同理心， 協助完成團隊合作出餐及送餐。 尖峰餐期需快速且穩定出餐，維持餐點品質。 上班時間— 美崙店 am5:00-pm14:00 伊通店 am6:00-pm15:00 如果您對餐飲業有興趣，想跟我們品牌一起成長甚至展店創業，歡迎你跟我們聯絡 聯絡方式: 陳先生 0978167721 LINE: victor810826 工作地點: 美崙店：台北市士林區美崙街32號 伊通店：台北市中山區伊通街41號

Good Vibes Only 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑的你一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [公司介紹] 1.平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解 2.舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供寬敞的員工休息空間，並提供員工餐現點現做。有了好的休息品質才能再上班發揮最好的實力。 3.暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ 4.公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 協助店長處理店內相關事務。 [升遷制度] 正職-儲備幹部-主任-資深主任 -PLUS工作站加給 -教育化訓練 -考核升遷 [公司福利] -員工歡唱，員工生日禮，三節禮 -任職滿期留任獎金 任職滿6個月8000元，滿12個月10000，分兩次發放 ，介紹獎金，績效獎金，供餐

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，今年五月即將以清新復古的全新樣貌時髦進駐微風南京四樓，成為全台第一家設立於百貨的金仙魯肉飯。 作為一位【內場正職人員】您將會負責 1. 負責食材準備，以完成烹飪的前置工作。 2. 製作餐點。 3. 維護工作環境清潔衛生。 4. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 月休八天、全勤獎金、享勞健保、年假、不定期聚餐及業績獎金。

1. 具備門市多店管理能力。 2. 負責門市炸區櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質。 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善。 4.與總部部門業務協營、串聯、整合。 5. 門市營運設備狀態掌握、運用、分配、維保作業主導，危機處理。 6. 需熟悉且能依作業流程執行 7. 人力調度與配置、人員工作指導與教育訓練。普通重機車

咖啡與相關飲品製作 櫃台收銀與外場顧客諮詢與銷售服務 ===================== *了解各種咖啡的特性以及口味 *提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種咖啡商品 *策劃咖啡活動、研發新咖啡飲品 *店務相關事項管理 *用心與客戶溝通 *規劃店務作業流程、資訊網路系統規劃討論 *佈置及清理餐桌 *為顧客帶位或安排座位 *將menu遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 *記錄顧客所點需求，並通知內場製作(POS內部聯絡系統) *上飲品並提供有關服務 *遞送帳單，請顧客付款或簽字 *送單點單收銀 ======================

1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務，收銀、結帳 4.依照標準程序製作各項餐點 5.門市環境清潔維護及餐點 6.排班、訂貨、教育訓練 #基礎條件# 需具備一年以上餐飲業管理經驗 #其他說明# ＊月休8-10天(含全年度12天國定假日彈性調整至每月排休) ＊有希望優先安排的門市可以事先提出(會依門市各點分發) #加分條件# *樂於與人互動，對餐飲業有熱忱 *認真、負責、學習意願高

Good Vibes Only 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑的你一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [公司介紹] 1.平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解 2.舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供寬敞的員工休息空間，並提供員工餐現點現做。有了好的休息品質才能再上班發揮最好的實力。 3.暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ 4.公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 協助店長處理店內相關事務。 [升遷制度] 正職-儲備幹部-主任-資深主任 -PLUS工作站加給 -教育化訓練 -考核升遷 [公司福利] -員工歡唱，員工生日禮，三節禮 -任職滿期留任獎金 任職滿6個月8000元，滿12個月10000，分兩次發放 ，介紹獎金，績效獎金，供餐輕型機車

1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

Good Vibes Only 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑的你一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [公司介紹] 1.平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解 2.舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供寬敞的員工休息空間，並提供員工餐現點現做。有了好的休息品質才能再上班發揮最好的實力。 3.暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ 4.公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 協助店長處理店內相關事務。 [升遷制度] 正職-儲備幹部-主任-資深主任 -PLUS工作站加給 -教育化訓練 -考核升遷 [公司福利] -員工歡唱，員工生日禮，三節禮 -任職滿期留任獎金 任職滿6個月8000元，滿12個月10000，分兩次發放 ，介紹獎金，績效獎金，供餐