1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照

1.在保留語法及詞意的原則下，準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成另一種文字。 2.依據不同的題材，進行不同重點的翻譯。 3.進行直接的口述翻譯、文件公文翻譯及口譯。 4.從事譯文之校訂及修改、彙整專案資料。 5.支援編輯工作、公文收發，會議時間安排。 6.配音剪輯、開稿、審稿、寫稿。 7.須配合老闆國外出差。 8. 抗壓性高。輕型機車,普通小型車

1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 2.規劃及審核公司管理制度。 3.主導執行評鑑業務之相關運作。 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 5.定期召開經營會議督促部門間工作進展。 6.行政優化改善。 7.調派A、B暨業務相關單位聯繫會議出席人員。 8.人員服務品質之追蹤檢討。 9.員工教育訓練安排。 10.主持業務、團督會議及個案研討會。 11.居服員招募、任用及出勤管理。 12.協助核銷作業及公文往返。 13.其他主管交辦事項。

覺數據是一家數位行銷專業公司 致力創造客戶品牌價值，協助提升客戶營收 我們服務的客戶遍及各種產業，包含以B2B、B2C為商業模式的公司 團隊成員曾協助客戶行銷全球超過60幾個國家 目前以服務台灣、香港兩地客戶為主 現在，我們希望找尋出色的「主管秘書」 成為我們團隊的重要一員，共同推動公司的成長與發展。 你將承擔的工作任務包括： 處理主管交辦事宜，確保任務按時完成。 負責公司庶務行政、財務會計事務的統籌溝通與安排。 管理文件追蹤、資料彙整和檔案管理工作。 安排主管的行事曆和會議安排，製作會議記錄，追蹤並處理決議事項。 協助公司相關數據報告與彙整。 負責重要客戶貴賓的接待和餐敘安排。 協助公司各項業務專案的追蹤與時程控管。 我們期待你具備以下技能和特質： 優秀的組織和協調能力，能夠有效管理多項任務和優先事項。 優異的溝通和人際交往技巧，能夠與不同背景和層級的人合作。 高度的責任感和主動性，能夠獨立工作並迅速解決問題。 能在眾多資訊內容當中，化繁為簡，製作出清晰的文件內容。 對數位行銷與資訊科技的熱情和理解將是加分項。 在這裡，我們提供每一位夥伴成長的機會 除了從工作中獲取更多經驗、知識之外 我們會針對您的職能提供相關教育訓練機會 「走進覺數據，讓每一天都在改變」 不僅如此，我們提供彈性工作模式 時間彈性：除了正常上班時間之外，若有家裡的事、私人的事，可彈性外出處理，後續補足工作時數即可 地點彈性：初期因為需要熟悉工作業務需進辦公室，後續可以調整成「進公司」「混合制」（須依工作需求進行調整） 只要您能掌握好工作進度與質量，我們接受各種彈性與調整 如果你對挑戰充滿熱情，並且願意與我們一起發展，請與我們聯絡。 我們不只找到優秀人才，更樂於找到對的人

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢輕型機車,普通重機車

翔越股份有限公司是具有30多年防火捲門相關經驗的公司，從現場丈量設計規劃、生產製造到安裝維運，有豐富的工程實績經驗，因應市場需求，我們正在興建廠房(新廠房位於鳳山區)、擴大人員編制，導入新的管理系統。 您的工作「主管特別助理」，不僅是公司的得力夥伴，更是主管的得力助手，這職位提供了一個難得的機會，能夠跟隨著高階主管觀察、瞭解、並實際參與一家公司在業務、生產和管理上的轉型，同時也將分享公司轉型與擴展所帶來的各項資源。 ●工作內容： 1.主管工作行程規劃安排。 2.追蹤各專案進度及定時向主管回報。 3.會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.例行文書行政事務。 5.協助與各部門溝通。 6.執行及完成主管交辦事項。 ●您具備的以下特質，將是我們得力的夥伴： 1. 秉性謹慎細心，具有整合、協調溝通能力。 2. 處事彈性與應變能力，擁有自主性，積極態度更佳。 3. 具備良好的Office文書能力。 4. 有效傳達企業文化給部門同仁，促進公司同事間的良好人際互動。 5. 能協同各部門進行公司各項專案及訓練。 ●加分項目： 1.營造/建設/建材/室內設計等相關經驗（無經驗者，由公司培訓） 2.有汽/機車駕照尤佳 3.有ERP使用經驗尤佳 ●您的期待，我們的同仁正實現著： 1. 依您的工作經驗，我們將提供不同的內外部培訓，和您一起發展並精進工作職能。 2. 認真付出有回報！第一年根據工作表現調薪2~3次，調薪幅度每次為1,000~2,000元。 3. 多元獎酬制度：激勵/任用獎金、年終獎金任職滿1年至少1個月、全勤獎金1,500元。 4. 辦公室零食、113年新廠房/新辦公室(鳳山區)。 ●如果您也喜歡在一個能夠 (1)團隊合作。 (2)完成工作後得到自我成就感的工作環境。 (3)一起參與實現公司願景的過程。 我們誠摯期待著您的加入！普通小型車,普通重機車

1.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略 2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 3.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 4.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 5.制定與管理客服中心各類績效指標。 6.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7.協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 8.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。

1.協助總經理進行跨部門、協力廠商的溝通協調及經營管理。 2.協助總經理中長期策略規畫及年度營運方針擬定，以提昇經營績效。 3.確認主管行程、會議安排及記錄，協助主管資料搜尋並處理文書工作。 4.主管交辦事項。

1.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備之顧問及設計 2.分析產品異常狀態、維修紀錄建檔，提供日後參照、管理 3.建立管制標準與程序，以確保機器、工具機、發動機、工業廠房、設備之安全及有效運轉 4.維修問題技術分析，回覆客戶端諮詢 5.工廠運作管理工業管理學類

１．接受公司培訓，輔導加盟主開店流程。 ２．海外市場展店人員。 ３．對餐飲市場有高度熱帎． ５．新進人員教育． ６．職業道德教育． ７．具協調、溝通能力者。 ８．無經驗可以，願意付出學習者。 ９．強力徵求團體作戰的創業夥伴!輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

協助上級主管完成其交辦事項 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 監督基層員工工作情形 教導基層員工給予基層員工需要協助 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車

進入一般招募說明前，我們想讓大家了解，相較於專業知識與技術，我們更在乎且在找尋擁有共同價值觀（信念）的夥伴。 接受度高、主動積極、不輕易放棄與願意溝通是我們的DNA，如果你的個性比較保守，我們也可以接受，但是我們不歡迎守舊、負面思考、愛攪舌根與閉門造車的人。 歡迎社會新鮮人（應屆畢業生），但希望你除了一顆熱情的心，更帶有豐富的創意與自主觀念；歡迎已在社會上歷練過一段時間的你，但希望你能認同我們的DNA文化。 主要工作內容 1. 客戶去／來電接洽 2. 客戶需求規劃，提供專業建議 3. 售後服務 4. 適時了解客戶狀況，傳遞產品訊息 5. 主管交辦相關事務 基本需求 1. 生物相關科系背景 2. 一年以上實驗室經驗 3. 不懼怕挑戰，勇於溝通 4. 耐心與細心 　　這是一個提供客戶諮詢與服務為主的職位，我們期待具有相關背景的你，能夠發揮在實驗室的經驗，為客戶評估每一次的訂單需求。你將定期規劃客戶的耗材與試劑採購、儀器保養時程，並且關心客戶的使用狀況。 　　多數的工作時間，你將在辦公室內使用電話與客戶聯繫，並完成後續的訂單簽訂、出貨與帳款處理。適時到現場了解客戶的實驗狀況，傳遞公司的產品訊息。 　　即使你的個性比較保守，只要你願意溝通、擅長規劃各種計劃、不輕言放棄，我們依然歡迎你加入我們，為客戶服務共同努力。生命科學學門,醫藥衛生學門,自然科學學門

1、負責擬定及分析重要專案之生產計劃，以協助廠長達成營運目標。 2、完善管理並確保工廠內各部門及各類人員之職責和權限規範化。 3、督導各部門的日常生產作業，發現及分析問題，並採取有效措施，確保生產線正常運轉。 4、安排及調度人力&控管生產成本，以達成生產計劃之目標。 5、管理生產人員的專業培訓工作，並對其工作能力定期檢查、考核、評比。 此工作需長期出差，頻率一年3~10次。 每次出差約1週~3個月不等。

- 公司產品生產作業與品管（鋰電瓶、鋰電瓶充電機）。 - 公司內產品與設備維護。 - 產品維修、保養與估價。 - 收料、生產與庫存管理。 - 生產作業流程與維護。 - Microsoft Office檔案編輯。 - 其他主管交辦事項。運輸服務學門,數學統計學門,工程學門普通小型車

1.負責主管公務及私人(家庭)行程接送、配合送禮及貴賓接送等事宜。（每日台北、桃園接送） 2.主管交辦事項處理及支援其他庶務工作。 3.熟車輛性能、定期檢修與保養車輛，確保車況良好，並維持座車內外美觀與清潔。 4.於執行公務時，所獲悉之公司及主管各項相關資料及訊息，慎守保密原則。 5.上班時段依高階主管行程安排。普通小型車

1. 師資團隊管理及內部人力資源維護。 2. 負責師資招募、培訓、課程安排、薪資統計、管理大量外聘老師，維持師資品質 -招募管道開發、面試邀約、面談師資 -執行教師訓練及評鑑 -線上教學品質維護 3. 師資相關跨部門溝通與協調，需有解決問題的熱情與能力 4. 師資部各項專案進度掌控與數據分析 條件要求 1. 團隊管理經驗，能融入新創團隊或適應快速變動環境者。 2. 具企業管理、幕僚、人事等相關經驗。 2. 反應快、善於溝通表達並具有說服能力。 3. 具備團隊合作精神及獨立作業能力 。

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導中心或會議重要資訊給院內同仁 3.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 4.協助中心主管維繫醫護同仁關係

1.服務品質與流程檢核 2.報表製作(熟悉Excel，懂基本函數樞紐功能者佳) 3.流程製作(熟悉PPT製作) 4.文書管理 5.主管交辦事項 上班時間 10:00-19:00 固定排休五、六或日、一 國定假日可排休

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理 3.公司文件檔案的建立及管理 4.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告等資料

我們再找一個能協助主管管理各部門的助理， 對事情能高效能和穩定完成，能精準執行交辦事項並推動組織效率。 《主要工作內容》 1. 協助主管規劃、檢視組織效能、產量 2. 協助主管規劃內部管理及稽核 3. 協助主管追蹤及回報各部門進度 4. 處理與主管相關的事務， 例如: 跨公司及部門工作協調，.擔任部門之間或主管間的橋樑 《必備職能》 1. 須具備良好的組織能力、溝通能力 2. 電腦文書能力 3. 有基本管理、營運的知識 4. 邏輯性強、有負責任的態度 《加分技能》 1. 有中小企業主管特助或管理職經歷 2. 具有室內設計相關經驗 3. 具備銷售相關技能輕型機車,普通小型車,普通重機車