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    • 人資訓練經理(500701-ZD)

      台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求 

      1.門市人員教育訓練及課程安排 

      2.培訓相關專案之推動與執行 

      3.各項主管交辦專案之規劃與執行 

      4人資部門管理 

       

      任職資格 

      1.人力資源領域5年以上,具零售連鎖通路經驗 

      2.具教育訓練人員經驗 

      3.EQ高,擅溝通協調

      展開收合
      2019-04-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【知名外商遊戲公司】訓練發展專員L&D Specialist

      台北市松山區|月薪 33,000~65,000元
      月薪 33,000~65,000元|1年工作經驗以上|大學

      1.規劃員工職涯發展計畫 

      2.企業內外研修規劃 

      3.課程資訊安排、教材準備、教案撰寫 

      4.運用多類型管道及形式傳遞公司理念、建立、散播與發揚公司內部文化(Internal Branding) 

      5.主動提案並落實員工訓練發展計畫 

      6.規劃、推動與改進員工績效制度 

      7.執行與改善評價系統,打造快樂的工作環境,與健康的職場生活 

      8.與員工會談,成為大家的心情傾訴站 

      9.新制度規劃與執行 

      10.其他主管交辦事項

      展開收合
      2019-07-22
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