1.協助公司應徵資訊處理。 2.找尋公司需要之人才擴大營運。 3.人資訓練、活動協助。 4.出勤管理、薪資核對。 ★★★老闆願意給高薪 只要有能力想證明自己的人★★ ★★歡迎挑戰高薪人資主管月入7萬以上★★

1. 負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2. 公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3. 協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4. 制定人力資源發展計劃及執行 5. 熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 6. 總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保，並每月核對帳務 3.人員出勤管理，審查與校對人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並輔導製作員工職務工作說明書 6.相關勞動部人力提升專案計畫承辦全程作業 7.協助公司各部門招募與相關任用作業 7.薪資獎酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.其他主管交辦事項

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

我們安康長照集團下屬：泰祥護理之家、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 我們的步調快、需要多工處理 為此我們也非常疼惜人才，給予優於市場的薪資水平，立志成為最強的行政後盾！ 1. 負責總部各部門的招募工作的推進和實施 2.集團總部職能會議組織 3.集團員工關懷/感謝之旅 4.處理勞資糾紛 5.總部/協會/居服/新項目 人員薪酬及審批輕型機車,普通小型車

1. 各單位人才招募作業。 2. 處理人事行政、出勤管理、勞健退管理、教育訓練等作業。 3. 外勞及宿舍管理。 4. 人事資料、系統維護與管理。 5. 人事相關公告發佈。 6. 其他主管交辦事項。 7. 抗壓性佳、能獨立作業。輕型機車

1.依據公司發展需求，規劃策略招募專案，進行人才招募任用。 2.持續優化雇主品牌形象、各項招募數據統計分析。 3.開發並經營多元招募管道，定期追蹤、彙整數據與成效。 4.員工關係管理、人才盤點，確保組織運作順暢 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 7.制定、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 •具飯店或連鎖企業招募3年以上經驗者 •具備產學合作、大專院校徵才及建教合作經驗者尤佳。 •具備溝通、協調能力、細心、敏銳、執行力強。

我們安康長照集團下屬：泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 我們的步調快、需要多工處理 為此我們也非常疼惜人才，給予優於市場的薪資水平，立志成為最強的行政後盾！ 1. 負責總部各部門的招募工作的推進和實施 2.集團總部職能會議組織 3.集團員工關懷/感謝之旅 4.處理勞資糾紛 5.總部/協會/居服/新項目 人員薪酬及審批輕型機車,普通小型車

1.招募管理及整合 2.績效評核作業 3.勞資會議 4.人力盤點 5.訓練發展計畫 6.晉升作業 7.組織圖維護

經營面 1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 人力資源面 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

1.協助公司應徵資訊處理。 2.找尋公司需要之人才擴大營運。 3.人資訓練、活動協助。 4.出勤管理、薪資核對。 ★★★老闆願意給高薪 只要有能力想證明自己的人★★ ★★歡迎挑戰高薪人資主管★★普通小型車,普通重機車

*需有薪資計算經驗 1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 9.處理人員加、退勞健保與團保 10.管理公司人員異動或資料異動 11.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 12.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出一般商業學類,會計學類,財務金融學類

我們安康長照集團下屬：泰祥護理之家、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 我們的步調快、需要多工處理 為此我們也非常疼惜人才，給予優於市場的薪資水平，立志成為最強的行政後盾！ 1. 負責總部各部門的招募工作的推進和實施 2.集團總部職能會議組織 3.集團員工關懷/感謝之旅 4.處理勞資糾紛 5.總部/協會/居服/新項目 人員薪酬及審批輕型機車,普通小型車

1.具HR Full Function 的專業及實務經驗 2.了解薪酬制度的理論，並有激勵薪酬制度設計規劃及執行的經驗 3.優化績效考核及晉升管理制度的實務經驗 4.具備管理經驗及跨部門協調能力一般商業學類,企業管理學類

一、執行人力資源規劃作業。 二、執行人力招募作業。 三、監督並執行人事管理作業。 四、推動並監督教育訓練。 五、擬定核薪、調薪有關的薪資管理制度。 六、擬定工作標準，以進行部屬工作績效評估。 七、建立員工績效評估之制度與記錄。 八、設立優良的申訴制度，以妥善的方式處理員工申訴案件。 九、建立良好的勞資關係。 十、上級主管指派之工作。

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理文件管制中心一切事宜。 3.協助處理庶務性行政工作。

1.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 4.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 5.擬訂公司財務投資規劃及合併、收購等策略方案之建議，規避風險。 6.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 7.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 8.提供公司各項財務管理相關內部控管及內部審核，並針對異常做分析處理 9.跨部門溝通與合作 10.覆核每月薪資及獎金計算 11.主管交辦事項及財務部門管理 工作待遇 月薪50,000元以上 工作條件 工作經驗 5年以上 學歷要求 高中以上 擅長工具 Excel PowerPoint 工作技能 財務報表分析 結帳作業與帳務處理 會計核算和帳務處理一般商業學類,財務金融學類,財政學類

1.執行日常招募業務。 2.人力招募。 3.行政事務處理。 4.其他交辦事項。

. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店，熱情招募中★★★ 上班地點：台北市中山區中山北路三段26號5樓之1 《 主要工作內容 》 薪酬: 1. 出勤違規、月結計薪核對管理、報表產出 2. 熟悉勞動法遵循、勞檢、勞資會議作業流程 3. 員工各類保險加退作業(勞保、健保、團保) 4. 企業內部人力資源相關資料維護與管理(如：出缺勤紀錄、員工基本資料等) 招募: 1. 人才招募、甄選與任用管理 2. 招募平台維護及管理 3. 招募管理與效益分析 4. 新進人員薪資核敘與任用、報到流程相關作業 《 背景及能力要求 》 －責任心強、擅於學習、自動自發及擁有解決問題的能力 －自我要求高、細心並積極追蹤工作進度 －具人事系統導入經驗者佳 －具EXCEL分析彙整能力 《 公司優質福利 》 －員工禮券：每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券！ －生日禮券：當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券！ －購物優惠：專屬員工自購食材優惠！ －依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6％勞退準備金 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定） ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .一般商業學類,人力資源學類

1.固定資產管理 2.辦公室隔間修繕 3.辦公室規劃與裝潢 4.庶務與設備採購 5.庶務費用控管 6.ERP系統使用 7.工務車管理 8.支援辦理活動佈置 9.環安衛管理員 10.事業廢棄物定期申報與處理 11.門禁系統管理 12.辦公室環境清潔與維護 13.辦公室設備定期維護.水電節約製訂等 14.消防安全管理 15.總機電話系統及節費管理 16.支援或協助跨部門之各項總務工作 17.各部門各項表單之製訂 18.撰寫相關管理辦法及法規擬定 19.制度建立,流程規劃,人員訓練,談判議價,採購發包,成本預算控管。普通小型車,普通重機車