1筆
【投遞方式】請至：https://grnh.se/a4b856211us 投遞履歷， 我們會以這邊收到的履歷為主。 指定リンクを通して申請書を提出してください: https://grnh.se/a4b856211us 【About Dtto】 2021 年春、私たちは Dtto （https://www.dtto.com）という名の、日本の大学生のための新たな SNS ービスを開始しました。「自由な発想と自らの価値観を安心して共有できる場所」を創ることに日々取り組み、「日本最大の大学生ソーシャルメディア」を目指しています。 Dttoは、一日一回に同じ大学の学生でも、他大生でも、趣味を通じての友達を作る「一日一会」機能があり、各テーマに分けられた掲示板で自分の好きなことや興味のあることについて匿名で討論や情報のシェアができたりします。 通っている大学や先輩後輩などの垣根なく、仲間と気軽に楽しく情報交換やオンライン交流が可能となっているプラットフォーム、それが Dtto です。 台湾では Dcard（https://www.dcard.tw）という名で大学生を中心としたたくさんのユーザーに愛されています。 Dcard は台湾国内の SNS ランキングで常にトップ５にランクしており、台湾の人口３分の１が使用している匿名コミュニティです。 毎月のユニークユーザー数は 2,200 万人、毎日何万人ものユーザーが Dcard 上で投稿を読み書きし交流しています。 一人一人が安心して自分のことを語れるプラットフォームの創造に尽力しており、誰もが自由にエピソードを共有できる新世代のコミュニティサービスを提供しています。 【関連記事】 ・日経クロストレンド：https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/casestudy/00012/00617/ ・Diamond Signal：https://signal.diamond.jp/articles/-/728 ・Forbes JAPAN：https://forbesjapan.com/articles/detail/41841/1/1/1 【Our Mission & Value】 【Our Mission】 全ての人が共感をここで求められる 人は誰でも「自分のことを理解して欲しい、知って欲しい」と思っています。 私達は科学技術と人文学を融合させ、すべての人の生活を豊かにし、すべての人が共感でつながるように架け橋を築いていきたいと思います。 【Our Core Value】 私達は生み出した共通の価値観が統一的決定や行動基準となり、議論の共通認識にすることで、目標の実現につながることに期待します。 共通の価値観は既存の従業員だけでなく、これから Dtto に加わる新メンバーにもこの価値観を共有することによって、人材選びや仕事の効率を向上させます。 ⑴ Be Open-minded 多様なる意見こそ化学反応を起こすことができます。私たちはメンバーそれぞれの考えを尊重し、様々な異なる意見に耳を傾けています。 ⑵ Keep Breaking 私たちの市場は絶えず変化し続けています。現状に満足せず、常に更なる高みを求め、限界を超え続けていくことでイノベーションを実現することができます。 ⑶ Take Ownership 自分たちの役割を果たすだけでなく、チームの目標達成のため積極的にサポートしていくことで、ポジティブな影響力が発揮できます。 ⑷ Move Fast 「巧遅は拙速に如かず」ということわざがあります。私たちは、困難に直面しても躊躇わずチャレンジし続ける姿勢を大切にしています。 ⑸ Focus on Impact 私たちは多角的な視点と思考で優先順位を判断し、顧客ニーズを起点として強いインパクトを与えるということに重点を置いています。 【Why Dtto ?】 Dtto には無限の成長空間があり、自ら新しいマーケットを開拓し、影響力のある商品を創ることができます。チーム内では、それぞれが得意とする専門分野で潜在能力が十分に発揮できるよう心がけています。 Dtto では、学習に必要なリソースが手に入るため、IT および SNS 業界での深い知識と実践経験を習得することができます。 私たちのチームに才能あるあなたが加わり、共に素晴らしいサービスを創造できることを願っています。 【People (HR) チームの紹介】 私たちの Mission は「世界中のイノベーションな人材たちが最も入りたい会社になること」です。強力なチームを作ったり、 Dcard / Dtto の核心カルチャーを推進させたりすることを通して、私たちは成長し続け、情熱が溢れる仕事環境を作り上げることに力を入れています。 一方、私たちも積極的に組織とチームのニーズを見つけ、リクルート・自己成長・パフォーマンスのマネジメント・ワークフローの組み立てなどのシステムをデザインし、メンバーたちの仕事体験を改善し続け、すべてのメンバーが Dcard / Dtto で最大限の力を発揮できるようにサポートし、さらに Dcard / Dtto が世界規模のインターネット会社になることにつなげていきます。 【業務内容】 Dtto の人事インターンとして、下記の仕事内容が与えられます。 ．人事・採用 * 人事に関する補助業務 ．例：オンボーディング・オフボーディングサポート * 採用に関する補助業務 ．例：面接日程調整、応募者のメール・メッセージ対応、データ入力管理など * 採用広報関係の企劃を発想し、実行する ．例：Wantedly・note での記事作成など * 会社イベントを企画し、サポートする ．例：忘年会、周年イベント、その他社内イベント ．総務 * 事務総務関連のサポート ．例：文書の翻訳・書類の受け取り・設備や備品の管理と補充など * 社内他部署や社外パートナーとの調整、折衝業務 ．例：簡易電話対応、社内向けアナウンス作成 【必要なスキルや条件】 * 語学力： ．日本語（ネイティブレベル） ．英語もしくは中国語（ビジネスレベル） * 勤務可能時間：週２〜３日、1 日最低 4 時間勤務・3ヶ月以上の長期インターン希望 * 積極的な姿勢を持ち、素早くあらゆる変動に対応し、未知な挑戦に向き合える方 * 自分の考えをしっかりと伝えるだけではなく、他人の考えも汲み取ろうとする方 * 問題を考えたり、考えを説明したりする時に、頭の中にはっきりとした文脈と論理がある方 * 違う文化と触れ合うことが好きで、いろんな背景を持つメンバーとのコミュニケーションを恐れない方 * 私たちと同じく、People チームの Mission, Vision, Core Values に共感できる方 【歓迎条件】 * ソーシャルメディアやマーケティング関連経験を持つ方 * 多国籍と協働する経験を持つ方 【福利厚生】 * 学習と成長を最重視した職場環境で、学習資源、講座、セミナー費用補助 * 各種の休暇制度、通勤補助の支給（上限あり） * 社員の集いを大切にし、明るさと楽しさ溢れる職場環境を創るための Team building や、新入社員プレゼント、オフィス内のお菓子サービスを提供しています * 社内ポジションの転換制度あり（インターン生から正社員へ転換実績あり） 【Dtto チームで得られること】 * 情熱あふれる多国籍チームで働き、成長型思考による急速な成長を仲間と楽しむことができます * 一人ひとりが意見を尊重し合いながら戦略を立て、共に新しいミッションを遂行できます * 充実した学習資源 ー 書籍、授業や講座、または国内外のカンファレンスの参加などを楽しめます * 自由でオープンな職場環境、チーム内の全員が自分に合った働き方が実現できます * 例）フレキシブルな勤務制度、自由なファッション 【給料・待遇】 * 時給 1,400 円 【勤務地】 * 東京 【アクセス】 * 都営新宿線 小川町駅（B7 出口） 徒歩 3 分 * 東京メトロ 丸の内線 淡路町駅（B7 出口） 徒歩 3 分 * 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅（B7 出口） 徒歩 3 分 【注意事項】 * 不採用通知をお送りしかねる場合がございますので、予めご了承くださいませ。 * Dtto では、すべてのメンバーが平等であり、すべてのメンバーの多様性を重視しています。Dtto は、一人ひとりのメンバーを尊重し、受け入れ、平等で多様な会社の価値感・理念がイノベーションに無限の可能性をもたらすと信じて、多様で包括的な環境を作りに取り組んでいます。したがって、弊社の採用プロセスは、すべての人に平等な雇用機会を提供し、差別のない雇用環境を実現しています。
應徵人數｜1-5 人
2024/04/17
為你推薦的專屬職缺
登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 辦公室耗材管理及其他主管交待事項人力資源學類,企業管理學類
應徵人數｜1-5 人
2024/04/19
*本職缺實習後派任南高雄店點* 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理核銷事宜。 3.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責簡單零用金管理。普通重機車普通重機車
應徵人數｜6-10 人
分析
2024/04/19
1.維護內部人力資源相關紀錄(資料建檔、維護作業、新進離退等) 2.執行考勤/薪資計算作業 3.保險(勞健退)作業及退休金作業 4.福委會行政費用作業 5.其他交辦事項
應徵人數｜6-10 人
分析
2024/04/19
1.一般文書資料處理工作 2.能有效管理專案進度，協助控管專案之執行、管理、問題追蹤及解決進度 3.帳務資料核對校正及管理 4.具有工作熱忱與責任感、良好溝通能力、具獨立處理工作能力 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6. 每月出勤及薪資計算、核對、計算、發放作業運輸服務學門普通重機車,普通大貨車
應徵人數｜1-5 人
分析
2024/04/19
主要工作內容 1.協助各部門招聘 2.人員的銷售技巧培訓與計畫 3.幫公司建立升遷與薪資制度 4.管理公司人員異動或資料異動、登記公司新進人員各項相關資料 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 7.薪酬計算及所得稅務申報
應徵人數｜1-5 人
2024/04/19
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 負責將歸檔文件逐案點收，整理裝訂。 4. 按照檔案分類、編號、登記、入檔、加封、保管。 5. 辦理檔案調出、收回、催還、整理及上架等工作。 6.協助完成主管交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/19
登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席及其他異動資料 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 協助公司各部門招募 行政庶務支援
應徵人數｜1-5 人
2024/04/19
1.人事管理相關規章制度之研擬與修訂。 2.人事資料建檔管理(含招募、報到、離職等)。 3.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 4.人員出勤統計。 5.協助公司各部門招募 6.績效考核作業。 7.熟悉勞基法相關法令。 8.勞動檢查及勞資協調處裡。 9.行政庶務支援。
應徵人數｜1-5 人
2024/04/19
1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6. 協助公司各部門招募 7. 薪酬計算及所得稅務申報 8. 行政庶務支援 9. 相關經驗1年以上普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/19
1.協助處理庶務性行政工作 2.負責一般文書資料處理工作(需會EXCEL、WORD等文書處理)。 3.電話接聽(電話客服，廠商、客戶、代工聯絡、溝通、協調) 4.會正航軟體系統者優先錄取。 5.維持辦公室整潔及公司內外環境清潔維護。 6.人事管理(人員加退保、薪資計算及休假) 7.主管臨時交辦事項。丙級會計事務技術士
應徵人數｜11-30 人
分析
2024/04/19
Employee Relationship & Labor Compliance Intern - Tainan Role and responsibilities • support all EWC events and activities at preparation stage • update EWC planning and project calendar • maintain and update EWC SharePoint information including EWC activities, clubs data and pictures • help to generate the EWC related clips or photo videos. • handle the EWC routine administrative works
應徵人數｜1-5 人
2024/04/19
1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.檢查整理檔案
應徵人數｜1-5 人
2024/04/19
1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.協助薪酬作業 9.有鼎新人事系統實務操作經驗者尤佳 10.略懂法令概念
應徵人數｜11-30 人
分析
2024/04/19
1、招募、甄選(履歷篩選、面試邀約、面試安排等) 2、面試安排、新進報到確認，並與集團各窗口對接 3、規劃執行人才招募活動(如校園徵才、產學合作等) 4、維護及產出集團人力招募之相關報表 5、協助人事管理及人資行政工作 6、主管交辦事項
應徵人數｜1-5 人
2024/04/19
【關於 Sinyi Realty …】 為實踐對永續經營的承諾與自我期許，信義房屋以「堅持企業社會責任，成就世界級服務業」為目標，持續「有溫度的創新」，只因由衷相信「信任，來自多一份理解」並能帶來新幸福！ 創業至今超過40年，從業界首創「不動產說明書」、「漏水保固制度」、「成屋履約保證」，到為地方創生種下火苗，啟動資助社區營造的「社區一家」計畫更到環境永續零碳計畫，信義房屋不僅秉持「以人為本」的立業宗旨、調和各利害關係人需求，更為身邊人、社會與環境奠定下未來永續好生活之基石。 【身為團隊的一份子，你將負責…】 身為信義房屋直營分店一員，您將是幫助分店每日運作不可或缺的生力軍，從行政報表產出到客戶接待，從電話接聽到協助分店行銷，以及擔任與總部溝通的橋樑。透過這些往來互動，協助業務團隊更能無後顧之憂服務客戶，成為支持他們最強力的後盾。 除了例行性的分店行政作業，也會定期至總公司進行剪輯攝影、文案撰寫等豐富課程。 ✔歡迎透過臉書粉專了解更多秘書日常 https://www.facebook.com/groups/1051429854925276?locale=zh_TW 【期待具備的能力與特質】 1. 我們在尋找學習力強的夥伴，可以配合分店業務運作等行政作業。 2. 具接待之熱忱以及良好的溝通協調經驗。 3. 熟悉文書作業軟體(PowerPoint、Word、Excel)。 4. 具高度細心，確保分店財務報表等文件內容正確性 【應徵條件】 1. 大學畢業 2. 無房仲相關經驗 #快來加入我們，一起當散播幸福的信義人！
應徵人數｜1-5 人
2024/04/19
工作時間 : 週一至週五9:00-18:00 無需加班,週休見紅休 工作內容 : 熟勞基法 / 出缺勤統計 / 勞健保加退 / 教育訓練 工作要求 : 熟EXCEL應用軟體 / 有耐心 /工作細心
應徵人數｜1-5 人
2024/04/19
1. 各式文件及電腦檔案管理維護、分類、登記、入檔、保管 2. 負責ISO文件程序書書寫&格式管理，,並進行內外部文件更新，發行，審核與跟催作業 3. 人力資源招募、教育訓練、考勤等相關人資作業 4. 主管交辦事宜(行政總務)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/19
1.維護集團內部人力資源資料相關記錄(例如員工基本資料 出缺勤記錄等等) 2.員工勞健保.團保加退及給付申請等業務 3.請休假管理與建檔 4.勞工保險/團體保險費用申請 5.文書作業.歸檔作業 6.店訪與員工關係維護 7.建教合作業務開發 8.協助薪酬作業 9.二代健保申報/扣繳申報業務 10.各項補助款申請 11.其他主管交辦業務 特質 1.略懂法令概念 2.對人力資源有興趣 3.細心,穩定性高,責任心重,配合度佳 4.有德安人事系統實務操作經驗者尤佳 5.擅Excel函數運用
應徵人數｜1-5 人
2024/04/19
1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放管理 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.檢查整理檔案 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 9.主管交辦事宜或部門後勤支援 10.建立、記錄並維護顧客資料 11.協助人事主管邀約面試 12.協助處理新進人員資料收集 13.員工出缺勤管理 14.需協助業務撥打電話 15.開發教育市場，推廣雲端CAD軟體普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/19
1. 辦公環境維護、文書資料處理、公司信件收發寄信、支援日常行政庶務工作。 2. 辦公室耗材採購、領用、盤點管理及ERP系統操作 。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，建立考勤、考核、行政規章等。 4. 人資系統資料建立及維護，登記請假、缺席、加班及其他異動資料。 5. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、活動文件）和資料庫系統。
應徵人數｜11-30 人
分析
2024/04/19
