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    (共8筆)

    • 連鎖餐廳高階主管

      台北市大同區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.具中、大型飯店/餐廳連鎖與經營管理經驗 

      2.擅業務推展.人員調度,成本控制等能力 

      3.現有客群維護與潛在客戶開發

      展開收合
      2020-05-25
      收藏職缺
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    • 連鎖餐廳主廚

      台北市大同區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.具中大型連鎖餐廳/飯店/中央廚房管理經驗 

      2.擅菜色的研發.製成安排及人員管理調度 

      3.熟食材特性.成本管控

      展開收合
      2020-05-25
      收藏職缺
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    • 外場主管-晶湯匙泰國料理-台北地區

      台北市大同區|月薪 33,000~51,000元
      月薪 33,000~51,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      共同存在餐飲集團成立於2001年,目前旗下品牌包含晶湯匙、銀湯匙、小湯匙,年度擴充品牌實力,創造全新餐飲文化,積極招募具潛力之餐飲人員並參與籌備展店計畫,建有完善教育訓練及升遷制度  

       

      【職務內容】  

      1. 餐期間負責顧客服務之外場站上工作。  

      2. 維持高品質餐點品質及提供舒適的用餐環境  

      3. 績效目標達成,超越顧客滿意度。  

      4. 每月針對部門主管之營運視察結果,訂定改善行動計劃,並確實追蹤改善結果。  

      5. 維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。  

      6. 協助招募甄選、教育訓練、考核能力。  

      7. 願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團隊虛心改善檢討。  

       

      【考核制度】  

      1.儲備幹部計畫透過職務歷練、教育訓練、培育發展之六個月為期的多元化訓練,快速成就組織拓展所需之優秀人才。  

      2.三個月完成現場工作站(四個階段)學習並通過公司訓練部門考核。  

      3.能配合外縣市輪調學習,了解商圈特性差異優先錄取。  

       

      ※錄取後將視工作能力分發至下列店鋪: 

      京站店:台北市承德路1段1號4樓  

      SOGO復興店:台北市忠孝東路三段300號10樓 

      天母店:台北市士林區忠誠路二段55號12樓 

       

       

      本薪:32000~50000元,台北地區另加給1,000元  

      薪資不含每月績效獎金,視當月績效成績而定 

      實際薪資依面談結果與職能而定 

       

       

      【共同存在餐飲集團 ~ 歡迎您的加入】

      展開收合
      2020-05-25
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【香織度CHRISTEA】特別助理(92-1)

      台北市大同區|月薪 40,000~50,000元
      月薪 40,000~50,000元|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.協助處理經營管理相關事務,予以規劃並執行。  

      2.協助研擬公司發展策略及績效目標。包含經營策略分析、整合規劃、推動與執行。  

      3.執行專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案。  

      4.上級交辦事項。


      要求條件
      • 行銷與流通學類,餐旅服務學類 相關科系
      展開收合
      2020-05-25
      收藏職缺
      我要應徵
    • HW醫美-店經理﹝京站﹞

      台北市大同區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|3年工作經驗以上|學歷不拘

      1.人事與營運管理  

      2.善於帶領團隊激勵團隊  

      3.具業務開發銷售力強  

      4.解決客戶各項問題之能力  

      5.排休制: 符合勞基法之休假制度

      展開收合
      2020-05-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 永安長期照護管理處人員

      台北市大同區|月薪 30,000~60,000元
      月薪 30,000~60,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      2.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      5.危機處理 

      6.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      7.監督護理人員的工作 

      8.負責協調整合各科的護理人員


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-05-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 托嬰中心主任(延平校區)

      台北市大同區|月薪 40,000元 以上
      月薪 40,000元 以上|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.協助執行行政、教保、衛生....等工作。  

      2.中心人員的工作安排與督導。  

      3.嬰幼兒健康安全的督導與管理。  

      4.教學活動的整體計畫與管理  

      5.行政往來文書工作。  

      6.中心負責人交辦事項處理。


      要求條件
      • 學前教育學類,兒童保育學類 相關科系
      • 幼稚園教師證,園長資格,教保人員,戊類所長 專業憑證
      展開收合
      2020-05-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 營運督導(3000515)

      台北市大同區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求 

      領導美容顧問(百貨)達成通路成長目標  

      1.招募及管理美容顧問,監督日常業務,確保目標達成  

      2.協助主管制定業績目標及獎勵辦法  

      3.激勵業績銷售及督導美容顧問  

      4.與各通路及區域主管保持良好合作關係  

      5.了解各通路及競品狀態 

      6.產品教育訓練 

       

      任職資格 

      1.英文流利 (Report 老闆,老闆是外國人) 

      2.3-5年百貨專櫃管理經驗 

      3.需要管理20名左右員工 (台灣以及外籍員工)

      展開收合
      2019-09-18
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