1. 熟悉總務、人事、後勤及調度管理。 2. 行政事務整合、標準作業流程建立改善與執行。 3. 熟勞基法最新法令議題處理，員工關係維護、員工關懷及服務窗口。 主要負責： 總務面向 ◆ 管理行政差勤、檢核費用支出申請單、採購、耗材管理及財產盤點等總務行政作業。 ◆ 執行辦公室行政活動、行政事務流程之規劃及整合 。 ◆ 彙整年度行政部預算及工作計畫。 人事面向 ◆ 管理人資、總務等業務內控及推行 。 ◆ 協助各部門之溝通協同作業，落實公司規章制度，公司政策之宣導與執行。 ◆ 制定人力資源發展計畫及執行、管理清潔、總務、工讀生等所有工作同仁。 ◆ 形塑企業形象及員工關係維護。 ◆ 年度員工培訓課程規劃與執行。 ◆ 人事制度及內控規章更新與調整。 ◆ 協助電視台評鑑事宜，資料收集，會議時程人事物安排。 ◆ 其他主管交待事項。 ※需會開車。 薪資待遇依能力、經驗給薪。輕型機車,普通小型車輕型機車

1.協調各組完成表定進度之工作內容之需求. 2.管理片場拍攝外相關事務 3.預測可能發生影響進度之問題並提出相對應解決辦法. 4.完成主管交代事項.輕型機車,普通重機車

1.節目企劃-短片拍攝 2.影片剪輯-後製 3.其他地區業務發展 4.PPT製作大眾傳播學門,行銷與流通學類

1.IP授權與異業合作相關企劃發想、撰寫。 2.消費市場資料收集與創意提案。 3.善於協力工作，文字能力佳，具基本應對能力。 4.對品牌經營操作、時下商品趨勢潮流與銷售方式高度關注。 5.曾執行大型專案企劃、活動執行、媒體社群操作等工作經驗者為佳。 6.確實執行主管交辦事項。

1.國家通訊傳播委員會（NCC）相關業務窗口。 2.本基金會電台廣播業務窗口、製作及播送。 3.協助節目徵選招標審查、採購及節目評鑑審查等相關業務。 4.委製及外購等節目之驗收、協調、管控及核銷。 5.節目組相關資料彙整，報告、公文撰寫及收發等行政庶務。 6.主管臨時交辦事項。 ★本職缺徵才至4/22止，經本會初審通過者，4/23後另行通知面試時間，謝謝。 ★初審資格不合或面試未獲錄取者，不另行通知。 ★面試當天如遇颱風等天災，經行政院人事行政總處公告「臺北市停止上班」，面試順延，時間另行通知。 ★如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢。 ★本基金會預計於114年搬遷至桃園新會址。 ★為落實原住民族工作權保障法規定，本基金會優先進用原住民。一般大眾傳播學類,廣播電視學類

1. 執行OMO線上線下交叉行銷 2. 會員消費行為分析 3. 會員行銷活動行銷規劃與執行 4. 新會員招募、會員升等、停滯會員活化等會員經營相關企劃與執行 5. 行銷活動成效分析與報告撰寫

1. 統籌社群平台管理（Facebook粉絲團、Instagram、Line@、YouTube），包含網友回覆互動；從規劃 ➨撰寫 ➨籌備 ➨執行 ➨結案報告，具備話題創造能力，提升推廣品牌形象及內容曝光度等行銷操作。 2. 社群議題企劃，包含主題發想、視覺設計、文案撰寫。 3. 具備攝影技巧、影片剪輯製作、美術設計、簡報排版設計能力。 4. 隨時關注時事，並能靈活運用當今話題融入於社群議題中。 5. 負責社群行銷的成效追蹤與效益分析。 6. 其他主管交辦事項。 ※ 請附上個人作品或經營過社群平台等連結於履歷中，利於主管篩選通知面試。

1.管理片場內硬體設備之數量清點以及定期請廠商清潔維護之工作. 2.管理片場內耗材之數量清點以及定期補貨. 3.統計各組每天工作之內容並製作表格. 4.片廠事務處裡. 5.完成主管交待之事務.輕型機車,普通重機車

1. 維護辦公室及會議室清潔等，以使同仁有舒適的辦公環境。 2. 落實公務器材及公務車之使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。 3. 採購及維護事務機器及家電用品，以有效管理各部門之採購需求。 4. 辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢。 5. 採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。 6. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料。 7. 固定資產盤點。 8. 負責日常零用金管理。 9. 負責辦公室用品採購發放。 10. 提供公司人員文具、伙食、電信郵務之服務。 11. 資料處理、影像掃描及目錄建檔。 12. 需會開車，管理公務車及保養作業。 13. 主管交辦的其他事項。 ※薪資待遇依能力、經驗給薪。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車

1、平台營運能力：負責官網、專案平台與外部媒體，資料維護更新。 2、社群營運能力：負責Facebook、Instagram、Line@、YouTube等社群環境及互動。 3、文案能力：具備撰寫文案與品牌宣傳能力。 4、企劃能力：具備基本企劃撰寫與提案能力。 5、有基本美編、剪輯能力者尤佳。 6、完成其他主管交辦事項。

1.公司自營IP授權業務與異業合作開發及執行，對業務開發具有強烈企圖心。 2.專案開發、管理與成案後續執行。 3.具業務推廣、陌生開發、客戶應對及專案協調能力。 4.對品牌經營操作、時下商品趨勢潮流與銷售方式高度關注。 5.對外與客戶及內部跨部門服務與溝通。 6.確實執行主管交辦事項。 備註： 1.因業務經常配合客戶時間，上班時間需有彈性，故三個月試用期考核完成後，可改為線上打卡，不需每日進公司。 2.另依每月業績另發放達標獎金

1. 具備優良簡報企畫製作技巧、表達說服能力和專案管理能力。 2. 具業務開發技巧及約訪需求客戶、維護既有客戶，持續行銷策略建議。

1. 文書資料作業 2. 行政事務處理 3. 報告統整製作 4. 專案行政管理 5. 主管交辦事項

1.美妝館/保健 活動規劃/頁面維護/設定 2.活動成效預估及結案報告製作 3.主管交辦任務 4.異業專案執行 5.精通excel…等作業軟體，面試當天會進行excel的基本小測試，為評選參考之一

1. 3C類商品(手機、電腦、遊戲、相機等)活動規劃、商品曝光規劃等。 2. 活動成效預估及結案報告製作。 3. 品牌活動安排、規劃及追蹤。 4. 定期提出介面優化及使用者體驗優化需求。 5. 黃金版位養成。 6. 需具備Photoshop, Ai等修圖軟體基本操作能力。

1.文書處理，廠商聯絡，資料收集鍵入核對，數據彙總。 2.商品開發人員及主管交辦工作事項。 3.Excel報表資料分析，數據彙總。 4.一般行政庶務，主管交辦工作事項。

1.分析市場資料,進行會員活動企劃與執行 2.規劃並執行電視會員經營策略與計畫,強化會員溝通與互動 3.針對會員規劃行銷活動及會員深度經營一般商業學類

1.熟悉海外進出口貿易，海外商品引進與開發管理經驗佳 2.具供應商管理與業務談判經驗及技巧 3.通路開發3年以上工作經驗 4.具英、日、韓語，擇一語言流利

1. 擬定通路營運、行銷活動略規劃及優化策略方向 2. 活動企劃提案發想，實行成效評估與檢討 3. 會員消費行為分析、營運銷售數據分析 4. 談判技巧佳，具有良好溝通能力，擅長跨部門協調 5. 跨部門事務協調溝通 6. 會使用PPT寫工作報告 7. 主管交辦事項

原「東森自然生技美學中心」已於2023年4月起全面進行品牌升級為「東森REGAL CLUB & SPA」 將結合「一站式尊寵保養服務+奢華藝術沙龍空間」，提供更專業、更優質的美容SPA療程及服務，歡迎業界夥伴一同來共襄盛舉，創造更美好的未來 ● 在Regal遇見最好的自己 ● 以自然與科技之力來守護健康 ● 品牌理念：Unique is perfect 獨一無二是完美的 ● 品牌使命：致力發展精緻無壓的健康生活 ● 全國9家直營門市，集團強力開展直營旗艦店，鎖定精耕高端VVIP族群 ● 薪資+獎金與福利制度優於業界，導客資源豐沛，客源多且穩定度高，年度績效優者獎勵國外旅遊 ● 多元教育訓練制度，透明的升遷制度，個人職涯規劃願景廣闊，歡迎加入幸福企業 官網：https://www.regalclubspa.com.tw/ 【店經理/店副理 責任任務】 ※門市營運 1.負責門市各項業績目標達成 2.負責協助美容師同仁達成個人業績 3.會員關係維繫與健康保養規劃 4.應對進退得宜，喜歡面對人群，擅長溝通 5.培養及開發VVIP，維繫會員客情經營 6.提供我們的貴賓各項美容課程與產品搭配之諮詢角色 ※店務管理 1.各項公司行銷活動推廣和促銷宣傳 2.負責規劃美容師工作內容及考核其績效 3.依據公司之各項既定政策、標準作業程序執行 4.需有很好的溝通能力，負責與總公司各部門的溝通聯繫 5.負責控管店內商品庫存管理 6.負責督導店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮