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    (共72筆)

    • 教練高階主管

      桃園市桃園區|月薪 50,000~100,000元
      月薪 50,000~100,000元|5年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      ▫️私人教練課程招募 

       

      ▫️場館營運及管理 

       

      ▫️運動處方籤規劃及執行 

       

      ▫️管理分店教練團隊 

       

      ▫️團隊/個人業績目標制定 

       

      ▫️具有5年以上健身教練管理經驗。 

       

      ▫️主動積極,充滿活力,好運動,善與人溝通。 

       

      ▫️具健身教練資格或證書。 

       

      ▫️需具有達到團體目標的強烈渴望。


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      • ● 自備 普通小型車
      展開收合
      2020-03-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 高階主管特助☆主設計暨生產管理職☆年薪百萬!【備宿舍】

      新北市三重區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1. 協助總經理執行公司之產品設計暨生產決議事項及各項專案。 

      2. 負責經營策略擬定分析、整合規劃、推動與執行。 

      3. 協助優化營運管理體系,完成各階段發展目標。 

      4. 其他總經理交辦事項。 

      *****核心管理職,若資格符合,平均月薪6萬起,最高可達12萬!績效獎金另計!


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-03-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 派駐職安署人力(勞動部專案計畫工作人員)

      新北市新莊區|月薪 50,000~55,000元
      月薪 50,000~55,000元|2年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.執行專案計畫應辦事項及其他交辦事項 

      2.支援計畫有關資料分析及報告撰寫等業務 

      3.支援職安署人力負責協調職協有關勞工健康服務統籌管理工作和職安署臨時交辦工作 

       

       

      專業人員條件: 

      A.職業衛生、醫護、公共衛生等相關系所大學或研究所畢業 

      B.需有三年以上管理相關工作經驗


      要求條件
      • 護理學類,公共衛生學類 相關科系
      • 職業衛生護理結業證書,高考工業安全技師,職業安全衛生管理甲級技術士,職業安全衛生管理乙級技術士,高考工礦衛生技師 專業憑證
      展開收合
      2020-03-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • 副總經理

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士|千大企業

      1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 

      2.推動各部門中、長期經營策略規劃,確保公司經營穩定成長。 

      3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

      4.規劃及審核公司各項管理制度,符合經營管理之需求。


      要求條件
      • 企業管理學類 相關科系
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      2020-03-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • (總公司)行政管理主管

      台北市中正區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.規劃及管理行政部門之制度、辦法、流程及其優化。  

      2.公司業績目標之追蹤及達成策略之擬定、執行。 

      3.擬定及參與各專案進度之追蹤與督導。 

      4.業務報表分析與評估 

      5.跨部門資源整合及溝通協調

      展開收合
      2020-03-25
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      我要應徵
    • 總經理特別助理

      新北市中和區|月薪 33,000~60,000元
      月薪 33,000~60,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士

      1.執行總經理所交代的事項及專案 

      2.跨部門工作協調 

      3.負責專案計劃評估及執行與追蹤 

      4.負責會議記錄執行及追蹤 

      5.管理系統的架設及推動 

      6.教育訓練的架設及推動 

      7.品質系統的架設及推動


      要求條件
      • 企業管理學類,一般商業學類,其他商業及管理學類 相關科系
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 普通重型機車
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      2020-03-24
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      我要應徵
    • 【肉多多火鍋 美國/加拿大/東南亞/東北亞/澳洲區】集團海外 店主管/店主廚- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

      新北市汐止區|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      1.全球百大國際餐飲集團協理級以上經驗具海外拓展經業  

      2.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。  

      3.危機處理佳。  

      4.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標達成。  

      5.產業分析  

      6.部門管理  

      7.研擬營運計劃及年度專案規劃。  

      8.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。  

      9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。  

      10.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。  

      11.海外品牌創立經驗  

      12穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通  

      13.本職缺需簽定契約,並需經過6-12月考核期,考核成功率約一成,非誠勿試。 

      14.此職缺申請者需要擁有在地合法工作簽證(this position requires applicants to have legal local work status)

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      2020-03-24
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    • 【肉多多火鍋】人資部主管 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

      新北市汐止區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1. 人事管理規章與召募任用制度制度建立,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制訂,如:部門招募、員工請假、退休等。 

      2. 優化人事相關表單及行政流程建制。 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 

      4. 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出。 

      5. 有系統的培育員工,強化企業的人才資本。 

      6. 建立薪酬管理與獎金制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。 

      7. 年度計畫與預算的擬定、貫徹執行。 

      8. 年度教育訓練規劃與執行。 

      9. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。 

      10. 塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任及榮譽感。 

      11. 制訂人力資源發展計劃及執行。 

      12. 熟稔餐飲業態及勞基法之運用。 

      13. 員工關懷與勞資糾紛處理。 

      14. 具ERP人資系統導入經驗佳。 

      15. 高自律性、喜愛挑戰。 

      16. 具上市公司經驗者佳。

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      2020-03-24
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    • 【肉多多火鍋 中國地區-四川/天津/廣西/雲南等地】集團海外 店主廚/店主管 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

      新北市汐止區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      負責品牌海外/國內 拓展、找店、開店、營運管理、品質管理、稽核管理、行政作業管理、營業績效管理、行銷企劃管理。  

      1. 熟悉餐飲市場動態、能分析業界市場趨勢、規劃餐飲發展者  

      2. 有熱情、衝勁,有事業企圖心  

      3. 有5-10年以上國際餐飲經營管理經驗者。  

      4. 注重團隊精神,善於領導、溝通、計畫行事者  

      5. 具有良好組織、策畫能力,有責任感、成本概念、培訓能力  

      6. 具有食品衛生和相關專業經驗者  

      7. 良好的顧客關係管理技巧者  

      8. 良好口語表達、備有英語能力  

      9. 具備電腦文書能力OFFICE、EXCEL、POWER POINT  

      10. 無不良嗜好者(嗜酒、嗜賭、吸毒等)  

      11. 喜歡挑戰、抗壓性極高者  

      12. 喜歡貼近人群、善於溝通、享受服務帶來的成就及樂趣  

      13. 有KPI管理經驗者、目標導向  

      14. 危機處理和客訴處理及相關議題管理

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      2020-03-24
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    • 【肉多多火鍋】專業餐飲顧問 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

      新北市汐止區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      -餐飲新業態研究開發業務:  

      以市場產品區隔及供需平衡法則, 專門為對開設餐飲業務有興趣之企業或個人, 設計並開發全新業態。 從市場分析調查、企業理念與精神、組織架構、商品研發、 成本分析、展店商圈評估、人事規劃、行銷企劃等一系列完整包裝。  

      -品牌識別設計:  

      品牌精神與理念、品牌價值、CIS整體規劃設計、VI整體規劃設計。  

      -商業空間規劃設計:  

      商業空間平面及3D規劃設計、設計、施工、監工、驗收一貫化作業執行。  

      -餐飲設備規劃施工:  

      中央廚房或門市營業點廚房設計、 餐飲設備供應及施工安裝、廚房改善工程。  

      -協助發展連鎖總部業務:  

      針對目前已經設立並經營的連鎖總部,可做企業健診、 業務拓展輔導及強化各部門業務之功能。  

      -餐飲E化導入與設計:  

      建立公司網站、員工或加盟主專區、部落格設計、POS系統設計及導入、 ERP(進銷存系統)導入與設計、人事薪資系統、會員管理系統導入與建置。  

      -產品研發:  

      來自各菜系的專業廚師團隊,可協助差異化產品設計及研發, 並可完成售價策略、成本及獲利分析。  

      -營運、管理及財務報表建置:  

      可提供完整的人事、經營管理、督導考核、財務分析報表, 利用表格輕鬆管理企業,並有專業律師提供各式合約客製化製訂。  

      -教育訓練規劃:  

      從基層人員到專業經理人的培訓與養成課程, 門市管理及銷售技巧課程,可視企業需求分階段完成授課。  

      -各項食品原物料及餐飲設備供應商推薦與詢、報價:  

      無論是肉品、海鮮、雜貨、飲品原物料、餐具、監視系統、音響系統等 優良廠商推薦,可大幅降低成本費用。  

      -行銷企劃發想與執行:整體行銷包裝、媒體公關採訪安排、年度或節慶行銷企劃案發想與執行, 並可製作action plan及結案報告。  

      標準作業手冊的提供與建立:  

      由各點或各工作站之標準作業手冊,到每日開、閉店流程規劃設計, 可由現有之手冊做修正或建立專屬Know-How及標準作業手冊。  

      -財務顧問:  

      開業、營運、管銷、行銷成本估算,評估損益平衡點及目標營業額。  

      -業務重整顧問服務:  

      針對企業業務停滯或發展漸緩之企業提供企業內部診斷、 提出改善方案參考、預算及效益評估。  

      -商仲服務:  

      門市店面仲介租賃或買賣,可鎖定商圈或路段,增加展店效率。

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      2020-03-24
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      我要應徵
    • 【肉多多火鍋】新品牌事業處 主管 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

      新北市汐止區|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.創立及發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。  

      2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。  

      3.評估產品開發的行銷預算及計劃(如:分派預算額度、預測投資報酬及損益情形)。  

      4.使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性,分析商業發展並監控市場趨勢。  

      5.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略,以促銷產品和服務  

      6.具大型餐飲集團品牌規劃及創辦經驗  

      7.帶領營運團隊達到營運指標  

      8.對區域人員訓練發展與職能提升有具體計畫  

      9.對區域有營業額提升的計畫及成本控制的能力  

      10.示範督導職能並執行店務評估  

      11.商圈經營管理提出策略建議  

      12.抗壓性高  

      13.善營運規劃

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      2020-03-24
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      我要應徵
    • 【肉多多火鍋】廚務副理 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

      新北市汐止區|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      1.菜單設計。  

      2.食物標準配方之製作。  

      3.品質控管。  

      4.成本控管。  

      5.食材採購、倉儲作業。  

      6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。  

      7.廚房標準作業流程制訂。  

      8.SOP建立及教育訓練。  

      9.指導執行生產作業。  

      10.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。  

      11.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。  

      12.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。  

      13.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳。  

      14.此職缺挑戰性極大,若有從零開始的實務經驗更加分(創業經驗)。  

      15.此職務需配合全國輪調及配合公司安排。  

      16.需要大型連鎖餐飲管理經驗(區域主管或行政主廚)5-10年,能夠放下身段,跨部門溝通協調、領導及整合並能夠在長期高壓下學習與成長。


      要求條件
      • 乙級中餐烹調技術士,丙級西餐烹調技術士,丙級餐旅服務技術士 專業憑證
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      2020-03-24
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【肉多多火鍋】人資部 專案主管 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

      新北市汐止區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1. 人事管理規章與召募任用制度制度建立,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制訂,如:部門招募、員工請假、退休等。 

      2. 優化人事相關表單及行政流程建制。 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 

      4. 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出。 

      5. 有系統的培育員工,強化企業的人才資本。 

      6. 建立薪酬管理與獎金制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。 

      7. 年度計畫與預算的擬定、貫徹執行。 

      8. 年度教育訓練規劃與執行。 

      9. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。 

      10. 塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任及榮譽感。 

      11. 制訂人力資源發展計劃及執行。 

      12. 熟稔餐飲業態及勞基法之運用。 

      13. 員工關懷與勞資糾紛處理。 

      14. 具ERP人資系統導入經驗佳。 

      15. 高自律性、喜愛挑戰。 

      16. 具上市公司經驗者佳。

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      2020-03-24
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備主管

      新北市樹林區|月薪 30,000~150,000元
      月薪 30,000~150,000元|2年工作經驗以上|大學、碩士、博士|外商企業

      1. Rotate among all of the departments, trained for being familiar with workflow, and submit improvement proposals to the management 

      2. Program management assigned by top management 

      3. Objective: To be Department/Division Manager or above in 5-6 years!

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      2020-03-19
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      我要應徵
    • 高階主管 / 總經理

      台北市大安區|月薪 70,000~100,000元
      月薪 70,000~100,000元|5年工作經驗以上|學歷不拘

      1.需管理所有分校 

      2.需有補教行業經驗 

      3.需有幼兒教育經驗 

      4.需有帶領團隊經驗 

       

      英文 聽 跟說 需精通 補教業經驗5年以上

      展開收合
      2020-02-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 汽車行銷經理/能外派

      桃園市楊梅區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.集團汽車產業整合開發 

      2.集團業務策略規劃、執行與產業人脈經營運作整合。 

      3.業務年度目標規劃、訂定與整合。 

      4.公司經營策略規劃與整合 。 

       

      需求條件: 

      1.汽車相關產業經驗,具10年以上業務團隊管理經驗  

      2.語言:諳台語,具英文能力(聽、說、讀、寫均佳) 

      3.會使用Office軟體(Power point、excel等)

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      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 智慧裝置產業 MES主管 (經理~資深經理) 能外派

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|學歷不拘

      [工作內容] 

      管理/ 領導/ 培訓 當地 MES IT團隊 

      工廠客戶主要 MES 對應窗口  

      協助主管推動 IT 整體策略、軟硬體系統整合項目 

      跨部門溝通 / 協調 

      開發、管理與維護 MES 系統,確保系統穩定度 

       

      [工作能力需求] 

      Fluent English 

      具中國工廠派駐經驗至少 5 年以上 

      具工廠資訊管理經驗至少 5 年以上 

      具 10 年以上工作經驗,有 3 年領導開發或主管經驗 

      具領導品牌廠商組裝廠經驗尤佳 

       

      [其他說明] 

      資訊科系尤佳

      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 知名連鎖日系品牌-營運副總

      台北市中山區|年薪 1,800,000元 以上
      年薪 1,800,000元 以上|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      *工作內容* 

      1.研擬營運計畫及年度專案計畫 

      2.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

      3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      5.制定各部門短、中、長期經營策略規劃及企劃案 

      6.執行並追蹤各項營運目標達成率 

      7.危機處理 

      8.確保經營理念的落實並推廣企業文化 

      9.組織管理及儲備幹部培訓計畫 

       

       

      *超優福利* 

      1.持股信託 

      2.三節獎金 

      3.婚喪補助 

      4.旅遊補助 

      5.健康檢查 

      6.員工分享卷 

      7.子女教育獎助學金 

      8.語文補助 

      9.集團旗下關係企業員工優惠價

      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【台北】市場營運主管

      台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘|外商企業

      1. 帶領團隊開展市場、運營、商務、媒介宣傳、推廣等相關工作事宜 

      2. 線上線下品牌宣傳、活動策劃及執行 

      3. 提供產品發想創意, 跟區塊鏈相關技術合作 

      4. 品牌客戶開發、研擬業務開發計劃、客戶聯繫 

      5. 有待過遊戲產業、互聯網、鏈端市場營運經驗為優先

      展開收合
      2020-03-30
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    • D83地產開發商_土地開發高階主管

      台北市松山區|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|8年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.負責東南亞地區土地開發業務。 

      2.投資設廠或其他使用評估 

      3.其他主管交辦業務。

      展開收合
      2020-03-30
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