1.協助顧客接待及服務流程。 2.協助預約顧客時間安排及確認。 3.客戶基礎臉部清潔卸洗、術後保養等美療服務。 4.協助療程術前及術後照拍攝。 5.醫美療程與保養品介紹銷售等相關業務之締結。 6.為客戶提供術後專業建議與保養服務。 7.能獨立完成工作者。 8.定期客情維護。 9.維護環境整潔。

加入石二鍋⭐ 解鎖不一樣的你 ️ ◆歡迎二度就業◆職涯多元發展◆彈性排班制度◆多店選擇 一鍋一會我們期待與您相會。 每一鍋都盛載的我們溫暖的心意，邀請您一起成為這份心意的傳遞者！ ================================================= ▌誠徵：見習襄理 ▌工作內容：外場顧客服務、內場餐點備製、店務營運協助 ▌工作時間：10:00~23:30 (依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◪ 應徵資格： ① 高中職以上畢業，對餐飲工作有熱忱興趣者 ② 需配合早晚排班與門店輪調 ③ 喜歡服務與顧客互動 ▬▬▬▬▬儲存職缺 ✉ 點擊應徵▬▬▬▬▬輕型機車

職務內容： 1.規章制度與內部控制重點增/修/訂、教育及落實執行。 2.內部作業督導管理與改善，包含採購、出納、行政文書、營建工程、總務、庶務及環境清潔等工作。 3.年度目標、專案擬定、規劃及執行等事務。 4.其他主管交辦事項。公共行政學類,企業管理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1、迎賓帶位、點餐、送餐、撤餐等桌邊服務。 2、跑單、商品與活動推廣介紹、及聯繫內外場之溝通服務工作。 3、各餐區所需餐品、餐具、各品項事物之準備與補充及各餐區維護與清潔。 4、環境清潔維護，提供良好用餐環境。 5、即時協助顧客需求，提供高品質的服務。 6、具餐服知識，確保現場服務流程、料理出餐流程依照公司SOP。 7、營業前中後各項營運作業準備與執行。 8、線上與線下顧客服務管理、銷售活動佈達及執行。 9、具各部及人員溝通與合作關係能力。 10、完成主管交辦事項並願意持續學習與接受栽培。

1.具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照 2.工作態度積極主動，有責任感，擅長協調溝通，EQ高。 3.具社區綜合事務管理經驗。 4.諳電腦文書處理，熟Excel.Word.PowerPoint。 5.會製作社區財報，會議記錄等 6.規劃社區年度活動與經費預算。 7.帶領現場同仁，完成管委會及公司交付任務。 8.具有七期、八期豪宅經歷者尤佳。防火管理人員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.歡迎食品營養相關科系畢業者。 2.HACCP相關經驗及60A60B證照，優先錄取。 3.需有營養師証照, 對工作充滿熱忱與信心踴躍來參與。 4.歡迎有團膳經驗優先。 6.策劃、執行、督導並協調學校營養改善工作。餐旅服務學類,食品科學類,營養學類高考營養師

1.商品銷售、商品解說，喜愛與人交談聊天，那麼這點就不用怕了，我們很free的。 2.傳達傢俱資訊給顧客，協助顧客找到適合個人的傢俱，平常對自我搭配美感有信心的人，這也會是你想要的(反正美感是主觀的)。 3.環境清潔整理，維持營業場所的整潔與美觀，自己家可以不用太乾淨，但工作的地方一整天都會待著，打掃一下還好吧? 4.基本文書作業處理，還沒試過辦公室氣氛嗎?如果你覺得是嚴肅的，那麼這裡會改變你的既定印象，超high。 ※無經驗可※ 本公司有完整的員工訓練、人才培訓，幫助你快速上手 就算是傢具小白也完全不用擔心，尚品的同事也都是從零開始! 加分條件(有這些會更好喔)： 1. 主動積極。 2. 具親和力及服務熱忱。 3. 有溝通協調及客戶服務能力。 4. 重視公司文化，喜歡團隊合作。 5. 完善的調薪制度。 我們採排休制，月休八天，休假為輪休制(含星期六、日) 農曆過年全公司店休(除夕至初五)，共計六天，店休不營業 ，讓大家可以回去好好陪陪家人 到職滿半年有三天特休，滿一年有七天特休 底薪+全勤+業績獎金 (傢俱單品銷售，有業績即開始計業績獎金) (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)輕型機車,普通重機車

【政府指定企業，頂尖工作團隊】 ☞榮獲『台北市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商☜ ☞榮獲『新竹市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商☜ ☞榮獲『新竹縣政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商☜ ☞榮獲『台中區內政部住都中心社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商☜ ☞榮獲『高雄區內政部住都中心社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商☜ 政府招標社宅包租代管廠商，眾多業者中大管家脫穎而出 ☆☆☆榮獲政府特許執行社宅包租代管計畫企業☆☆☆ 「選擇比努力重要」 平均收入50000-90000↗↗↗ 政府目前推動租賃產業，包租代管利潤的分享制度，共同合作事業與公司利益共享，創造雙贏。 【 本職缺為論件計酬承攬制， 非固定底薪僱傭制， 請自行斟酌之後再過來面試】 讓您有三多 一、【金　　錢】達成目標平均薪資5~6萬元、租屋是很容易循環的行業做越久越輕鬆， 二、【人　　脈】想要跟富豪當朋友嗎？租屋是可以很快讓您認識有錢人，累積黃金人脈 三、【被動收入】再提供每月固定代管獎金，額外讓您有固定的被動收入，並首推內部股東分享機制讓您輕鬆賺大錢 工作內容： • 開發租屋案件與客戶房屋帶看 • 為房東房客締定租約 • 客戶關係管理的經營及維繫 • 專注經營房地產出租事務 • 針對不同客源（個人、企業、團體等）之國內銷售、業務推廣 • 學習公司安排的新人課程 • 做好接受公司訓練成為未來職缺幹部或主管之準備 • 美式管理，不需打上下班卡 自備機車 個性積極主動、企圖心強、抗壓性佳 可接受長時間工作，願接受公司培訓輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

文物收藏與管理，文書處理、行政事務

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$47000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.排班制，需輪早/中/晚/假日班，工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 2.每日排班8小時＜中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)＞ 3.月休8天 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【其他】 通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$38,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1.醫學美容、臉部保養、協助顧客清除臉部彩妝。 2.協助醫師進行治療與術後照顧 。 3.銷售相關醫學美容產品。 4.負責服務客人售後回訪。 5.簡單診所行政和臨時性之物品採購 6..器械消毒、環境整理及耗材補充 7.須具備醫療或是美容操作經驗普考護士執照,高考護理師執照,乙級美容技術士,丙級美容技術士,醫學美容師證書,醫學美容護理師證書,醫學美容諮詢師證書

1.生鮮食品(鮮魚、精肉、蔬果..)庫存管理、訂貨、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 1-1非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)補貨陳列、訂貨、商品諮詢、清潔等。 2.需能配合休假日及國定假日上班。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估。 3.協助上級主管完成其交辦事項。 4.教導基層員工給予基層員工需要協助。 5.傳達上級命令以及帶領基層員工達成目標。 6.負責門禁管制、車輛出入引導、定時巡邏、防竊作業及竊盜處理等安全維護工作。 7.協助特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 *公司福利：享勞保、健保、勞退提撥、團保、三節獎金及特休。 *三節：端午禮金5000元、中秋禮金5000元、春節半個月。(以上各項未滿一年依到職比例計算。)

⚑ the Diner樂子的★新星計畫★ 目前擁有6間分店的the Diner樂子， 在2022年底成為瓦城餐飲集團首次投資的國內品牌， 接下來將積極展店多元發展並培育更多的餐飲幹部， 此計畫會專於工作站的訓練增加過站速度，3~6個月能快速晉升值班經理，Join Us! ❶ 工作內容 ★ 全方位工作技能，外場工作職能培養 ★ 協助營運管理工作及營運目標達成 ★ 服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ★ 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募 ❷ 完整線上及線下的教育訓練 ❸ 薪資 $35,000-$38,000 ★ 依照勞基法規定計算加班費 ★ 根據個人能力、工作經驗核薪 面試方式 ★線上/店鋪面試，實際面試會依照邀約時告知喲! ━━━━━━━━━━━━━━ 歡迎 JOIN US！━━━━━━━━━━━━━━ 樂子招募官方line帳號：@053blnxv(要加@喔!!) ━━━━━━━━━━━━━the Diner Family！━━━━━━━━━━━━━

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※新開店預計第二季開幕，籌備期間將由鄰近地區(后里/豐原)門市面試及訓練，請可接受者再投遞履歷。 ※工作內容 1.顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2.店務運作：商品進貨、補貨、查檢、檔期活動執行等。 3.店型維護：店頭陳列、環境維護等。 4.需久站、搬貨、了解信用卡優惠和商品活動、協助顧客計算會員點數等。 ※薪酬獎勵 1.商品銷售獎金、營運獎金、年終獎金、績效獎金，全年獎金上看8個月。 2.每年依公司營運狀況及個人績效調薪。 ※工作時間：須輪早、晚班(就學中請勿投遞履歷)，週排班制，月休8~10天。 本職位是公司營運發展的重要環節，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長。 歡迎符合條件者應徵，期待您的加入。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$38,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

//總公司位於台中，桃園分店、竹北分店新開幕，歡迎有野心想升遷者// //擴大徵才，歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中，相關獎金升遷制度透明完善// 1.須具備醫美相關經驗者(無醫美經驗者勿試) 2.客戶接待管理及醫美療程課程規劃(整形手術、微整形、美容、預防保健) 3.術前協助醫師與顧客清楚溝通治療細節，術中關懷治療情形，以及術後衛教提醒。 4.維繫穩定客戶關係，提供客戶專業服務，與顧客維持長久良好關係。 5.檢查客人之身體狀況及查閱有關檢驗報告 6.須具備業務銷售能力，業績責任，歡迎願意挑戰高薪者。 7.具統籌新客開發及舊客關係維護之能力，熟悉客戶管理追蹤。 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力，ＥＱ高，認真嚴謹抗壓性強。 【薪資福利】 1.優渥薪資+獎金提成 2.勞健保及團保、6％勞退金提撥 3.享不定期國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮品、結婚禮金、生育津貼等 6.員工施打店內療程免費、員工價等福利

做為產品專案經理，將肩負指定產品線全球市場目標的達成。 您直接向決策單位報告，主要任務是帶領您的團隊開拓海內外市場、提高公司產品市占率、最終達成營運目標。 我們正在尋找有目標導向、當責意識、能正向看待挑戰的夥伴，如果您也認同這樣的用人理念，歡迎加入我們，在高鼎你將會找到可以大展身手的世界級舞台。 工作內容 (1)定義：產品願景、年度方針、推廣策略、銷售計畫 (2)研究：競爭對手、目標客群、產業環境與趨勢 (3)文件：閱讀產品說明書、教育訓練(對客戶)、教戰手冊(推廣單位) (4)推廣：各點巡迴、偕同業務/技術服務，解決客戶問題，拿回訂單 (5)追蹤：達成率檢核、客戶反應、成功案例分享 (6)團隊：建構產品團隊，培育與訓練業務，以達成公司目標輕型機車,普通小型車,普通重機車