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    (共4筆)

    • 管理部主管

      桃園市龜山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士

      統籌總務、人事、採購、文管、廠務等管理作業面及後勤事務; 

      須俱實務經歷。另俱相關證照者佳。 

      執行與追蹤各項營運績效管理目標,規劃及執行公司各項管理制度。

      展開收合
      2020-05-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • Manager - HR & General Affairs

      台北市中山區|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士|外商企業

      1. Undertake works of human resources, general affairs and secretary to key managers. 

      2. Manage all Human Resources operations (organization, HR systems, training, recruitment, compensation & benefits, and employee relations)  

      3. Establish HR policies and processes, included but not limited to employee manual, reward and recognition, annual appraisal and people review, ensure compliance with local labor laws and corporate policies and regulations.  

      4. Support organization effectiveness and competitiveness by enhancing people management and development. 

      5. Other assignments from Country Manager and Greater China HR Director.


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類 相關科系
      展開收合
      2020-05-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總務主管

      南投縣草屯鎮|月薪 30,000元 以上
      月薪 30,000元 以上|4年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.依據公司既定之政策或目標,研訂總務工作之規劃並執行與管理。 

      2.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、水電維修、公務車輛管理、文具供應等相關業務事項管理。 

      3.其他主管交辦事項。


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 普通重型機車
      展開收合
      2020-05-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部主管

      廣東省東莞市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.規劃及審核公司各項管理制度, 

      以符合經營管理之需求 

      1.1懂中國勞動/消防/環保等法規 

      1.2有法律系背景者優先 

      2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      5.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務


      要求條件
      • 數學統計學門,運輸服務學門,工業技藝及機械學門 相關科系
      展開收合
      2020-05-18
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