穩定收入：平均年資一年內，月薪包含合理底薪34K(含新人學習獎金)+業績獎金(平 均12k至30K)+ 留任獎金，月收入最高可達60K 留任獎金： 留任獎金最高可領30,000元 留任獎金於新人到職後第七個月開始發放 休 假： 月休8天+特別休假依法保障 保 障： 上班第一天即加入勞/健/團保、勞退6％提撥皆實額投保！ 生涯規劃： 完整教育訓練+新夥伴保母傳承制度=能力迅速提升––＞完善晉升管道 ＜發展願景＞ 由基層門市人員自我提升到管理一家門市甚至一個公司的領導型主管 ＜成就樂趣＞ 可與不同個性的顧客互動,增加人生歷練 ＜工作內容＞ 1.門市相關商品銷售與解說(電信門號、加值服務、行動電話、3C商品、周邊配件) 2.來客迎賓接待與協助用戶問題解決（如：電話諮詢、手機操作、電話費代收、帳單說明、調貨及退換貨處理、處理客訴） 3.各項門市店務作業(商品陳列、收銀結帳、庫存盤點、門市清潔) 4.其他主管交辦事項 ＜徵才條件＞ 1. 需有銷售特質，且口條談吐清楚 2. 勤奮肯拼且積極進取 3. 有團隊合作精神 4. 反應及學習力好 5. 需有機車駕照及機車 6. 無通訊經驗可 ＜工作時間/休假制度＞ * 上午11:00~下午21:00(工時八小時，午餐、晚餐各有一小時休息時間) * 四週休八日、排假制(假日輪休) ＜福利制度＞ 1.三節禮金/禮品 2.員工旅遊/奬勵海外旅遊 3.每季部門聚餐 4.生日禮金/禮券 5.享勞保、健保、勞退6％提撥實額投保 6.團體保險 7.年終獎金:依年度績效與公司當年營收核發輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.托育人員管理輔導、情緒支持、服務諮詢、資源的轉介 2.協助托育人員、家長等，相關社福資源轉介 3.執行家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4.推動政府的相關服務方案　 5.辦理親職教育與活動 6.提升主要照顧者的教養知能與技巧 7.協助家長申請托育費用補助，並提供幼兒保育諮詢、糾紛輔導學前教育學類,社會服務學門輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

協助業務人員處理報價單事情.安排進.出貨.及主管交辦事情....等。上班時間:AM9:00-PM5:30，週休二日輕型機車輕型機車

1.輸入、處理及追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份 2.國外客戶訂單報價、跟催交期 3.主管或公司臨時交派業務 4.具國際貿易3年以上經驗 5.英文聽、說、讀、寫流利，具商用英文書信書寫能力 6.具螺絲業務經驗者優先錄取

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與日本藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 工作待遇 月薪29,000元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達40~45萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/補貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四.薪資 *享月薪+門市績效獎金 五.附加條件： *依居住地輪調，備交通工具佳。(如:機車) *具備能力：服務熱忱、責任感、溝通能力、客戶導向、團隊合作。 *無經驗可，本公司提供完整在職訓練，結訓通過考核者(需配合輪班及輪調)，可升遷為門市管理職。 *公司網站 http://www.simplemart.com.tw/ *工作經驗不拘，具量販店、超市或便利商店工作經歷者優先錄取。 *因需配合工作地點調動，需具備交通工具﹝機車尤佳﹞。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.輸入、處理並追蹤客戶專案。 3.會議記錄.專案追蹤.主管交辦事項等 4.協助業務安排裝機與客戶連繫事宜

行銷企劃,客服庶務,業務推廣活動。普通小型車

1.執行與協調各部門行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.執行主管交代事務及支援其他部門行政人員 3.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 4.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況輕型機車,普通小型車,普通重機車

日翊文化為【全家便利商店100％投資企業】，公司規模已超過550人 提供完整升遷管道與優於產業的員工福利制度。 【工作內容】 1.協助盤點業務執行。 2.商品點檢業務執行。 3.由資深員工帶領2-4人小組，以電腦設備協助盤點業務。 4.每日盤點2間便利商店(需自行前往)。 5.無工作經驗可。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1. 整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度） 2. 進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 規劃公司未來發展經營計畫及管理。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度。 9.定期向董事長報告進度及業務。環境保護學門

1.報價、受訂、送審、案件追蹤。 2.輸入並追蹤客戶申請之為修退貨案件。 3.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 4.主管交辦事宜。

歐美港時尚精品服飾銷售–-對流行服裝包包飾品有興趣,樂於當客人的造型搭配建議師,個性活潑,熱忱服務,樂於分享,有責任感,能獨當一面,有經驗者佳 **獎金另計**

1.文書、行政處理 2.會出口貿易貨單處理 3.看2D圖佳 4.偶而要跟新加坡廠商溝通,需略懂英文

1.電話客戶服務 2.電子郵件客服回覆 3.宅配事務協助處理 4.行政文書作業 5.帳務管理 6.主管交辦事項

1.對名單客戶進行電話訪問，以推廣銷售商品及服務解說 2.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 3.客戶問題反應與處理 4.提供客戶最新商品訊息 5.建立、紀錄並維護客戶資料 6.向主管回饋市場反應現況與建議作法

1.餐廳前後台作業標準流程(SOP)的規劃參與 2.負責門店與總部間的溝通及聯繫 3.高EQ、能長期在壓力下工作 4.團隊領導力強,善溝通協調,執行力強 5.面對缺失勇於承擔不規避,並與團隊虛心改善討論 6.負責餐飲區人員的招募、選用與調度排班 7.餐飲服務及產品品質的管控,顧客關係及滿意度維護 8.食材原物料及各項營運物品採購及庫存管理 9.結帳、成本管控、核銷及出納作業行整流程按總部規範執行 10.具店面內外場營運人員的實作及教育訓練經驗一年以上 11.具連鎖餐飲行業主管經驗至少二年以上,有連鎖餐飲門店開辦經驗者更加普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

1.輸入、處理及追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份 2.國外客戶訂單報價、跟催交期 3.主管或公司臨時交派業務 4.具備全民英檢中級程度

※公司介紹 峻富物流主要營業項目為倉儲及運輸(B2B、B2C)，各大零售通路、電商及批發量販均為我們的合作客戶，目前正在建構運務平台(如外送平台)，新成立資訊整合處推動平台規劃，我們需要才華橫溢的你加入。 ※不用10年工作經驗，只要你無懼挫折 ※不看曾經學歷高低，只要你擁抱熱情 ※不愁沒有晉升管道，這裡就是你的舞台 真誠邀請你加入峻富，你將以巨人的視角俯瞰世界！ ※我們需要你～ ◆ 膽大、自信、不怕挑戰 ◆ 好奇、有想法、肯執行 ◆ 團隊共好、互助互信 工作內容： 1.人員管理與考核、領導統馭、人才培育。 2.熟悉倉儲作業流程、WMS系統。 3.進出退貨、QC、行政客服等管理及現場異常處理。 4.行政流程優化、建立制度、營運報表分析、簡報製作。 5.跨部門協調溝通、客戶接洽 6.主管交辦事項

1.可機械操作,PLC,協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.接受公司相關的訓練 3.有磁磚工廠經驗優先錄取電算機一般學類

協助業務人員之工作內容 如：報價、電話與客人聯絡、簡易解決客戶問題、協助繪畫料架設計普通小型車