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.從事三星蔥之有機種植、栽培及採收等工作。 .購買種苗、農藥等其他資材。 .人員培訓、任務分配及管控。普通小型車

應徵人數|1-5 人

【投遞方式】 請至:https://grnh.se/917dc38c1us 投遞履歷, 我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標,我們需要 Senior Customer Success Manager 加入我們,熟悉廣告媒體的生態,擁有很棒的溝通能力,又具有耐心細心特質的你,加入這個熱愛挑戰的團隊,一起打造被千萬人喜愛與使用的產品! 【為什麼你該加入 Dcard?】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、電商等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略,一同專注目標並持續突破。我們面向世界,在不同領域創造更多的發展與機會,也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者! 【簡單介紹廣告團隊】 Dcard 擁有眾多年輕用戶,可以協助客戶的廣告,觸及大量不重複潛在客戶,讓產品的知名度迅速擴張;Dcard 廣告團隊也會提供獨特的廣告鎖定方式,無論是性別,年齡,興趣,地區,甚至是特定學校,或是看過特定文章的人,找到專屬客戶產品的獨特人群。 【你將在團隊參與⋯】 · 代表 Dcard 廣告平台作為與客戶(廣告代理商、品牌客戶)的溝通橋樑,進行新客戶開發與聯繫。 · 拓展、經營與廣告代理商關係,協助廣告代理商推廣 Dcard 廣告平台產品,提高平台整體能見度。 · 掌握客戶的需求與痛點,與產品團隊一起討論客戶的回饋,打造更好的廣告平台與產品。 · 深耕與維護既有客戶關係,包含協助操作 Dcard 廣告平台與廣告成效優化。 · 了解顧客的廣告規劃,依據廣告數據分析給予專案執行上的洞察,並推薦適合的廣告工具。 · 進行廣告流量的管理與廣告曝光的規劃,定期進行廣告平台數據監控。 【Dcard 廣告平台與行銷與媒體代理商的不同之處】 · 參與一個產品從 0 到 1 開始規劃到實際落地執行。 · 與 Product Manager 合作優化 Dcard Ads Platform 廣告平台,成為推動平台的核心團隊的一員。 · 有機會擔任小組長領導各類型專案,能提出各類專案,如行銷、陌生開發、銷售方案設計等,培養專案管理及規劃的能力。 【我們期待看到一個優秀的 Senior Customer Success Manager 具備以下能力】 · 超過 4 年以上數位廣告產業/ 媒體代理商經驗。 · 具備和內部跨部門溝通及外部代理商進行溝通與管理的能力。 · 熟悉多個廣告媒體渠道,能夠對 Dcard 廣告平台產品的發展,提出深入的洞見與建設性建議。 · 邏輯清晰,並具備良好的數據整理能力。 · 針對潛力客戶或代理商能獨立進行銷售提案。 · 能透過高 EQ 與廣告銷售經驗,能夠獨立進行廣告優化,幫助客戶取得成功。 · 抗壓性高且負責任感,願意分享成功經驗給團隊一起成長。 【如果你擁有以下能力,那就更棒了!】 · 針對特定產業之廣告行銷有超過 2 年以上工作經驗。 · 了解 GA4 與各種媒體後台數據應用。 · 擁有團隊帶領經驗。 · 有行銷科技新創相關工作經驗。 【為什麼要加入我們?】 · 充滿熱情的跨國團隊,用成長型思維打造快速成長的組織。 · 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品,參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生! · 擁有高頻率的溝通文化,夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 · 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源,持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 · 彈性的工作氛圍,不論你是工程師、營運、設計等任何角色,你將擁有彈性工時安排的空間。 · 重視每個相聚的時刻,不論是線上或線下,舉辦節慶派對各式分享會,讓大家在團隊生活得更開心。 【薪資待遇】 · 面議 【注意事項】 · 如果團隊覺得有機會合作,一起讓 Dcard 往更高的目標邁進,我們會儘速聯絡你! · 若不符合的面試者,將不另行通知。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 品牌全年度媒體行銷廣告、宣傳策略規劃、提案、執行 2. 品牌促銷活動規劃與執行 3. 品牌、競品活動與銷售狀況監控、分析與因應 4.加盟規劃、策略建議,與新品上市推廣規劃、執行

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

可依照下列專長面談 你下你只要能專注一項就可認定你是師傅等級 1.負責空調工程施作及監工 2.維護修繕空調設備,保養 3.掌控現場施作能力 4.分離式安裝/VRV配管安裝 5.冰水主機系統檢修普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

預計4月開幕~ 【薪資】:月薪38-50K 上班時間:排班制 (含變動薪資:全勤獎金、過站獎金、加班費、底薪津貼、夜班津貼等) 【內場】 1. 食材準備工作。 2. 有廚房內場經驗者佳。 3. 盤點訂貨。 4. 餐具清洗。 5. 有親和力,具有服務熱誠、肯學習之態度。 6. 對餐飲服務業負有興趣與熱誠。 7. 臨場反應佳喜歡有挑戰的工作。 8. 其他主管交辦事項。 9.各項數據人力管理

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

上班時段:10:30-14:30、16:30-22:30 月休8-10天,可依照需求彈性調整 每月提供營業額獎金, 無經驗可,不怕你不會,只怕你不肯學 員工福利: .提供員工餐 .勞健保 .員工保險 .員工圍裙、制服 .每月員工聚餐 .三節禮金 .生日禮金 工作內容: .處理烹飪前與烹飪中之準備工作 .負責清理工作環境、設備和餐具 .準備不同餐點所需要的食材 .負責烹飪、打包外帶服務。 以舒適乾淨的環境與衛生的烹飪方式, 活化小吃餐館文化是我們初衷, 歡迎成為我們夥伴喔~普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.專案之設計、開發 2.規劃專案預算和評估預算支出 3.設計案的接洽、規劃與執行 4.有工地工程實務經驗,能獨立作業者 5.依能力調整薪水(面議)輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 菜單項目說明及顧客服務 商品銷售與流程品質控管 人員相關的訓練,績效的評估 顧客抱怨,規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 餐廳的其他事項管理 2. 人員的選用及訓練 3. 規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 人員的選用及訓練 2. 監督餐廳、飯店的工作人員 3. 餐廳或飯店的其他事項管理

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

儲備幹部訓練,試用期滿通過審核即可調整職務。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 人員的選用及訓練 2. 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 3. 監督餐廳、飯店的工作人員 4. 餐廳或飯店的其他事項管理普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.外場-門市營運管理/利潤控制/人力安排/顧客服務 2. 內場-餐飲製作 / 食材運用&控制 / 人員管理 3.每職級皆有培訓課程 4.有餐飲管理相關經驗尤佳 5.月休8-10日

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 具備國外鋁材,及工廠業務經驗 2. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3. 評估買賣合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)的合理性,有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 4. 依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5. 銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 6. 劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 7. 指導並且協調業務人員銷售技巧、專案業務人員績效的評估 8. 負責與行銷,研發和生產部門溝通,並協調設計、開發、生產等部門,按照公司策略及生產計畫,監督、管理產品從設計稿到成品實現 9. 規劃專案預算和決定預算支出 10. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 11. 會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 12. 進行市場分析,收集競爭商品或廠商資訊,供產品做開發方向參考

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.需早起,備交通工具 2.須先具備店內各項店務能力、做餐能力 3.注重細節會吹毛求疵,精益求精 4.有溝通協調能力 5.會操作基本文書功能 6.有基本餐飲工作經驗 #安排面試時間會以簡訊通知,請留意手機普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.從基層做起.學習與客人應對 2.解決較複雜的顧客抱怨,教導員工如何應對突發事件 3.監督人員相關的訓練,提升員工素質 4.學習銷售.介紹商品.加油站相關檢測.進出貨盤點 5.現場需加油與洗車.教導員工正確SOP 6.儲備幹部是現場實務主管.而非行政人員

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.從基層做起.學習與客人應對 2.解決較複雜的顧客抱怨,教導員工如何應對突發事件 3.監督人員相關的訓練,提升員工素質 4.學習銷售.介紹商品.加油站相關檢測.進出貨盤點 5.現場需加油與洗車.教導員工正確SOP 6.儲備幹部是現場實務主管.而非行政人員

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 具備國外鋁材,及工廠業務經驗 2. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3. 評估買賣合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)的合理性,有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 4. 依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5. 銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 6. 劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 7. 指導並且協調業務人員銷售技巧、專案業務人員績效的評估 8. 負責與行銷,研發和生產部門溝通,並協調設計、開發、生產等部門,按照公司策略及生產計畫,監督、管理產品從設計稿到成品實現 9. 規劃專案預算和決定預算支出 10. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 11. 會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 12. 進行市場分析,收集競爭商品或廠商資訊,供產品做開發方向參考

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

具塑膠射出專業技術與廠務管理能力,能獨當一面者. 非本業請勿入

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【投遞方式】 請至:https://grnh.se/ea94ac121us 投遞履歷, 我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標,我們需要 Customer Success Manager 加入我們,熟悉廣告媒體的生態,擁有很棒的溝通能力,又具有耐心細心特質的你,加入這個熱愛挑戰的團隊,一起打造被千萬人喜愛與使用的產品! 【為什麼你該加入 Dcard?】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、電商等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略,一同專注目標並持續突破。我們面向世界,在不同領域創造更多的發展與機會,也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者! 【簡單介紹廣告團隊】 Dcard 擁有眾多年輕用戶,可以協助客戶的廣告,觸及大量不重複潛在客戶,讓產品的知名度迅速擴張;Dcard 廣告團隊也會提供獨特的廣告鎖定方式,無論是性別,年齡,興趣,地區,甚至是特定學校,或是看過特定文章的人,找到專屬客戶產品的獨特人群。 【你將在團隊參與⋯】 · 代表 Dcard 廣告平台作為與客戶的溝通橋樑,進行新客戶開發與聯繫。 · 深耕與維護既有客戶關係,包含協助操作 Dcard 廣告平台與廣告成效優化。 · 拓展與維持與廣告代理商關係,提高平台整體能見度。 · 了解顧客的廣告規劃,依據廣告數據分析給予專案執行上的洞察,並推薦適合的廣告工具。 · 進行廣告流量的管理與廣告曝光的規劃,定期進行廣告平台數據監控。 · 掌握廣告客戶的需求與痛點,與產品團隊一起討論客戶的回饋,打造更好的廣告平台與產品。 【Dcard 廣告平台與行銷與媒體代理商的不同之處】 · 參與一個產品從 0 到 1 開始規劃到實際落地執行 · 與 Product Manager 合作優化 Dcard Ads Platform 廣告平台,成為推動平台的核心團隊的一員 · 有機會擔任小組長領導各類型專案,能提出各類專案,如行銷、陌生開發、銷售方案設計等,培養專案管理及規劃的能力 【我們期待看到一個優秀的 Customer Success Manager 具備以下能力】 · 超過 2 年以上數位廣告產業/ 媒體代理商經驗 · 具備和內部跨部門溝通及外部代理商進行溝通與管理的能力 · 邏輯清晰,並具備良好的數據整理能力。 · 針對潛力客戶或代理商能獨立進行銷售提案 · 能透過高 EQ 與廣告銷售經驗,能夠獨立進行廣告優化,幫助客戶取得成功。 · 抗壓性高且負責任感,願意分享成功經驗給團隊一起成長。。 【如果你擁有以下能力,那就更棒了!】 · 針對特定產業之廣告行銷有超過 2 年以上工作經驗 · 了解 GA4 與各種媒體後台數據應用 · 有行銷科技新創相關工作經驗 【為什麼要加入我們?】 · 充滿熱情的跨國團隊,用成長型思維打造快速成長的組織。 · 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品,參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生! · 擁有高頻率的溝通文化,夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 · 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源,持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 · 彈性的工作氛圍,不論你是工程師、營運、設計等任何角色,你將擁有彈性工時安排的空間。 · 重視每個相聚的時刻,不論是線上或線下,舉辦節慶派對各式分享會,讓大家在團隊生活得更開心。 【薪資待遇】 · 面議 【注意事項】 · 如果團隊覺得有機會合作,一起讓 Dcard 往更高的目標邁進,我們會儘速聯絡你! · 若不符合的面試者,將不另行通知。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

店鋪經營、管理、督核 歡迎您加入我們的團隊

應徵人數|1-5 人

2024/03/28