1.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 

2.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 

3.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 

4.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 

5.支援公司其他部門的行政人員 

6.公司資料庫的管理維護 

7.將公司歸檔文案逐件點收，整理裝訂

1. 賣場空間規劃 (3D與工程圖繪圖能力) 

2. 建材報價審查與議價能力 

3. 固定資產管理及維護 

4. 門市及總部總務相關事務執行及管理 

5.工程修善規劃及管理發包及驗收(設計公司洽談規劃) 

6.消防檢查修繕規劃執行 

7.具現場裝修問題發掘及解決 

8.職業安全衛生規畫及檢查執行 

9.具裝潢設計相關經驗者尤佳