以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 加入杏一，贏在藥師的決勝點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ● 每年固定安排專業藥師學分訓練課程 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）藥學學類

以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 加入杏一，贏在藥師的決勝點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ● 每年固定安排專業藥師學分訓練課程 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）藥學學類

1.賣場管理 2.店務管理 3.人員管理 4.顧客服務 5.視店內需求配合輪班 6.賣場商品上架 7.收銀結帳作業 8.生鮮作業處理輕型機車,普通重機車

1.新點設置及規劃 2.陳列及促銷品換檔 3.店務管理 4.員工管理及激勵 5.業績目標規劃及達成 6.會員客情建立及開發 7.具連鎖店管理經驗3年以上者 8.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 9.需配合門市輪調者

1.櫃檯收銀作業。 2.商品進、出貨管理。 3.商品陳列與管理。 4.店務行政工作。 5.偶爾須配合支援資訊展等活動。 6.門市儲備幹部培訓。 7.行政獎金及其他獎金另計。 8.月休8-11天(依當月紅字天數)。

1.有餐飲服務管理工作經驗。 2.有肯努力學習的上進心。態度佳，配合度高。 3.愛乾淨，隨時保持工作環境清潔，維護餐點品質。 4.飲料及烘焙產品點餐服務 5.月休8-10天 6.逢國定假日再補假一天輕型機車,普通重機車

1. 收銀服務《結帳、包裝、協助顧客下載官方APP》 2. 商品諮詢介紹 3. 其他主管交辦事項 4. 維持店櫃舒適購物空間

門市收銀.產品上架.點貨...等 *二度就業可

以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 加入杏一，贏在藥師的決勝點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ● 每年固定安排專業藥師學分訓練課程 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）藥學學類

. 本公司自 2002 年 開始營業，迄今已經 18 年，擁有實體店面，網路販售，通路 ◎ 營業項目(Business project)： ■ 幼兒園：傢俱、圖書、禮物、用品採購 ■ 社區大樓：遊戲間 規劃 設計 採購 ■ 復健診所：感統器材、設備採購 ■ 游泳池：軟球、動力沙，採購 ■ 親子館：遊戲間 規劃 設計 採購 ■ 室內設計公司：案件合作 ■ 戶外、公園：大型設施、規劃、設計 ◎ 工作項目 (WORK project)： 1.經營網頁：商品上、下架，維護及管理。 2.活動企劃：特價活動，會員活動，行銷活動。 3.訂單處理：開發票或收據，完成交易手續。 4.售後服務：問題商品確認及後續處理。 5.庫存管理：商品進貨、採購新品 6.出貨包裝：商品包裝、搬運。 7.其他事項：現場結帳、環境清潔、主管交付任務。 8.具經驗優先，無經驗 需願意挑戰者 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 固定休 禮拜日，月休4天 33000 起薪~43000 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 固定休 禮拜日， 周一~周五，排休一天 月休8天 28000 起薪~40000 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 營業日，周一 ~ 周六 09：00-18：00 本職缺 ，前三個月過後，視表現情況，調整薪資.

工作內容： 1.管理門市營業業績、人事、進貨、銷售事宜。 2.店舖工作管理與帳務處理。 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.負責介紹及銷售門市商品。 5.行銷活動規劃與執行。 6.執行能力佳、擅於溝通與協調。 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理。 休假制度： 週休二日(月休8-10天) 排休 應徵要求： 需對工作抱持 積極 認真 負責✅ 獎金制度： 工作獎金、年終獎金、個人績效獎金、達標獎金，會跟著門市績效提高和個人考績提高 而跟著增加獎金 『 門市的獲利提高 夥伴的獎金也會跟著提高 』 經營理念： 秉持著唯有夥伴越來越好 門市才會跟著好的理念 提供商品豐富 品質優良 衛生保證 優質服務 持續追求卓越 非常歡迎加入我們的行列🌟輕型機車,普通重機車

韓版女裝 精品女裝 市場銷售 北部經理 戴 先 生 0921-258028 (請下午4點至6點來電應徵或有疑問來電洽詢,不以1111回覆訊息) 地址:新北市中和區新民街112號6樓-7 韓國東大門於傳統市場已深耕11個年頭 有穩定客群和超過二萬人的粉絲團 秉持創新突破的理念 在傳統市場中不因為疫情關係依舊屹立不搖 當業績的佼佼者 也培養許多創業者的根基 歡迎想挑戰高薪 求突破自我者加入 百萬年薪是基本 買房買車不是夢！！ 零門檻，歡迎情侶，夫妻，姐妹檔加入我們！！ 福利：零成本 免囤貨 免押金 創業者只需一顆熱忱的心加入即可 由專人培訓 專業輔導銷售技巧 全天候客服支援 讓您有什麼問題都可隨時協助解決！！輕型機車,普通小型車

門市儲備店長.完整教育訓練培訓 依工作經驗底薪保障38000~45000.獎金另計.最高業績獎金含底薪可領68000以上 3個月~6個月培訓期滿依表現及能力調薪2000~5000,獎金另計輕型機車,普通重機車

1.門市銷售.商品介紹.商品陳列.顧客服務 2.主管交辦事項處理 **高績效獎金另計**輕型機車,普通重機車

1.依公司計劃完成每月營業目標（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.人員排班管理、工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 3.短中長期計畫制定執行及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 4.協助公司之營運組織運作、營運制度制定&流程執行，以及經營分析。 5.分析營運狀況，定期製作營運報告、提出相應策略。 6.人員服務、用餐品質、環境安全、食品衛生維護與管理。 7.具領導品牌內外場實務經驗多年。 8.溝通協調能力佳。 9.其他公司所交辦之專案事項規劃與執行。

1.賣場管理 2.店務管理 3.人員管理 4.顧客服務 5.視店內需求配合輪班 6.賣場商品上架 7.收銀結帳作業 8.生鮮作業處理輕型機車,普通重機車輕型機車

1.台南/高雄/屏東 各大市場/攤商人才招聘 銷售商品：五金生活百貨 攤商月收入：15~25萬(依個人能力) 早市夫妻檔或兄妹，朋友，姐弟。(兩人搭配/單人作業都可) 2.公司配3.5噸貨車 。(需會開車)

六發門市正職大夜班輕型機車

1. 現場廚務/衛生/環境/清潔/庫存管理 2. 客戶服務與會議召開/參與 (客戶滿意度管理) 3. 商場事務安排處理 4. 危機管理及緊急狀況應變 5. 定期召開員工會議並落實、督促和協調工作進展 6. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標 7. 點位行政工作管理與帳務處理 8. 餐點品質控管及食材安全管理 9. 人員選用、訓練及安排 10. 下包廠商管理 11. 衛生安全稽核 12. 表單管理及現場稽核 13. 其他交辦事項 -具商場及團膳管理經驗者優先面試 -具英語能力者優先面試HACCP認證

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表