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    (共195筆)

    • 招商營運主管(3001244)

      福建省福州市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求 

      1.百貨商場、影城、美食街規劃籌備管理工作  

      2.負責招商及營運規劃 

       

      任職資格 

      1.購物中心或百貨公司專櫃管理及招商經驗(餐飲或化妝品或其他類專櫃經驗等)  

      2.購物中心或百貨公司10年以上招商管理經驗 

      3.具影城或視聽中心營運管理經驗

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      2019-09-16
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    • 產品研發經理(深圳)(3000607)

      廣東省深圳市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求 

      1.根據公司戰略發展需求開發建立相應的專案研發體系,制定年度、季度、月度研發計畫;並進行培訓實施; 

      2.對大陸專業線護膚品市場進行分析,找出具備核心競爭力的研發項目定位; 

      3.負責對公司各品牌教育部進行新專案培訓,如有需要,會對全員進行培訓;不定期對公司加盟客戶的員工進行培訓; 

      4.跟進新項目的市場回饋效果,及時對新項目進行優化及調整; 

      5.對新專案實施的市場銷售情況負責。 

       

      任職資格 

      1.具有10年以上美容行業市場工作經驗,精通美容手法,具備護膚品專業知識; 

      2.具備細胞學、皮膚學專業知識; 

      3.能獨立創作公司需要的專案研發流程、新專案研發能力; 

      4.專業線廠家培訓工作經驗及豐富的授課及培訓經驗; 

      5.具備出色的組織、管理、協調、溝通和執行能力; 

      6.能適應國內不定期出差,授課及尋訪客戶。可以直接溝通。

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      2019-09-16
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    • 電商運營/主管_某知名科技公司 (3003035)

      福建省漳州市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      職責要求 

      1、負責店鋪的整體運營及對團隊的管理工作,完成公司制定的業績指標; 

      2、研究市場產品和平臺熱銷產品,結合公司情況,分析銷售需求,推出適銷產品; 

      3、負責整個店鋪的規劃,運營方向及產品選擇;  

      4、負責店鋪銷售產品價格制定,保證完成公司業績及利潤目標; 

      5、負責店鋪的運營及產品推廣工作,制定運營方案,並執行; 

      6、負責店鋪活動的策劃及執行,策劃活動內容及產品種類,執行並分析活動效果。 

      產品以0-14歲玩具為主,無人機為副 

       

      任職資格 

      1、大專以上,專業不限; 

      2、2年以上同等崗位工作經驗,具有豐富的實操經驗; 

      3、具備敏銳的市場意識,突出的溝通協調和團隊協作能力。

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      2019-07-24
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    • 集團人力資源主管_某知名教育集團 (3001832)

      上海市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求 

      1.負責招募、考勤、薪酬、保險、績效考核等事務 

      2.具備導入人資系統經驗及管理體系能力  

      3.規劃各項人事管理制度與辦法  

      4.處理員工勞動爭議  

      5.人事各類報表製作與統計分析 

       

      任職資格 

      1.實體連鎖通路總部人資主管3年以上經驗 

      2.具大陸人資主管2年以上經驗,需熟悉大陸人事管理/勞動合同相關法規 

      3.可配合大陸各地出差

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      2019-07-12
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    • 生產總經理_某知名公司 (3002957)

      安徽省合肥市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士

      職責要求 

      1、生產管理:為確保生產任務按要求完成,負責制訂工廠生產組織規劃,協調外部生產組織,建立工廠精益製造體系,系統運用IE的工作方式提升整體的生產效率; 

      2、品質管理:為了健全工廠品質體系流程,負責制訂品質年度規劃並推動落實,務實ISO9000品質管制體系,為品質目標的實現提供全面的品質管理支援; 

      3、財務管理:為了完善和健全工廠成本及風險管控體系,對財務部門的年度預算、資金運作進行總體控制; 

      4、經營管理:為確保工廠總體經營指標和效率指標的達成,負責工廠整體經營計畫的制訂、執行和監督工作,全面管理工廠的生產經營,對工廠生產經營中遇到的重大問題進行決策,定期向事業部彙報公司經營情況,為事業部提供營運分析及決策建議; 

      5、人力資源管理:為確保工廠管理團隊的考核激勵和成員的調整任用,根據工廠的發展和戰略規劃要求,指導、制定工廠的中、長期的人力資源戰略規劃和短期人力資源政策。 

       

      任職資格 

      1、學歷: 專科以上

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      2019-07-07
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    • Operation Director/Sr. Manager_某知名電子公司 (3002768)

      廣東省深圳市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      職責要求 

      1.滿足客戶對質量,交付和成本的期望 

      2.具有驅動力,經驗和技能以帶頭運營並將團隊發展到更高效率和效率 

      3.將願景轉化為運營戰略,實現產品性能,服務和供應的基準測試結果 

      4.推動供應鍊和組件轉包製造和客戶服務流程(預測,交付,庫存,投訴處理) 

      5.通過產品團隊,最大限度地提高海外客戶對運營設備性能(質量,產量,成本)的滿意度 

      6.積極運營新產品介紹客戶設備開發團隊,以確保順利的工業化和提升 

      7.負責運營預算,提供定期預測,控制支出並通過服務合約確保覆蓋範圍 

      8.為技術和運營頂尖人才開發具有吸引力和挑戰性的工作環境 

      9.與客戶工廠和工業團隊保持密切聯繫,確保我們滿足要求,以保持競爭力和客戶滿意度 

      10.與設備行業(合作夥伴,供應商,競爭對手)建立強大的網絡,以確保我們的產品性能和支持處於行業基準水平 

       

      任職資格 

      1.大學以上 

      2.至少10年的經驗,在國際環境中的設備運營/服務/供應鏈管理方面有成功的記錄 

      3.在高動態設備商業環境中經驗豐富,最好是光纖設備 

      4.自我支持,激勵和聯繫人的能力以及建立強大的專業團隊和有效組織的成功記錄 

      5.良好的人際關係,溝通和表達能力,高信譽 

      6.高度多元文化敏感性,能夠使行為適應商業環境和文化背景 

      7.良好的技術理解,分析能力和結果導向 

      8.與客戶和供應商定期聯繫的經驗 

      9.良好的中英文溝通能力,包括書面和口語

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      2019-05-25
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    • CTO_某知名製造公司 (3002712)

      福建省廈門市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求 

      1.負責技術+工程+品質部門工作 

      2.負責制定部門年度設計開發工作計畫與目標, 解決開發/生產/工藝制程問題 

      3.負責主導公司新產品的論證、評審並完成新產品試製,以及現有產品的結構優化與改良;熟悉五金、包材、模具等相關工藝 

      4.負責本部門研發費用核算,控制研發成本 

       

      任職資格 

      1.須熟悉跑步機生產過程, 從立項、設計、打樣、試產、量產、工藝過程

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      2019-05-09
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    • 管理部副總_某知名連鎖商店 (3002690)

      貴州省貴陽市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|15年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求 

      1.管理後臺人事行政部、經營管理部、稽查部、資訊部 

       

      任職資格 

      1.臺灣連鎖便利店有15年以上的公司管理經驗 

      2.要懂營運、商品、開發還有本部的人力行政稽查等工作內容

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      2019-05-05
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    • 總廠長(紡織/包袋/成衣)_某知名製造大廠(3002482)

      廣東省東莞市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      職責要求 

      1.督導生產營運計劃執行與確保達成 

      2.提高工廠生產效率 

      3.跨部門溝通協調 

      4.督導各部門達成KPI 

      5.須具營運思考面向 

       

      任職資格 

      1.具10年以上包袋或成衣廠長經驗 

      2.大專畢業以上 

      3.具良好的溝通協調能力 

      4.熟悉包袋生產運作、IE、物料計劃與控制 

      5.具備良好的製程規劃,分析協調能力 

      6.英文精通佳 

      7.組織能力及表達能力佳

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      2019-04-18
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    • 招聘處長/資深招聘專員(759401)

      上海市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      想一次接觸30個世界知名品牌嗎? 

      上海知名企業匯集義大利一線國際家居傢俱大牌,打造上流社會的品味生活方式。 

      全球 TOP1  

      2014年FENDI進口傢俱全球單店營業額最高 

      全國 TOP1 

      全國進口傢俱品牌最多的商場 

      上海 TOP1 

      全上海首創,且唯一一家集合高端傢俱軟裝與百貨的商場 

      職責要求 

      1、獨立負責公司重要崗位所需招募人才的各項相關工作,尤其是台籍人才、管理崗位 

      2、負責帶領小組處理各種招聘專案 

      3、重點崗位面試把關 

      4、建立並完善招募渠道,定期開發新渠道,確保渠道有效性,尤其是獵頭渠道 

      5、建立和實施人力資源招聘標準、流程與製度 

      6、開發人才測評的工具 

      7、重要崗位新人試用期輔導與溝通 

      8、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制 

      9、雇主品牌建設 

      10、團隊成員培訓輔導 

      11、參與HRD相關工作 

      任職資格 

      1、大學(含)以上學歷 

      2、5年以上大中型企業人力資源工作經驗,且具備團隊管理經驗 

      3、有專業的人才招募經驗,且有中高階崗位招募經驗,英文流利者尤佳 

      4、熟練掌握各種招募渠道,尤其是獵頭渠道,且具備獵頭渠道的資源 

      5、工作積極主動、熱情,能承受較強的工作壓力 

      6、親和力佳,思路清晰,個性開朗,有乾練,自信 

      7、表達能力強,有較強的企圖心 

      8、靈活操作辦公軟件,尤其是Word、Excel與PowerPoint

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      2019-04-10
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      我要應徵
    • Divisional Merchandise Manager_某知名針織大廠 (3002518)

      江蘇省蘇州市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求 

      • Potential customers development. 

      • Develop strategy to cater to customer‘s needs  

      • Cultivate customer intimacy with customers. Work on cost and margin analysis to achieve budgeted margin. 

      • Provide operational direction to the production and merchant team to ensure schedule is met from product development to receipt of goods by customer.  

      • Proactively work with the fellow merchandising team, factory and technical team to ensure quality on garments delivered. 

      • Collaborate with other supporting divisions in the company to protect company‘s interests. 

      • Monitor the revenues and expenses within the division. 

      • Involve in team building and enhancement of staff qualities to meet goals set.  

      • Initiate brainstorm meetings and discussions with team to formulate business strategy and plan. 

       

      任職資格 

      •10 years of working experience in garment factories and trading companies in merchandising or sales, or related industry. 

      • Experienced in dealing with US customers.  

      • Experienced in handling woven/cut & sewn/sweater garment. 

      • Excellent command of written and spoken English. 

      • Good communication, planning, analytical and leadership skills. 

      • Mature, responsible, self-motivated and able to work under pressure. 

      • Able to frequent travel between USA/HKG/TWN.

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      2019-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 營運總監_某知名連鎖商店 (3002517)

      貴州省貴陽市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      職責要求 

      1、負責建設和發展營運團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業務拓展需要; 

      2、整體負責品牌營運管理,服務規範、營業培訓、形象管理及商品與價格管理工作。 

      3、根據公司的整體目標及計畫,制定門店的年度工作目標與計畫,並分解為月目標與月計畫經批准後實施; 

      4、制訂直接下級的工作目標,定期聽取其述職並對其工作做出評定與獎罰意見; 

      5、定期向直接上級就門店的管理情況與目標完成情況進行述職; 

      6、協同商品部、財務部組織月度、季度、年度經營分析會,加強內部的交流和學習; 

      7、審核公司開店、閉店的計畫及整體推進工作(包括加盟店); 

       

      任職資格 

      1、本科及以上學歷;工商管理/企業管理/經濟管理/與零售業相關專業; 

      2、在臺灣連鎖便利店從事5年以上零售業工作經驗及管理經驗,擔任過同等職務,精通零售業相關商品知識和技能; 

      3、熟練操作電腦辦公軟體,具有較強的領導、決策、學習、人際、溝通、影響力和計畫與執行能力。

      展開收合
      2019-03-29
      收藏職缺
      我要應徵
    • 副總經理_某知名連鎖商店 (3002513)

      貴州省貴陽市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求 

      1、負責建立公司的門店運營戰略,組織協調公司各門店執行,實現公司的運營目標; 

      2、建立和完善公司連鎖門店經營模式的運營管理體系及流程,制定公司運營管理標準, 並將此推行和監督執行; 

      3、負責公司連鎖品牌推廣,策劃和推進公司重大運營計畫、進行市場發展跟蹤和策略調整; 

      4、 制定公司各項運營指標、年度發展計畫,推動並確保各項運營指標的順利完成,及年度發展計畫的實現; 

      5、制定各門店運營管理標準和各項運營指標,考核門店的運營指標和年度計畫的完成情況,指導和規範門店的運營管理工作, 

      6、協同行銷部進行年度、季度、月度活動推廣執行,通過調整市場策略實現銷售和利潤目標; 

      7、完成領導臨時交辦的其他任務。 

       

      任職資格 

      1、在臺灣連鎖便利店有10年以上的公司管理經驗,至少3年以上總監崗位經驗; 

      2、熟悉連鎖便利店的前期定位與規劃、策劃與市場推廣、招商加盟及運營管理工作; 

      3、具備優秀的溝通協調及商務談判能力; 

      4、具備敏銳的市場嗅覺、準確判定和分析市場,準確把握市場動態和發展方向。

      展開收合
      2019-03-29
      收藏職缺
      我要應徵
    • 營運副總_某知名製造公司 (3002512)

      福建省廈門市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求 

      1.負責生產部、供應鏈 

       

      任職資格 

      1.要求:有在大型日企同崗工作過或是日本國籍人

      展開收合
      2019-03-29
      收藏職缺
      我要應徵
    • 購物中心營運主管_某知名日用品公司 (3002380)

      江蘇省蘇州市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求 

      1.負責籌備購物中心營運計劃及各項商場經營管理。 

      2.具代送商配合業務執行經驗。  

      3.負責量販賣場商品議價,販促方案規劃及執行管理。  

      4.負責各區代送商相關作業溝通執行管理。  

      5.負責部門所屬通路人員之訓練管理。  

      6.自我管理能力強,能帶領團隊執行業務者。 

       

      任職資格 

      1.有量販店籌建、運營管理經驗。 

      2.可配合長期在大陸發展者。 

      3.具溝通協調、問題解決能力者。 

      4.具美式量販店高階主管5年以上工作經驗。

      展開收合
      2019-02-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總辦機要組-機要秘書_某高級家居用品公司 (3002070)

      上海市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      職責要求 

      1、協助總經理處理公司各類日常事務,保持與公司各部門間的溝通與協調; 

      2、協助總經理分析研究公司的各類市場、經營資訊及資料; 

      3、協助總經理進行市場的策劃、執行和跟進工作; 

      4、觀察、瞭解、分析公司的各方面事項,提出合理化的可實施的改進建議; 

      5、參與公司的重大決策,提出自己的意見,協助總經理執行決策; 

      6、協助總經理處理公司發生的各項應急事件; 

      7、完成總經理交辦的各類專案事項; 

      8、協助總經理及總經理指定部門的主管進行商務會議和談判等,完成會議記錄並追蹤進度; 

      9、隨同總經理出差,協同辦理相關事項; 

      10、完成總經理交辦的其他工作。 

       

      任職資格 

      1、大學本科(含)以上;英文流利; 

      2、3-6年工作經驗,有總經理(總裁)特助或幕僚室工作經驗,有零售業背景尤佳; 

      3、希望長期在大陸發展; 

      4、品行端正,穩定性佳,有強烈的工作責任感,性格開朗、自信、沉穩; 

      5、對工作環境及工作本身的適應能力強,並有很強的抗壓能力; 

      6、思路清晰,邏輯性強,領悟能力強; 

      7、語言、文字表達能力較強,具備良好的溝通、協調能力; 

      8、有團隊協作和服務意識; 

      9、有工作企圖心,有培養與發展的潛力。

      展開收合
      2019-02-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 招聘經理_某知名家居用品公司 (3001870)

      上海市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      職責要求 

      1、根據企業發展需求特性,發掘、評估現有核心人才的發展潛能,規劃人才發展計畫; 

      2、提升企業中高層主管團隊建設的觀念,建立團隊建設方面相關的績效標準; 

      3、提供人員發展與培育等方面的相關專業建議; 

      4、與HR其他模組部門密切合作,根據人才發展的需要,結合培訓資源,提供培訓發展方向,建立人才發展相關業務; 

      5、配合公司高層參與人力資源戰略、組織發展計畫的制定、實施; 

      6、配合總經理審核各部門人員配置及職責分配,提升人員效益; 

      7、參與設立績效考核評估和管理機制,提升員工工作動力;  

      8、協助總經理指導監督人力資源部工作,並指導、提升人力資源部的專業水準及工作效率; 

      9、分析研究公司的各類資料資料,為總經理做各項決策提供依據; 

      10、觀察、瞭解、分析公司的各方面事項,提出合理化的可實施的改進建議; 

      11、參與公司的重大決策,協助總經理執行決策; 

      12、協助總經理處理公司發生的各項應急事件; 

      13、完成總經理交辦的其他工作。 

       

      任職資格 

      1、大學及以上學歷; 

      2、5年以上大中型企業人力資源管理工作經驗,熟悉零售服務業和家居行業者尤佳; 

      3、有良好的團隊領導力及影響力(如,指導下屬、激勵下屬、培養和發展下屬的能力、提升團隊士氣並懂得績效管理,通過影響他人來達成團隊目標),並為公司培養出具有全面發展能力的儲備人才; 

      4、具有敏銳的商業嗅覺及市場分析能力(能掌握市場動態,熟悉家居行業及各類奢侈品牌的特點及發展狀況); 

      5、瞭解績效考核相關知識,合理制定下屬的工作指標,合理分配工作任務,提高部門人員工作效率及員工素質; 

      6、營造良好的團隊工作環境,增強部門凝聚力,加強歸屬感; 

      7、熟悉掌握團隊管理建設知識與技能,具有較強的組織能力、管理能力和執行力。

      展開收合
      2019-02-19
      收藏職缺
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    • 百貨商場主管_某知名電腦公司 (3002249)

      山東省德州市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學、碩士、博士

      職責要求 

      1.商場規劃及招商.行銷.營運管理 

       

      任職資格 

      1.善於溝通與談判 

      2.具備購物中心或中小型百貨招商…等經營管理經驗 

      3.大學以上 

      4.工作地點:德州、汕頭

      展開收合
      2019-01-06
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資總監(HRBP)_某知名製造公司 (3001968)

      浙江省溫州市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學、碩士、博士

      職責要求  

      一、負責組織實施績效考核管理,負責監督各部門的績效考核管理工作。  

      1.按公司管理要求,公司整理管理流程、模式、改革進度擬訂績效管理方案。  

      2.負責監督人力資源部,完成績效考核管理的實施運行  

      3.按照制定績效考核方案,逐步推行各個部門績效考核工作,實現全員績效  

      二、職責表述:負責ISO9001品質管制體系的建立,組織實施內審、外審。  

      1.負責組織建立品質管制一級檔、二級檔及三級檔的起草,修改、完善及培訓指導工作。  

      2.負責組織公司內部評審工作,監督不合格事項的整改工作,推動貫標工作。  

      3.負責組織公司外部評審工作。  

      三、協助總經理經營管理決策 。  

      1.品質管制戰略規劃、品質方針、品質目標的規劃落實。  

      2.負責組織品質管制整改措施的組織落實,持續改進計畫的組織落實。  

      四、完成總經理臨時下達的任務  

      1.按總經理要求,形成計畫,按計劃完成。  

       

      任職資格  

      1.本科以上學歷。  

      2.人力、工商、行政管理專業。  

      3.曾有人資行政主管、管理者代表、資深績效經理的經驗。  

      1.知識/技能  

      a.人力資源管理實踐;  

      b.具備全面品質管制知識、行政管理等知識;  

      c.ISO品質管制體系培訓;  

      d.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計畫與執行能力。  

      展開收合
      2018-12-05
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      我要應徵
    • Head of UGC Platform_某知名網路公司 (3001907)

      香港|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求  

      •Develop and continuously evolve business model and operating model of UGC business  

      •Investigate user behaviors and design products and their features based on business objectives  

      •Driving the growth of UGC (User-Generated Content) Platform by launching the methods to bring user opinions, interests and contributions to our site, manage efforts to build online reviews and reputation  

      •Working closely with engineers, designers & data scientists to build innovative solutions that improve the UI design and the experience for our users  

      •Formulate commercial and member growth campaign from ideation to planning and implementation  

      •Responsible for managing the UGC platform and project scope, resources allocation, cost management, risk analysis and integration  

       

      任職資格  

      • Entrepreneurial mindset, with a bias for action and a strong customer focus.  

      • Ability to think and perform both strategically and tactically to define vision goals and execute effectively  

      • Have solid experience in working with user-generated content and understand how to lever technical solutions to increase quality and quantity.  

      •Relevant e-commerce experience, ideally with background in user generated content (such as Product Reviews and Customer Feedback) is highly preferred  

      •Strong experience in web analytics, integrated consumer marketing, strategic planning, marketing communications and team management.  

      •Good command in written and spoken Chinese & English; an ability to work with cross-functional teams to drive execution against project deadlines and deliverables  

      •Works well under pressure and meet deadlines and is proficient in managing multiple projects under tight deadlines in a fast-paced environment

      展開收合
      2018-10-06
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