1、腳底按摩 2、全身指油壓 3、拔罐/刮痧

什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行，因為沒有人教也很少遇過，所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識，很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100％ 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父，不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台

什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行，因為沒有人教也很少遇過，所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識，很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100％ 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父，不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台 敢公佈在人力銀行說明 不怕你來了解 如果你覺的自己是人才 可惜沒有人帶 請你趕快來梧棲有巢氏房屋等你加入

1.淺在客戶資料搜尋、建置及關係維護 2.協助拜訪固定或非固定地區醫院、診所、照護機構，以開發或維護穩定客戶關係 3.協助國內業務接洽、銷售、推廣及訂單處理 4.協助產品報價、產品展示及教育訓練相關事宜 5.負責業務推廣，活動展覽，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 6.各類文件記錄與管理 7.協助部門主管其他交辦事務復健醫學學類,健康照護,護理學類輕型機車,普通小型車

工作內容 龍生龍、鳳生鳳 大部分的人無法打破原生家庭觀念 從小教育都是唸好書找份穩定工作 當您想跳脫傳統改變自己的時候 第一個阻礙無非就是家人和朋友 能給予只是些毫無建設性的答案 （除了企二代和富二代之外） 在現實生活中和誰在一起很重要 甚至能改變你的成長軌跡，決定人生的成敗。 所謂物以類聚，每個圈子都是不一樣的生活 只要您願意改變 不論學歷、是否有經驗 歡迎加入我們一起翻轉人生 為自己的人生開啟新的旅程 請給您我一次共事的機會 #如果您想跳脫傳統工作歡迎加入我們 #讓我們帶著您過不平凡且快樂的生活 公司提供 良好工作環境，完善的成長空間，完整的教育訓練。 具競爭力的薪資，各項優厚的福利。 獎金制度 保障底薪，三節獎金，生日獎金，員工購車價 年終獎金，特殊表現同仁獎勵，業績獎金 結婚禮金，生育禮金，喪葬慰問金 休假制度 月休四~六天，出國旅遊特休 陪產假1個月，結婚囍事1個月 家中喪事假 7~30天(生病病假當日不扣錢) 銷售培訓 職前/中訓練/銷售技巧課程/講話技巧訓練/發揮淺能訓練 室內展示環境 提供優質的車源、至少百台以上 商品資源豐富，良好氣氛，夥伴互助 福利升遷制度 每月員工聚餐/每年國內外旅遊/年終尾牙 一年一度考核不論年資通過 年終獎金四個月起跳最高十二個月年終獎金輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員英美語文學類,學前教育學類

1.班內課程、老師安排 2.班務行政

1.維護與管理現有業務 2.協助產品閞發、推廣 提高產品市佔率 3.客戶與工廠之間溝通串聯、問題協調處理、管理並解決客戶需求 4. 市場訊息收集與分析 5.培訓後、安排獨立作業整套業務接單 6.負責產品報價及產品展示，並協助處理帳款相關事宜 7.負責推廣公司各項新產品訊息 8.業務推廣及客戶維持拜訪 培訓流程 第一階段–儲備幹部於各部門間輪調實習，熟悉組織之運作流程，及產品的了解 第二階段–隨同業務賣點門市及店面工廠拜訪及實習，培養日後專業知識之能力 第三階段–成為專業業務專員，獨立運作及管理 需支援現場備貨及司機送貨普通小型車

無工作經驗應屆畢業生可，工管或企管科系佳，願接受公司培訓，具工作熱忱。需外派企業管理學類,工業管理學類,資訊管理學類

什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行，因為沒有人教也很少遇過，所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識，很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100％ 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父，不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台 敢公佈在人力銀行說明 不怕你來了解 如果你覺的自己是人才 可惜沒有人帶 請你趕快來梧棲有巢氏房屋等你加入

月休八天(排假，每月可排2天假日) 享勞/健/團保 工作範圍：需學習備料，炸檯，炒檯，湯檯，出菜口，接菜，廚房環境清潔等工作。 中餐晚餐有供餐(素食)。

1.熱忱-親切-快樂的游泳技術指導 注意使用泳池設施人員之安全及人員管理 維持工作環境整潔 工作報告 2.會基本的游泳

1. 協助客人產品開發、進度掌控 2. 與國內外客戶/工廠/廠商溝通串聯 3. 確認報價，問題協調處理 4. 與工廠聯繫控管品質/生產/驗貨/出貨/報關等事宜 5. 內部ERP系統操作及審核英美語文學類,企業管理學類

此計畫以培訓工廠技術主管，提供完整的技術培訓，歡迎目前或曾經在成衣廠任職的伙伴加入我們，一起為台灣服裝技術的傳承努力！ 1.參與產前會議，依該單做工與面料特質，給予製作意見與相關注意事項 2.大貨品質控管、協助解決產區技術問題 3.協助工廠技術提升，產能有效利用 我們提供...... ◆培訓計畫：初期於嘉義研發中心培訓，並外派產區。結構式訓練與個人前程發展規劃(派外前先於台灣進行培訓)，未來成為總技師或技術廠長 ◆薪資福利：派駐海外績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆輪調式職涯發展，完整歷練產區與台北各技術職務服裝設計相關學類

捨得企業為更進一步的強化對於高端科技大廠的服務品質,將邀請各大學電機工程及相關科系之大學畢業生加入， 培訓工程師無經驗可，培訓1至2年後依個人特質分發至 業務推廣, 工程管理、設計規劃、客戶服務等工作。電機工程學類

1.協助教育訓練課程規劃。 2.執行教育訓練培訓、輔導、協助考核及課後追蹤作業 。 3.協助活動規劃與執行(戶外課程/星級酒店參訪交流活動)。 4.協助簡易影片製作剪輯。 5.協助各項文檔建立、維護及更新。 6.維護員工訓練發展紀錄 。 7.承辦各部門外訓作業 。 8.各訓練流程監督指標及檢視各部門新人學習進度 。 9.執行各部門工序書的審核。 10.有機會外派海外工作。 *每個月可領取優渥的英日語津貼，依照檢定成績對應不同津貼額度，最多每月可領取1萬元整之語言津貼。 *績效獎金：依公司營運狀況及工作表現，每月核發(浮動金額，近一年平均每月8,413元)。普通重機車普通重機車

幫助不同行業類別、不同品牌、不同規模大小企業提升企業員工競爭力，公司提供完整菁英培訓計劃，培育專業培訓管理人才。 1.市場推展，傳達及說明公司業務活動及課程。 2.客戶開發，客戶關係管理，能獨自運作專案。 3.進行客戶深入診斷，了解企業需求。 4.提供客戶諮詢服務、課程解說，並適時進行課程推廣。 5.客戶培訓與顧問案服務與執行。 未來可依個人職涯規劃往專案經理、顧問、講師以及管理職發展。同時有機會至大中華各區域出差或調任北京分公司。

1.協助進行現場調查害物孳生生成原因 2.協助執行有害生物防治工程與環境衛生計畫 5.協助製作防治報告與日誌 6.主管交辦事項輕型機車,普通小型車輕型機車

1.LIVE電視節目規畫主持 2.唱歌，戲劇等即興表演 3.商品介紹

1.協助教育訓練課程規劃。 2.執行教育訓練培訓、輔導、協助考核及課後追蹤作業 。 3.協助活動規劃與執行(戶外課程/星級酒店參訪交流活動)。 4.協助簡易影片製作剪輯。 5.協助各項文檔建立、維護及更新。 6.維護員工訓練發展紀錄 。 7.承辦各部門外訓作業 。 8.各訓練流程監督指標及檢視各部門新人學習進度 。 9.執行各部門工序書的審核。 10.有機會外派海外工作。 *每個月可領取優渥的英日語津貼，依照檢定成績對應不同津貼額度，最多每月可領取1萬元整之語言津貼。 *績效獎金：依公司營運狀況及工作表現，每月核發(浮動金額，近一年平均每月8,413元)。普通重機車普通重機車