1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 2.規劃及審核公司管理制度。 3.主導執行評鑑業務之相關運作。 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 5.定期召開經營會議督促部門間工作進展。 6.行政優化改善。 7.調派A、B暨業務相關單位聯繫會議出席人員。 8.人員服務品質之追蹤檢討。 9.員工教育訓練安排。 10.主持業務、團督會議及個案研討會。 11.居服員招募、任用及出勤管理。 12.協助核銷作業及公文往返。 13.其他主管交辦事項。

1. 個案服務與管理(收案、開案、結案、定期評估、轉介等) 2. 內部跨專業人員之聯繫與溝通，提升照護品質 3. 家屬溝通與協調、辦理相關家屬課程與座談會 4. 方案活動規劃及撰寫計畫書 5. 家屬、個案或員工申訴案件處理 6. 緊急意外事件處理、危機預防和管理 7. 出席與主持公司內部會議(部門會議、個案研討) 8. 聯繫公部門、地方與長照相關單位推展日間照顧中心業務 9. 照顧服務員之管理、督導及考核 10. 規劃與執行內部與外部教育訓練 11. 請採購、核銷等行政相關業務 12. 評鑑事務 13. 其它主管交辦事項 具備條件： 1.具領導特質，溝通能力，負責任，有團隊精神。 2.具耐心、愛心、同理心、願意接受新的事物及願意不斷學習 2.相關管理經驗者優先錄取護理學類,社會工作學類,公共衛生學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

任何行業管理經驗(社團) 3個月試用 簽約12個月 擅長對於人管理 擅長溝通 良好的執行力普通小型車,普通重機車

1. 協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 2. 熟總務、人事、後勤，採購及員工人性管理 3. 總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 4. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 5. 將各類文件歸檔以供日後查詢 6. 公司文件檔案的建立及管理 7. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 8. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 9. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 10.主管所交辦其他事項

1.負責飯店訂房業務。 2.房價及房型解說服務作業。 3.處理國內外訂房相關事務。 4.客戶訂房後續追蹤維繫。 5.訂單之檢示與確認作業及帳務追蹤。 6.協助主管交辦事項。- 負責網路與電話訂房事宜。 7. 具飯店訂房中心相關工作經驗尤佳。 8.主管交辦事項、協助文書作業及其他支援工作。 -熟SITEMINDER系統尤佳

尋一個能協助總監執行管理及溝通的主管， 對事情能高效率、穩定處理，並精準執行交辦事項。 《主要工作內容》 1. 協助總監規劃、檢視行政部門效能、產量 2. 協助總監推動相關行政管理與組織等相關事務 《必備職能與特質》 1. 須具備良好的組織能力、溝通能力 2. 電腦文書能力 3. 有基本管理、營運的知識 4. 邏輯性強、有負責任的態度 《加分技能》 1. 有3年以上中小企業主管經歷輕型機車,普通小型車輕型機車

1. 協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2. 處理工務人員交辦的其他事項 3.計畫書及材料送審，試驗報告提送，品管查驗文件。 4.工地各項文書內業，對業主追加減提列。輕型機車

1. 審閱PR/PO申議書 2. 覆核出納報告(用印申請) 3. A/P及A/R各項退款傳票之覆核 4. 結帳作業 5. 製作營運報表(週、月、季) 6. 編製金融機構借款餘額表 7. 編製部門損益表 8. 覆核固定資產 9. 覆核薪資報表 10. 編制全館決算報表 11. 每月銷帳資料之彙整 12. 傳票及憑證之管理及保管 13. 督導協助收入、成本及會計員工作會計學類,一般商業學類,企業管理學類丙級會計事務技術士

熱情溫暖、笑容滿面、服務至上 具備有訓練新進人員以及客訴處理能力 1.飯店的每日營運管理及整合處理客戶訂房/客房作業。 2.制定、改善及落實執行部門各項SOP標準作業流程。 3.統籌櫃檯、訂房組及服務中心管理及教育訓練工作。 4.稽核飯店提供所有住宿的服務品質 5.負責行銷飯店知名度，宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 7.落實執行公司交辦政策及完成部門主管交辦任務。普通小型車,普通重機車

1.協助機構主任相關業務 2.規劃及執行中心各項管理制度，以符合個案與中心之需求 3.引導各經營方向與公司營運目標方向一致 4.定期召開各組經營會議並落實、督促和協調各組的工作進展 5.規劃中心人才資源與運用開發、及教育訓練課程 6.其他管理各項業務社會工作學類,護理學類,護理助產學類

1.物流倉儲行政經驗,熟悉SAP,WMS系統操作 2.客戶訂單接收,倉儲系統庫存帳務管理

1.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 2.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 3.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 4.相關課程及組合產品的介紹 5.報名流程的處理 ※需有挑戰高薪的企圖心

1. 負責部門行政制度建立，工作流程規劃，改善提高工作效能。 2. 協助部門處理案件之執行、管理、問題追蹤及解決。 3. 處理公文及審閱會簽相關文件。 4. 進行公部門工作業務協調溝通。 5. 須有太陽光電送件經驗。普通小型車

一、落實理事會決議事項。 二、公會年度活動規劃。 三、與政府單位溝通協調，會員廠商的溝通以及意見的整合。作為產官學界溝通橋樑。 四、相關法令的研究，提出建議案。 五、撰寫新聞稿。 六、專案推動與時程控管。 七、負責行政事務的簽核文件，追蹤執行狀況，隨時掌控進度。

職務內容： 1.規章制度與內部控制重點增/修/訂、教育及落實執行。 2.內部作業督導管理與改善，包含採購、出納、行政文書、營建工程、總務、庶務及環境清潔等工作。 3.年度目標、專案擬定、規劃及執行等事務。 4.其他主管交辦事項。公共行政學類,企業管理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢輕型機車,普通重機車

1.研擬社區年度專案規劃經驗 。 2.領導統御管理執行 。 3.執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 4.社區資產建置管理、各項施工管理 。 5.執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 6.具有「總幹事證照」、具電腦文書作業能力。 7.上班地點 : 以居住地及工作條件做派任。防火管理人員,總幹事證照輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 管理總務行政相關工作，如：庶務採購、櫃台、水電、清潔、保全、公務車等 2. 公司固定資產及編列及管理。 3. 辦公室設備及用品管理、採購及維護。 4. 門店消防安全及清潔之管理。 5. 庶務支援、文書資料編列及檢核。 6. 福委會相關事務。 7. 各項總務檢查之廠商連繫與時程安排。 8. 主管交辦事項。

【職務內容】 1. 負責人才招募/甄選/任用。 2. 人事各類書類、文件製發。 3. 薪資(獎金)計算發放、考勤統籌核實作業。 4. 與勞務書士聯繫及執行保險（社會保險／勞動保險／厚生年金等）作業、計算所得稅率、住民稅、年未調整、就業規則等辦法之制訂與更新。 5. 社內人事資料維護與管理。 6. 其他人事相關業務。 ★ 必備條件： ・3年以上人事相關實務經驗 ・日文具備 N1 以上同等能力 ★歡迎條件： ・有管理經驗者尤佳一般商業學類,人力資源學類,餐旅服務學類JLPTN1

工作項目： 1. 全廠區會議室管理、規劃與執行。 2. 全廠區生活類機器設備規劃、管理與問題解決。 3. 公司重要慶典與祭祀專案規劃、管理與統籌執行。 4. 參與家庭日活動規劃執行。 5. 參與尾牙活動規劃執行。 6. 公司新式樣獎座規畫設計與服務執行。 7. 全廠區監工和防災應變輪值與協同。 8. 總務性費用報銷、分析與檢討。 9. 外點辦公室等業務管理。 10. 全廠區園藝造景規劃與管理。 11. 其他主管交辦事項。 應徵條件： 1. 具園區總務綜合性行政實務經驗3年(含)以上，且可獨立運作。 2. 積極、細心、與人互動關係良好。 3. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗者。 4. 可配合假日值班者。輕型機車,普通小型車