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    (共3筆)

    • (月薪5.5~8萬,年薪75萬起)誠徵門市藥師-雲林北港區

      雲林縣北港鎮|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士|500大服務業

      1.各項藥師業務:用藥諮詢與評估/保健食品評估/門市處方調劑 

      2.商品銷售:保健食品推薦/奶粉推薦/輔具推薦等專業剖析 

      3.門店商品管理:訂貨/補貨/庫存管理/門店環境/收銀結帳 

      4.參與完整培訓課程:深入淺出的新人銜接培訓/12堂專業銷售課程/儲備幹部培訓計畫/店內小老師手把手教學/輪調學習培訓計畫 

      5.參與店舖經營管理學習:商圈分析培訓/人員教育培訓 

       

      大樹願景使命:誠信/專業/共享 

      來大樹,到職1至2年快速接軌藥局店主管職 

      來大樹,發揮您過往工作經驗讓您成為下一位主管接班人。 

      來大樹,升任店主管後挑戰多元門市經營管理。 

      來大樹,提供公平的晉升機會及多元升遷管道。 

      來大樹,外縣市藥師夥伴提供員工宿舍。 

       

      歡迎藥師夥伴加入大樹連鎖藥局


      要求條件
      • 高考藥師 專業憑證
      展開收合
      2020-01-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 〔阿瘦實業]門市儲備銷售人員(北港店)

      雲林縣北港鎮|月薪 26,000~38,000元
      月薪 26,000~38,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      在你心裡,阿瘦是個怎麼樣的存在? 

      皮鞋精品?業界龍頭?傳統產業? 

       

      我們的團隊熱情、有活力、創新、敢拼! 

      新手?沒關係,我們有完整的教育訓練,阿瘦實業誠摯邀請你的加入! 

       

      【儲備銷售人員】 

      1. 商品介紹、銷售及諮詢 

      2. 顧客接待與服務 

      3. 商品進貨、陳列及庫存管理 

      4. 店務清潔及陳列佈置 

       

      * 本職缺需接受教練店3個月培訓,完訓後可能分發門市:北港店 

      (店鋪地址可上官網查詢 https://www.aso.com.tw/zh-tw/Store ) 

       

      * 訓練期間即以月薪計,之後為固定月薪+獎金,歡迎無後顧之憂地挑戰自己! 

      * 上班時間以門市營業時間為準,月排休8-9天,無輪班,須配合區域支援調動,超過法定工時以加班費計!

      展開收合
      2020-01-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 直營店儲備幹部、儲備店長、門市人員、專職大夜、支援大夜(雲林縣崙背、麥寮、褒忠、東勢、臺西、北港、四湖、水林地區)

      雲林縣北港鎮|月薪 27,000~41,000元
      月薪 27,000~41,000元|經驗不拘|大學|500大服務業

      ***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

       

      ◎儲備幹部:  

      營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 

      公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 

      歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 

      經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 

      以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 

      或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 

      職務說明: 

      1.培育未來職位:營業擔當  

      2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。  

      3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 

      4.工作內容: 

      ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 

      ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 

      ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 

      ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 

      ●薪資 

      起薪27,540元,通過試用後可調薪至28,440元 

      (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核,  

      晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整)  

       

      ◎儲備店長:  

      歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 

      經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 

      依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 

      職務說明: 

      1.培育未來職位:營業店長  

      2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。  

      3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 

      4.工作內容: 

      ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 

      ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 

      ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 

      ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 

      ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 

      ●薪資 

      起薪25,000~27,000元,通過試用後可調薪至26,000~28,000元 

      能配合支援調店者,另有津貼加給; 

      (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核,  

      晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整)  

       

      ◎門市人員、專職大夜、支援大夜:  

      歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 

      工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔, 

      可依意願選擇適合工作時段、工作地點;未來依表現、績效能力未來可培訓成為營業店長。 

      ●門市人員薪資 

      薪資24,000~27,000元,能配合輪班、調店者,另有津貼加給; 

      經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、年節獎金。 

      ●專職大夜薪資: 

      薪資32,000~34,000元,能配合固定支援調店者,另有津貼加給; 

      經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、約滿獎金、續約獎金。 

      ●支援大夜 

      薪資:月薪35,000元,需配合至各店支援,契約期滿有約滿獎金,約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金。 

       

      ◎工作地點: 

      分發店舖就依自選培訓區域分發 

       

      ◎休假制度: 

      輪假制,月休8~9日 

       

      ◎員工福利:  

      保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險  

      禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵  

      獎金-推薦獎金、研發專利獎金  

      補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助  

      其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練  

       

      ◎教育訓練資源:  

      1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練;  

      2.各類通識選修課程、專業證照津貼;  

      3.全家數位學習平台、全家企業大學;  

      4.暢通晉升管道-職位別輪調、關係企業輪調。

      展開收合
      2020-01-13
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