職責要求  

1、承接特許經營發展部年度特許經營加盟店建店指標，並制定所轄區域指標分解，最終完成部門年度、月度銷售建店指標；  

2、區域目標建店城市的梳理，並根據區域網點佈局情況制定可行性開拓方案，並合理的進行人員分配和指標分解；  

3、積極的心態引導和教化團隊成員的價值觀 ，通過傳幫帶的管理方式儘快提升下屬的工作能力，並指導和審核下屬的工作規劃，並對工作開展情況進行跟蹤糾正，實現高績效管理；  

4、部門各類招商活動、推廣費用的預算及使用進度控制，人員差旅費用的審核、杜絕資源投入無效情況；  

5、和區域市場紅星、居然等全國性主流賣場和地域性強勢賣場建立較為密切的合作關係，確保區域市場新建店的跟店率；  

6、帶領團隊進行多管道、多形式的意向客戶邀約，策劃和實施大型區域招商發佈會，進行區域招商爆破。  

任職資格  

1、大學本科學歷，文科類各專業均可。文字功底強，有演講能力，有較強的親和力及人格魅力。有堅韌的個性，不畏困難，能夠創造條件發展事業。能夠長期出差。  

2、有較強的組織發展和管理能力，能夠在陌生區域從零發展業務拓展組織。  

3、能夠根據公司業務發展需要和產品特點，制定全新區域拓展計畫和招募人員的培訓培養計畫並組織實施。  

4、能夠獨立撰寫文稿用於事業機會說明和產品推廣培訓。  

5、較強社會資源運用能力，能夠在新的區域迅速運用各種協力廠商資源參與並幫助業務拓展。